公司有違規行為

❶ 公司常見違章操作行為有那些

偷稅，做假帳，多報員工數量，把員工工資做低避稅。上級對下級的粗口，加班不給加班費

❷ 公司有違法行為的情況下該公司股東在什麼情況下需要承擔法律責任

涉及到有違該公司的經營規章，還有就是一個賠償或者破產問題，跟一個連帶責任的問題

❸ 如何舉報企業違法行為

方法：
1、如果所在的企業違反勞動合同法，可以撥打12333進行舉報。
2、還可以撥打單位所在地的的區縣勞動局電話進行舉報。
3、同時可以進行網路舉報，網路舉報流程是
4、首先進入上海市人力與社會保障12333網站。
5、直接打電話其同意書就可以了。

❹ 發現公司存在違法行為被公司辭退

可以向當地的來勞動保障監察部門投自訴或者申請勞動仲裁。可以主張用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，並補繳社會保險。如果辦理離職手續的，還可以要求用人單位支付經濟補償金。《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

❺ 哪些公司有違法行為或者違反公司利益的行為

組為單位，收集若幹家公司的道德與實踐，看看這些道德准則

❻ 公司是否存在違法行為

新公司可以在勞動合同中約定承接原公司工作年限。

❼ 公司有哪些違規才會被工商局鎖

只要企業存在屬於工商局管轄的違法經營行為，工商局均有權對企業進行鎖定，鎖定後的企業無法通過年檢。
如果企業存在違法行為被鎖定後，工商局會對企業做出處罰決定，企業履行處罰決定並且改正違法行為後，工商局才會進行解鎖。按照法律規定的程序是不存在什麼解鎖費的，要麼是你的會計理解錯誤，要麼是有某些執法人員想借機索賄。
一般來說，沒有簽訂租賃合同並不是什麼違法行為，但是按照規定在辦理營業執照時申請人應當提交擬使用經營場所的產權證明或者租賃合同以證明其具備合法的經營場所。
你應該仔細檢查一下，是否注冊登記時所提交的租賃合同與現使用的經營場所不是同一地址，或者所提交的租賃合同不是真實有效的，如果存在的這種情況的話，那麼工商部門是有權對你公司進行處罰的。

❽ 關於公司人員違規行為有哪些法律責任

教育作為憲法確定的公民基本權利之一，與憲法所規定的教育基本制度密切關系。同時，依憲法和有關教育法的規定，公民對義務教育以外的其他教育具有自由選擇參與平等競爭的自由，以及教育者具有學術自由，等這些權利的，獲得軍以憲法為根本，來源。因此，在一定情況下產生違憲責任也是可能的。

❾ 公司有違法行為我簽了保密協議

保密的對象是合法的商業秘密，而非非法的違法情況。對於公司的違法行為，不屬於保密協議的內容。