紅頭文件違法

『壹』 請問模仿高校的紅頭文件,但是沒有公章,也沒有亂發,違法嘛

肯定不是合法行為
還是規范自己的行為
以免觸犯法律

『貳』 違規違法執法是否按照紅頭文件嗎還是按意願執辦的嗎老百姓文件和村幹部文件，政策一樣嗎

文件是政府履行職責，宣告義務的一種依據，任何一級政府都可以出台紅頭文件的，關鍵是這個文件的內容是否符合上一層級的行政法規、文件規定的精神，是否與上位文件和法律法規同步。

『叄』 什麼性質的單位可以使用紅頭文件

對主管部門、上級（總公司）政府部門（法院、公安、消防出具的證明文書可不用）的請示報告類文件，一般用上報類紅頭文件。

對各部門下發的公司各類決策性文件、各部門負責人的任職通知等使用下發性紅頭文件； 再就是公司老總說用紅頭文件下發（或上報）的其它重要文件。

在制定規范性文件時應廣泛聽取各方面的意見，涉及對外有普遍約束力的規范性文件還應當聽取管理相對人的意見，增加規范性文件的透明度。規范性文件形成後還應及時公布，便於貫徹執行，更有利於群眾的參與和監督。

(3)紅頭文件違法擴展閱讀：

要加大規範文件備案審查法規宣傳力度，切實做好「有件必備、有備必審、有錯必糾」文章；要強化源頭治理，有效約束和監督權力，在提高「執行力」上下功夫。

要加大問責力度，對於濫批亂發違法違規的「紅頭文件」，用「權力」侵犯「權利」，造成不良社會影響的，應追究主要負責人的責任。如此，方能使「紅頭文件」的發布科學規范、嚴肅公正，提升政府的形象和公信力。

『肆』 單位說沒有紅頭文件不能給陪產假，是不是違法

國家和各地計生政策都有明確規定，家庭合法生育一孩和二孩子女的，女方享有產假，男方享有護理假待遇，假期待遇不變，視作出勤。各地產假和護理假時間不一樣，以當事人所在地計生政策規定為准。
當事人單位的說法違法，當事人可以到所在地法院提出行政訴訟維權。
例如《河南省人口與計劃生育條例》：
第二十七條 依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。
第四十五條 違反本條例規定應當由縣級以上衛生和計劃生育行政部門給予行政處罰的，縣級以上計劃生育行政部門也可以委託鄉(鎮)人民政府、街道辦事處實施行政處罰。

『伍』 張貼紅頭文件是否違法

如果是張貼有保密要求的紅頭文件的，則屬於泄密行為，是違法的；否則就不屬於違法。

『陸』 我發文件都是政府紅頭文件，沒有違法違章的，把我踢出群，我應該怎麼辦

既然對方已經把你從群里踢出去了你也沒有必有再回群里了。對方很可能是覺得你老發這些政府紅頭文件令他們感覺很煩。

『柒』 環保局在紅頭文件提現廠家安裝不合格違法嗎

如果工廠在安裝的時候確實是不合格，在文件中提出是不違法。如果安裝是合格的，給你們廠造成了負面影響。那麼會違規，應該立即更正，消除影響。

『捌』 紅頭文件違法了，能批評嗎

可以向發文件單位指出那裡錯了，能批但是沒必要

『玖』 個人不執行紅頭文件是違法行為嗎

這個不好說，紅頭文件有很多，有強制性的，也有提倡性的，如果不遵守強制性的，那麼就是違規，還不一定到違法的程度上。

『拾』 公司里一個文號兩種紅頭文件違法嗎

任何單位一個文號兩種紅頭文件內容，肯定是不適合的。至於違不違法，那得看是不是在需要法律條文的場所了。比如說，某單位下文給某職工的工傷認證賠償50萬元，但後來後悔了，又以相同的文號發文說是賠償10萬元，最後在法院作偽證，說職工手執的文件是非法偽造，這肯定就違法了，涉及到需要承擔法律責任的問題。