員工違規處罰通知書
⑴ 處罰通告怎麼寫
罰款通知書寫範文：
罰款通知
因為***管理人工作態度不端正、工作不負責，玩忽職守，致使公司物品丟失情況嚴重，通報批評。
經研究對***部門負責人xxx除以xxx元罰款，並記xxx處分。
要求今後加強管理，杜絕類似事件發生。
領導簽發：
*** 年***月***日
⑵ 員工處罰通告
員工處罰通告具體需要注意以下幾點：
需要根據企業相關規定做出通告；
通告上面不得出現有泄露他人隱私、侮辱人格等法律禁止的文字行為；
通告上面的必須以事實為依據，做到有據可查。
⑶ 公司員工違反公司規定怎麼寫處罰通知範文
一般的公司員工違反公司規定處罰通知範文如下：
處罰通告
致：全體員工
為確保員工准確高效地工作，公司領導針對各部門員工的崗位職責要求會進行相應的工作培訓。根據公司的考核規章制度，我公司XXX部門XXX員工在XXX培訓中未完成指定任務，此次考核成績評分最低，嚴重影響了部門的有序工作，給予警告。
望全體員工認真工作，增強責任心，完成指定的工作計劃，確保公司工作的有序進行。
特此通知
XXX公司
XXX年X月X日
以上就是一份員工處罰通告範文
拓展資料：
《處罰通知書》是一種實用文檔格式，主要用來告知員工所犯的錯誤。
⑷ 公司處罰通知範本
1、員工處罰通報範文1
茲公司材料部部長×××同志，由於工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。為嚴
肅員工手冊的相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予×××同志扣除當月工資的處罰決
定。望×××同志以此為契機改進工作方法提升工作能力。
公司對×××同志的處罰是為了懲前毖後，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，
為公司的美好明天努力奮斗!
甘肅×××混凝土工程有限公
××年×月××日
2、員工處罰通報範文2
XXXX年XX月X日，公司xx製造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責任人XXX，200元;
2. 事故間接責任人XXX、XXX，各100元;
3. XX經理、XX副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通報。
XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司
XXXX年X月X日
(4)員工違規處罰通知書擴展閱讀
《處罰通知書》是一種實用文檔格式，主要用來告知員工所犯的錯誤。
⑸ 關於處罰通知書的格式
員工處罰通知書
編號：2019□□□□00□ 日期：2019年□□月□□日
姓名 所屬部門 崗位
所犯過失：□擅自曠工 □不按規定著裝□代打考勤卡 □個人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者□未佩戴統一製作的胸牌□工作時間內從事與工作無關的事□工作時打瞌睡 □故意不服從上級；
或拒絕接受正當命令□故意不以適當方法工作 □屢次逃避工作□工作時間內運行游戲 □違反其它計算機及網路使用規定□串崗或聚集閑聊 □公話私用□無故在接待區逗留嬉戲閑聊 □未經批准，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司□不檢點行為： □其它不良行為：打架斗毆□；
擴展材料：
處罰通知屬於通知種類中的事務性通知。上一級有關部門對下一級部門或下一級有關人員在做出違反相關規定的行為後會以處罰通知的形式告知相關人員他們應為其違反規定所要承擔的相應責任。它的內容主要包括相關人員違反規定的行為以及應承擔的相應處罰後果。
1、勞動法中關於員工的罰款金額的規定是，如果勞動者給用人單位造成經濟損失，可以要求勞動者賠償，但是每個月扣除工資不得超過20%。
2、《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。
3、每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付。
參考材料
網路——中華人民共和國人力資源和勞動保障網
⑹ 員工曠工處罰通告怎麼寫簡單點就行
員工曠工處罰通告格式：
關於xx同志曠工處罰通告
茲有我公司員工xxx，性別x，年齡xx歲，系xx部門xx職務。
該員工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，公司多次通知拒不到崗報到，其行為違反了我公司xx規定，耽擱了本職工作，影響了公司正常的工作秩序，為嚴肅公司紀律，從即日起給予員工xx處罰xx。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，後若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。
XXXX公司人力資源部
2014年XX月XX日
(6)員工違規處罰通知書擴展閱讀
曠工行為是指單位幹部職工(員工)違反單位工作制度，不請假而缺勤的行為。
根據《勞動法》第四條、《勞動合同法》第四條規定，應當由用人單位在依法制定規章制度中規定處罰辦法。
一些省市規定對用人單位沒有明確規定處罰辦法，職工連續曠工15天的，用人單位可以勞動者嚴重違反勞動紀律為由解除勞動合同予以支持。
參考資料曠工行為-網路
⑺ 員工罰款通知怎麼寫
處罰通知書按以下文字選擇合適的選項填寫。
編號：2006□□□□00□日期：2006年□□月□□日
姓名 所屬部門 職位
所犯過失：
□擅自曠工□不按規定著裝
□代打考勤卡□個人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者
□未佩戴統一製作的胸牌□工作時間內從事與工作無關的事
□工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當命令
□故意不以適當方法工作□屢次逃避工作
□工作時間內運行游戲□違反其它計算機及網路使用規定
□串崗或聚集閑聊□公話私用
□無故在接待區逗留嬉戲閑聊□未經批准，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司
□不檢點行為：□其它不良行為：
處分：
□譴責（口頭警告）
□記小過處分
□記大過處分
□停職由年月日至年月日共____日
□罰款：
處罰依據：根據第條款
處罰生效日期：________年____月___日
檢查人：罰單簽署人：
(7)員工違規處罰通知書擴展閱讀：
罰款與罰金造成的經濟結果是一樣的，被罰的人都要交納一定的錢。但是其性質惡劣程度是不同的。
罰款承擔的是一種行政責任，而罰金承擔的是一種刑事責任。就是說，被罰金的人比被罰款的人犯法的程度嚴重的多。
罰金，是刑法附加刑之一，是刑罰處罰的一種方式，屬財產刑，其適用對象是觸犯刑法的犯罪分子和犯罪法人。罰金，只能由人民法院依刑法的規定判決，除此之外，其他任何單位和個人都無權行使罰金權。
罰款，是行政處罰手段之一，是行政執法單位對違反行政法規的個人和單位給予的行政處罰。他不需要經人民法院判決，只要行政執法單位依據行政法規的規定，作出處罰決定即可執行。違反治安管理處罰法，由公安局依治安處罰法規定的程序即可執行。違反工商管理，由工商行政管理機關依據工商行政管理的具體規定程序作出決定即可執行。
參考資料：處罰通知書-網路
⑻ 員工處罰通知書怎麼寫
處罰通告：茲公司材料部部長×××同志，由於工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予×××同志扣除當月工資的處罰決定。望×××同志以此為契機改進工作方法提升工作能力。