紀檢給處分

1. 紀委立案必須要給予紀律處分嗎

不一定。紀委立案，是指根據已經掌握的證據和違紀達到立案標准。立案後，在調查中一般均能進一步確認違紀證據，會給予紀律處罰。但是，也有很少見的情況：在立案調查中，原來的證據被證明不足，免於處分。

根據《刑法》第三百九十條規定，「被追訴前」的時間以起訴書送達人民法院為「被追訴前」的時間界定標准，包括了偵查階段和起訴階段；

凡在該階段偵查機關審查犯罪嫌疑人犯罪行為時，主動交代了偵查機關沒有掌握的行賄行為的，或者偵查機關已經掌握但尚未開展訊問之前，主動交代了行賄行為的，按照「行賄人在被追訴前主動交代行賄行為」認定。

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根據《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》第二十五條規定，經過初步核實，對存在嚴重違紀需要追究黨紀責任的，應當立案審查。

紀委立案的依據是《案件檢查工作條例》第十六條規定：「對檢舉、控告以及發現的黨員或黨組織的違紀問題，經初步核實，確有違紀事實，並需要追究黨紀責任的，按照規定的許可權和程序辦理立案手續」

黨員和黨組織存在違紀事實，是紀委立案的前提條件；需要對違紀者追究黨紀責任是紀委立案的法規條件。以上兩個條件缺一不可。

決定立案與否的關鍵是看違紀事實是否存在，證據是否充分可靠，需不需要追究黨紀責任。

2. 作風問題紀委會給什麼處分

開除黨籍的處分。行為是「通姦」，屬於嚴重違反社會主義道德的行為。

通姦是指已婚人士自願與配偶以外的異性發生性行為的行為。

根據《中國共產黨紀律處分條例》第一百五十條:與他人通姦，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

和一個離異女人發生婚外情，即不正當男女關系，從你的表述來看，事實清楚，證據確鑿，關鍵看是否造成不良或嚴重影響。不良影響諸如：造成對方懷孕；

破壞雙方家庭幸福，造成嚴重家庭矛盾，甚至離婚；給單位形象造成比較惡劣的影響等。就你提供的情況來看，一般不會重處分，即黨內警告或黨內嚴重警告處分。

形式主義的要害是，知行不一、不求實效、文山會海、花拳綉腿，貪圖虛名、弄虛作假。問卷調查顯示，黨員幹部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題中，「形式主義」排名第 位，達43.7％。

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根據《國家公務員管理條例》

第三十一條國家公務員必須嚴格遵守紀律，不得有下列行為：公務員紀律(一)散布有損政府聲譽的言論，組織或者參加非法組織，組織或者參加旨在反對政府的集會、遊行、示威等活動，組織或者參加罷工;

(二)玩忽職守，貽誤工作;

(三)對抗上級決議和命令;

(四)壓制批評，打擊報復;

(五)弄虛作假，欺騙領導和群眾;

(六)貪污、盜竊、行賄、受賄或者利用職權為自己和他人謀取私利;

(七)揮霍公款，浪費國家資財;

(八)濫用職權，侵犯群眾利益，損害政府和人民群眾的關系;

(九)泄露國家秘密和工作秘密;

(十)在外事活動中有損國家榮譽和利益;

(十一)參與或者支持色情、吸毒、迷信、賭博等活動;

(十二)違反社會公德、造成不良影響;

(十三)經商、辦企業以及參與其他營利性的經營活動;

(十四)其他違反紀律的行為。

3. 黨紀處分，組織處理，誡勉談話有什麼不同

黨紀處分，組織處理，誡勉談話三者不同：

職責不同。誡勉談話與紀律處分、組織處理各司其職，都是黨組織對有問題的黨員進行教育、管理、監督的措施；

適用范圍不同。黨紀處分只能適用於黨員幹部，組織處理，誡勉談話無論是否為中共黨員都可以適用這兩種措施；

形式不同。組織處理和誡勉談話是對思想、工作、作風等方面存在問題的幹部進行教育的一種形式，由組織部門和紀檢監察機關對幹部談話規誡、監督管理，並組織跟蹤考核；誡勉談話主要是對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、幹部進行談話、誡勉教育，達到提前打招呼、及時提醒、教育挽救的目的。

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根據中紀發[2008]19號文中的精神，組織處理是指黨組織按照幹部管理許可權，對涉嫌違反黨紀的黨員幹部，進行必要的崗位、職務調整的組織措施。

文件中，組織處理的方式有三種。

幹部選拔任用工作中的組織處理，是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照幹部管理許可權，對違反《幹部任用條例》、《組織人事幹部行為若干准則》等有關規定，尚構不成紀律處分的主要責任人以及其他直接責任人，採取的處理措施和教育手段。

組織處理主要有批評教育、通報批評、調離、降職、責令辭職、免職等形式。在實際工作中，組織處理還包括批評教育、通報批評、降職、責令辭職等，誡勉談話不屬於組織處理 。

組織處理由紀檢機關與組織（人事）部門共同研究決定。

組織處理和行政處理、黨紀處分、司法處理是不同的概念，不能相互替換，但可以同時使用。

一個犯了錯誤的黨員領導幹部，可能在被調查期間受到組織處理，在調查結束後同時受到黨紀處分和行政處分，如果情節嚴重觸犯刑律，還可能被移送司法處理。

一般必須處理一年後，經組織考察，本人確實認識並改正錯誤，符合提拔任用條件的，才可以根據工作需要提拔使用。

根據中央紀委監察部2015年10月19日選登的互動交流答復內容，組織處理具體形式為：《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定的組織處理方式包括調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等方式。

《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》規定的組織處理方式包括責令辭職和免職等；《中國共產黨巡視工作條例》等多部黨內法規和規范性文件也都把組織處理作為追究違紀責任的措施之一。

因此，執紀中如何進行組織處理，要視具體問題和具體規定而定。關於組織處理的影響期以及在工資待遇等方面的處理，也要根據具體情況和具體規定來確定，不能一概而論。

4. 單位對幹部行政警告處分由紀檢處分還是人事處分

行政處分的種類有六種，從輕到重依次為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。行政警告有提醒注意、不致再犯的意思，屬於申誡處分。它可以是口頭的，也可以是書面的，由處分機關選擇適用。警告一般適用於輕微的行政違法行為，是行政處分中最輕的一種。根據《國家公務員暫行條例》的規定，國家公務員受警告處分期間，可以晉升工資檔次，但不得晉升職務和級別。
黨內警告的黨組織對黨員的一種處分。黨內處分分為：警告，嚴重警告，撤銷黨內職務；留黨察看；開除黨籍。黨員受到警告或者嚴重警告處分，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。

5. 紀檢委給當事人處分前用不用找當事人談話

我來回答這個問題，紀檢委給當事人處分用不用當找當事人談話，這個是紀檢委必須要談的，談完話以後從組織的角度才給予處分。

6. 免於刑事處罰紀檢會給什麼處分

具體情況需要具體分析，全國掌握的尺度不盡相同。我是河北的，我們省掌握的是免於刑事處罰，黨紀處分不低於留察，行政不低於撤職。
「免於刑事處罰」的概念。
《刑法》37條 對於犯罪情節輕微不需要判處刑罰的，可以免予刑事處罰，但是可以根據案件的不同情況，予以訓誡或者責令具結悔過、賠禮道歉、賠償損失，或者由主管部門予以行政處罰或者行政處分。
可見，「免予刑事處罰」是定罪不處以刑罰，免於刑事處罰的前提條件是「定罪」。
《中國共產黨紀律處分條例》第九條:黨組織和黨員違反黨章和其他黨內法規，違反國家法律、法規，違反黨和國家政策、社會主義道德，危害黨、國家和人民利益的行為，依照規定應當給予黨紀處分的，都必須受到追究。
《黨章》中明文規定「黨必須在憲法和法律的范圍內活動」。因此，對於已經生效的司法判決，各級紀委應無條件遵照，無需再調查，只需把司法判決的定罪直接用來黨紀定性。至於如何量紀，具體情況具體分析。
《紀律處分條例》第四章 對違法犯罪黨員的紀律處分
第三十條 有下列情形之一的，應當給予開除黨籍處分：
（一）因故意犯罪被依法判處《中華人民共和國刑法》規定的主刑（含宣告緩刑）的；
（二）單處或者附加剝奪政治權利的；
（三）因過失犯罪，被依法判處三年以上（不含三年）有期徒刑的。
因過失犯罪被判處三年以下（含三年）有期徒刑或者被判處管制、拘役的，一般應當開除黨籍。對於個別可以不開除黨籍的，應當對照處分黨員批准許可權的規定，報請再上一級黨組織批准。
因此，對定罪免於刑事處罰的黨員，不一定要開除黨紀的。尺度掌握在紀委常委會或黨委手中。

7. 紀檢委給的是記過處分,單位給的是行政警告分,到底按什麼算

按單位的行政警告處分。

8. 紀檢給警告處分的話就可以調嗎

如果紀委要給警告處分的話，是可以進行調整的，希望能滿足你的。