處分解除

❶ 受黨紀處分的黨員期限滿後是否需要解除

只有在政紀處分中有期滿後解除處分這一說，而《中國共產黨紀律處分條例》中則沒有「解除」處分這一規定。
《公務員法》規定：公務員受到開除以外的行政處分，在經過一定期限後，應當由原處理機關給予受處分的公務員辦理解除處分的手續。
黨員受到黨紀處分後，是否也要辦理解除黨紀處分的手續？《中國共產黨紀律處分條例》沒有對此作出規定。之所以未作出解除黨紀處分的規定，其原因：
一是認為解除黨紀處分沒有意義，不能改變過去該黨員確實違犯了黨的紀律，並且受到過黨的紀律處分的歷史情況。黨員違犯了黨的紀律，黨組織給予恰當的處分，這是客觀存在的事實，並不會因為取消了就不再存在。
二是解除處分也會給黨的各級組織增加很大工作量。
《黨紀條例》雖然沒有規定解除處分，並不意味著黨員受到黨紀處分後在選拔任用上不受任何限制。對此，《黨紀條例》第12條至14條有相應的規定。之所以這樣規定，不但可使違紀黨員受到教育，又不致於發生受黨紀處分長期受影響的情況，還可以省去解除處分的繁瑣手續，因此黨的各級組織和組織、人事部門應當認真貫徹執行該條例規定，尤其在提名或推薦候選人時，首先看受過黨紀處分的黨員是否已過了期限，如果沒過期限，應當暫緩任用，如果過了期限，並在實踐中證明已改正了錯誤的黨員，應當根據他們的政治思想素質和實際工作能力，恰當地予以使用。
以下是受到黨紀處分後的黨員在選拔任用上的期限規定：
1、受到警告或者嚴重警告處分的黨員，時間為一年
2、受到撤銷黨內職務處分的黨員，時間為二年。
3、受到留黨察看處分的黨員，時間為兩年，起算時間是從恢復黨員權利那天算起。

❷ 警告處分多久才能撤銷，對以後工作有影響

警告處分是6個月，受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，6個月後可以撤銷。

《行政機關公務員處分條例》第九條規定，解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。

《事業單位工作人員處分暫行規定》第三十七條也規定， 處分解除後，考核、競聘上崗和晉升工資按照國家有關規定執行，不再受原處分的影響。

一、行政處分到期後，自動解除。

行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除幾種，分別都有對應的不同的時間，到時間後便自動撤銷。警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。但如果是撤職處分的話，24個月後並不意味著官復原職。

二、如果處分沒有錯誤的，不存在撤銷的問題。

至於，何時能得到提拔，事實上，這跟處分是毫無關系的。當然，處分期間不能提拔，處分解除後，隨時可以提拔，沒有限制。

(2)處分解除擴展閱讀：

處分分為六種，其中開除處分是不能解除的，而且任何機關不得重新錄用其為公務員。其他五種處分是可以解除的。但必須具備三個條件：

（1）處分期滿。

（2）在受處分期間有悔改表現，即認識到自身行為的錯誤，並能夠改正錯誤。

（3）沒有在處分期間發生違紀行為。只要具備了上述三個條件，才能解除對公務員的處分。

第八條：行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次;受撤職處分的，應當按照規定降低級別。

《行政機關公務員處分條例》第九條：行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。

行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。

第十條：行政機關公務員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分。應當給予的處分種類不同的，執行其中最重的處分;應當給予撤職以下多個相同種類處分的，執行該處分，並在一個處分期以上、多個處分期之和以下，決定處分期。

行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執行的期限與新處分期限之和。處分期最長不得超過48個月。

第十一條：行政機關公務員2人以上共同違法違紀，需要給予處分的，根據各自應當承擔的紀律責任，分別給予處分。

第十二條：有下列情形之一的，應當從重處分：

(一)在2人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的;

(二)隱匿、偽造、銷毀證據的;

(三)串供或者阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的;

(四)包庇同案人員的;

(五)法律、法規、規章規定的其他從重情節。

第十三條有下列情形之一的，應當從輕處分：

(一)主動交代違法違紀行為的;

(二)主動採取措施，有效避免或者挽回損失的;

(三)檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的。

第十四條：行政機關公務員主動交代違法違紀行為，並主動採取措施有效避免或者挽回損失的，應當減輕處分。行政機關公務員違紀行為情節輕微，經過批評教育後改正的，可以免予處分

❸ 大學的處分已經解除了，檔案是怎麼留的。

如果有處分是會記錄到你的學校個人檔案里去的，即使是取消了也並不意味著把檔案撤下來，只不過會放入一張撤銷說明進去，檔案會真實記錄在那的

❹ 解除處分申請書怎麼寫

尊敬的學校及學院領導： 您好！我是*學校，*班的學生。我於 年 月日在學校違反了*管理規定，干擾了正常的考學習序，並在同學中造成了惡劣影響。由於上述事實以及《*學生紀律處分規定》，我被*年*月*日被學校給與了*處分。從那時起，我才意識到了自己犯下了多麼嚴重的錯誤。*學*年乃至整個人生過程中的學習，是要靠平時一點一滴的積累和認真刻苦才能獲得收獲的。想想之前的我，完全是一個懵懵懂懂的幼稚學生，當時並沒有形成很好的紀律觀念和學習觀念。受到了學校社會的一些不良少年的影響，產生了因遲到 曠課 抽煙等行為。但是這個處分給我敲響了警鍾，回想自己的行為，我幡然醒悟：在這個崇尚記錄的社會，人的品德的好壞完全比所獲得的知識多少更為重要。在犯了錯誤之後，我找到了*老師認識錯誤，接受了*老師的引導和鼓勵：希望我不要抱怨別人和環境，要勇敢的去面對錯誤，爭取後面的做的更好，甚至努力去做出更出色的成績來彌補這次錯誤，讓我在犯了錯誤之後，沒有就此頹廢，也沒失去面對未來的勇氣，我自信的抬起頭，並告訴自己要走好以後的路。犯了錯誤就要受到處罰，所以處分下達以後，我深深的譴責著自己的所做所為，反思了自己之前對待生活、對待學習的態度和觀念，潛心地從自己身上找缺點、查不足；事實上，這一年多以來，我也按老師同學們的希望在努力著，並在生活上和學習上向著那些優秀的學生看齊。我處處嚴格要求自己，在紀律和學習上都比以前更加努力認真的對待，堅持從認識上、從觀念上轉變，要求上進，關心集體、關愛他人，常和優秀的同學交流！積極參加校系的活動，以一種樂觀積極的態度進行著大學生涯的每一步。現在我較之以前已經有了很大改變，有較強的紀律觀念，也懂得了身為一名在校大學生，學習的態度必須是端正的，因為學習乃是學生的天職；知識不是靠投機取巧可以獲得的。每個人都有做錯事的時候，重要的是犯了錯誤後怎樣改過自身。 經過將近兩年時間深刻的反醒，我對自己犯的錯誤追悔莫及的同時，所做出的努力和改過自新的表現也得到了老師同學的肯定。處分期已近*年，按學校規定及我在這段時間里的表現，特此向學校領導申請撤消對我的紀律處分。請相信我已經改過自新，請相信我一定能做得更好！！！此致敬禮申請人：年 月 日

❺ 各種黨紀、行政處分時效及多長時間後撤銷處分

一、黨紀處分：

（一）警告；

（二）嚴重警告；一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。

（三）撤銷黨內職務；二年內不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務。

（四）留黨察看；其黨內職務自然撤銷。對於擔任黨外職務的，應當建議黨外組織撤銷其黨外職務。受到留黨察看處分的黨員，恢復黨員權利後二年內，不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務

（五）開除黨籍。黨員受到開除黨籍處分，五年內不得重新入黨。另有規定不準重新入黨的，依照規定。

二、行政處分：

(一)警告；6個月解除

(二)記過；12個月解除

(三)記大過，18個月解除；

(四)降級；24個月解除

(五)撤職；24個月

(六)開除。

(5)處分解除擴展閱讀：

根據《行政機關公務員處分條例》第三十九條任免機關對涉嫌違法違紀的行政機關公務員的調查、處理，按照下列程序辦理：

（一）經任免機關負責人同意，由任免機關有關部門對需要調查處理的事項進行初步調查；

（二）任免機關有關部門經初步調查認為該公務員涉嫌違法違紀，需要進一步查證的，報任免機關負責人批准後立案；

（三）任免機關有關部門負責對該公務員違法違紀事實做進一步調查，包括收集、查證有關證據材料，聽取被調查的公務員所在單位的領導成員、有關工作人員以及所在單位監察機構的意見，向其他有關單位和人員了解情況，並形成書面調查材料，向任免機關負責人報告；

（四）任免機關有關部門將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知被調查的公務員本人，聽取其陳述和申辯，並對其所提出的事實、理由和證據進行復核，記錄在案。被調查的公務員提出的事實、理由和證據成立的，應予採信；

（五）經任免機關領導成員集體討論，作出對該公務員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定；

（六）任免機關應當將處分決定以書面形式通知受處分的公務員本人，並在一定范圍內宣布；

（七）任免機關有關部門應當將處分決定歸入受處分的公務員本人檔案，同時匯集有關材料形成該處分案件的工作檔案。

受處分的行政機關公務員處分期滿解除處分的程序，參照前款第（五）項、第（六）項和第（七）項的規定辦理。

任免機關應當按照管理許可權，及時將處分決定或者解除處分決定報公務員主管部門備案。

第四十條監察機關對違法違紀的行政機關公務員的調查、處理，依照《中華人民共和國行政監察法》規定的程序辦理。

第四十一條對行政機關公務員違法違紀案件進行調查，應當由2名以上辦案人員進行；接受調查的單位和個人應當如實提供情況。

嚴禁以暴力、威脅、引誘、欺騙等非法方式收集證據；非法收集的證據不得作為定案的依據。

第四十二條參與行政機關公務員違法違紀案件調查、處理的人員有下列情形之一的，應當提出迴避申請；被調查的公務員以及與案件有利害關系的公民、法人或者其他組織有權要求其迴避：

（一）與被調查的公務員是近親屬關系的；

（二）與被調查的案件有利害關系的；

（三）與被調查的公務員有其他關系，可能影響案件公正處理的。

❻ 撤銷處分申請書範文

打架撤銷處分申請書範文：

尊敬的校領導、德育處主任、班主任老師：

我叫***，是***班的一名學生。本人曾在200*年*月*日因為 與他人打架原因犯下了嚴重的錯誤，被學校給予 處分。

經過這一段時間來的深刻反思，我為自己當時一時沖動的不理智行為深深感到內疚、追悔莫及，並對自己思想上的錯誤根源進行深刻懺悔，認清了打架造成的嚴重後果。之所以發生打架事件，是本人要求不嚴、思想覺悟不高。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

這件事在我班造成了極為惡劣的影響， 這一方面說明了我學習工作不夠努力，另一方面，也說明我對此項工作認識不夠。

今後我一定要和同學、班干以及學生會幹部加強溝通。保證今後不再出現類似違反校紀校規的情況。尊師重道，無論何時何地都不與老師頂嘴。與同學友好相處，互相幫助。

我要以這次打架事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評評和教育自己，自覺接受監督。做為班裡的一員，我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、狠抓落實，化羞恥為動力，努力學習。以實際行動為為我班做出應有的貢獻，用自己的努力來彌補我在過去在學習工作中存在的不足和缺憾。我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心使我學得更好。 現在我已經認識到了自己的錯誤,打算今後改正壞毛病,堅持不打架,並調整好心態,積極面對每一天。

我非常感謝老師和學生會幹部對我所犯錯誤的及時指正，。請關心愛護我們的老師同學繼續監督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！希望老師和同學們在今後的工作、生活、工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。請老師和同學們多多監督我。相

信老師看到我這個態度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態度，相信我的悔過之心，我的行為不是向老師的紀律進行挑戰，是自己的一時失足，希望老師可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發生。

由於本人今後人生的道理還很長，防微杜漸，在此特申請學校撤銷本人的留校察看處分，給我一次改過自新的機會。

特此申請，望早日批准！

申請人：***

時間：XX年X月X日

❼ 處分撤銷申請怎麼寫啊幫幫忙

處分撤銷申請可以寫犯錯的經過，犯錯後的認識以及以後的決心。

尊敬的系主任院領導們:

您們好,本人曾因逃課被學校給予記過處分。

之前的我會犯這種錯誤,完全是認識未到位,一時的錯誤,它令我懊悔不已!我沒有深刻認識到這一點重要性,做人就應內誠於心,外誠於人。可是這個處分給我敲響了警鍾,我幡然醒悟,明白到沒有規矩不成方圓,犯了錯誤就要受到處罰。

所以處分下達以後,我沒有怨天尤人,而是潛心從自我身上找錯誤,查不足。經過一段時刻深刻的反省,我對自我犯下的錯誤感到後悔莫及。但我也深深明白到,人沒完人,每個人都有自我做錯事的時候,重要的是自我犯了錯誤後如何改過自身。所以這一年來,我處處嚴格要求自我。

在紀律上,此刻我較之以前已經有了很大改變,此刻的我對自我的言行,始終如一的持續著嚴格的約束,不但遵守國家的法律法規,並且一絲不苟的執行學校的紀律指示及規定,有較強的紀律觀念,更加懂得了身為一名學生哪些事能夠做的,哪些是不能夠做的。

學習上,本人不避困難,不辭勞苦,自始至終的為著掌握良好的專業知識及技能而孜孜以求,在艱辛的發奮下,本人一貫持續著良好的學習成績,在學好專業知識的同時,本人還根據本學科的特點大力拓展課外知識,提高專業技能,從而使自我的專業素質全面得到提升。

對我的處分已過去一年了。根據學校有關規定,我自認為已貼合撤消處分的條件。為此,懇請學校全面在考察我的實際表現的基礎上,撤消對我的記過處分。

❽ 解除處分跟撤銷處分有什麼區別

解除處分說明處分期限到了，撤銷處分說明前期作出的處分不正確。前者說明處分的真實性和正確性；後者說明處分的不正確性。

❾ 行政處分期滿後，處分自動解除，這句話對嗎

對，依據我國行政機關公務員處分條例的規定，公務員的行政處分到期後，如果有悔改表現沒有再發生違法違紀行為的，可以解除處分。

《行政機關公務員處分條例》

第九條行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。

行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。

(9)處分解除擴展閱讀：

行政處分屬於內部行政行為，由行政主體基於行政隸屬關系依法作出。

它具有強烈的約束力，管理相對人不服，行政主體可以強制執行。但因其不受司法審查，故被處分人不服行政處分，根據《行政機關公務員處分條例》第六章 不服處分的申訴第四十八條 受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監察法》的有關規定，可以申請復核或者申訴。復核、申訴期間不停止處分的執行。

行政處分，是指國家行政機關依照行政隸屬關系給予有違法失職行為的國家機關公務人員的一種懲罰措施，包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。

行政制裁的一種形式。是國家機關、企事業單位依照有關法律和有關規章，給所工作中違法失職的公務員實行的懲處和制裁，是對國家公務員的過錯行為的一種否定和懲戒，使之受到抑制和消除，對未受到懲戒的國家公務員，也有著規范和警戒作用。同時又是被處分人的行政責任的體現形式之一。

參考資料：網路-行政機關公務員處分條例

❿ 新公務員法對解除處分的期限是如何規定的

受處分解除的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規定降低級別。公務員在受處分期間不得晉升職務、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。

公務員違紀違法的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀違法的情況進行調查，並將調查認定的事實以及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯；處分決定機關不得因公務員申辯而加重處分。

(10)處分解除擴展閱讀

行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。

解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為尚未執行的期限與新處分期限之和。