違法扣押

1. 私自扣押受害人多少時間算違法

一般來講是非法拘禁超過24小時的就算違法行為，根據我國刑法的規定，超過二十四個小時限制他人的人身自由時，就涉嫌非法拘禁罪！

根據《刑法》第二百三十八條規定：非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。具有毆打、侮辱情節的，從重處罰。

國家機關工作人員利用職權犯拘禁罪的，從重處罰。從這一規定看，非法拘禁罪的成立沒有情節的規定，只要是實施了非法拘禁行為，不論時間長短，次數多少，惡劣程度輕重，就應該構成非法拘禁罪。從重處罰的情形有兩種，一是具有毆打、侮辱的行為，二是具有國家機關工作人員的特殊身份。

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非法拘禁特徵

一、本罪侵犯的客體是公民的人身自由權。

人身自由權，是公民按照自己的意志自由支配自己身體活動的權利，是公民的一項基本權利，公民的人身自由權，只有依法律規定被法律授權的單位才能依法剝奪其自由權，除此以外，任何單位和個人均不得剝奪公民的人身自由權。

二、本罪在犯罪客觀方面的表現是：

1．行為人有違反法律法規規定的行為；

2．行為人實施了非法拘禁行為，故意剝奪他人人身自由；

3．行為人有造成非法剝奪他人人身自由的結果；

4．行為人採用了捆綁、關押、禁閉等手段非法剝奪他人人身自由。

三、本罪的犯罪主體為一般主體，犯罪主體包括無權行使拘禁權的人和有權行使拘禁權的人濫用職權兩種非法拘禁行為。

四、本罪在犯罪主觀方面的表現是故意，過失不構成本罪。即行為人明知自己採取的行為會產生非法剝奪他人人身自由而故意為之，並積極追求這種結果產生的故意行為。

參考資料來源：網路-刑法

2. 什麼是違法行政拘留

行政拘留是指行政機關依法對違反行政法律法規的人實施的短期剝奪或限制其人身自由的一專種行政處屬罰形式。它是行政處罰種類中最為嚴厲的一種。由於拘留是以限制或剝奪人身自由為手段的懲戒措施，因此，我國法律對行政拘留的機關資格、拘留條件、程序以及期限等都作出了明確的規定，違反上述規定的，則為違法的行政拘留。

根據（中華人民共和國治安管理處罰條例》、《中華人民共和國公民出入境管理法》、《中華人民共和國外國人人境出境管理法》和《中華人民共和國國家安全法》等有關治安、安全行政管理法律、法規的規定，行政機關作出的合法行政拘留決定，必須同時具備以下五個條件：

作出行政拘留決定的機關必須是縣級以上公安機關或安全機關；.行政拘留決定適用法律、法規正確；.給予行政拘留的期限必須在15日以內；.作出行政拘留決定的程序符合有關規定；.不存在顯失公正的問題。

凡違反上述條件之一的，即屬違法行政拘留。

3. 私自扣押他人物品多長時間為違法

正常情況下是24小時，但是也有按當時實際情況而定。

4. 非法扣押，佔有他人財物一定時候違反什麼法構成什麼罪

非法扣押，佔有他人財物一定時候違反《刑法》第270條規定的侵佔罪。被侵佔期間的收益歸所有人所有，造成的損失由侵佔方負擔。對數額沒有要求，界定要求以非法佔有為目的。

其犯罪對象僅限於三種財物：一是代為保管的他人財物；二是他人的遺忘物；三是他人的埋藏物。

侵佔罪與其他侵犯財產犯罪的一個關鍵區別在於侵佔包括兩個密不可分的行為特徵，即合法持有+非法侵吞：行為人將自己業已合法持有的他人財物非法轉歸為己有，並且拒不交出、拒不交還的。

刑法第二百七十條明文規定，以非法佔有為目的，將代為他人保管的財物、他人的遺忘物、埋藏物占為己有，拒不退還的是侵佔罪。可見除了要佔有他人財物之外，還必須具備「拒不退還」的行為才構成侵佔罪。然而，在司法實踐中，什麼是「拒不退還」有著很大分歧。

一種觀點認為，財物所有人發覺財物被侵佔後，要求佔有人退還而不退還的就是拒不退還。

第二種觀點認為，拒不退還是指財物所有人向法院起訴前多次向佔有人索要而不退還的行為。

第三種觀點主張，拒不退還是指在一審判決做出前，佔有人仍不退還的行為。

《刑法》第二百七十條將代為保管的他人財物非法佔為己有，數額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處二年以上五年以下有期徒刑，並處罰金。

將他人的遺忘物或者埋藏物非法佔為己有，數額較大，拒不交出的，依照前款的規定處罰。本條罪，告訴的才處理。

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非要扣押他人財物追索債務的案件

2017年11月28日，某投資擔保有限公司的總經理管某安排社會人員王某、朱某等5人到某縣「收取」一輛分期付款但未按時還貸的白色奧迪Q3越野車，王某、朱某等人找到該車輛後，未對車上人員說明情況。

以推、拉、抬、抱等方式強行將車輛駕駛人饒某寶以及車上乘坐人員饒某從車內趕出。在強行「收車」過程中，饒某寶與饒某兩人受輕微傷。當地公安機關接到報警後，以涉嫌尋釁滋事罪立案偵查，並將朱某等人刑事拘留，並提請審查逮捕。

當地檢察機關在審查認為當事人之間存在經濟糾紛，不構成犯罪，未批准逮捕，並要求當地公安機關撤銷案件。該案件中公安機關與檢察機關的處理意見不一的情況，其實也是我國司法實踐中，處理非法扣押他人財物追索債務案件的現狀。

在實務中，沒有統一處理標准，有的按民事糾紛處理，有的以違反治安管理進行行政處罰。2017年1月23日安徽省蕪湖市公安局在《人民公安報》第05版實務周刊中刊登了題為「收不回款扣押對方車輛，是債務糾紛還是搶劫？」一文。

文中闡明男子胡某與女子曹某存在債權債務關系，到了還款日期，曹某卻無力償還，經胡某多次催要後仍以各種理由搪塞，且故意躲避胡某。一次偶然機會，胡某發現曹某在南陵縣經濟開發區附近駕駛一輛寶馬轎車，待曹某停車後，胡某便上車要求曹某還款。

遭拒絕後，胡某明知汽車非曹某所有，卻將車鑰匙拔走後離開。基於案件事實，本案亦存在兩種爭議觀點：第一種觀點認為曹某與胡某之間屬於民間借貸糾紛；第二種觀點認為胡某的行為涉嫌搶劫罪。

安徽省蕪湖市公安局認為胡某未對曹某施以暴力或威脅手段，不具有非法佔有的目的，且胡某扣押車輛後未進行處分，故不構成搶劫罪，遂定性為債務糾紛，不予立案。

筆者以為，在我國刑法現行的罪名框架下，胡某的行為雖不符合搶劫罪的犯罪構成要件，但胡某在明知汽車為他人所有的情形下，無視我國法律規定與社會秩序，依然私自扣押他人車輛，若以存在民事糾紛為由，不予立案，他人合法財產又如何得到有效的保護？

私自扣押他人車輛輕則擾亂社會秩序、侵犯他人財產所有權，重則嚴重傷害他人身體健康，非法扣押他人財物追索債務的行為顯然具有違法性，不應按民事糾紛處理了之。

對於如何處理非法扣押他人財物追索債務的行為，江蘇省南通市中級人民法院在（2017）蘇06行終503號行政判決中表達了不同的觀點。

2016年2月16日王平駕駛一輛奧迪小型越野車與龔某、高某等人在啟東市呂四法庭門口發生爭執，啟東市公安局接到龔某報警後，立即指派民警出警，經調查了解，王平與龔某、高某等人存在經濟糾紛，於是當地公安機關以情節輕微，雙方互不追究法律責任處理了之。

當晚，龔某等人為防止王平將車開走，將王平停在呂四法庭門口的奧迪小型越野車的輪胎放氣。王平發現輪胎氣被放後，遂開車至某汽修廠充氣，高某、龔某等人知曉後，趕赴該汽修廠，意圖阻止王平派去開車的人將車開走。

並在該車輛行駛至水產路時，龔某等人用汽車將王平的車前後圍堵，王平的外甥見此情形，立即報警，出警民警以告知雙方通過法律途徑解決了之。次日王平派人去水產路開車時，發現車輛被搶走。

王平便報警，當地公安經調查發現，該車系被高某等人扣押，且車輛後輪被卸掉。當地公安以雙方存在經濟糾紛，高某等人扣押車輛是為了王平能夠出面解決雙方的經濟糾紛為由，不予立案。當王平再次向啟東市公安局提出刑事立案要求時，啟東市公安局以雙方存在經濟糾紛。

高某等人沒有犯罪事實為由出具不予立案通知書。由於啟東市公安局以雙方存在民事糾紛為由不予介入，王平的車輛一直被高某等人扣押，王平遂要求啟東市公安局對高某等人的非法扣押行為予以行政處罰，啟東市公安局再次以雙方存在經濟糾紛為由，告知王平通過民事訴訟途徑解決。

王平不服提起行政訴訟。啟東市人民法院經審理認為，啟東市公安局以存在經濟糾紛為由對王平車輛被扣未做處理的行為，構成行政不作為。啟東市公安局不服一審判決，上訴至江蘇省南通市中級人民法院。

二審法院認為存在民事糾紛並不構成公安機關履行保護公民財產權這一法定職責的障礙。高某等人以私力強占方式實施的自我救濟行為，侵犯了王平的財產權，且扣押行為不具有合法性，存在民事糾紛並不成為當事人可以實施違法行為的正當理由。

亦不構成公安機關履行治安管理職責的障礙。由於社會經濟生活的迅速民事化，公安機關對民間糾紛案件有義務從防範公共安全風險和維護民事生活和社會秩序的角度進行及時和必要的干預，以壓抑頻繁出現的不正當私力救濟。

5. 私自扣押他人不夠12小時屬於違法么

人家有證據表明你扣押她你是會構成犯罪行為的！

6. 私自扣留身份證違法嗎

私自扣留身份證違法。
《中華人民共和國居民身份證法》
第十五條 人民警察依法執行職務，遇有下列情形之一的，經出示執法證件，可以查驗居民身份證：
任何組織或者個人不得扣押居民身份證。但是，公安機關依照《中華人民共和國刑事訴訟法》執行監視居住強制措施的情形除外。

第十六條 有下列行為之一的，由公安機關給予警告，並處二百元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得：
（三）非法扣押他人居民身份證的。

7. 私自扣押車輛是什麼罪

是侵佔罪。根據《中華人民共和國刑法》第二百七十條規定，侵佔罪，是指以非法佔有為目的，將代為保管的他人財物、遺忘物或者埋藏物非法佔為己有，數額較大，拒不交還的行為。

本罪的主體為一般主體，凡年滿16周歲具有刑事責任能力的自然人均可構成本罪。本罪在主觀方面必須出於故意，即明知屬於他人交與自己保管的財物、遺忘物或者埋藏物而仍非法佔為己有。

犯罪對象只限於三種財物：

一、是代為保管的他人財物。

二、是他人的遺忘物，遺忘物不等於遺失物，也不同於遺棄物。

三、是他人的埋藏物。

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1、應當注意

最高人民檢察院、公安部關於本罪的立案標准規定了一個幅度，即非法佔有的數額在5000元至1萬元的，應當追訴。

各省、自治區、直轄市公安廳、局應當會同當人民檢察院，結合本地實際情況，在上述數額幅度的范圍內，及時確定本省、自治區、直轄市范圍內統一執行的數額標准，並上報備案。

2、職務侵佔罪與侵佔罪的界限

（1）本罪的主體是公司、企業或者其他單位的工作人員，且非國家工作人員，為特殊主體；而後者的主體為一般主體，即達到刑事責任年齡具有刑事責任能力的自然人。

（2）本罪在主觀方面表現為明知是單位的財物而決意採取侵吞、竊取、欺詐等手段非法佔為己有；而後罪的主觀內容則明知是他人的代為保管的財物、遺忘物或埋藏物而決意佔為己有，拒不交還。

（3）本罪在客觀方面表現為利用職務之便將單位財物非法佔為己有，即化公為私。但行為人必須利用職務上的便利，採取的是侵吞、竊取、騙取等手段，但財物是否先已為其持有則不影響本罪成立，

而後者則必先正當、善意、合法地持有了他人的財物，再利用各種手段占為己有且拒不交還，行為不必要求利用職務之便。

（4）本罪所侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物，其中既有國有的，也有集體的，還有個人的：後罪所侵犯的僅僅是他人的3種特定物，即系為自己保管的他人財物、遺忘物或者埋藏物。他人僅是指個人，而不包括單位。

8. 私自扣押戶口簿違法嗎

違法。
戶口簿、身份證屬於個人證件，他人無權扣留。
但是，在現實生活中，由於舉證難的問題，在對方僅僅是扣留（沒有其他違法行為）的情況下，一般很難追究對方的法律責任。

9. 私自扣押員工工資是否犯法

不合法，辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動關系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關系。

公司因員工辭職扣押工資的做法不合理，更不合法。如果公司有此違法行為，勞動者可向當地勞動監察部門反映，也可直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。

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用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大;

2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決;缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數額。