離職被處分

A. 員工考核不達標被公司停薪留職給予培訓期間擅自離職受處分嗎

員工考核不達標被公司停薪留職給於培訓期間擅自離職受處分嗎？這個都停薪了，沒有工資的那種了，人家可能覺得不想幹了，反正都沒有薪水在那邊上班，還培訓什麼，人家離職了，還想著處分人家，咋想的，人都走了，處不處分有什麼關系，主角都不在，給誰處分，這個文案搞笑了。

B. 村主幹辭職後被立案調查後被留黨察看一年處分後以前工齡怎麼算

不是太明白你們村主任是否算工齡如果本來就計算工齡的受到處分後仍然要計算工齡。留黨察看屬於黨內處分，沒有開除，以前工齡不能清零。

C. 辭職後被處分能否領一年補一個月工資補貼

勞動者依據勞動合抄同法第三十七條規定主動辭職的，用人單位不需要支付經濟補償金。
勞動者依據勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同，用人單位應當按照勞動者在該單位的已工作年限支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。經濟補償金基數按照解除勞動合同前十二個月的勞動者本人月平均應發工資計算。

D. 檔案被處分後離職,以後如何撤銷處分

如果是檔案記錄了處分，應該很難撤銷了。除非有什麼大貢獻。功過相抵

E. 如果單位要給處分，但是如果被處分人堅決不接受，能不能辭職但不接受處分呢

如果合同中有對關於處分的詳細規定 如果事實都屬實 那麼是沒辦法的 關鍵是你的關系還在單位呢 如果情況不是真的 你可以到勞動仲裁委員會去告 如果合同中沒有明確說明 是不用寫進檔案的 如果你的機關人員就不好弄了哦

F. 實習期間離職回來會被給處分么

實習期間離職會影響畢業的，因為實習畢業測評會寫入檔案。習期是指在校學生充分結合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質和工作適應能力的一段時期。它有助於學生將來找到一份適合自己的職業；或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會。實習期也指，想達到某種實戰效果或技能，但是不太熟悉或熟練，通過實踐和學習這個階段，達成預期的目的！（各種技能實習較為常見，例如記者、駕駛員、維修員、飛行員......）。

G. 在國有單位裡面收到記過以上處分會記錄到個人人事檔案裡面嗎如果離職了以後才被處分了會影響我找工作嗎

處分記錄入檔案。會影響找工作的

H. 農村基層幹部在職期間被免職且受黨籍處分,還能享受退休離職補貼嗎

被免職受黨籍處分，如果是幹了年數不多的是不享受退休離職補貼的，如果幹滿了十五年那是享受退休離職補貼的！

I. 公務員被責令辭職怎麼不屬於行政處分呀

「責令辭職」這種說法不正確，「辭職」是個人提出的，組織不能責令；「辭退」才是組織行為，不由得個人。辭退不能算處分，處分是針對工作人員違犯工作紀律進行的，如某人貪污；辭退是針對工作人員能力、態度等方面原因進行的，如某人工作做不好。

J. 員工受處分後離職，處分期滿後，能否向原單位申請撤銷處分如果不能，該怎麼辦先謝了！

單位所做的處分，只要不是觸犯法律、法規導致的都不具有約束力。最壞的結果是在你的檔案里存檔影響其它公司或單位錄用你，或者其它公司或單位錄用你前會向原單位咨詢，我的建議是這樣：
如果不是什麼大毛病，該向新單位坦承就坦誠，畢竟爭取新未來比回頭商量要強。