製作外違法嗎

❶ 自己賺外快違法么

不違法 但是相互的權益不會得到保障，最後有沖突發生的話，就會有麻煩甚至觸犯法律，最好還是正規吧，不但保護他人，更重要也是保護自己

❷ 工作以外的時間兼職違法嗎是否違反勞動合同相關法律兼職內容不涉及公司相關機密

《勞動合同法》
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。

由以上法條可以看出，只要你不與其他用人單位建立勞動關系，且你所做的工作不對本單位工作造成影響的話，你的兼職就是合法的。

❸ 在職員工在外開公司算違法嗎

在職員工在工作范圍之外另開公司或開辦企業，除受競業限制外，法律沒有並設定禁止或限制性規定，也就是說不違法。但應當服從用人單位的管理制度和勞動合同的約定，否則也可能存在違規違約責任。

❹ 公司天天叫你做本職工作以外的事情違法嗎

我覺得公司天天叫你做本職工作以外的事情是不太合適的，你可以去找一下你們的領導，好好的溝通反映一下，告訴他你的期望。

❺ 工作以外的時間兼職違法嗎是否違反勞動合同相關法律

只要你不與其他用人單位建立勞動關系，且你所做的工作不對本單位工作造成影響的話，你的兼職就是合法的。不違反勞動合同相關法律。

❻ 請問國家工作人員在外開公司算不算違法

國家工作人員在外開公司算違法了， 請問國家工作人員就是公務員，根據公務員法規定，不允許在外開公司的。

❼ 工作以外做兼職，違法勞動法嗎

工作以外做兼職
不違反勞動法
但兼職如果影響了現在的工作
經用人單位提出，拒不改正的
用人單位是可以解除勞動合同的。

❽ 製作計算機病毒但是不對外傳播算是違法嗎

不傳播不犯法
滿意請採納

❾ 做外掛自己用犯法嗎

如果不破壞游戲平衡的狀態下不能算犯法的，只是輔助而已。不過也要看游戲公司對你外掛的態度如何的，有些沒事，有些公司很嚴格，禁止一些外掛，那就沒辦法了。

❿ 游戲公司製作游戲的官方外，掛違法嗎

游戲公司製作游戲的官方外掛，這種行為是不違法的行為。因為他們公司是有自己的專版權的，所以他們是可以屬給自己的游戲製作任何的游戲外掛，而且因為游戲外掛也是具有知識產權的所以他們是可以進行收費的銷售以及免費的使用。