珍惜崗位拒絕違規

『壹』 如何珍惜工作崗位

在漫長的人生中，每個人的大部分時間都是在工作中度過的。可以說工作就是我們生命的舞台，工作的成敗就是我們人生的成敗。我們只有像珍惜生命一樣珍惜自己的工作，才能把工作做得盡善盡美，才能獲得人生中的最高成就。
然而，很多的人卻無視自己所擁有的美好工作，而去追求那些表面看起來很美好，實際卻很虛幻的東西，直到失去本來所擁有的工作的時候，才懊悔不已。
有多少人，在工作崗位上，總是覺得自己大材小用，總是對自己的工作充滿了抱怨，總是認為自己應該干更重要的工作。有多少人，總是抱著一副單位需要我、工作需要我的態度，卻從沒有想過，這個世界根本沒有哪份工作必須你來做才能完成，而是你必須要有一份工作來維持你的生活，愉快地度過你的人生。
鳳凰衛視記者閭丘露薇在談到自己之所以不懼生死、不畏勞苦、忘我工作的原因時說：「我現在最要緊的事情就是有一份穩定的工作能養我的家、我的孩子，供我的房子，然後我才能想一想我自己希望過的生活。」
的確，有了工作，我們才有生存的基礎、生活的來源，才能熱愛生活。如果我們連一份工作都沒有，還談什麼理想，什麼價值，什麼人生追求？
現實生活中，很多人都擁有一份令人羨慕的工作，然而，他們卻生在福中不知福，不懂得珍惜自己的工作。有的人甚至把工作當成了包袱和負擔，對工作抱著一種應付的態度，當一天和尚撞一天鍾，得過且過。有的人盡管擁有舒適的工作環境和良好的工作平台，卻沒有把心思放在工作上，把精力用在崗位上，他們更多的是貪圖享受，按月領取那份工資和獎金，對工作敷衍塞責，有的甚至還利用手中的職權去干一些損公利己的事。這樣的人，遲早會被公司解僱或受到應有的處罰。
本書主要針對企業員工的工作態度和價值觀念建設及實踐的需要，闡述了珍惜工作的重要性和必要性，並告知每一位組織成員應從思想認識、敬業、態度、責任、忠誠、細節、執行、創新、團隊以及不斷學習等方面去珍惜自己的工作，從而實現組織與個人的雙贏。
珍惜才會擁有，感恩才能長久。只有珍惜工作，我們才能熱愛工作 、熱愛事業，才能釋放出對工作的積極性和創造性，才能百分之百地投入到工作中去，才會全力以赴地去把自己的工作做到最好，從而追求更美好的人生。
工作崗位是人生旅途拼搏進取的支點，是實現人生價值的基本舞台。珍惜崗位就是珍惜生命，進而提高自己的人生價值。
然而，很多人在工作中卻不珍惜崗位，總是心浮氣躁，好高騖遠，這山望著那山高，沒有立足本職埋頭苦幹，當然他們也不會有建功立業的成就感。這種人一見到別人做出了成績，就會因羨慕而嫉妒，進而大發「英雄無用武之地」的牢騷，似乎自己沒有成就，不是因為工作不努力，而是崗位不合適。但是，一旦領導將他們放到某個重要崗位上，他們又會因沾沾自喜而樂以忘憂，以致成天在「一杯茶水一包煙，一張報紙看半天」中消磨時光。至於人生的理想、奮斗的激情、進取的潛能、創造的才智，統統都在這種舒適安逸中慢慢泯滅殆盡，到頭來，難免平平庸庸、無所作為。可見，不珍惜崗位，實際上就是苟且偷安，敷衍人生，最終是對自己生命的浪費。
有人或許會說：重要的崗位容易調動人的積極性，而平凡的崗位很難讓人產生敬業之情，不值得珍惜。但道理並非如此。就一個城市而言，沒有人當市長是不行的；同樣，沒有人做清潔工也是不行的。想當市長的人很多，想當清潔工的人肯定不多。可是，市長只需要一個，清潔工卻需要幾千人，甚至幾萬人。即使這樣，如果清潔工不認真工作，不珍惜自己的工作，他同樣也會失去這一份工作。因為，你不珍惜你的崗位，自然就會有人來替代你。
王傑是一家汽車修理廠的修理工，從進廠的第一天起，他就開始喋喋不休地抱怨，什麼「修理這活太臟了，瞧瞧我身上弄的」，什麼「真累呀，我簡直討厭死這份工作了」……每天，王傑都是在抱怨和不滿的情緒中度過。他認為自己在受煎熬，在像奴隸一樣賣苦力。因此，王傑每時每刻都竊視著師傅的眼神與行動，稍有空隙，他便偷懶耍滑，應付手中的工作。
轉眼幾年過去了，當時與王傑一同進廠的3個工友，各自憑著精湛的手藝，或另謀高就，或被公司送進大學進修，獨有王傑，仍舊在抱怨聲中做他討厭的修理工。
珍惜崗位，實際上表現的是一種敬業精神。當前，我們很多人在學習西方企業的精神和教義，其實我們更應該學習中華民族的優良傳統。一千多年前的諸葛亮就曾以「鞠躬盡瘁，死而後已」名垂千古。
珍惜自己的工作是一條實現人生價值的必經之路。只有踏踏實實，充分用好自己在崗位上的每一天，刻苦鑽研，奮發圖強，才能獲得人生的成功。

『貳』 如何珍惜"崗位

如何珍惜工作崗位

-----
魯村所任洪良

如何珍惜工作崗位，
首先要搞清楚我們的崗位從何而來？我們應該如何珍重
自己的崗位？如何盡職於自己的崗位？在各行各業中，特別是在我們行政執法，
決對不能存在
"
拿崗位當兒戲、
混飯吃、
作踐崗位
"
的現象。
我們要常懷感恩之心，
珍惜工作崗位，加倍努力工作，不辱使命，只有這樣才對得起這份令己自豪，令
人羨慕的崗位，也才能對得起納稅人和自己的良心。珍惜崗位更是一種對自己、
對企業、對國家認真負責的表現。

當今的社會競爭激烈而殘酷，
只有你勤勤懇懇的努力工作，
才能保證自己的
崗位不被別人取代。
珍惜崗位就是珍惜自己的就業機會，
拓展自己的生存和發展
空間。今天，中國的就業環境日漸困難，越來越多的大學生畢業找不到工作，很
多企業因為效益不好紛紛裁員，因此，擁有一份工作在今天已經顯得無比珍貴，
所以，我們要珍惜自己的工作。

一個人在一帆風順時要珍惜工作，身處逆境或遇到困難時更要珍惜工作。
只有珍惜工作，才能對工作、
對事業產生一種愛的情愫，
才能釋放出對工作的積
極性和創造性，才能百分之百地投入到工作中去，把工作視為自己的美好追求。
要想豐富自己的人生，就要好好珍惜工作

，這樣才能掌握自己的命運。

更大的
成功和更高的薪水需要我們從珍惜自己的崗位做起，珍惜工作就是珍惜生命

。

現實生活中，有許多人有一份令人羨慕的工作，然而，他們生在福中不知福，
不珍惜和熱愛自己的工作。
有的甚至把工作當成了包袱和負擔，
對工作抱著一種
應付的態度，當一天和尚撞一天鍾，得過且過，不盡心盡力盡職盡責。有的人盡
管擔負著重要的工作，責任也很重，

有一定的職和權，自己也口口聲聲說要如
何如何珍惜崗位，干好工作，
實際上並沒有把心思放在工作上，
把精力用在崗位
上，他們更多的是貪圖享受，按月領那份工資和獎金，對工作敷衍塞責，甚至利
用手中的職和權去干一些利己損人的事。

俗話說：
「愛一個人就要愛她的全部。
」同樣，我們愛我們的工作，也要愛工
作的全部。一件工作有趣與否，取決於你的看法，對於工作，我們可以做好，也
可以做壞。可以高高興興和驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地做。如何去做，

這完全在於我們。所以只要你在工作，何不讓自己充滿活力與熱情呢？

轉變思想觀念。看社會現實就業形勢，增強危機意識；看就業競爭形勢，增
強風險意識；看自身承擔的工作責任、生活責任、家庭

責任，增強進取意識。
通過擺實情，講實理，讓自己真正認識到，必須珍惜工作機會和工作崗位。而珍
惜崗位，
就要勝任崗位，
就要不斷學習，

提高技能，
就要規范行為，
加強自律。

每
一個人都應該學會熱愛自己的工作，
即使這份工作你不太喜歡，
也要盡一切能力
去轉變，
去熱愛它。
並憑借這種熱愛去發掘內心蘊藏著的活力、
熱情和巨大的創
造力。

事實上，你對自己的工作越熱愛，決心越大，工作效率

就越高。我們工作
不僅是為了生存，
更重要的證明自己的人生價值，
使我們的生活充滿希望與活力。
正如俾斯麥所說的：
「生活的准則可以用一個詞表達：工作。工作是生活的第一
要義；不工作，生命就會變得空虛，就會變得毫無意義，也不會有樂趣。
」我們
每個人都能在工作崗位上充分發揮作用，
那麼我們的企業就能發揮最大效能，
就
能最大限度地維護國家利益、消費者利益

所以說，立足崗位、干好本職是我們
珍惜工作崗位的最佳方式。

立足崗位、干好本職，
簡言之就是要倍加珍惜工作，
認真對待工作，全身心投入工作，要以勤奮工作為本，以卓越工作為榮，以不斷
進取為樂。

態度決定一切。認真，就是我們所需要的工作態度。魯迅先生曾說過：日本
人的可怕之處在於凡事都很認真；
中國人的可怕之處在於凡事都不認真。
凡事都
很認真，就是認真嚴謹，就是一絲不苟，就是精益求精。日本是個人口眾多、資
源貧乏的國家。為何它能夠在二戰的廢墟之上迅速堀起為當今世界第二經濟強
國？為何日本產品能夠打入並佔領美國市場、
風靡世界？我想，
這些都離不開日
本人的那種認真嚴謹的工作精神。
有首歌說得好：
世間自有公道，
付出總有回報。
一分耕耘，一分收獲。如果，我們總是以一種隨便應付的態度對待我們的工作，
那麼我們就不可能有什麼好的工作業績。
當別人在認真工作時，
我們卻在雲里霧
里，那麼落伍挨打的一定是我們。兔子跑得比烏龜快，這是公認的。但睡覺的兔
子永遠都跑不過那隻不停地在挪動的烏龜，
這也是事實。
為什麼不認真對待我們
的工作呢？如果我們時時能認真地對待我們的工作，那麼總有一天我們會發現，
工作也會給予我們很多很多。一句話，我不負工作，工作亦不負我。

『叄』 如何禮貌拒絕工作機會

委婉地拒絕一個工作機會，可以：先打個電話、簡短且明確地告知原因、寫份郵件告知、表達謝意並盡量保持聯系。

1、先打個電話

你肯定知道，這份工作不太適合自己。也許是你已經另謀高就。也可能是你覺得薪水太低。不管怎樣，你應該立刻通知僱主。因為及時的通知可以避免尷尬，正所謂做人留一線，日後好相見。

4、表達謝意並盡量保持聯系

你可以與面試官通個電話，或者發封郵件，向他表示感謝，但也可以給他留一張表達謝意的便簽。讓他們知道，你很感激他們可以考慮自己並且坐下來進行談話。

找工作的技巧

1、寫簡歷的小技巧

當我們找工作的時候，一定是將自己的簡歷投遞給對應的公司和職位。那麼在投遞之前，我們一定要對自己的簡歷進行精心的修改和完善，其中最重要的就是找到自己要投遞職位的職位要求。

然後找到在這個行業里做到巨頭的公司去查看他們公司對於這個職位的崗位，有什麼要求。可以找五份職位要求，並把它們全部復制粘貼下來。然後從中找到它們相同的地方，並把它當作職場的技能寫下來。

2、當HR給你打電話，邀請面試時也要問兩個問題

第一個問題可以問他自己即將去的這個部門的規模，從這個部門的規模中，我們可以大概判斷出自己的工作內容，以及自己可能獲得的成長空間。因為部門人越多工作內容分的越細，而且在與人交流過程中，你會產生一些思維的火花，這樣有利於成長。如果人很少，就證明自己可能會做很多雜事，從而可能會影響自己的成長。

第二個問題就是要問自己的直屬領導，比如他在該行業的工作年限，比如他曾做過什麼樣的成就事件。因為在現在這個社會跟什麼樣的人一起做事是十分重要的，跟對一個好領導可以讓你快速的獲得職場躍遷。

『肆』 民警如何珍惜工作崗位,遠離職務犯罪

為進一步增強幹部職工守法意識，提高拒腐防變能力，6月8日，區國土分局、區征地辦特別邀請市專檢察院第五分院職屬務犯罪預防處處長、高級檢察官冉龍梅同志為全體幹部職工開展預防職務犯罪專題講座。
冉龍梅處長以「平安職業生涯」為主題，結合大量案例，尤其是征地拆遷領域違法犯罪案例，主要講了三個方面的內容：第一，介紹了當前職務犯罪的現狀和誘因，當前職務犯罪案件多發頻發，主要在於經濟利益的巨大誘惑，征地拆遷領域容易犯罪的環節主要是與實測相關的環節；第二，介紹了職務犯罪的種類，當前幾類常見的案件包括貪污、挪用公款、行賄受賄、玩忽職守和濫用職權類案件，重點說明了受賄作案的新型手段；三是剖析了服刑人員存在的「僥幸、抗幫、妥協和人情難過」犯罪心理，介紹了他們服刑後世界觀、人生觀和價值觀發生的巨大轉變，尤其是自由、尊嚴與平淡生活的可貴，最後告誡大家一定要學會珍惜工作崗位，珍惜平淡幸福的生活。

『伍』 如何珍惜「崗位」

鹿得草而鳴其群，蜂遇花而凝其眾！教師靠學校而生存，學校靠教師的努力而發展。對於教師行業來說，雖然現在待遇提高了，但比起別的行業來，卻依舊非常清苦。教師是人類靈魂的工程師，事無巨細，工作脫離8小時之外，要時刻心裡裝著學生，壓力之大，擔當之重，競爭之激烈，是局外人無法想像的到的。教師行業猶如「圍城」一般，於是，外面的人想進來，裡面的人想出去——整天瞅著那些「待遇高、福利多」的崗位眼紅，心思全用在「跳槽」、「挪窩」上。如此這般，精力自然脫離了教學，結果貽害了學生。教師之過！
我們既然選擇了教師這種行業，就要有坐得住冷板凳，甘於平淡之心態。珍惜崗位，全心全意愛學生，這才是一種明智的人生追求。我很喜歡《菜根譚》里的一句話：「寵辱不驚,閑看庭前花開花落; 去留無意,漫隨天外雲卷雲舒。」我覺得，做人要緊的是守住一顆平常心。
但是，有些教師總覺得懷才不遇、大材小用，認為領導不重用自己，英雄無用武之地。於是，覺得升遷無望，就混天度日、敷衍塞責，將崗位當成「混事」，把世故看作人生。這種教師，缺乏上進精神，缺乏合作意識，剛愎自用，唯我獨尊，實在缺乏正確的「崗位觀」。我記得，魏書生老師經常用這句話來叮囑自己：「從索取、從指責的角度看社會環境，容易覺得天昏地暗，難以生存；從報恩、從適應的角度看，便覺得天高地闊，隨時都有發展的空間。」我想我們普通教師也要有這樣好的心態，才能為自己的長足發展奠定基礎。
朱永新教授說，「只有教師的發展，才有學生的發展」。要讓學生因為遇到我們而擁有不一樣的人生。作為一名教師，我們要用「成長自覺」引領自己前行，走理論與實踐相結合的道路。我們要提高自己的文化底蘊，用自己的人格魅力去熏陶學生，去喚醒學生那沉睡的心靈。眾所周知，教師有三個層次：一流教師教思想，二流教師教方法，三流教師教知識。我們要力爭去做一流教師，這就唯有提高自己的專業素質、文化水平方可。
作為一名稱職的教師，還要有愛心。愛就是教育，沒有愛，就沒有教育。
教師首先要愛生，其次要讀書。愛生是立業之本；讀書是立身之本。教師要做到讀、寫、思同行，要活到老學到老。現在流行一句話：在未來，你所擁有的唯一持久的競爭優勢，就是有能力比你的對手學習得更快。教師應當把讀書、寫作作為一種習慣。教師還要學會反思。著名學者波斯納提出的一個教師成長的公式：經驗+反思=成長。可見，唯有讀書，寫作，實踐，反思，方能成長，方能對得起教師這一崗位。
講台雖小含宇宙。教師，請你在這個小小的講台上，盡顯自己的風采，淡泊名利，甘於平淡，不斷充實，好好珍惜自己得來不易的「崗位」吧！

『陸』 求《珍惜崗位 遠離犯罪》警示教育片第十二集、第十三集的視頻，追加懸賞！急！急！急！

rIedゥmo＄s唯璃┄s唯璃┄s唯璃┄nㄘk蓿 網路搜索212影視網下g欄第一b個u就是 了d

『柒』 讀人民日報《如何珍惜崗位》有感

梁啟超曾說，「敬業樂業」四個字，是人類生活的不二法門。敬業就是忠於職守，樂業就是熱愛職業。敬業是弘揚職業道德的前提和核心，只有敬業才能愛崗，才能忠於職守，樂於奉獻，這些是任何一個從事機關、事業單位工作者的基本要求。然而現在有些人並不珍惜來之不易的崗位，他們心浮氣躁，好高騖遠，這山望著那山高，沒有吃苦精神，覺得自己沒有成就，不是因為自己工作不努力，而是認為崗位不合適。這種現象恐怕是在全國面上普遍存在的現象了，不然作為黨報的《人民日報》不會發表這篇文章的。如果這樣的話，不得不引起我們的深思，究竟如何珍惜崗位， 就我們具體個人來說，放平心態是最好的方法。有一句名言說：把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。崗位雖小，卻是考驗自己的機會。千里之行，始於足下。腳踏實地、把簡單的事情做好，同樣和做大事的人一樣偉大，也同樣能贏得領導和群眾的贊賞。成功就是簡單的事情重復做，沒有耐心去等待成功的人，就只能耐著心去忍受失敗。每個普通崗位的人做好普普通通的事，就是最好的珍惜崗位。 因為：《莊子》有雲：「雖天地之大，萬物之多，而惟吾蜩翼之知」。朱熹也曾說過：「主一無適便是敬」。用現在的話講，凡做一件事，便忠於一件事，將全部精力集中到這事上頭，一點不旁騖，便是敬。由此可見，全身心的投入工作也是敬業所具備的精神。如果每個人都能認真專業務實地工作，戒除私心雜念，機關作風便會改善，工作效率便會提高。 珍惜崗位，更需要擁有的是一種責任感。立足於崗位，服務於群眾，是自己的義務，更是一種責任。一個人只有把自己的人生價值用人民利益、國家利益來衡量，才能更好地工作，更好地為人民服務。 當今社會競爭日益激烈，今天工作不努力，明天就要努力找工作。在這樣的形勢下，每個人都應該珍惜和善待自己得來不易的崗位。

『捌』 辯論題目是正方：珍惜崗位等同於珍愛自己反方：珍惜崗位不等同於珍愛自己

對於一個自己不喜歡,做起來不開心,沒有發展的崗位,珍愛這樣的崗位做自己不喜歡的事還算是珍愛自己嗎?

『玖』 如何珍惜崗位

如果喜歡，第一要學來會源堅持
每件事，只要用心去做，總會有成效的
愛能超越一切，愛上這個崗位
就是珍惜它的最好的表現
如果你在這上崗位上自己的付出能得到回報，能夠體現到自己的自身價格，
相信你就會一直一直很珍惜的做下去！
祝你工作順利，天天開心

『拾』 為什麼員工要珍惜崗位的職業榮譽

很難，能拿自己的工作為榮的除了領導幹部。普通工人的榮譽感就得用金錢衡量了。