違規補交社保

Ⅰ 南京社保違規補繳是怎麼回事

用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

Ⅱ 違規補繳社保了會受到什麼懲罰

針對某些中介機構和個人承諾為個別外埠人員補繳養老保險的情況，北京市社會保險回基金管理中答心明確表示，一經發現屬於違規補繳的情況，將對違規補繳產生的繳費年限和賬戶進行清理，後果由違規個人承擔，並將相關信息記入個人信用警示系統。
另有情況則是，個別人員本不具備真實勞動關系、不具備養老金領取資格，通過支付相應的勞務費，依託中介或個人造假補繳社保，非法獲取養老金等社保待遇。(本答案武漢智點道公司整理發布）

Ⅲ 貴州威寧縣違規補繳社保問題

找他賣的社保局，賣的人雖然被判，但是他的政府在那裡。

Ⅳ 工廠違規少交社保,非要你自己先把少交的補交後工廠才能把以前沒交的補上，請問這樣合法嗎

用人單位未按參保人的實際工資申報社保繳費基數，只按當地最低繳費基數繳費的，用人單位侵害了參保人社保待遇，參保人可向市人力資源和社會保障局和地方稅務局投訴，也可以直接向法院起訴。

Ⅳ 關於社保年齡和補交方法，他們是通過什麼渠道違規辦理的，合法嗎

以下情況可補繳
應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：
1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，統籌范圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。
經本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。
對於申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續。
對於原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工，因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的，在按規定重新認定後需要補繳基本養老保險費的，可參照上述適用范圍及申報辦法處理。
2、自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關系爭議，社會保險經辦機構均應當依法受理。
3、經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
用人單位應為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請，社保經辦機構應當依法受理。
對於經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解，用人單位與職工之間達成調解協議的，可參照上述辦法處理。

中斷繳費的靈活就業人員
可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員窗口中斷繳費期間的基本養老保險費。
靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員窗口首次接續基本養老保險關系的，不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限，不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。
靈活就業人員補繳起始時間不得早於2004年7月1日。

制度改革前因正常原因離職的人員
機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進入企業工作或從事靈活就業之月起，按規定參加城鎮企業職工基本養老保險，建立職工養老保險個人賬戶。
對於上述人員進入企業工作以前符合國家規定的機關事業單位連續工齡及相關待遇，按照《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》(勞社部發〔2001〕13號)規定執行。

上述人員，根據本人意願，由本人及用人單位、主管部門申請，報經市人社局審核同意，也可補繳其原機關事業單位工作時間的基本養老保險費。

Ⅵ 社保卡違規行為有哪些

一：用社保卡購買生活用品、或者是與疾病治療無直接關系的體育健身或回養生保健消費等；二：以葯答換葯，或者以葯換物、轉賣葯品，套用和虛開檢查治療項目等騙取醫療保險基金，超范圍購葯囤積葯品等。三：冒名使用：
使用他人的社保卡在醫院就醫，把本該專家支付的醫療費用，用他人社會保障卡進行支付。
四：偽造病歷、票據：
偽造或者使用虛假病歷、處方、檢查化驗報告單、疾病診斷證明等醫療文書和醫療費發票，作為醫保賬戶報銷憑證，視為醫保欺詐。
五：倒賣葯品
在醫院使用社會保障卡開超出病情所需葯量的葯物，再轉手倒賣開出的葯品，這種手段屬於套取社保基金行為，屬於非法牟利或不當得利。
六：借予他人：
將本人的社保卡轉借給他人就醫

了解完上述幾種使用違規使用社保卡的行為
違規使用社會保障卡，後果很嚴重！
大家一定要注意了，要合法安全使用社保卡，情節嚴重的，甚至會處拘役或者管制，並處或者單處罰金哦！

Ⅶ 違規辦理社保怎麼處理

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、不違法，這個叫做社保掛靠專，以社保掛靠的形式屬來繳納社保的，個人與代理機構實際是不存在勞動關系的。按照我國《勞動法》、《社會保險法》有關規定，用工單位與勞動者建立勞動關系後應當為其繳納社會保險。雖然社會保險法要求勞動者必須要與單位建立勞動關系才能繳納社保，但社保代理也是一項人事外包業務，可以把社保業務交於第三方繳納。二者未予以說明所以不違法。

Ⅷ 社保局違規補繳社保費

中途未交社保，如何補交：你可以在單位給你續交社保的時候，要求單位給你補交欠繳部分，如果單位不同意，你可以把欠繳的養老保險的錢給公司，讓他們去社保中心給你補交。
一、社保是可以補繳的，最多隻能補繳一年，從補繳之日起一年之內。
二、用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅸ 企業社保違規怎樣投訴

社會保險行政部門就可以處理。
單位或個人偽造、變造材料，虛構、隱瞞事實，騙取社會保險基金；協議醫療機構、協議零售葯店等機構及其工作人員貪污、截留、擠占、挪用社會保險基金；社會保險行政部門及其工作人員違反規定辦理退休，造成社會保險基金損失等六大類違法行為都將列入舉報范圍。

Ⅹ 社保費違法違規案件

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

因交付社會保險費用發生的爭議不屬於勞動爭議。勞動法明確規定，勞動者享有社會保險的權利，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這是強制性規定，如未依法繳納深灰保險費用，屬於違法行為。勞動者和用人單位因申報繳納社保費發生的爭議不是勞動爭議，不能通過調解、仲裁、訴訟程序處理，只能通過勞動行政部門或社保費徵收機構查處。
《勞動法》第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》
第一條
勞動者與用人單位之間發生的下列糾紛，屬於《勞動法》第二條規定的勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理：
（一）勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發生的糾紛；
（二）勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系後發生的糾紛；
（三）勞動者退休後，與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金、醫療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發生的糾紛。