我接受處分

Ⅰ 通知我去接受處罰

對處罰結果不服的可以申請復議，行政復議法實施條例第十五條做出相應的補充，該條規定
行政復議法第九條第一款規定的行政復議申請期限的計算，依照下列規定辦理：
（一）當場作出具體行政行為的，自具體行政行為作出之日起計算；
（二）載明具體行政行為的法律文書直接送達的，自受送達人簽收之日起計算；
（三）載明具體行政行為的法律文書郵寄送達的，自受送達人在郵件簽收單上簽收之日起計算；沒有郵件簽收單的，自受送達人在送達回執上簽名之日起計算；
（四）具體行政行為依法通過公告形式告知受送達人的，自公告規定的期限屆滿之日起計算；
（五）行政機關作出具體行政行為時未告知公民、法人或者其他組織，事後補充告知的，自該公民、法人或者其他組織收到行政機關補充告知的通知之日起計算；
（六）被申請人能夠證明公民、法人或者其他組織知道具體行政行為的，自證據材料證明其知道具體行政行為之日起計算。
行政機關作出具體行政行為,依法應當向有關公民、法人或者其他組織送達法律文書而未送達的，視為該公民、法人或者其他組織不知道該具體行政行為。

Ⅱ 我在單位工作，我只是合同工，如果接受了處分有什麼影響

職工在行政處分階段，行政級別和工資不能晉級。如果是合同工，在不涉及職務級別的情況下，應該沒有多大影響，但檔案里會有受到處分的記錄。

Ⅲ 我受到黨內警告處分給我降級工資到什麼地方說理

你受到黨內警告處分 ，降了工資。如果你認為。處罰的不正確可以到上級機關申請行政復議。

Ⅳ 我受過處分，能考警察嗎

肯定不行，受過處分的不能考公務員，你的處分記錄在你檔案裡面，隨你的人事關系走動，你不知道，政審的肯定知道

Ⅳ 請問我受到了處分有啥影響

如果你的學校不是育才，那麼就頂多是找一下家長，如果你是育才的，那麼你就沒有資格進入育才高中。

Ⅵ 當事人回應：願意接受處分我可以需要你嗎

可以，但有條件。需要得到人民法院的支持。根據最高人民法院關於適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋 ： 第三百四十二條 當事人在第一審程序中實施的訴訟行為，在第二審程序中對該當事人仍具有拘束力。 當事人推翻其在第一審程序中實施的訴訟行為時，人民法院應當責令其說明理由。理由不成立的，不予支持。 3.行政執法案件的調查筆錄,對查明案情事實、准確、及時、合法地查處行政違法行為具有十分重要意義。如果行政執法機關在作出行政處罰決定前所作的調查筆錄不規范,一旦引發行政訴訟,就可能會導致敗訴。現實中,行政執法人員製作調查筆錄不規范主要體現在以下幾個方面:一是在筆錄中未記錄執法人員表明身份過程;二是未告知被調查人所要調查的范圍或者事項;三是筆錄結尾處依法應當由調查人、記錄人分別簽名的,而往往為記錄人一人代簽;四是沒有按照統一規范的調查筆錄格式書寫;五是在對基本事實敘述不清而導致內容不符合法律規定的具體要求;六是由於設問不當導致筆錄存在指供、誘供之嫌等等。筆者認為,為確保案件調查的合法、全面、具體、准確、客觀、有效,製作調查筆錄時應注意以下幾方面:一是在製作調查筆錄時,基本目的要明確。做任何事情都有一定的目的性,行政執法機關製作調查筆錄也一樣,之所以要這么做,最終目的就是為了查明違法事實從而依法給涉案當事人以相應的處罰。因此,在做具體的調查筆錄前,行政執法人員應首先搞清筆錄的對象是涉案當事人還是證人、為什麼找這個人以及找來為了調查、核實哪些事。

Ⅶ 我受到黨內警告處分，現在是正科級，請問受處分後能降為科員嗎

黨內警告處分是黨紀處分，降職、撤職是政紀處分。如果你的行為達到政紀處分的程度，不排除會有進一步處理。

黨紀比政紀更加嚴格。

Ⅷ 我要被處分了

第一 沒有不對的

第二 我鼓勵說實話 說真話

第三 但是對於不給人面子的問題 你需要注意

第四 別讓人尷尬 最重要

第五 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福

附帶說明 下次上台說一些好聽的 不好的 私下交流 另外不要心裡負擔太多聽從內心的召喚 想如何說就如何說

Ⅸ 無論組織給我什麼樣的處分，我都誠心接受並將努力改正

你這個認錯態度是非常好的，
你的上級領導看到你這么誠心誠意的悔過，
肯定會對你從輕處罰。

Ⅹ 我會受處分嗎

主動找找領導吧，誠懇點，承認自己的錯誤
別辯解什麼，老老實實的，就說自己不對
希望領導原諒，給你一個改過的機會！