如果本人對處分
① 如果我因故受黨內警告處分，請問對以後升遷影響幾年
按照《公務員法》一般半年。 《公務員法》第五十八條 公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。 受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。 受撤職處分的，按照規定降低級別。 第五十九條 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，處分期滿後，由處分決定機關解除處分並以書面形式通知本人。 解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
各種行政處分對受處分人員有何影響
行政處分種類為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。受處分的影響期分別為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。公務員在受處分影響期內不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
給予降級處分，降低一個級別。如果本人級別為本職務對應最低級別的，不再降低級別、根據有關規定降低級別工資檔次。應給予降級處分的。如果本人級別工資為二十七級一檔，可給予記大過處分。
給予撤職處分，撤銷其現任所有職務，並在撤銷職務的同時降低級別和工資。撤職時按降低一個以上（含一個）職務層次另行確定職務，一般不得確定為領導職務。處分期滿解除後，職務晉升按有關規定辦理。撤職後根據新任職務確定相應的級別，按照「每降低一個職務層次，相應降低兩個級別」確定新的級別，最低降為二十七級。應給予撤職處分的，如果本人職務為辦事員，可給予降級處分。公務員受撤職處分後新任職務的任職時間，從新任職務任命之日起開始計算，此前相同或以上職務層次的任職時間不得累計為今後晉升職務所需的任職年限。
給予開除處分，自處分之日起，解除其與所屬單位的人事行政關系。
③ 對於應當受到撤銷黨內職務處分但本人沒有擔任黨內職務，應該給予什麼處分
應當給予其嚴重警告處分。
《中國共產黨紀律處分條例》
第十一條撤銷黨內職務處分，是指撤銷受處分黨員由黨內選舉或者組織任命的黨內職務。對於在黨內擔任兩個以上職務的，黨組織在作處分決定時，應當明確是撤銷其一切職務還是一個或者幾個職務。如果決定撤銷其一個職務，必須撤銷其擔任的最高職務。
如果決定撤銷其兩個以上職務，則必須從其擔任的最高職務開始依次撤銷。對於在黨外組織擔任職務的，應當建議黨外組織依照規定作出相應處理。
對於應當受到撤銷黨內職務處分，但是本人沒有擔任黨內職務的，應當給予其嚴重警告處分。同時，在黨外組織擔任職務的，應當建議黨外組織撤銷其黨外職務。
黨員受到撤銷黨內職務處分，或者依照前款規定受到嚴重警告處分的，二年內不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務。
(3)如果本人對處分擴展閱讀：
案例：公款吃喝有人雖未擔任黨內職務但被黨內嚴重警告處分
南昌縣紀委監委通報3起違反中央八項規定精神典型案例。
三江鎮企業服務站幹部萬國平、三江鎮汗塘村黨總支書記舒國平公款吃喝問題。2016年1月，時任三江鎮汗塘村委會主任的萬國平與村黨總支書記舒國平商議後，通過召開村「兩委」班子會研究，將村委會經費6000元用於支付該村日常違規餐飲等費用。
2018年8月，南昌縣紀委給予萬國平、舒國平兩人黨內嚴重警告處分，違紀款上繳國庫。
富山鄉環保所所長、農業綜合服務站副站長殷勇違規組織公款旅遊等問題。2014年4月，殷勇任富山鄉獸醫站站長期間，套取公款2100元用於組織協防員旅遊和支付違規接待費用。2018年9月，南昌縣紀委給予殷勇黨內警告處分，違紀款上交廉政賬戶。
岡上鎮中心小學東北片區黨支部書記黃小青、晉安小學校長黃勇違規接受管理對象宴請及安排的旅遊問題。2018年4月，晉安小學校長黃勇與時任黃台小學校長的黃小青違規接受管理對象宴請及旅遊。2018年10月，岡上鎮黨委給予黃勇、黃小青兩人黨內警告處分。岡上鎮中心小學校長周剛履行主體責任不力，受到通報問責處理。
④ 黨組織對黨員作出處分決定時,應該要做到的什麼
應當實事求是地查清事實。
《中國共產黨章程》第四十三條：
黨組織對黨員作出處分決定，應當實事求是地查清事實。處分決定所依據的事實材料和處分決定必須同本人見面，聽取本人說明情況和申辯。
如果本人對處分決定不服，可以提出申訴，有關黨組織必須負責處理或者迅速轉遞，不得扣壓。對於確屬堅持錯誤意見和無理要求的人，要給以批評教育。
(4)如果本人對處分擴展閱讀：
處分原則：
《中國共產黨章程》第四十一條：對黨員的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。
留黨察看最長不超過兩年。黨員在留黨察看期間沒有表決權、選舉權和被選舉權。黨員經過留黨察看，確已改正錯誤的，應當恢復其黨員的權利；堅持錯誤不改的，應當開除黨籍。
開除黨籍是黨內的最高處分。各級黨組織在決定或批准開除黨員黨籍的時候，應當全面研究有關的材料和意見，採取十分慎重的態度。
⑤ 黨組織對黨員作出處分決定時有哪些要求
黨組織對黨員作出處分決定時的要求如下：
1.要把黨員所犯錯誤的事實弄清楚，即要搞清楚錯誤發生的時間、地點、情節、後果，以及產生錯誤
的主客觀原因，真正做到以客觀事實為基本依據；
2.要根據事實和黨內法規認定所犯錯誤的性質；
3.根據錯誤性質、危害程度、責任大小，以及所犯錯誤黨員的一貫表現和對待錯誤的態度，確定給予
哪種處分；
4.嚴格履行黨章規定的處分黨員的手續，即我們通常講的「事實清楚，證據確鑿，定性准確，處理得
當，手續完備」的20字方針。只有這樣做，才能實事求是地對黨員作出處分決定。
(5)如果本人對處分擴展閱讀：
《中國共產黨紀律處分條例》第四條黨的紀律處分工作應當堅持以下原則：
（一）黨要管黨、從嚴治黨。加強對黨的各級組織和全體黨員的教育、管理和監督，把紀律挺在前
面，注重抓早抓小。
（二）黨紀面前一律平等。對違犯黨紀的黨組織和黨員必須嚴肅、公正執行紀律，黨內不允許有任
何不受紀律約束的黨組織和黨員。
（三）實事求是。對黨組織和黨員違犯黨紀的行為，應當以事實為依據，以黨章、其他黨內法規和
國家法律法規為准繩，准確認定違紀性質，區別不同情況，恰當予以處理。
（四）民主集中制。實施黨紀處分，應當按照規定程序經黨組織集體討論決定，不允許任何個人或
者少數人擅自決定和批准。上級黨組織對違犯黨紀的黨組織和黨員作出的處理決定，下級黨組織必
須執行。
（五）懲前毖後、治病救人。處理違犯黨紀的黨組織和黨員，應當實行懲戒與教育相結合，做到寬
嚴相濟。
⑥ 大學處分是不是一定要本人簽字，還有了警告處分會入檔案嗎本人會不會在不知情的情況下被處分該如何查
肯定要被處分人簽字，否則就沒有盡到告知義務，處分了如果沒有申訴就會入檔案。
檔案也不是隨便能查的，只能說可以在學校檔案室提出申請，讓學校幫忙查看檔案里是否有某項材料。
根據《普通高等學校學生管理規定》規定：
第五十七條 除開除學籍處分以外，給予學生處分一般應當設置6到12個月期限，到期按學校規定程序予以解除。解除處分後，學生獲得表彰、獎勵及其他權益，不再受原處分的影響。
第五十八條 對學生的獎勵、處理、處分及解除處分材料，學校應當真實完整地歸入學校文書檔案和本人檔案。
(6)如果本人對處分擴展閱讀
根據《普通高等學校學生管理規定》
第五十四條 學校給予學生處分，應當堅持教育與懲戒相結合，與學生違法、違紀行為的性質和過錯的嚴重程度相適應。學校對學生的處分，應當做到證據充分、依據明確、定性准確、程序正當、處分適當。
第五十六條 對學生作出取消入學資格、取消學籍、退學、開除學籍或者其他涉及學生重大利益的處理或者處分決定的，應當提交校長辦公會或者校長授權的專門會議研究決定，並應當事先進行合法性審查。
第六十條 學生對學校的處理或者處分決定有異議的，可以在接到學校處理或者處分決定書之日起10日內，向學校學生申訴處理委員會提出書面申訴。
第六十一條 學生申訴處理委員會對學生提出的申訴進行復查，並在接到書面申訴之日起15日內作出復查結論並告知申訴人。情況復雜不能在規定限期內作出結論的，經學校負責人批准，可延長15日。學生申訴處理委員會認為必要的，可以建議學校暫緩執行有關決定。
學生申訴處理委員會經復查，認為做出處理或者處分的事實、依據、程序等存在不當，可以作出建議撤銷或變更的復查意見，要求相關職能部門予以研究，重新提交校長辦公會或者專門會議作出決定。
⑦ 黨內警告處分對本人有什麼影響
1、受警告處分的黨員，因為不涉及停止黨員的權利問題，所以在黨內仍有表決權、選舉權和被選舉權。
2、一年內不得在黨內被提升職務和被向黨外組織推薦擔任高於原任職務的黨外職務。
3、受黨內警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優秀等次。
4、黨員受到警告處分，並沒有解除的規定，一律記入個人檔案。
5、黨內警告處分決定可以就一件事給多個黨員，或者多件事給多個黨員。
6、被處分的黨員只要在任何時候填寫履歷時在「何時何地受過何種處分」中按規定如實填寫。
《中國共產黨紀律處分條例》第十條：黨員受到警告處分一年內、受到嚴重警告處分一年半內，不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。
擴展資料：
收到警告處分一年內不得提升職務，所以可能會影響升職加薪。但是事業單位工作人員一般情況下收到行政警告處分是不會影響現有工資的，只是可能會影響績效和年終獎的考核。
事業單位工作人員行政警告處分不影響工資，通常部分單位可能會影響當月的績效或者本年度的年終獎等內容，事業單位工作人員的工資通常是根據勞動者的工作崗位和級別相關的，如果勞動者的職位等相關內容沒有變化，其待遇不會有明顯影響。
⑧ 如果你被處分了,將來會有什麼不良後果
受黨紀政紀處分或組織處理後，影響期有多長？
一、受黨紀處分的，在影響期內，職務調整按照以下規定執行
1、受警告處分【影響期為1年】
影響期內：不得在黨內提升職務；不得向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務
2、受嚴重警告處分【影響期為1年半】
影響期內：不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。按2003年施行的《中國共產黨紀律處分條例》給予嚴重警告處分的，影響期為1年。
3、受撤銷黨內職務處分，或本應受到撤銷黨內職務處分但無黨內職務可撤而給予嚴重警告處分的【影響期為2年】
影響期內：不得在黨內擔任向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務
4、受留黨察看處分的，其黨內職務自然撤銷。
對於擔任黨外職務的，應當建議黨外組織撤銷其黨外職務。
受到留黨察看處分的黨員，恢復黨員權利後2年內，不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務
5、受開除黨籍處分的，5年內不得重新入黨。
其中，未開除公職的，其職務調整按政紀處分相關規定執行
黨的地方委員會委員、候補委員受到留黨察看以上（含留黨察看，下同）黨紀處分的，委員、候補委員職務自動終止。自動終止委員、候補委員職務的，應當報上一級黨委備案。確有必要時，上一級黨委可以免去下級黨委委員、候補委員職務。
黨代表大會代表受到留黨察看以上處分的，黨組織應當終止其代表資格。在漢全國、省黨代會代表和市黨代會代表應當終止代表資格的，由所在選舉單位或基層黨組織提出，按程序逐級上報至市委組織部。是市黨代會代表的，由市委組織部報市委批准；是全國、省黨代會代表的，由市委組織部報市委同意後報省委組織部。其中，需由市紀委辦理黨紀處分的市管幹部和部分非市管幹部，在報請市委審批黨紀處分的同時，一並報請市委決定終止其代表資格。如其同時還擔任區和基層黨代會代表的，可一並予以終止。
區和基層黨代會代表，應該終止代表資格的，可參照上述程序辦理，並報上級黨委備案。
二、受政紀處分的，在處分期內不得晉升職務和級別
1、受警告處分的，處分期為6個月，不降低職務工資、級別工資和津貼補貼。受處分期間符合正常晉升級別條件的，如次年1月1日仍在處分期，從處分期滿解除處分的次月起晉升級別。受處分期間符合正常晉升級別工資檔次條件的，從次年1月1日起晉升級別工資檔次。
2、受記過處分的，處分期為12個月，不降低職務工資、級別工資和津貼補貼，但不得晉升級別和級別工資檔次。
3、受記大過處分的，處分期為18個月，不降低職務工資、級別工資和津貼補貼，但不得晉升級別和級別工資檔次。
4、受降級處分的，處分期為24個月，從受處分的次月起，降低一個級別，級別工資就近就低套入降低後級別相應的工資檔次，相應降低按級別確定標準的津貼補貼。如果本人級別為本職務對應最低級別的，根據有關規定降低級別工資檔次。受處分期間，不得晉升級別和級別工資檔次。解除降級處分，不視為恢復處分前的級別和工資待遇。
5、受行政撤職處分的，處分期為24個月，撤銷其現任所有職務，並在撤銷職務的同時降低級別和工資。從受處分的次月起，職務工資按新任職務確定，級別按每降低一個職務層次相應降低兩個級別確定，最低降為二十七級，級別工資逐級就低套入降低後級別相應的工資檔次，津貼補貼按新任職務和級別確定。未明確新任職務的，暫按本人原基本工資和津貼補貼之和的70%計發臨時工資。明確新任職務後，被多減發或少減發的工資予以補發或扣發。受處分期間，不得晉升級別和級別工資檔次。解除撤職處分，不視為恢復處分前的職務、級別和工資待遇。
受記過、記大過、降級或撤職處分，處分期滿解除處分的當年，符合正常晉升級別和級別工資檔次條件的，從次年1月1日起晉升級別和級別工資檔次。
因存在多個違紀行為同時給予撤職以下（含撤職處分）多個相同種類處分的，或者在處分影響期間受到新的處分的，其處分期按合並處理的相關規定執行。
三、受撤銷黨內職務以上處分以及行政撤職處分的，應當降低職務層次另行確定職務，一般不安排領導職務
1、受到撤銷黨內職務、留黨察看處分的，應降低一個（含一個）以上職務層次。受到開除黨籍處分的，應降低二個（含二個）以上職務層次。
2、受到行政撤職處分的，應降低一個（含一個）以上職務層次。
【同時受到上述兩項處分的，按第1項規定辦理】
3、 新任職務的任職時間從任命之日起計算，此前相同或以上職務層次的任職時間不累計為今後晉升職務所需的任職年限。
四、受組織處理的，影響期內不得提拔任職。
1、受誡勉處理的【影響期為6個月】
2、受調離崗位、改任非領導職務處理的【影響期為1年】
3、引咎辭職、受責令辭職、免職、降職處理的【影響期為2年】
其中，引咎辭職、責令辭職、免職的黨政領導幹部，1年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務。
五、同時受黨紀政紀處分和組織處理的
按照影響期長或處理較重的規定執行，不重復計算影響期或降低職務層次。
六、幹部受黨紀政紀處分或組織處理後，應在黨紀政紀處分或組織處理決定下達1個月內，按照有關規定，明確其工作崗位或分工，確定其工資及職級待遇。對引咎辭職、責令辭職和免職的幹部，應綜合考慮其一貫表現、專業特長等因素，酌情安排從事臨時性、專項性工作。
七、領導幹部在任職試用期內受黨紀政紀處分或組織處理的，應當結束試用期，免去試任職務。按規定可不降低職務層次的，按試用前職級安排職務；應當降低職務層次的，以試用前職級為基礎降低職務層次後安排相應職務。
影響期或處分期內，年度考核如何評定等次？
受黨紀處分黨員幹部的年度考核工作，按以下規定執行：
1、受黨內警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優秀等次。
2、受黨內嚴重警告處分的當年，參加年度考核，因與職務行為有關的錯誤而受嚴重警告處分的，按有關規定辦理；因其他錯誤而受嚴重警告處分的，只寫評語不確定等次。
3、受撤銷黨內職務處分的當年，參加年度考核，確定為不稱職；第二年按其新任職務參加年度考核，按規定條件確定等次。
4、受留黨察看處分的當年，參加年度考核，確定為不稱職；受留黨察看一年處分的第二年，參加年度考核，只寫評語不確定等次；受留黨察看年處分的，第二年和第三年參加年度考核，只寫評語不確定等次。
5、受開除黨籍處分的當年，參加年度考核，確定為不稱職；第二年和第三年參加年度考核，只寫評語不確定等次。
受政紀處分公務員的年度考核工作，按以下規定執行：
1、受行政警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優秀等次。
2、受記過、記大過、降級、撤職處分的期間，參加年度考核，只寫評語，不定等次。在解除處分的當年及以後，其年度考核不受原處分影響。公務員不進行考核或參加年度考核不定等次的，本考核年度不計算為按年度考核結果晉升級別和級別工資檔次的考核年限。
【受政紀處分領導成員的考核，由主管機關按照有關規定辦理。】
受黨紀處分同時又受政紀處分的，按受黨紀處分的情況確定其考核等次。
領導幹部受到黨紀政紀處分或組織處理的，取消其當年年度考核評優和評選各類先進的資格。
涉嫌違紀違法被黨紀政紀立案檢查的，可以參加年度考核，但在其受檢查期間不確定等次。結案後，不給予黨紀政紀處分的，按規定補定等次；給予黨紀政紀處分的，視其所受處分種類，分別按上述四條規定辦理。補定等次的考核材料應當及時歸入受處分人檔案。
⑨ 一名共產黨員受到黨內嚴重警告處分以後，對他本人的今後影響大不大
共產黨員受到黨內嚴重警告處分以後，對其影響是比較大的，受到警告處分一年內、受到嚴重警告處分一年半內，不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。
根據《中國共產黨紀律處分條例》第十一條撤銷黨內職務處分，是指撤銷受處分黨員由黨內選舉或者組織任命的黨內職務。對於在黨內擔任兩個以上職務的，黨組織在作處分決定時，應當明確是撤銷其一切職務還是一個或者幾個職務。
如果決定撤銷其一個職務，必須撤銷其擔任的最高職務。如果決定撤銷其兩個以上職務，則必須從其擔任的最高職務開始依次撤銷。對於在黨外組織擔任職務的，應當建議黨外組織依照規定作出相應處理。
對於應當受到撤銷黨內職務處分，但是本人沒有擔任黨內職務的，應當給予其嚴重警告處分。同時，在黨外組織擔任職務的，應當建議黨外組織撤銷其黨外職務。
黨員受到撤銷黨內職務處分，或者依照前款規定受到嚴重警告處分的，二年內不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務。
(9)如果本人對處分擴展閱讀：
《中國共產黨紀律處分條例》第一百一十二條有下列行為之一，對直接責任者和領導責任者，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分：
（一）超標准、超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費用，加重群眾負擔的；
（二）違反有關規定扣留、收繳群眾款物或者處罰群眾的；
（三）剋扣群眾財物，或者違反有關規定拖欠群眾錢款的；
（四）在管理、服務活動中違反有關規定收取費用的；
（五）在辦理涉及群眾事務時刁難群眾、吃拿卡要的；
（六）有其他侵害群眾利益行為的。
在扶貧領域有上述行為的，從重或者加重處分。