解除工作處分申請
1. 請幫我寫篇撒銷行政處分 我是一名縣區派出所民警，因一次安保任務工作中，未到指定崗位執勤，請及時幫我
關於請求撒銷行政處分的申請書（居中）
尊敬的XXX領導：
我是XXX，是XX派出所警察，名叫專XXX，（簡單屬介紹自己的警銜、職務等）。因什麼原因，在什麼時候被什麼機關處分，現申請撤銷行政處分。
說明你申請撤銷處分的原因。你為什麼當時未能到指定的崗位執勤等等。
簡單介紹自己平時的工作表現（寫好一點）。說一說這次的處分對你的影響。
希望尊敬的領導能夠網開一面，能給我一次改過的機會。
當然，最後你最好要表明，無論領導撤不撤銷處分，你都要認真工作。
此致
敬禮
申請人：XXXXX 日期...................
2. 受行政記大過處分的工作人員可以申請轉為警告處分嗎
行政記來大過是依照自《公務員法》、《紀律處分條例》或《公務員處分條例》等法規的規定對違紀的國家工作人員進行的一種處分，其中警告處分最輕，記大過處分比較嚴重。
處分是由紀檢檢察或行政機關根據違紀行為性質、社會影響和危害程度等方面經過調查核實後綜合決定的，如果受處分人員不服務處分決定可以向作出處分機關或其上級機關看出申訴，由受理機關進一步核實事實裁定處分認定事實和依據是否失當，如果確實失當會變更處分，但不一定就會變更為警告處分。
3. 受到行政處分的國家工作人員不能提起行政復議或者行政訴訟嗎只能通過申訴的途徑解決嗎
是的，只能申請復核或者申訴。
依據《行政機關公務員處分條例》
第四十八條受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監察法》的有關規定，可以申請復核或者申訴。復核、申訴期間不停止處分的執行。行政機關公務員不因提出復核、申訴而被加重處分。
第四十九條有下列情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關應當撤銷處分決定，重新作出決定或者責令原處分決定機關重新作出決定：
（一）處分所依據的違法違紀事實證據不足的
（二）違反法定程序，影響案件公正處理的；
（三）作出處分決定超越職權或者濫用職權的。
第五十條有下列情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關應當變更處分決定，或者責令原處分決定機關變更處分決定：
（一）適用法律、法規、規章或者國務院決定錯誤的
（二）對違法違紀行為的情節認定有誤的；
（三）處分不當的。
(3)解除工作處分申請擴展閱讀
依據《中華人民共和國公務員法》
第九十五條公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核；對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內，按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴；也可以不經復核，自知道該人事處理之日起三十日內直接提出申訴：
（一）處分；
（二）辭退或者取消錄用；
（三）降職；
（四）定期考核定為不稱職；
（五）免職；
（六）申請辭職、提前退休未予批准；
（七）不按照規定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；
（八）法律、法規規定可以申訴的其他情形。
對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關提出再申訴。受理公務員申訴的機關應當組成公務員申訴公正委員會，負責受理和審理公務員的申訴案件。公務員對監察機關作出的涉及本人的處理決定不服向監察機關申請復審、復核的，按照有關規定辦理。
第九十七條公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。
4. 解除行政處分不寫個人申請可以嗎
受處分的當事人請求解除處分的申請書，並非強制性規定。但在實踐中，當事人的申請書能體現本人有悔改表現。
一、《公務員法》第五十九條
1、公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，處分期滿後，由處分決定機關解除處分並以書面形式通知本人。
2、解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
二、《事業單位工作人員處分暫行規定》
1、第三十二條事業單位工作人員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再出現違法違紀情形的，處分期滿，經原處分決定單位批准後解除處分。
事業單位工作人員在受處分期間終止或解除聘用合同的，處分期滿後，自然解除處分。受處分事業單位工作人員要求原處分決定單位提供解除處分相關證明的，原處分決定單位應當予以提供。
2、第三十四條事業單位工作人員處分的解除或者提前解除，按照以下程序辦理：
（一）按照幹部人事管理許可權，事業單位或者有關部門對受處分事業單位工作人員在受處分期間的表現情況，進行全面了解，並形成書面報告；
（二）按照處分決定許可權，作出解除或者提前解除處分的決定；
（三）印發解除或者提前解除處分的決定；
（四）將解除或者提前解除處分的決定以書面形式通知本人，並在原宣布處分的范圍內宣布；
（五）將解除或者提前解除處分的決定存入該工作人員的檔案。
解除處分決定自作出之日起生效。
5. 針對公司給予的處分和降薪，我想提起勞動仲裁申請，請問是否屬於受理范圍
可以申請仲裁要求補發年終獎和恢復原工作崗位和待遇。
6. 工作人員受到開除處分的，可否申請人事爭議仲裁
《人事爭議處理規定》授權，向有管轄權的 人事爭議仲裁委員會申請仲裁專，對仲裁裁決不屬服的，還可向人民法院提起訴訟。對此，應當指出的是，《事業單位工作人 員處分暫行規定》已專門針對事業單位工作人員不服處分決 定的情形，明確了復核和申訴的救濟途徑；《人事爭議處理規定》所稱「事業單位與工作人員之間因解除人事關系、履行 聘用合同發生的爭議」中的「解除人事關系」的含義是指辭 職、辭退，不包括開除處分，這在最高人民法院《關於人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問題的規定》和最高人 民法院《民事案件案由規定》中已明確，據此，事業單位工 作人員受到開除處分的，不能申請人事爭議仲裁，也不能向人民法院提起訴訟。
7. 已經工作,大學時作弊被處分,記入檔案,考研考公務員有什麼影響
會有影響，影響到公務員考試的資格及成績。
一般來說，大學時作弊被處分，記入檔案是會影響考研和考公務員的。一般會有政審表，需要所在大學輔導員填寫，這就需要要看檔案裡面的情況，如果有作弊處分，輔導員會如實填寫。
該處分會出現在學籍檔案中，按規定，學籍檔案也規入個人檔案中，以查明學習期間的情況。如果從此不讀了，該檔案沒有辦法規入個人檔案。畢業，拿到證書後，檔案才會到單位。沒畢業，不會到單位的，不過會在本校保留。
原則上需要進入學籍檔案,而且新的檔案管理中，即使處分消除，也會留有痕跡。公務員、考研政審一般不是非常嚴格，所以影響還是有限的，具體詳情必須徵求招考部門的意見。
(7)解除工作處分申請擴展閱讀：
公務員政審標准：
錄用考核中發現有下列情況之一者，視為考核不合格：
1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的；
2、受過刑事處分的；
3、受行政處分未解除處分的；受黨內警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內職務以上處分未滿兩年的；
4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；
5、組織紀律鬆懈，經常違反本單位規章制度的；
6、一年內病假累計超過兩個月的；
7、超計劃生育的；
8、有其它不宜到機關工作的問題。
只有開除學籍以上處分，才會導致政審直接掛掉。所以，影響的大小不是確定的，還得看校後期表現如何。
8. 行政警告處分以6年了,單位現在才通知寫解除處分申請,我該怎麼做，我是事業單位的職工（工人）
受處分的當事人請求解除處分的申請書，並非強制性規定。但在實踐中，當事人的申請書能體現本人有悔改表現。
一、《公務員法》第五十九條
1、公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，處分期滿後，由處分決定機關解除處分並以書面形式通知本人。
2、解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
二、《事業單位工作人員處分暫行規定》
1、第三十二條事業單位工作人員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再出現違法違紀情形的，處分期滿，經原處分決定單位批准後解除處分。
事業單位工作人員在受處分期間終止或解除聘用合同的，處分期滿後，自然解除處分。受處分事業單位工作人員要求原處分決定單位提供解除處分相關證明的，原處分決定單位應當予以提供。
2、第三十四條事業單位工作人員處分的解除或者提前解除，按照以下程序辦理：
（一）按照幹部人事管理許可權，事業單位或者有關部門對受處分事業單位工作人員在受處分期間的表現情況，進行全面了解，並形成書面報告；
（二）按照處分決定許可權，作出解除或者提前解除處分的決定；
（三）印發解除或者提前解除處分的決定；
（四）將解除或者提前解除處分的決定以書面形式通知本人，並在原宣布處分的范圍內宣布；
（五）將解除或者提前解除處分的決定存入該工作人員的檔案。
解除處分決定自作出之日起生效。
9. 急需一份學位證申請書啊，情況是在校受過處分，現已工作一年。急需啊，非常感謝啊，我高分懸賞啊。。。
撤銷處分申請書
尊敬的校領導、系領導、班主任老師：
我是 學 屆 專業的學生，名字叫 ，學號是 。本人曾在年 月 日因為違反宿舍管理條例犯下了比較嚴重的錯誤，違反了學校的規章制度。學校根據《XX》第X條第X款規定，給予我相應的嚴重警告處分。
經過這一年時間來的深刻反思，我為自己當時一時沖動的不理智行為深深感到內疚、追悔莫及，並對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，認清了違紀造成的嚴重後果。之所以發生違紀事件，是本人平時學習不夠、要求不嚴、思想覺悟不高。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。沒有紀律觀念和集體觀念，但是這個處分給我敲響了警鍾，我幡然醒悟，理解到沒有規矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處分下達以後，我沒有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足。所以這一年來，我處處嚴格要求自己，在紀律和學習上都比以前更加努力，現在我較之以前已經有了很大改變，現在的我，有較強的紀律觀念，也懂得了身為一名學生哪些事是可以做的，哪些是不可以做的；生活中，我在各方面都極力爭取做到讓人無可挑剔。但人無完人，我在一些學習和生活的細節中可能還存在有一定不足，不過我會努力把壞習慣全都改掉，成為一名優秀的學生的。「吃一塹、長一智」，今後我一定要和同學、班幹部以及學校社會加強溝通。保證今後不再出現類似違反校紀校規的情況。
之後，我也與班主任溝通他也沒有怎麼批評我，而是鼓勵我，希望我不要抱怨別人和環境，要勇敢的去面對錯誤，爭取後面的做的更好，甚至努力去做出更出色的成績來彌補這次錯誤。在與領導老師的交談之後，我不僅認識到了我犯的錯誤，還懂得了我後面該怎麼去做。事實上，這一年來，我也按老師們的希望在努力著。首先，思想上，不斷加強自己的修養，提升思想認識。與時俱進，了解社會發展動態，認識社會發展趨勢。作為大學生，即將畢業的學生，就要了解社會需要什麼樣的人才，自己需要往那方面發展，如何能使自己的個人價值與社會價值融合發展等。同時關心國家社會的時事，了解的方針政策。為將來為國家社會服務打下良好的思想基礎。
其次，在實踐上，根據社會需要，個人發展，努力學好各種專業知識，由於所學專業實踐性比較強，就著重訓練了自己的動手能力。並積極參加一些社會實踐活動，並參加一些項目的工作。在這些工作中，得到很大的鍛煉，學會了技術，也學會了很多做事做人的道理。自己的努力和出色表現也得到了實習訓老師的肯定，理論知識很重要，實踐的操作大於理論,所以平時也很注意與實習訓老師的學習，擴展知識。
以上是我在這一年來的主要表現，希望領導老師審查。並懇請學校領導老師准予取消處分。我非常感謝老師和學生會幹部對我所犯錯誤的及時指正，我保證今後不會再有類似行為發生在我身上，希望老師和同學們在今後的工作、生活、工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。為了挖掘我思想上的錯誤根源，我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。請老師和同學們多多監督我。
相信老師看到我這個態度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態度，相信我的悔過之心，我的行為不是向老師的紀律進行挑戰，是自己的一時失足，希望老師可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發生。
由於本人今後人生的道理還很長，「懲前毖後，治病救人」，在此特申請學校撤銷本人的嚴重警告處分，給我一次改過自新的機會。
特此申請，望早日批准為盼！
此致
敬禮！