人社局長處分

1. 省人社廳副廳長兼公務員局局長是什麼級別 有何權利

副廳級，主持公務員局全面工作

2. 怎麼見到人社局的局長有什麼辦法

【1】到你要找的人力資源和社會保障局（一般每個縣市都有行政服務大廳專）
【2】詢問局長在哪裡辦公。
一般屬辦事員都要詢問你辦理什麼事情。
你可以告訴他們，你來過多次了，問題都沒有進展。
【3】有時辦事員不願意指引，
你可以多問幾個人。
見到領導辦公室就詢問，也是有效的。
有的局長辦公室不掛牌子。
【4】有的人力資源和社會保障局有網站，你可以給局長留言。
有的局長還留有電話號碼，
你也可以打電話與局長交談。

3. 黔西縣人社局局長什麼事情進去了

第三百八十二條
國家工作人員利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法佔有公共財物的，是貪污罪。受國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體委託管理、經營國有財產的人員，利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法佔有國有財物的，以貪污論。與前兩款所列人員勾結，夥同貪污的，以共犯論處。
第三百八十三條
對犯貪污罪的，根據情節輕重，分別依照下列規定處罰；
貪污罪
（一）個人貪污數額在十萬元以上的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，可以並處沒收財產；情節特別嚴重的，處死刑，並處沒收財產。
（二）個人貪污數額在五萬元以上不滿十萬元的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產；情節特別嚴重的，處無期徒刑，並處沒收財產。
（三）個人貪污數額在五千元以上不滿五萬元的，處一年以上七年以下有期徒刑；情節嚴重的，處七年以上十年以下有期徒刑。個人貪污數額在五千元以上不滿一萬元，犯罪後有悔改表現、積極退贓的，可以減輕處罰或者免予刑事處罰，由其所在單位或者上級主管機關給予行政處分。
（四）個人貪污數額不滿五千元，情節較重的，處二年以下有期徒刑或者拘役；情節較輕的，由其所在單位或者上級主管機關酌情給予行政處分。對多次貪污未經處理的，按照累計貪污數額處罰。第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
法律解釋
對多次貪污未經處理的，按照累計貪污數額處罰。多次貪污未經處理，是指兩次以上的貪污行為，既沒有受過刑事處罰，也沒有受過行政處理。累計貪污數額應按本法有關追訴時效的規定執行。在追訴時效期限內的貪污數額應累計計算，已過追訴時效期限的貪污數額不予計算。
本條第3款規定：與前兩款所列人員勾結，夥同貪污的，以共犯論處。根據共犯理論，對2人以上共同貪污的，按照個人所得數額及其在犯罪中的作用，分別處罰。對貪污集團的首要分子，按照集團貪污的總數額處罰。對其他共同貪污犯罪中的主犯，情節嚴重的，按照共同貪污的總數額處罰。對於共同貪污尚未分贓的案件，處罰時應根據犯罪分子在共同貪污犯罪中的地位、作用，並參照貪污總數額和共犯成員間的平均數額，確定犯罪分子個人應承擔的刑事責任。對於共同貪污個人所得數額雖末達到5000示但共同貪污數額超過5000元的，主要責任者都應給予處罰，其中情節較輕的，由其所在單位或者上級主管機關酌情給予行政處分。
司法機關在對貪污犯罪分子判處主刑時，還應當依法並處沒收財產，或者判令退賠。處理案件時，還要積極追贓，不使貪污犯罪分子在經濟上佔到便宜。追繳的公共財物，應退回原單位；依法不應退回原單位的，上繳國庫。
第二百八十七條
利用計算機實施金融詐騙、盜竊、貪污、挪用公款、竊取國家秘密或者其他犯罪的，依照本法有關規定定罪處罰。
第一百八十三條
保險公司的工作人員利用職務上的便利，故意編造未曾發生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規定定罪處罰。國有保險公司工作人員和國有保險公司委派到非國有保險公司從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
第三百九十四條國家工作人員在國內公務活動或者對外交往中接受禮物，依照國家規定應當交公而不交公，數額較大的，依照本
第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
第九十三條
本法所稱國家工作人員，是指國家機關中從事公務的人員。
國有公司、企業、事業單位、人民團體中從事公務的人員和國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有公司、企業、事業單位、社會團體從事公務的人員，以及其他依照法律從事公務的人員，以國家工作人員論。
第九十一條本
法所稱公共財產，是指下列財產：（一）國有財產（二）勞動群眾集體所有的財產（三）用於扶貧和其他公益事業的社會捐助或者專項基金的財產。在國家機關、國有公司、企業、集體企業和人民團體管理、使用或者運輸中的私人財產，以公共財產論。

4. 人社局局長也是公務員局局長那是怎麼回事

公務員局是人社局管理的2級局，公務員局領導可以兼任人社局副局長，也可以是人社局局長兼任公務員局的局長。人社局的局長一般也兼任組織部的副部長。正常兼職，主要是為了管理或協調方便而已。

5. 人社局局長可以調到公安局能做什麼

工作需要
正常調動，可以干力所能及的工作

6. 一個縣的人社局局長的權利大嗎

人力資源與社會保障局主要職責：
（一）貫徹執行國家、省人力資源和社會保障事業發展規劃、政策；組織起草人力資源和社會保障規范性文件；擬訂相關政策和措施並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全市統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系；組織落實就業援助制度；擬訂落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂並組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標准；統籌擬訂機關、企事業單位基本養老保險政策；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法；編制全市社會保險基金預決算草案；參與制定全市社會保障基金投資政策。
（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配製度改革實施意見，促進建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關、企事業單位人員福利和離退休政策；參與市級企業勞動模範評定工作。
（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；健全博士後管理辦法，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來市（回市）工作或定居政策。
（八）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（九）負責行政機關公務員綜合管理；擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策；會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂並組織實施政府獎勵制度。
（十）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁製度；擬訂勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十二）受理勞動、人事信訪事項，會同有關部門協調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發事件。
（十三）負責全市人力資源和社會保障方面的國際交流與合作工作。
（十四）負責引進國外智力工作。
（十五）承辦市政府交辦的其他事項。

7. 房縣人社局長是否被免職

你可以去 房縣在線 看看，上面有相關報道。

8. 人社局 副局長就可以故意三番五次擾民嗎

不管什麼人都不可以故意三番五次的擾民。如果他這樣做了，你可以報警處理。

9. 局長簽完字人社局還要審核什麼

如果局局長簽完字的話，人社局還進行審核相關的情況和具體的細節。

10. 人社局局長調到發改局局長升了還是降了

人社局局長一般都兼任組織部副部長，提拔上近水樓台先得月。
發改局局長也是個肥缺，發改委號稱小政府，一般當個局長過幾年就能提拔到四大家副職。
兩者半斤八兩，都是政府組成部門的好位置。