處分公文

1. 生產部發公文全員工知道，給予紀律處分，那嚴重嗎紀律處分是什麼意思

生產部的安全處分，虛心接受就好，因為犯了錯，就要挨罰，這是安全問題不能有馬虎。謝謝望採納……

2. 一個學生在學校受到處分，學校要讓這個處分決定發布出去，是用通知還是別的格式的公文寫

寫在一張紙上，然後把紙頭貼在校園門口，多貼幾張

3. 公文中處分決定、批評性通報與紀要、決議有什麼區別

一是二者的行文目的不同。處分決定與批評性通 報雖然都能起到引以為戒、使人受到教育的作用，但 前者是組織傳達對某人所犯錯誤的處理結果，是在一定范圍內組織對某人的處理結論，而後者則是以反面 典型教育大家，總結教訓。 二是涉及對象不同，處分 決定一般對人，而批評性通報通常以對事為多，對人較少。 三是行文范圍不同，處分決定的行文范圍比較 嚴格，有些還具有保密性，不宜廣為宣傳；而批評性 通報的行文范圍比較廣泛，保密性較少，一般都讓群眾知道。 四是寫法不同。處分決定的寫法比較簡單，一般包括個人身份情況、錯誤事實和結論三部分，而 批評性通報則一般包括情況介紹、原因分析希望和要求等內容。 第二，紀要、決議： 兩者都能記載反映會議議決的事項，都屬反映會議結果的文件，但是，決議適用於依據多數表決原則進行決策的會議，如人代會、黨代會等各種代表會議和委員會議。它反映的是會議圍繞某個主題、經反復討論研究而通過的一致性意見，屬於決定性文件，所以必經與會人員的法定多數表決通過方才生效。一個決議只能圍繞一個主題，如果會議有多個主題，相應可以產生多個決議，每個決議一旦形成和發布，就都具有很強的權威性和約束力。 而紀要主要用於不實行多決原則的各種工作會議、座談會議、研究會議等，其他會議也可酌情採用。紀要屬總結記錄性文件，一個會議只能形成一個紀要，主要反映一致意見，特殊情況下也可以反映不同看法，可以圍繞一項工作，也可以寫入不同方面毫無關聯的幾項決定。它不需表決通過，由會議主持機關負責人審定即可制發。手把手教你成為公文寫作高手

4. 以為同學擅離學校，違反學校紀律，給予警告處分一事發出文件，是全校師生周知。擬寫公文。 謝謝

標題：處分決定。正文：XXX在某年某月某日擅自離校，違反校規校紀，情節嚴重，干擾正常的學習生活，給予警告處分。望全校同學引以為戒。然後是落款，哪個部門發的處分，最後寫上年月日。

5. 受到黨政紀處分的應以什麼公文行式向村民公布

通報
表揚和批評都可以用 通報

6. 有關公文抄送給個人的問題

由受處分人所在單位的人事部門負責傳達處分決定，並將情況存入個人檔案。個人是拿不到文件的，但可以復印。

印發《關於成立XX工作領導小組的通知》，應該抄送個人，但不體現在收文單位和版記上。這個工作領導的發文權，要看小組規模、存在的時間長短和機構的正式與否，如果只是幾個人的臨時工作小組，一般只是以函號發通報，蓋所屬單位公章，可發至個人，這個多見於單位內部領導小組，如安全領導小組、「**」活動領導小組等。如果小組是長期存在的正式機構，范圍涵蓋跨部門甚至跨單位，應有自己公章和專用文頭紙，甚至可以有自己的公文編號，單位內部成員直接抄送到其所在部門，外部成員超送到所在單位，這個多見於專業雜志的編輯委員會、專家委員會等情形。

7. 就學校對學生警告處分發公文應該是以通告形式還是通知形式

當然要用通告，表揚先進、批評錯誤、傳達重要精神和告知重要情況都要用通告。

8. 給予某某同志處分應該用什麼公文

一般使用《決定》，供參考。

9. 跪求一份處罰公文，急急急

xx公司{工廠復}公告事項: 經查明.公司內制部工作人員.屢有遲到上班委託他人代打卡情事發生.或有打錯卡現象.今嚴令禁止再有此行為.並公告相関處分規定. 嚴禁代打卡及未按規定打卡處分規定如下:1.代替他人打卡者.連同被打卡者.各加薪兩個月.{當然是不可能啦.請自行修改你們公司的處分規定}2.打錯卡人員..放假10天.薪水照發{這當然也是不可能..這樣搞公司會倒.請自行修改貴 公司處分規定} 以上.自公告日起.即行實施..請員工切勿自誤.. 日期.......月.......日