公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法

⑴ 國家公務員考試關於違紀違規考生如何處理

1. 哪些行為記入公務員錄用考試誠信檔案?
考生有違紀違規和其他不誠信行為的，記入公務員錄用考試誠信檔案庫，作為公務員錄用考察的一項重要參考。
2. 對違紀違規行為，有哪幾種處理方式?
在本次招考中，考生有違紀違規行為的，根據《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》(人力資源和社會保障部令第30號，人社部發〔2016〕85號)，按照有關規定分別給予取消報考(考試)資格、考試成績無效、不予(取消)錄用等相應處理。其中，違紀違規情節嚴重和特別嚴重的，由中央公務員主管部門進行認定和處理。被認定為嚴重或特別嚴重違紀違規的考生，不得確定為擬錄用人選。公務員主管部門或公務員考試機構將視情況向考生所在單位(學校)進行通報。
3. 《刑法》對於考試作弊有哪些新規定?
《刑法修正案(九)》在第二百八十四條規定：「在法律規定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金」「為他人實施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的，依照前款的規定處罰」「為實施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一款規定的考試的試題、答案的，依照第一款的規定處罰」「代替他人或者讓他人代替自己參加第一款規定的考試的，處拘役或者管制，並處或者單處罰金」。
考生和其他人員違反《刑法修正案(九)》構成犯罪的，將依法追究刑事責任。
4. 對雷同答卷如何處理?
在閱卷過程中發現報考者之間同一科目作答內容雷同，並經閱卷專家組確認的，由具體組織實施考試的考試機構給予該科目(場次)考試成績無效的處理。報考者之間同一科目作答內容雷同，並有其他相關證據證明其作弊行為成立的，視具體情況按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》第七條、第八條的規定處理。

⑵ 國家公務員考試網：考試中違紀違規行為如何處理

國家公務員錄用考試中有違紀違規行為的，有以下三類處理方式：一是取消本次報考資格、該科目(場次)成績無效、不予錄用;二是取消本次報考資格且5年內不得報考公務員;三是取消本次考試資格且終身不得報考公務員等。
另外，報考者在錄用過程中的其他違紀違規行為，依照有關法律、法規處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

⑶ 2020國家公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法

中華人民共和國人力資源和社會保障部令
第30號
《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》已經2016年5月27日人力資源社會保障部第99次部務會議審議通過，現予公布，自2016年10月1日起施行。
部長 尹蔚民
2016年8月19日
公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法
第一條 為規范公務員考試錄用違紀違規行為的認定與處理，嚴肅考試紀律，確保考試錄用工作公平、公正，根據《中華人民共和國公務員法》等有關規定，制定本辦法。
第二條 報考者和工作人員在公務員考試錄用中違紀違規行為的認定與處理，適用本辦法。
第三條 認定與處理違紀違規行為，應當事實清楚、證據確鑿、程序規范、適用規定準確。
第四條 公務員主管部門、招錄機關和考試機構及其他相關機構按照公務員考試錄用法律法規等規定的職責許可權，對報考者和工作人員違紀違規行為進行認定與處理。
第五條 報考者提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，由負責資格審查工作的招錄機關或者公務員主管部門給予其取消本次報考資格的處理。
報考者有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，由中央一級招錄機關或者設區的市級以上公務員主管部門給予其取消本次報考資格的處理，並記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第六條 報考者在考試過程中有下列違紀違規行為之一的，由具體組織實施考試的考試機構、招錄機關或者公務員主管部門給予其當次該科目(場次)考試成績無效的處理：
(一)將規定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置，經提醒仍不改正的;
(二)未在指定座位參加考試，或者未經工作人員允許擅自離開座位或者考場，經提醒仍不改正的;
(三)經提醒仍不按規定填寫(填塗)本人信息的;
(四)將試卷、答題紙、答題卡帶出考場，或者故意損毀試卷、答題紙、答題卡的;
(五)在試卷、答題紙、答題卡規定以外位置標注本人信息或者其他特殊標記的;
(六)在考試開始信號發出前答題的，或者在考試結束信號發出後繼續答題的;
(七)其他應給予當次該科目(場次)考試成績無效處理的違紀違規行為。
第七條 報考者在考試過程中有下列嚴重違紀違規行為之一的，給予其取消本次考試資格的處理，並記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年：
(一)抄襲、協助抄襲的;
(二)持偽造證件參加考試的;
(三)使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備的;
(四)其他應給予取消本次考試資格處理的嚴重違紀違規行為。
報考中央機關及其直屬機構公務員的，由中央公務員主管部門或者中央一級招錄機關作出處理。報考地方各級機關公務員的，由省級公務員主管部門或者設區的市級公務員主管部門作出處理。
第八條 報考者在考試過程中有下列特別嚴重違紀違規行為之一的，由中央公務員主管部門或者省級公務員主管部門給予其取消本次考試資格的處理，並記入公務員考試錄用誠信檔案庫，長期記錄：
(一)串通作弊或者參與有組織作弊的;
(二)代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;
(三)其他情節特別嚴重、影響惡劣的違紀違規行為。
第九條 在閱卷過程中發現報考者之間同一科目作答內容雷同，並經閱卷專家組確認的，由具體組織實施考試的考試機構給予其該科目(場次)考試成績無效的處理。省級以上考試機構確定作答內容雷同的具體方法和標准。
報考者之間同一科目作答內容雷同，並有其他相關證據證明其作弊行為成立的，視具體情形按照本辦法第七條、第八條的規定處理。
第十條 報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理，並由中央一級招錄機關或者設區的市級以上公務員主管部門記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第十一條 報考者在考察過程中有弄虛作假、隱瞞事實真相或者其他妨礙考察工作正常進行行為的，由負責組織考察的招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。情節嚴重、影響惡劣的嚴重違紀違規行為，由中央一級招錄機關或者設區的市級以上公務員主管部門記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第十二條 報考者的違紀違規行為被當場發現的，工作人員應當予以制止或者終止其繼續參加考試，並收集、保存相應證據材料，如實記錄違紀違規事實和現場處理情況，由兩名以上工作人員簽字，報送負責組織考試錄用的部門。
第十三條 對報考者違紀違規行為作出處理決定前，應當告知報考者擬作出的處理決定及相關事實、理由和依據，並告知報考者依法享有陳述和申辯的權利。作出處理決定的公務員主管部門、招錄機關或者考試機構對報考者提出的事實、理由和證據，應當進行復核。
第十四條 對報考者違紀違規行為作出處理決定的，應當製作公務員考試錄用違紀違規行為處理決定書，依法送達報考者。
第十五條 試用期間查明報考者有本辦法所列違紀違規行為的，由中央一級招錄機關或者設區的市級以上公務員主管部門取消錄用並按照本辦法的有關規定給予其相應的處理。
任職定級後查明有本辦法所列違紀違規行為的，給予其辭退處理或者開除處分。
第十六條 報考者應當自覺維護考試錄用工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，責令離開考場;情節嚴重的，按照本辦法第七條、第八條的規定處理;違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關依法處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)故意擾亂考點、考場等考試錄用工作場所秩序的;
(二)拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的;
(三)威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他報考者的;
(四)其他擾亂考試錄用管理秩序的行為。
第十七條 錄用工作人員違反有關法律法規，或者有《公務員錄用規定(試行)》第三十三條、第三十四條規定情形的，按照有關規定給予處分。其中，公務員組織、策劃有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的，給予開除處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十八條 報考者對違紀違規行為處理決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
錄用工作人員因違紀違規行為受到處分不服的，可以依法申請復核或者提出申訴。
第十九條 參照公務員法管理的機關(單位)工作人員錄用中違紀違規行為的認定與處理適用本辦法。
第二十條 公務員考試錄用誠信檔案庫的管理辦法由中央公務員主管部門制定。
第二十一條 本辦法自2016年10月1日起施行。2009年11月9日人力資源社會保障部公布的《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人力資源和社會保障部令第4號)同時廢止。
公務員考試錄用違紀違規行為
處理決定書
(樣式)編號：
考生(身份證號 )：
你在參加 公務員考試錄用中，在 環節有 違紀違規情形。根據《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》第 條第 款第 項的規定，給予 處理。
如對處理決定不服，可自收到本處理決定書之日起60日內依法申請行政復議，或者自收到本處理決定書之日起六個月內依法提起行政訴訟。
(作出處理決定單位蓋章)

⑷ 公務員違紀違規行為，有哪幾種處理方式

根據《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》，按照有關規定分別給予取消報考(考試)資格、考試成績無效、不予(取消)錄用等相應處理。其中，違紀違規情節嚴重和特別嚴重的，由中央公務員主管部門進行認定和處理。被認定為嚴重或特別嚴重違紀違規的考生，不得確定為擬錄用人選。公務員主管部門或公務員考試機構將視情況向考生所在單位(學校)進行通報。

⑸ 違紀違規行為處理辦法國考的要求是什麼

您好，中公教育為您服務。

中華人民共和國人力資源和社會保障部令第4號

中共中央組織部人力資源和社會保障部關於印發《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的通知

人社部發[2009]126號

各省、自治區、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會保障

(人事)廳(局)、公務員局，中央和國家機關各部委、各人民團體幹部(人事)部門，新疆生產建設兵團黨委組織部、人事局：

現將《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》印發給你們，請遵照執行。在實施中有何問題和建議，請及時報告中共中央組織部、人力資源社會保障部。

2009年11月9日

公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)

第一條為規范公務員錄用考試違紀違規行為的認定與處理，嚴肅考試紀律，確保錄用工作公平、公正，根據公務員法、《公務員錄用規定(試行)》和有關規定，制定本辦法。

第二條報考者和錄用工作人員在公務員錄用考試及相關環節中違紀違規行為的認定與處理適用本辦法。

第三條對違紀違規行為的認定與處理，應當事實清楚、證據確鑿、程序規范、適用規定準確。

第四條公務員主管部門、招錄機關和公務員錄用考試機構及其他相關機構依據本辦法，按照職責許可權，對報考者和錄用工作人員違紀違規行為進行認定與處理。

第五條報考者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，由招錄機關或者公務員主管部門取消其本次報考資格。

報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，由省級以上公務員主管部門給予其取消本次報考資格且5年內不得報考公務員的處理。

第六條報考者在考試過程中有下列行為之一，當場發現經警告仍不改正的，由公務員考試工作人員責令其離開考場，該科目(場次)考試成績無效；事後發現的，由公務員考試機構或者招錄機關給予其該科目(場次)考試成績無效的處理：

(一)將規定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置的；

(二)未在指定座位參加考試，或者未經工作人員允許擅自離開座位或者考場的；

(三)不按規定填寫(填塗)本人信息的；

(四)未用規定的答題用筆作答的；

(五)故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場的；

(六)在答卷(答題卡)上做特殊標記的；

(七)其他一般違紀違規行為。

第七條報考者在考試過程中有下列行為之一的，由公務員考試機構或者招錄機關給予其取消本次考試資格的處理，並由省級以上公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理：

(一)抄襲、協助抄襲的；

(二)持假證件參加考試的；

(三)使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備的；

(四)其他嚴重違紀違規行為。

第八條在考試或閱卷過程中認定報考者有下列情形之一的，由公務員考試機構或者招錄機關給予其取消本次考試資格的處理，並由省級以上公務員主管部門給予其終身不得報考公務員的處理：

(一)經查實認定為串通作弊或者有組織作弊的；

(二)由他人替考或者冒名頂替他人參加考試的；

(三)其他情節特別嚴重、影響惡劣的違紀違規行為。

第九條報考者在考察過程中有弄虛作假、隱瞞事實真相或有其他妨礙考察工作正常進行行為的，由招錄機關給予其不予錄用的處理；情節嚴重的，由省級以上公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

第十條報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理。

報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由省級以上公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

第十一條在試用期間查明報考者有本辦法所列違紀違規行為的，由招錄機關或者省級以上公務員主管部門取消錄用並按照本辦法的有關規定給予其相應的處理。

任職定級後查明的，按照有關規定給予其相應的處分。

第十二條報考者在錄用過程中的其他違紀違規行為，依照有關法律、法規處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十三條對報考者的違紀違規行為當場處理的，由兩名以上考試工作人員予以記錄、簽字並存檔。對報考者違紀違規行為事後認定與處理的，應當製作公務員錄用考試違紀違規行為告知書，告知書應當寄送報考者，或者以公告形式送達。

第十四條中央公務員主管部門建立全國統一的公務員錄用報考者誠信檔案庫。

第十五條錄用工作人員違反有關法律法規，或者有《公務員錄用規定(試行)》第三十三、三十四條規定情形的，按照有關規定給予處分。其中，公務員協助作弊的，按有關規定給予相應處分；組織、領導有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的，給予開除處分。

索取或者非法收受他人財物的，徇私舞弊、情節嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十六條報考者對所認定的違紀違規事實有異議的，可以向作出處理的機關(機構)進行陳述和申辯。取消錄用的，可以依照有關規定申請復核或者提出申訴。

錄用工作人員對違紀違規行為處理決定不服的，公務員和參照公務員法管理工作人員可以按照有關規定申請復核或者申訴，其他工作人員可以根據有關法律規定申請行政復議或者提起行政訴訟。

第十七條參照公務員法管理工作人員錄用中違紀違規行為的認定與處理適用本辦法。

第十八條省級公務員主管部門可以根據本辦法制定實施細則。

第十九條本辦法由中共中央組織部、人力資源社會保障部負責解釋。

第二十條本辦法自發布之日起施行。

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⑹ 國家公務員錄用考試中違紀違規行為如何處理

《辦法》加大了對考試作弊行為的處罰力度。對有嚴重違紀違規行為和特別嚴重違紀違規行為的報考者取消當次報考資格、不予錄用，並記入公務員考試錄用誠信檔案庫，視情形記錄5年或者長期記錄;對抄襲、協助抄襲的或持偽造證件參加考試的，取消本次考試資格，並記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為5年;而如果代替他人或者讓他人代替自己參加考試的、經查實認定為串通作弊或者有組織作弊的，則將長期記錄，永遠不允許進入公務員隊伍。
對於錄用工作人員組織、策劃有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的，則給予開除處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
《辦法》增加了雷同答卷的處理條款。規定在閱卷過程中發現報考者之間同一科目作答內容雷同，並經閱卷專家組確認的，由具體組織實施考試的考試機構給予其該科目(場次)考試成績無效的處理。同時，報考者之間同一科目作答內容雷同，並有其他相關證據證明其作弊行為成立的，視具體情形5年內直至終生不得報考公務員。
據悉，如果作弊者對處理決定不服，可自收到處理決定書之日起60日內依法申請行政復議，或者自收到處理決定書之日起六個月內依法提起行政訴訟。

⑺ 國家公務員考試現場發現的違紀違規行為怎樣處理

公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法

第一條 為規范公務員考試錄用違紀違規行為的認定與處理，嚴肅考試紀律，確保考試錄用工作公平、公正，根據《中華人民共和國公務員法》等有關規定，制定本辦法。

第二條 報考者和工作人員在公務員考試錄用中定與處理，適用本辦法。

第三條 認定與處理違紀違規行為，應當事實清楚、證據確鑿、程序規范、適用規定準確。

第四條 公務員主管部門、招錄機關和考試機構及其他相關機構按照公務員考試錄用法律法規等規定的職責許可權，對報考者和工作人員違紀違規行為進行認定與處理。

第五條 報考者提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，由負責資格審查工作的招錄機關或者公務員主管部門給予其取消本次報考資格的處理。

報考者有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，由中央一級招錄機關或者設區的市級以上公務員主管部門給予其取消本次報考資格的處理，並記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。

第六條 報考者在考試過程中有下列違紀違規行為之一的，由具體組織實施考試的考試機構、招錄機關或者公務員主管部門給予其當次該科目（場次）考試成績無效的處理：

（一）將規定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置，經提醒仍不改正的；

（二）未在指定座位參加考試，或者未經工作人員允許擅自離開座位或者考場，經提醒仍不改正的；

（三）經提醒仍不按規定填寫（填塗）本人信息的；

（四）將試卷、答題紙、答題卡帶出考場，或者故意損毀試卷、答題紙、答題卡的；

（五）在試卷、答題紙、答題卡規定以外位置標注本人信息或者其他特殊標記的；

（六）在考試開始信號發出前答題的，或者在考試結束信號發出後繼續答題的；

（七）其他應給予當次該科目（場次）考試成績無效處理的違紀違規行為。

第七條 報考者在考試過程中有下列嚴重違紀違規行為之一的，給予其取消本次考試資格的處理，並記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年：

（一）抄襲、協助抄襲的；

（二）持偽造證件參加考試的；

（三）使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備的；

（四）其他應給予取消本次考試資格處理的嚴重違紀違規行為。

報考中央機關及其直屬機構公務員的，由中央公務員主管部門或者中央一級招錄機關作出處理。報考地方各級機關公務員的，由省級公務員主管部門或者設區的市級公務員主管部門作出處理。

第八條 報考者在考試過程中有下列特別嚴重違紀違規行為之一的，由中央公務員主管部門或者省級公務員主管部門給予其取消本次考試資格的處理，並記入公務員考試錄用誠信檔案庫，長期記錄：

（一）串通作弊或者參與有組織作弊的；

（二）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；

（三）其他情節特別嚴重、影響惡劣的違紀違規行為。

第九條 在閱卷過程中發現報考者之間同一科目作答內容雷同，並經閱卷專家組確認的，由具體組織實施考試的考試機構給予其該科目（場次）考試成績無效的處理。省級以上考試機構確定作答內容雷同的具體方法和標准。

報考者之間同一科目作答內容雷同，並有其他相關證據證明其作弊行為成立的，視具體情形按照本辦法第七條、第八條的規定處理。

第十條 報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理，並由中央一級招錄機關或者設區的市級以上公務員主管部門記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。

第十一條 報考者在考察過程中有弄虛作假、隱瞞事實真相或者其他妨礙考察工作正常進行行為的，由負責組織考察的招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。情節嚴重、影響惡劣的嚴重違紀違規行為，由中央一級招錄機關或者設區的市級以上公務員主管部門記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。

第十二條 報考者的違紀違規行為被當場發現的，工作人員應當予以制止或者終止其繼續參加考試，並收集、保存相應證據材料，如實記錄違紀違規事實和現場處理情況，由兩名以上工作人員簽字，報送負責組織考試錄用的部門。

第十三條 對報考者違紀違規行為作出處理決定前，應當告知報考者擬作出的處理決定及相關事實、理由和依據，並告知報考者依法享有陳述和申辯的權利。作出處理決定的公務員主管部門、招錄機關或者考試機構對報考者提出的事實、理由和證據，應當進行復核。

第十四條 對報考者違紀違規行為作出處理決定的，應當製作公務員考試錄用違紀違規行為處理決定書，依法送達報考者。

第十五條 試用期間查明報考者有本辦法所列違紀違規行為的，由中央一級招錄機關或者設區的市級以上公務員主管部門取消錄用並按照本辦法的有關規定給予其相應的處理。

任職定級後查明有本辦法所列違紀違規行為的，給予其辭退處理或者開除處分。

第十六條 報考者應當自覺維護考試錄用工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，責令離開考場；情節嚴重的，按照本辦法第七條、第八條的規定處理；違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關依法處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）故意擾亂考點、考場等考試錄用工作場所秩序的；

（二）拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的；

（三）威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他報考者的；

（四）其他擾亂考試錄用管理秩序的行為。

第十七條 錄用工作人員違反有關法律法規，或者有《公務員錄用規定（試行）》第三十三條、第三十四條規定情形的，按照有關規定給予處分。其中，公務員組織、策劃有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的，給予開除處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十八條 報考者對違紀違規行為處理決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

錄用工作人員因違紀違規行為受到處分不服的，可以依法申請復核或者提出申訴。

第十九條 參照公務員法管理的機關（單位）工作人員錄用中違紀違規行為的認定與處理適用本辦法。

第二十條 公務員考試錄用誠信檔案庫的管理辦法由中央公務員主管部門制定。

第二十一條 本辦法自2016年10月1日起施行。2009年11月9日人力資源社會保障部公布的《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人力資源和社會保障部令第4號）同時廢止。

⑻ 公務員考試的違紀行為有幾種處理方式

報考人員有違紀違規行為的，按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》分別給予取消報考資格、考試成績無效、取消(不予)錄用、5年內不得報考公務員、終身不得報考公務員等相應處理。違紀情節嚴重的，由公務員主管部門或公務員考試機構向報考人員所在單位(學校)通報，追究其相應責任。構成犯罪的移送司法機關處理。
在此希望廣大考生珍惜機會，不輕易放棄、不輕易爽約考前承諾，珍惜信譽，認真對待每一個招考環節，認真踐行每一項招考要求。特別是進入面試環節的考生，不要臨時隨意放棄面試資格和錄取資格，以免錯失實現職業理想的機會，影響其他考生權益和招錄機關的正常補員需求。

⑼ 公務員考試過程中，違紀違規行為會受到什麼處理

報考者在考試過程中有上述行為之一的，由公務員考試機構或者招錄機關給予其取消本次考試資格的處理，並由省級以上公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

⑽ 國家公務員考試，對違紀違規行為，有哪幾種處理方式

第一條 為規范公務員考試錄用違紀違規行為的認定與處理，嚴肅考試紀律，確保考試錄用工作公平、公正，根據《中華人民共和國公務員法》等有關規定，制定本辦法。
第二條 報考者和工作人員在公務員考試錄用中違紀違規行為的認定與處理，適用本辦法。
第三條 認定與處理違紀違規行為，應當事實清楚、證據確鑿、程序規范、適用規定準確。
第四條 公務員主管部門、招錄機關和考試機構及其他相關機構按照公務員考試錄用法律法規等規定的職責許可權，對報考者和工作人員違紀違規行為進行認定與處理。
第五條 報考者提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，由負責資格審查工作的招錄機關或者公務員主管部門給予其取消本次報考資格的處理。
報考者有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，由中央一級招錄機關或者設區的市級以上公務員主管部門給予其取消本次報考資格的處理，並記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第六條 報考者在考試過程中有下列違紀違規行為之一的，由具體組織實施考試的考試機構、招錄機關或者公務員主管部門給予其當次該科目(場次)考試成績無效的處理：
(一)將規定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置，經提醒仍不改正的;
(二)未在指定座位參加考試，或者未經工作人員允許擅自離開座位或者考場，經提醒仍不改正的;
(三)經提醒仍不按規定填寫(填塗)本人信息的;
(四)將試卷、答題紙、答題卡帶出考場，或者故意損毀試卷、答題紙、答題卡的;
(五)在試卷、答題紙、答題卡規定以外位置標注本人信息或者其他特殊標記的;
(六)在考試開始信號發出前答題的，或者在考試結束信號發出後繼續答題的;
(七)其他應給予當次該科目(場次)考試成績無效處理的違紀違規行為。
第七條 報考者在考試過程中有下列嚴重違紀違規行為之一的，給予其取消本次考試資格的處理，並記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年：
(一)抄襲、協助抄襲的;
(二)持偽造證件參加考試的;
(三)使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備的;
(四)其他應給予取消本次考試資格處理的嚴重違紀違規行為。
報考中央機關及其直屬機構公務員的，由中央公務員主管部門或者中央一級招錄機關作出處理。報考地方各級機關公務員的，由省級公務員主管部門或者設區的市級公務員主管部門作出處理。
第八條 報考者在考試過程中有下列特別嚴重違紀違規行為之一的，由中央公務員主管部門或者省級公務員主管部門給予其取消本次考試資格的處理，並記入公務員考試錄用誠信檔案庫，長期記錄：
(一)串通作弊或者參與有組織作弊的;
(二)代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;
(三)其他情節特別嚴重、影響惡劣的違紀違規行為。
第九條 在閱卷過程中發現報考者之間同一科目作答內容雷同，並經閱卷專家組確認的，由具體組織實施考試的考試機構給予其該科目(場次)考試成績無效的處理。省級以上考試機構確定作答內容雷同的具體方法和標准。
報考者之間同一科目作答內容雷同，並有其他相關證據證明其作弊行為成立的，視具體情形按照本辦法第七條、第八條的規定處理。
第十條
報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理，並由中央一級招錄機關或者設區的市級以上公務員主管部門記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第十一條
報考者在考察過程中有弄虛作假、隱瞞事實真相或者其他妨礙考察工作正常進行行為的，由負責組織考察的招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。情節嚴重、影響惡劣的嚴重違紀違規行為，由中央一級招錄機關或者設區的市級以上公務員主管部門記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第十二條 報考者的違紀違規行為被當場發現的，工作人員應當予以制止或者終止其繼續參加考試，並收集、保存相應證據材料，如實記錄違紀違規事實和現場處理情況，由兩名以上工作人員簽字，報送負責組織考試錄用的部門。
第十三條 對報考者違紀違規行為作出處理決定前，應當告知報考者擬作出的處理決定及相關事實、理由和依據，並告知報考者依法享有陳述和申辯的權利。作出處理決定的公務員主管部門、招錄機關或者考試機構對報考者提出的事實、理由和證據，應當進行復核。
第十四條 對報考者違紀違規行為作出處理決定的，應當製作公務員考試錄用違紀違規行為處理決定書，依法送達報考者。
第十五條 試用期間查明報考者有本辦法所列違紀違規行為的，由中央一級招錄機關或者設區的市級以上公務員主管部門取消錄用並按照本辦法的有關規定給予其相應的處理。
任職定級後查明有本辦法所列違紀違規行為的，給予其辭退處理或者開除處分。
第十六條 報考者應當自覺維護考試錄用工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，責令離開考場;情節嚴重的，按照本辦法第七條、第八條的規定處理;違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關依法處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)故意擾亂考點、考場等考試錄用工作場所秩序的;
(二)拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的;
(三)威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他報考者的;
(四)其他擾亂考試錄用管理秩序的行為。
第十七條 錄用工作人員違反有關法律法規，或者有《公務員錄用規定(試行)》第三十三條、第三十四條規定情形的，按照有關規定給予處分。其中，公務員組織、策劃有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的，給予開除處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十八條 報考者對違紀違規行為處理決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
錄用工作人員因違紀違規行為受到處分不服的，可以依法申請復核或者提出申訴。
第十九條 參照公務員法管理的機關(單位)工作人員錄用中違紀違規行為的認定與處理適用本辦法。
第二十條 公務員考試錄用誠信檔案庫的管理辦法由中央公務員主管部門制定。
第二十一條 本辦法自2016年10月1日起施行。2009年11月9日人力資源社會保障部公布的《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人力資源和社會保障部令第4號)同時廢止。