黨員處分文件

A. 給予黨員紀律處分應履行哪些手續

黨員違反了黨的紀律，需要給予黨紀處分時，應履行下列手續：
①必須經過支部大會討論決定（在特殊情況下縣級和縣級以上各級黨的委員會和黨的紀律檢查委員會有權直接決定給黨員以紀律處分），報黨的基層委員會批准。如果涉及的問題比較重要或復雜，或給予開除黨籍處分的，應分別不同情況，報縣級或縣級以上黨的紀委審查批准。給予黨員幹部紀律處分，要按照幹部管理許可權和黨紀處分批准許可權，報請主管黨組織審批。
②支部大會討論對黨員處分時，無特殊情況，應通知受處分黨員到會，允許本人申辯，也允許其他黨員為其辯護。 ③黨組織對黨員所要作出的處分決定和所依據的事實材料，必須同本人見面，認真聽取其說明情況和申辯。如果本人對黨組織所認定的錯誤事實、定性和處分意見有不同意見時，要認真進行復核，合理的意見要採納。對事實清楚，證據確鑿，本人堅持錯誤意見或拒不簽署意見的，應根據事實作出決定，並寫出書面說明，連同本人意見一並報上級黨組織審批。
④給予撤銷黨內職務以上處分的和本人對結論和決定有意見的，批准處分的黨組織在審理過程中應派專人或委託下級紀委同受處分人談話，認真聽取意見，進行必要的幫助和教育，並作好談話記錄。
⑤黨組織作出的處分決定（或結論），經上級批准後，應給本人一份，並在適當范圍內宣布。如果批准單位的意見與報批單位的意見不一致時，應連同批准單位的批復一並交給本人一份。
⑥處分決定批准後，要及時將批復抄送同級黨委組織部門和有關部門。如向黨外組織建議撤銷黨外職務和給予其他行政處分時，應將處分決定抄送政府人事部門或其他有關組織。⑦決定和批准黨員處分，必須集體討論決定，不允許任何個人或少數人決定和批准，也不允許任何口頭決定和批准，必須寫成正式材料，履行報批、審批手續。

B. 黨內嚴重警告是什麼處分

"黨內嚴重警告"處分是對於中國共產黨黨員比"黨內警告"處分稍重的一種處分。

一般說來，在確定給予犯錯誤黨員以警告還是嚴重警告處分時，一方面要根據黨員所犯錯誤的性質、程度。另一方面還要考慮本人對所犯錯誤的認識和態度。

拓展資料：

受到警告處分的黨員，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原職務的黨外職務。受黨內警告處分的當年，參加考核，不得確定為優秀等次。

黨的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。
受黨內警告處分的：當年不得被評優秀;受黨內嚴重警告處分的：不稱職或不確定等次;受留黨察看處分的:當年：不稱職;受開除黨籍處分的：當年：不稱職; 第二、第三年：只寫評語不確定等次公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照<<公務員法>>給予行政處分；違紀行為情節輕微，經批評教育後改正的，可以免予處分。

黨員受到嚴重警告處分一年半內，不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。而2003年《黨紀處分條例》第12條規定，黨員受到嚴重警告處分，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。

2016年《黨紀處分條例》對嚴重警告處分的影響期作出上述修訂後，實踐中對嚴重警告處分的影響期應如何准確確定，存在不同認識和看法。

如果被審查人的違紀行為全部發生在2016年1月1日之前，因對相關違紀行為的認定是依據2003年《黨紀處分條例》，則給予其黨內嚴重警告處分應適用2003年《黨紀處分條例》第12條的規定，即影響期為一年。

C. 中共黨員違紀處分有那幾種

黨紀黨規：

黨內紀律處分為五種，即：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。

違紀，詞語，讀作「wéi jì」，即違反紀律，意指違犯了紀律、違反了規則等有約束力的行為，或是違反了有關章程。凡是其行為與組織、團體、單位等對相關人員行為紀律要求相抵觸的，都屬於「違紀」。但違紀不一定即是違法。

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詞例：

《人民日報》1982年10月12日報道：「 北京市嚴處分房建房中的違紀事件。」這個「違紀」指的是有約束力的「紀律」「規則」「章程」」暫行規定「等，是在不違背國家法律為前提下而制定的。

《紅旗》1984年第10期：「實現黨風好轉，扶正祛邪，必須敢於『碰硬』。即做到『官』違紀，敢碰；友違紀，敢揭；親違紀，敢處。」

對違反考試管理行為的人給予的處理，處理機關應通知當事人。

D. 黨內處分有哪幾種

對黨員的紀律處分種類：

（一）警告；

（二）嚴重警告；

（三）撤銷黨內職務；

（四）留黨察看；

（五）開除黨籍。

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特徵

作為無產階級先進性的體現，黨紀是建立在黨員共同的理想、信念的基礎上，建立在民主集中制原則基礎上，具有黨員共同遵守的自覺性；無產階級肩負建立共產主義的艱巨使命，決定黨的紀律是鐵的紀律，對於違反黨紀的黨員，情節較重的。

必須給以紀律處分，直至開除黨籍，具有一定的強制性；黨章規定實行在紀律面前人人平等，每個黨員都必須無條件遵守，任何黨員違反黨紀都必須受到追究，黨內不允許有不受紀律約束的特殊黨員，具有統一性。

E. 受黨紀處分的黨員期限滿後是否需要解除

只有在政紀處分中有期滿後解除處分這一說，而《中國共產黨紀律處分條例》中則沒有「解除」處分這一規定。
《公務員法》規定：公務員受到開除以外的行政處分，在經過一定期限後，應當由原處理機關給予受處分的公務員辦理解除處分的手續。
黨員受到黨紀處分後，是否也要辦理解除黨紀處分的手續？《中國共產黨紀律處分條例》沒有對此作出規定。之所以未作出解除黨紀處分的規定，其原因：
一是認為解除黨紀處分沒有意義，不能改變過去該黨員確實違犯了黨的紀律，並且受到過黨的紀律處分的歷史情況。黨員違犯了黨的紀律，黨組織給予恰當的處分，這是客觀存在的事實，並不會因為取消了就不再存在。
二是解除處分也會給黨的各級組織增加很大工作量。
《黨紀條例》雖然沒有規定解除處分，並不意味著黨員受到黨紀處分後在選拔任用上不受任何限制。對此，《黨紀條例》第12條至14條有相應的規定。之所以這樣規定，不但可使違紀黨員受到教育，又不致於發生受黨紀處分長期受影響的情況，還可以省去解除處分的繁瑣手續，因此黨的各級組織和組織、人事部門應當認真貫徹執行該條例規定，尤其在提名或推薦候選人時，首先看受過黨紀處分的黨員是否已過了期限，如果沒過期限，應當暫緩任用，如果過了期限，並在實踐中證明已改正了錯誤的黨員，應當根據他們的政治思想素質和實際工作能力，恰當地予以使用。
以下是受到黨紀處分後的黨員在選拔任用上的期限規定：
1、受到警告或者嚴重警告處分的黨員，時間為一年
2、受到撤銷黨內職務處分的黨員，時間為二年。
3、受到留黨察看處分的黨員，時間為兩年，起算時間是從恢復黨員權利那天算起。

F. 對黨員的紀律處分有哪5種

黨的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。

黨員留黨察看最長不超過兩年。黨員經過留黨察看仍堅持錯誤不改的，應當開除黨籍。

開除黨籍是黨內的最高處分。各級黨組織在決定或批准開除黨員黨籍的時候，應當全面研究有關的材料和意見，採取十分慎重的態度。

對於嚴重違犯黨紀、本身又不能糾正的黨組織領導機構，應當予以改組。受到改組處理的黨組織領導機構成員，除應當受到撤銷黨內職務以上（含撤銷黨內職務）處分的外，均自然免職。

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《中國共產黨紀律處分條例》簡稱：紀律處分條例，是根據《中國共產黨章程》制定的黨內法。《中國共產黨紀律處分條例》的制定，旨在維護黨的章程和其他黨內法規，嚴肅黨的紀律，純潔黨的組織，保障黨員民主權利，教育黨員遵紀守法，維護黨的團結統一，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律法規的貫徹執行。

G. 黨員處分決定範文

第四十一條黨組織對黨員作出處分決定，應當實事求是地查清事實。
處分決定所依據的事實材料和處分決定必須同本人見面，聽取本人說明情況和申辯。
如果本人對處分決定不服，可以提出申訴，有關黨組織必須負責處理或者迅速轉遞，不得扣壓。
對於確屬堅持錯誤意見和無理要求的人，要給以批評教育。

H. 黨員受處分期間在使用上有什麼限制

編輯同志： 時下，我們常會在媒體看到或聽到少數黨員幹部因違反了黨的紀律而受到了處分，我想了解一下，黨員幹部受到處分期間在使用上有什麼限制嗎？讀者：彭通 彭通讀者： 根據《中國共產黨紀律處分條例》的規定，黨員幹部受處分期間在使用上有如下限制： （1）黨員受到警告或者嚴重警告處分，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。 （2）對於應當受到撤銷黨內職務處分，但是本人沒有擔任黨內職務的，應當給予其嚴重警告處分。其中，在黨外組織擔任職務的，應當建議黨外組織撤銷其黨外職務。 黨員受到撤銷黨內職務處分，二年內不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務。 （3）黨員受留黨察看處分期間，沒有表決權、選舉權和被選舉權。留黨察看期間，確有悔改表現的，期滿後恢復其黨員權利；堅持不改或者又發現其他應受黨紀處分的違紀行為的，應當開除黨籍。 黨員受到留黨察看處分，其黨內職務自然撤銷。對於擔任黨外職務的，應當建議黨外組織撤銷其黨外職務。受到留黨察看處分的黨員，恢復黨員權利後二年內，不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務。 （4）黨員受到開除黨籍處分，五年內不得重新入黨。另有規定不準重新入黨的，依照規定。

I. 什麼文件規定黨支部可以對黨員作出處分

黨組織對黨員進行紀律處分時應當遵循以下原則：

1，黨組織對犯錯誤的黨員進行紀律處分，應當遵循「懲前毖後、治病救人」的原則；

2，黨組織對犯錯誤的黨員決定紀律處分，應當嚴格遵循《紀律處分條例》的規定；

3，黨組織對違紀的黨員進行紀律處分，應當遵循分級管理的原則，基層黨委和上級紀委必須依據自己的職責許可權作出相關決定。

(9)黨員處分文件擴展閱讀：

填寫注意事項：

1、 列為培養對象的時間與入黨的時間之間應有一年左右的間隔。

2、 培養考察情況是半年左右的時間考察一次，因此，兩次考察日期間隔一般為六個月左右。

3、 培養考察情況要能客觀真實地反映出培養對象的情況。聯系人應盡可能的寫清楚其表現情況，在填寫時主要從優點和缺點兩部分來談。第二次的考察情況應該能反映出培養對象針對存在的個人不足已有所改正，或在原有的基礎上有所進步。

4、 聯系人一般為兩個，一般情況下聯系人就是入黨介紹人。

5、 擬發展意見填寫時，首先對培養對象作全面的評價，然後再給出黨支部擬發展的意見。

J. 什麼文件規定黨支部可以對黨員作出處分

黨組織對黨員進行抄紀律處分時應當遵循以下原則：

1，黨組織對犯錯誤的黨員進行紀律處分，應當遵循「懲前毖後、治病救人」的原則；

2，黨組織對犯錯誤的黨員決定紀律處分，應當嚴格遵循《紀律處分條例》的規定；

3，黨組織對違紀的黨員進行紀律處分，應當遵循分級管理的原則，基層黨委和上級紀委必須依據自己的職責許可權作出相關決定。

(10)黨員處分文件擴展閱讀：

填寫注意事項：

1、 列為培養對象的時間與入黨的時間之間應有一年左右的間隔。

2、 培養考察情況是半年左右的時間考察一次，因此，兩次考察日期間隔一般為六個月左右。

3、 培養考察情況要能客觀真實地反映出培養對象的情況。聯系人應盡可能的寫清楚其表現情況，在填寫時主要從優點和缺點兩部分來談。第二次的考察情況應該能反映出培養對象針對存在的個人不足已有所改正，或在原有的基礎上有所進步。

4、 聯系人一般為兩個，一般情況下聯系人就是入黨介紹人。

5、 擬發展意見填寫時，首先對培養對象作全面的評價，然後再給出黨支部擬發展的意見。