違法注冊公司

Ⅰ 虛擬出資注冊公司違法嗎

你的這個不叫虛擬出資而是虛假出資，實際賬上只有20w才是注冊資金的10%，公司以後咋運版作？你自己去想。
你應權該起草一個公司章程其中的出資額寫入章程，各佔多少%你是不是法人不重要，你以後是不是公司的實際運作人？（聘你為職業經理人），你們有沒有不動產或動產作為入股的資產（摺合人民幣）多是可以的，假如白手起家就20w那就注冊一個注冊資金20w的公司不就可以了嗎？公司地點就在你家裡或和物業公司商量租一個小房子做辦公用。做幾單業務後再換。200w的企業在稅務上你也不合算呀。

Ⅱ 空殼公司注冊資本金隨意寫犯法嗎

2014年3月1日起，所有公司的注冊資本金都可以採用認繳制，（即你說的隨便寫），你可以認繳一個您希望得到的注冊資本金，但是要注意的是，公司法規定，您認繳的這部分注冊資本需要在股東商議並規定的年限內補齊，所以建議您認繳一個符合您公司基本要求或能力范圍內的注冊資本為好。

Ⅲ 注冊空殼公司怎麼回事，犯法嗎

注冊空殼公司並不違法，但需要遵循正常的企業經營過程，每個月進行零申報納回稅，今年年底進答行年度檢驗,否則將工商行政部門加入黑名單，直至吊銷執照。

殼公司可以在大多數國家或地區使用，如英國、香港、新加坡、美國和開曼群島，在大多數情況下不存在風險。

因為空殼公司在出售之前沒有任命任何董事，所以他們沒有做生意的權力，所以沒有潛在的風險。

(3)違法注冊公司擴展閱讀：

空殼公司通常都具備以下特點：

1.從未任命過董事;

2.已編制公章、股書等法律要求的文件;

3.業務從來沒有開始過，所以買方只需要提供所需的文件即可使用，沒有任何隱藏的風險。

4.刑法第三十一條規定：單位犯罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。

本法和其他法律另有規定的，從其規定，在大多數情況下，刑法對單位犯罪採取兩種懲罰制度，也有單一的懲罰制度，即只懲罰自然人而不懲罰單位。

Ⅳ 在職期間注冊了公司算違法嗎

公司高管任內自己又開個私人公司是否違法，要看與公司的約定。

我國法律並不禁止雙重勞動關系，也不禁止勞動者以個人身份投資其它單位，公司高管任內自己又開個私人公司是否違法，要看該高管與公司勞動合同的約定，如果未被約定的規定則違法，反之合法。

根據《勞動合同法》

第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。

對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

第二十四條競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。

在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。

(4)違法注冊公司擴展閱讀

根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》

第六條 當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制，但未約定解除或者終止勞動合同後給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業限制義務，要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經濟補償的，人民法院應予支持。

前款規定的月平均工資的30%低於勞動合同履行地最低工資標準的，按照勞動合同履行地最低工資標准支付。

第七條 當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制和經濟補償，當事人解除勞動合同時，除另有約定外，用人單位要求勞動者履行競業限制義務，或者勞動者履行了競業限制義務後要求用人單位支付經濟補償的，人民法院應予支持。

第八條 當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制和經濟補償，勞動合同解除或者終止後，因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償，勞動者請求解除競業限制約定的，人民法院應予支持。

第九條 在競業限制期限內，用人單位請求解除競業限制協議時，人民法院應予支持。

在解除競業限制協議時，勞動者請求用人單位額外支付勞動者三個月的競業限制經濟補償的，人民法院應予支持。

第十條 勞動者違反競業限制約定，向用人單位支付違約金後，用人單位要求勞動者按照約定繼續履行競業限制義務的，人民法院應予支持。

第十一條 變更勞動合同未採用書面形式，但已經實際履行了口頭變更的勞動合同超過一個月，且變更後的勞動合同內容不違反法律、行政法規、國家政策以及公序良俗，當事人以未採用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，人民法院不予支持。

第十二條 建立了工會組織的用人單位解除勞動合同符合勞動合同法第三十九條、第四十條規定，但未按照勞動合同法第四十三條規定事先通知工會，勞動者以用人單位違法解除勞動合同為由請求用人單位支付賠償金的，人民法院應予支持，但起訴前用人單位已經補正有關程序的除外。

第十三條 勞動合同法施行後，因用人單位經營期限屆滿不再繼續經營導致勞動合同不能繼續履行，勞動者請求用人單位支付經濟補償的，人民法院應予支持。

Ⅳ 用別人的名字注冊公司違法嗎

在別人不知情的情況下，你用別人的名字或者拿著他的身份證去注冊公司肯定是違法的。

Ⅵ 注冊空殼公司犯法嗎

注冊空殼公司不犯法，但是需要按正規的企業操作流程，每個月都要進行零報稅，年終要進行年檢，否則會被工商行政部門加入黑名單直至吊銷執照。

空殼公司在大部分國家或地區都可以運用，如英國、香港、新加坡、美國和開曼群島等地，在絕大部分的情況下都沒有風險。因為空殼公司在出售前不會任命任何的董事，這樣公司沒有權力開展業務，所以不會存在潛在的風險。

(6)違法注冊公司擴展閱讀

空殼公司通常都具備以下特點：

1、從來沒有委任董事；

2、已經做好公章，股票書等法律所要求的文件；

3、從來沒有開始經營業務，因此，購買者只須提供所需文件，便可以即時使用，而且不需擔心隱蔽風險。

Ⅶ 身份證被人拿去注冊公司了，我然後這樣做違法嗎

你怎麼操作相當不妥。
報案沒錯但是不能報營業執照遺失，而是要說身份證遺失 被盜用。
不應該登報 登報說明你知曉開公司的事，把營業執照補出來更說明你認可這件事。

Ⅷ 辦一家小公司一定要去注冊嗎不注冊是不是就違法

違法
但你說的那種情況應該還不能算是公司吧！只是個作坊罷了，但想做大就必須辦理正規的手續了。真要說也是違規但不違法！

Ⅸ 公司名字注冊重復，違法嗎

可以注冊，不違抄法。前提是若行業不同及非集團公司，一般是可以的。

企業名稱選取條件

企業名稱是由行政區劃+字型大小+行業特點+組織形式構成。這四個部分只要前三項中有一項不同都行。

(9)違法注冊公司擴展閱讀：

法律依據：

《商標法》第五十七條有下列行為之一的，均屬侵犯注冊商標專用權：

（一）未經商標注冊人的許可，在同一種商品上使用與其注冊商標相同的商標的；

（二）未經商標注冊人的許可，在同一種商品上使用與其注冊商標近似的商標，或者在類似商品上使用與其注冊商標相同或者近似的商標，容易導致混淆的；

（三）銷售侵犯注冊商標專用權的商品的；

（四）偽造、擅自製造他人注冊商標標識或者銷售偽造、擅自製造的注冊商標標識的；

（五）未經商標注冊人同意，更換其注冊商標並將該更換商標的商品又投入市場的；

（六）故意為侵犯他人商標專用權行為提供便利條件，幫助他人實施侵犯商標專用權行為的；

（七）給他人的注冊商標專用權造成其他損害的。

第五十八條將他人注冊商標、未注冊的馳名商標作為企業名稱中的字型大小使用，誤導公眾，構成不正當競爭行為的，依照《中華人民共和國反不正當競爭法》處理。

參考資料來源：中國商標網-商標法