受處分期間
Ⅰ 公務員受處分的期間
（一）警告，6個月；
（二）記過，12個月；
（三）記大過，18個月；
（四）降級、撤職，24個月。
根據《公務員法》第五十八條 公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
(1)受處分期間擴展閱讀：
行政機關公務員違反法律、法規、規章以及行政機關的決定和命令，應當承擔紀律責任的，依照本條例給予處分；法律、其他行政法規、國務院決定對行政機關公務員處分有規定的，依照該法律、行政法規、國務院決定的規定執行。
法律、其他行政法規、國務院決定對行政機關公務員應當受到處分的違法違紀行為做了規定，但是未對處分幅度做規定的，適用本條例第三章與其最相類似的條款有關處分幅度的規定。
Ⅱ 公務員受記大過處分，處分期間可以調動工作嗎
我國公務員法明確規定：
第五十六條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
第五十七條 對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、程序合法、手續完備。
公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，並將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。
處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規定的期限內，按照管理許可權和規定的程序作出處分決定。處分決定應當以書面形式通知公務員本人。
第五十八條 公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。
受撤職處分的，按照規定降低級別。
第五十九條 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，處分期滿後，由處分決定機關解除處分並以書面形式通知本人。
解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
綜合以上規定，公務員在受處分期間是能夠調動工作的。
Ⅲ 公務員在受處分期間受到新的處分，處分期如何計算
行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執行的期限與新處分期限之和。
根據《行政機關公務員處分條例》第十條 行政機關公務員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分。應當給予的處分種類不同的，執行其中最重的處分；
應當給予撤職以下多個相同種類處分的，執行該處分，並在一個處分期以上、多個處分期之和以下，決定處分期。行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為尚未執行的期限與新處分期限之和。
(3)受處分期間擴展閱讀：
《行政機關公務員處分條例》第十三條 有下列情形之一的，應當從輕處分：
（一）主動交代違法違紀行為的；
（二）主動採取措施，有效避免或者挽回損失的；
（三）檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的。
第十四條 行政機關公務員主動交代違法違紀行為，並主動採取措施有效避免或者挽回損失的，應當減輕處分。行政機關公務員違紀行為情節輕微，經過批評教育後改正的，可以免予處分。
Ⅳ 大學期間受到處分，影響工作么
以北京大學為例，如果是非常嚴重的處分就是開除學籍，所以肯定會影響工作。
按照《北京大學學生違紀處分條例》第九條規定，處分違紀學生的許可權、程序與管理。學生受到記過以上處分的，由所在院（系、所、中心）及時將其處分決定和有關材料存入文書檔案，並將處分決定存入學生人事檔案。
學生受到記過以下處分的，由所在院系及時將其處分決定和有關材料存入文書檔案。留校察看以一年為限。受留校察看處分的學生，由學生所在單位負責考察，在察看期間有悔改和進步表現者，可按期終止；有突出貢獻者，經本人申請，學院審核，學校批准，可提前終止（察看期不能少於六個月）。
經教育不改或察看期間又犯錯誤者，給予開除學籍處分。對畢業班學生一般不給予留校察看處分。也就是說，如果是由院系處分的，是可以撤銷掉的，但是要留校觀察一年，尤其是有突出貢獻者可以申請撤銷處分。
(4)受處分期間擴展閱讀：
學校對於大學生的管理相比高中來說是較為寬松的，但是一旦學生觸犯高校所指定的有關條令條例，獲得的懲罰也是較為嚴重的。在大學期間，學生獲得處分的嚴重性分為：警告，通報批評，留校察看，勸退，開除等由低到高的處分。
多數情況下，在校的小處分目的是為了警告學生，讓學生意識到自己的錯誤，並能夠主動加以改正，所以才來是不會放入到檔案中，但由於所謂的問責制度，這些材料都會在學校有留底，以防後期出現不好的情況。
雖然小處分不會進入檔案，但如果在後期的工作單位，單位人事主動查詢該員工在校情況，這些不良的記錄會被查詢到，對於後期工作入職和考評都會受到影響。
嚴重的違規違紀行為是會被記入檔案，小處分雖然不會記入檔案但會在學校留下相關記錄。所以，檔案通提醒各位學生做好自己的本職工作，遵守學校規則，切勿淪落被處分的地步。
參考資料來源：網路-北京大學學生違紀處分條例
Ⅳ 員受*內警告處分期間，再次違紀應該怎麼處理
故意違紀受處分後又因故意違紀的屬於從重處理。 《中國共產黨紀律處分條例》 第二十條 故意違紀受處分後又因故意違紀應當受到黨紀處分的，應當從重處分。 黨員違紀受到黨紀處分後，又被發現其受處分前的違紀行為應當受到黨紀處分的，應當從重處分。 受到應當受到的最高處分加重一檔給予處分；應當受到開除黨籍處分的，應當給予開除黨籍處分。
Ⅵ 公務員降級、撤職的受處分期間為
受處分期間為
Ⅶ 公務員在受記大過處分期間又犯錯誤如何處理
查明違紀事實，依規從重處理。
Ⅷ 受處分期間個人表現
受處分期間個人表現
尊敬的校領導：
您好：
因本人在XX年XX行為，違反了學回校規定，造答成了較壞影響，XX年XX月被學校給予XX處分。一時的錯誤令我懊悔無己!以前懵懵懂懂，沒有認真辨別事情該不該做，說到底是紀律意識不濃。這次受到的處分給我敲響了警鍾，使我幡然醒悟，深刻認識到校紀的嚴肅性。自受處分以來，我深刻地反省自己，內心感到非常慚愧，深深悔恨自己對不起學校培養，辜負了父母期望，所以處分到期以後，我沒有怨天尤人，而是專心從自身找錯誤、查不足，時刻以兢兢業業努力學習來懲戒自己。下面將一年來個人思想和學習具體情況報告如下。
遵守紀律，團結同學。在受到紀律處分後，老師苦口婆心的交匯，始終銘記於心，這段時間我沒有破壞任何紀律，積極參加學校組織的活動，團結同學。
刻苦學習，搶先爭優。「事業靠本領成就，夢想靠學習開始」，從現在開始我會腳踏實地學習，踏踏實實做人，一定不辜負老師和同學的期望，我對此始終銘記於心，不敢有絲毫懈怠。
Ⅸ 行政機關公務員處分的種類有哪幾種處分的期間為多長時間
《行政機關公務員處分條例》第六條，行政機關公務員處分的種類為：
1、警告；
2、記過；
3、記大過；
4、降級；
5、撤職；
6、開除。
第七條，行政機關公務員受處分的期間為：
1、警告：6個月；
2、記過：12個月；
3、記大過：18個月；
4、降級、撤職：24個月。
(9)受處分期間擴展閱讀
《中華人民共和國公務員法》第五十三條：公務員必須遵守紀律，不得有下列行為：
1、散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動；
2、組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；
3、玩忽職守，貽誤工作；
4、拒絕執行上級依法作出的決定和命令；
5、壓制批評，打擊報復；
6、弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾；
7、貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利；
8、違反財經紀律，浪費國家資財；
9、濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益；
10、泄露國家秘密或者工作秘密；
11、在對外交往中損害國家榮譽和利益；
12、參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動；
13、違反職業道德、社會公德；
14、從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務；
15、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸；
16、違反紀律的其他行為。
第五十四條：公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見。
上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執行的，公務員應當執行該決定或者命令，執行的後果由上級負責，公務員不承擔責任；但是，公務員執行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任。
第五十五條：公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分；違紀行為情節輕微，經批評教育後改正的，可以免予處分。
第五十六條：處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
第五十七條：對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、程序合法、手續完備。
公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，並將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。
處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規定的期限內，按照管理許可權和規定的程序作出處分決定。處分決定應當以書面形式通知公務員本人。
第五十八條：公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。
受撤職處分的，按照規定降低級別。
第五十九條：公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，處分期滿後，由處分決定機關解除處分並以書面形式通知本人。
解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
Ⅹ 行政機關公務員受記大過處分的期限是多久
公務員受記大過處分的期限是十八個月。
根據《公務員法》第五十八條 公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。
受撤職處分的，按照規定降低級別。
(10)受處分期間擴展閱讀：
《公務員法》
第五十三條 公務員必須遵守紀律，不得有下列行為：
(一)散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動；
(二)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；
(三)玩忽職守，貽誤工作；
(四)拒絕執行上級依法作出的決定和命令；
(五)壓制批評，打擊報復；
(六)弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾；
(七)貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利；
(八)違反財經紀律，浪費國家資財；
(九)濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益；
(十)泄露國家秘密或者工作秘密；
(十一)在對外交往中損害國家榮譽和利益；
(十二)參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動；
(十三)違反職業道德、社會公德；
(十四)從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務；
(十五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸；
(十六)違反紀律的其他行為。