停職處分

❶ 公務員降職,降級,停職,免職分別是指什麼是不是屬於處分

降職就是行政職務降級，比如從科長降成副科長。降級一般指工資降級，原來可能拿的是處級工資，現在拿成了科級工資。停止一般是停止反省，暫時停止你的職務。免職一般是撤職，就是滾蛋的意思。免職是行政處分的一種。

《公務員法》規定:(1)警告。對違反行政紀律的行為主體提出告誡，使之認識應負的行政責任，以便加以警惕，使其注意並改正錯誤，不再犯此類錯誤。這種處分適用於違反行政紀律行為輕微的人員。

(2)記過。記載或者登記過錯，以示懲處之意。這種處分，適用於違反行政紀律行為比較輕微的人員。
(3)記大過。記載或登記較大或較嚴重的過錯，以示嚴重懲處的意思。這種處分，適用於違反行政紀律行為比較嚴重，給國家和人民造成一定損失的人員。
(4)降級。降低其工資等級。這種處分，適用於違反行政紀律，使國家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續擔任現任職務的人員。
(5)撤職。撤銷現任職務。這種處分適用於違反行政紀律行為嚴重，已不適宜擔任現任職務的人員。
(6)開除。取消其公職。這種處分適用於犯有嚴重錯誤已喪失國家工作人員基本條件的人員。
公務員受行政處分，有處分期限的規定：（一）警告，6個月；
（二）記過，12個月；
（三）記大過，18個月；
（四）降級、撤職，24個月。
。公務員受處分期間不得晉職、晉級；受警告以外行政處分的，並不得晉升工資檔次；受開除處分的，不得被行政機關重新錄用或聘用。

❷ 村幹部有停職處分的條例嗎

村幹部的停職的法律規定如下：

根據《公務員法》:第五十五條 公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分;違紀行為情節輕微，經批評教育後改正的，可以免予處分。第五十六條 處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

第五十七條 對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、程序合法、手續完備。公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，並將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。

(2)停職處分擴展閱讀：

根據《公務員法》：

第五十五條 公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分；違紀行為情節輕微，經批評教育後改正的，可以免予處分。

第五十六條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

第五十七條 對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、程序合法、手續完備。

公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，並將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。

停職是個社會問題，在社會的發展過程中，它的概念也一直在不斷延伸！

❸ 王維雄的停職處分

2012年6月12日，雲南省省質監局黨組決定，鑒於王維雄身為黨員領導幹部，其行為造成了不良社會影響，省質監局黨組決定，王維雄停職檢查，責令其做出深刻檢討並妥善處理好交通事故善後工作。
經紅河州公安局交通警察支隊雞石通建高速公路交巡警大隊《道路交通事故認定書》認定，「王維雄承擔此事故全部責任」

❹ 免職和停職有什麼區別

一、概念不同

1、免職

免職，指依法享有任免權的機關按照法律或制度規定免去公職人員所擔任的職務。

需要注意的是：免職只是意味被免職人不再擔任原職務，一般不具有懲罰性，所以公職人員正常的職務調動會用到此詞；觸犯法規的公職人員往往也用到此詞，他們因為當時不適任原職所以或是職務調動或是事後再擔任原職，故「免職」並非一般人所認為的「撤職」。

2、停職

停職，是指暫時停止其履行的職務，接受調查或者審查。嚴格來說停職檢查還不算處分，還屬於檢查階段，怎麼處分，是檢查之後的事。

二、性質不同

1、免職

免職一般不具有懲罰性，其適用於包括因調任其他工作、輪崗交流、任職期滿、退休等因素而引起的免除其所任職務的行為。

2、停職

停職是一種懲罰性行為，表明被撤職人員有重大過錯，如違紀工作嚴重失誤，甚至是有違法行為等。撤職與撤銷黨內職務、撤銷行政職務的黨紀政紀處分有所不同，

人大及其常委會集體行使權利，一旦撤銷某官員的職務，沒有復議、申訴、訴訟等救濟途徑，只能當一般公務員。因此，停職是各級人大及其常委會行使人事任免權的一種最嚴厲的監督手段。

三、內容要件不同

1、根據監督法的規定，停職案應當寫明撤職對象和理由，即提出停職案必須有充分的理由。這種理由大體可以歸納為兩個方面：一是以為有違紀違法行為的；二是認為有失職瀆職行為的。

提出停職案還應當提供有關材料，也就是提出撤職案所依據的事實和法律依據，以支持撤職理由，主要是有關違法違紀、失職瀆職的事實和依據等。

2、而在免職案中一般只需簡單說明免職理由，如工作調動、退休離休等。

❺ 停職停薪是行政處分嗎

好像沒有停職停薪的處分呀？如果有那就是開除公職，否則是不合情理的甚至是違法的。

❻ 停職，免職，黨內處分有什麼區別

1.停職是指暫時停止其履行的職務,接受調查或者審查.嚴格來說停職檢查還不算處分，回還屬於檢查階段，怎麼處分，答是檢查之後的事.
2.免職：就是免去某個職務．和撤職的不同之處在於，免職不一定是因為違法了。例如駐外大使更替也可以說是對原來的大使免職。
3.黨內處分是指撤銷犯錯誤黨員在黨內經過選舉或黨組織任命而擔任的黨的各級組織及其工作部門中的領導職務。
【補充】：
雙規」是指在規定的時間、規定的地點交代問題。雙規與批捕之間有著本質的區別：雙規是黨內的一種紀律行為。
雙開：黨內政治生活中，雙開是指開除黨籍、開除公職，雙開是對黨員的紀律處分。《中國共產黨紀律處分條例》第十條規定了對黨員的紀律處分種類，包括：
（1）警告，
（2）嚴重警告，
（3）撤銷黨內職務，
（4）留黨察看，
（5）開除黨籍。

❼ 停職，免職，黨內處分有什麼區別

停職：停止履行其職責；暫時解除職務。是一種應急性措施，發現某個官員有問題並掌握一定的證據後要先停職。
撤職：永久性解除職務，一般是對不法官員的最終裁定。
免職：和撤職的不同之處在於，免職不一定是因為違法了。例如駐外大使更替也可以說是對原來的大使免職。
黨內處分是指去掉你黨內的職務，但保留黨籍。政府有政府的官，黨有黨的官，例如市長是政府官職，市委書記是黨的官職。黨內職務就是指後者。

❽ 受過停職處分的支部書記可以參加今年的支部選舉嗎

不能參加，受到過黨紀政紀處分，在確定支部委員差額人員名單前應該予以排除。

❾ 「停職檢查」與「行政撤職處分」及「責令辭職」有何區別

一、停職檢查，即暫時停止履行職務，檢查反省問題。是對黨政領導幹部問責的一種形式。詳見《
關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》。
二、行政撤職，指撤銷公務員所擔任的行政職務，如主任科員、局長、部長等職務。詳見《行政機關公務員處分條例》。
三、責令辭職，指黨委(黨組)及其組織(人事)部門根據黨政領導幹部任職期間的表現，認定其已不再適合擔任現職，可以通過一定程序責令其辭去現任領導職務。詳見《黨政領導幹部辭職暫行規定》

區別：
1、從適用范圍來說，停職檢查和責令辭職適用於黨政領導幹部；行政撤職適用於國家公務員。
2、從三者的性質來說，停職檢查和責令辭職屬於組織處理措施的范疇，行政撤職屬於對公務員的行政紀律處分的范疇。

❿ 有關停職處分的問題

服刑期間單位未對勞動關系作出處理，應當與原單位保持勞動關系，憑《釋放證》到原單位報到上班。