長得輕浮也違章

『壹』 東北人說的禍禍是什麼意思

禍禍的意思是指破壞、損壞或糟蹋、浪費。屬於東北方言，同義詞是「禍害」。

可以引申理解為互相逗貧、以大欺小等。

比如：你們成天就知道禍禍別人，不知道學點好的！

意思是成天給別搗亂，自己不學一點好的。

例句：

1、這幾個老頭兒算是被你們給禍禍完了！

2、古人都被我禍禍完了，眼下就差禍禍你了，長得輕浮也違章。

3、藏獒「被禍禍」生下巨型奶狗，奶狗越長越奇怪，主人看了都害怕。

(1)長得輕浮也違章擴展閱讀：

東北方言的歷史成因是由當地各民族語言文化相互融合而產生的。東北方言的形成也有其認知動因，隱含型東北方言和半隱含型東北方言是通過人類的隱喻和轉喻思維得以體現。

字面型東北方言也並非其構成因子字面意義的簡單相加，其中蘊涵了人類的認知加工。東北方言多義性符合家族相似理論。

東北方言有的無從查考。有一些東北方言很難找到它的出處和來歷，外地人很難理解，但是東北人熟悉它、認同它、運用它。東北方言以形容詞居多，重音多放在前面的字上。

比如，「埋汰」是臟的意思。「的瑟」是不務正業或臭美的意思。「整個浪兒」是全部的意思。

東北話在語調上天然是幽默的，這就不難解釋東北人的響聲小品藝術在全國都那麼受歡迎的原因了。受水平局限在語音方面我只能發掘這么多。

當然這是東北話與普聽話不同的地方，值得申明的是，東北話無論在語音詞彙還是語法方面都是與普通話最近的，對普通話的掌握會起到鳥瞰東北話的作用。

『貳』 《長得輕浮也違章》txt全集下載

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內容預覽：
生命
一次又一次輕薄過
輕狂不知疲倦
我相信自己
生來如同璀璨的夏花
不凋不敗，妖冶如火
承受心跳的負荷和呼吸的累贅
樂此不疲
我相信自己
死時如同靜美的秋葉
不盛不亂，姿態如煙
即便枯萎也保持豐肌清骨的傲然
玄之又玄
我相信愛情
愛情是一潭掙扎的藍藻
如同一陣凄微的風
穿過我失血的靜脈
駐守歲月的信念
我相信一切能夠聽見
甚至預見離散，遇見另一個自己
而有些瞬間無法把握
任憑東走西顧，逝去的必然不返
請看我頭置簪花，一路走來一路盛開
頻頻遺漏一些，又身陷風霜雨雪的感動
般若波羅蜜，一聲又一聲
生如夏花，死如秋葉
還在乎什麼擁有。。。。。。
話說，男人忽悠女人，叫調戲；女人忽悠男人，叫勾引；男人女人相互忽悠，就叫愛情。
春天終於來了，草木萌發，股市大盤也跟著變綠了，好在他的「中石化」四季常青，已然是一堆垃圾，再跌還能跌到哪兒？
難得他郎釋桓夜夜聽著窗外此起彼伏的「鬧貓」聲巋然不動。爺們兒，純的！
其實，娶個老……
需要別的再問

『叄』 煤礦里的違章指揮，瓦斯，違反勞動紀律分別怎麼解釋速求！！還有就是出現違章指揮的原因有那些。

什麼是違章指揮？
一般來說，凡是強行操作者違犯勞動保護安全生產方針、政策、法規、條例、工藝規程。安全生產管理制度等規定以及無章可循情況下作業的指揮，均屬違章指揮。
什麼是瓦斯？
瓦斯，說起它的另外一個名稱沼氣，可能大多數人就會明白許多。其實它是來自英文和俄文的不規范發音。Gas的原意就是氣體，包括各種可燃和不可燃氣體。瓦斯的主要成分是甲烷，它的化學元素符號是CH4，一種無毒、無味、無顏色，可以燃燒的氣體。生活中廣泛用來燒水，做飯，也可以用作照明。
什麼是勞動紀律？
勞動紀律又稱職業紀律，指勞動者在勞動中所應遵守的勞動規則和勞動秩序。是用人單位制定的規范和約束勞動者勞動及相關行為。勞動紀律是用人單位為形成和維持生產經營秩序，保證勞動合同得以履行，要求全體員工在集體勞動、工作、生活過程中，以及與勞動、工作緊密相關的其他過程中必須共同遵守的規則。從其內涵可知，勞動紀律的目的是保證生產、工作的正常運行；勞動紀律的本質是全體員工共同遵守的規則；勞動紀律的作用是實施於集體生產、工作、生活的過程之中。
勞動紀律范疇
1．嚴格履行勞動合同及違約應承擔的責任（履約紀律）。 2．按規定的時間、地點到達工作崗位，按要求請休事假、病假、年休假、探親假等（考勤紀律）。
3.根據生產、工作崗位職責及規則，按質、按量完成工作任務（生產、工作紀律）。
4．嚴格遵守技術操作規程和安全衛生規程（安全衛生紀律）。
5．節約原材料、愛護用人單位的財產和物品（日常工作生活紀律）。
6．保守用人單位的商業秘密和技術秘密（保密紀律）。
7．遵紀獎勵與違紀懲罰規則（獎懲制度）。
8．與勞動、工作緊密相關的規章制度及其他規則（其他紀律）。
從列舉的8項勞動紀律的內容看，用人單位可從五方面來制定規章制度，即：勞動合同管理（或稱人事管理）、考勤與休假、生產與工作、獎勵與懲罰、其他。
出現違章指揮的原因？
1、職工素質偏低，由於歷史原因和行業特點及用工制度等諸多因素，從事煤炭行業的職工的總體的素質偏低，特別是文化層次低，使得學習和掌握專業基礎知識，存在一定的困難，對煤礦企業的法規，規程理解不透，聽不懂、記不住、做不到，有時甚至出現違章卻不知違章。有相當一部分井下職工簡直就是「規程盲」，不懂規程，就很難按規程去做。
2、現場管理水平低。現場管理人員大部分都是由工人中選拔出來的，沒有接受過系統的培訓，靠傳統的經驗做法去管理，缺乏科學管理知識和專業理論知識。①有的傳統的做法和經驗本身就帶著習慣性違章的因素，由此造成違章指揮，這種違章，一方面容易造成群體違章，另一個方面，現場管理人員本身違章，為易產生上行下效的惡果。②現場管理人員「安全第一」的意識差，有的追任務，忽視安全；有的管理不規范，發現職工發現違章不說不管，視而不見，造成違章職工無所顧忌，有恃無恐。③現場管理人員不能正確運用手中權力，違章指揮，職工拒絕作業，以卡、罰、扣相待。造成職工無可奈何的違章。
3、傳統的習慣做法的影響，煤礦開采有悠久的歷史，長期實踐積累了許多經驗和教訓，對安全管理工作的加強起到了積極的作用，但也有一些不良的習慣和作業方式，也會由於新老工人的交替殘存下來，正如一些新工人違章時所辯解的：「我不知道違不違章，我上班後我老師就是這么教的。」如井下「點明炮，甩檢漏，抓車」等都屬此類。
4、個人氣質類型不同。從心理學的角度分析，人的氣質分為多血質，膽汁質，粘液質和抑鬱質4種類型，由於氣質類型的差異，不同類型的人對同一事情的看法和反映不同，多血質的人輕浮好動，反應靈敏，但容易散漫；膽汁質類型的人，膽量大，好猛干，容易任性。這兩種人容易蠻干，冒險。粘液質的人，反應遲緩，行動不靈活，這種類型的人，由於反應不靈活，容易被動地出現事故。有時不好動，井下躺卧等違章，多發於此類。
5、家庭環境的影響，家庭環境的影響對習慣性違章起著不可忽視的作用，①職工家庭人員素質影響，家境文化知識層次較高的，受家教影響，能自覺地遵守規程，但如果家庭人員素質低，家教層次比較低，如父親、兄長本身就是蠻干，受其影響，本人也就容易造成習慣性違章。②家裡經濟條件的影響，因而說經濟條件比較好的人家，不易造成習慣性違章。家庭生活環境的影響，如家務事多的人，為了忙家務，容易造成「抓車，搶罐」等違章。
6、法規，規程的變更。隨著科學技術的發展及管理水平的不斷提高，新技術、新設備、新工藝的引進應用和推廣。為了適應這個變化，一些法規規程的條文，也必須隨時更新。這有可能出現兩種現象，一是新的技術設備應用，規程來不及更新，有的職工鑽了空子，採取了傳統的習慣做法，造成習慣性違章，二是新的法規規程出台，新老交替中，不了解的部分學習不夠，照搬老規程規定去做，造成違章