違規通報格式

❶ 求通報批評的例文，和格式

不需要.例文:
批評性通報
國務院辦公廳關於××省××市××縣
擅自停課組織中小學生參加迎送活動的通報
1999年12月5日，××省××市××縣舉行××高速公路在本縣通車儀式，××縣主要領導擅自決定，讓本縣部分中、小學校停課參加通車儀式，近千名中小學生在風雪天等候長達二小時，致使部分中小學生生病，學生家長和群眾極為憤慨，致信中央要求堅決制止此類現象。
中小學校依照國家規定建立有嚴格的教育教學秩序，這是教育教學質量的保證，任何單位和個人都不能隨意破壞。現在一些地方的個別領導利用自己的權力，動輒調用中小學生為各種會議、考察、參觀、訪問甚至商業性典禮搞迎送或禮儀活動，有些地方還因此發生了嚴重的安全事故，造成極惡劣的社會影響。××縣發生的問題，已不只是一般的形式主義，而是官僚主義，嚴重脫離群眾，此類不良風氣必須堅決予以制止。各地區、各部門以及各級領導幹部，要高度重視這一問題並從中吸取深刻的教訓，切實增強群眾觀念，杜絕此類事件再度發生。
中小學生是祖國的未來，他們的學習和活動安排，要有利他們的學習和身心健康。今後各地區、各部門都必須嚴格執行國家的有關法規和規定，不得擅自停課或隨意組織中小學生參加各種迎送或「禮儀」活動，如確有必要組織的，須報經省級教育行政部門批准。
國務院辦公廳(蓋章)

❷ 公司的通報批評格式如何書寫

通報

茲有XX部門員工XX在XXXX年X月X日工作期間,未嚴格遵照吊車操作方法作業,致使發生碰撞事故——造成車間一面牆體出現裂痕。

XX輕率的工作態度造成了公司生產安全及他人人身的嚴重威脅,同時也給公司造成了一定的經濟損失。

為嚴肅紀律、規范作業、警戒他人，現按照公司《獎懲制度》第X條對XX做如下處理：

一、記大過一次

二、罰款xxx元

希望所有員工都以此為戒,在工作中嚴格遵照流程規范作業，若再發現類似事故，公司將給予嚴肅處理。

XXXX公司 部門名

XX年XX月XX日

❸ 通報批評怎麼寫。。

通報批評要把批評人做的事情說清楚，敘述清楚，首先寫因為什麼事對其進行通報，最後是處理結果，還有以後的要求。

正文

公司全體員工:

x年X月XX日中午12點左右，我公司女員工XX在銷售過程中與XX員工發生爭執，並且XX員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工XX和XX員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。

XX這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

1、對楊XX予以開除處理決定。鑒於楊XX不是事件直接引起人，，留公司查看3個月。並處以500元罰款。

2、 對朝陽店經理XXX：公司內部嚴重警告。並處以2000元罰款。鑒於XXX整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。

以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇鬥狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

本決定通報公司全體員工，希望我們員工能夠從以上事件，痛定思痛,吸取教訓，深刻反省，引以為戒。

XX有限公司

X年X月XX日

❹ 公司員工違反公司規定怎麼寫處罰通知範文

一般的公司員工違反公司規定處罰通知範文如下：

處罰通告

致：全體員工

為確保員工准確高效地工作，公司領導針對各部門員工的崗位職責要求會進行相應的工作培訓。根據公司的考核規章制度，我公司XXX部門XXX員工在XXX培訓中未完成指定任務，此次考核成績評分最低，嚴重影響了部門的有序工作，給予警告。

望全體員工認真工作，增強責任心，完成指定的工作計劃，確保公司工作的有序進行。

特此通知

XXX公司

XXX年X月X日

以上就是一份員工處罰通告範文

拓展資料：

《處罰通知書》是一種實用文檔格式，主要用來告知員工所犯的錯誤。

❺ 公司處罰通知範本

1、員工處罰通報範文1

茲公司材料部部長×××同志，由於工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。為嚴

肅員工手冊的相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予×××同志扣除當月工資的處罰決

定。望×××同志以此為契機改進工作方法提升工作能力。

公司對×××同志的處罰是為了懲前毖後，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，

為公司的美好明天努力奮斗!

甘肅×××混凝土工程有限公

××年×月××日

2、員工處罰通報範文2

XXXX年XX月X日，公司xx製造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責任人及賠償金額如下：

1. 事故直接責任人XXX，200元;

2. 事故間接責任人XXX、XXX，各100元;

3. XX經理、XX副經理對事故負有領導管理責任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通報。

XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

XXXX年X月X日

(5)違規通報格式擴展閱讀

《處罰通知書》是一種實用文檔格式，主要用來告知員工所犯的錯誤。

❻ 通報是怎樣的格式

第一編 行政文體

第一章 行政機關公文

教學要求:

在本章的學習中，應當著重掌握：法定公文的概念、特點、分類及構成要素和寫作要求；各公文文種的用途；某些文種的分類；通知、通報、報告、請示、函的一般寫法。「公文」部分和下面的「事務文書」部分涉及的文種較多,因而容量較大,問題較多。在這一部分的學習中，應當著重掌握的問題有：

一、概述

1、重點掌握公文的概念和特點。

公文有公文的概念有廣、狹義之分。廣義的公文是指黨政機關、企事業單位及社會團體在公務活動中所用的文字材料。廣義的公文專指法定公文。是指《國家行政機關公文處理辦法》列出的十三類公文。這是行政機關在行政管理活動中所形成的具有法定效力和規范體式的文書，是依法行政和進行公務活動的重要工具。

公文的特點主要有：

（1）法定性；

（2）政策性；

（3）實用性；

（4）實效性；

（5）規范性。

2、掌握公文的基本功用。

公文的基本功用有：

（1）頒布法規，傳達指示；

（2）反映情況，請示工作；

（3）聯系工作，商洽公務；

（4）宣傳教育；

（5）依據憑證。

3、掌握公文的分類。

（1）依照行文關系和行文方向的不同，可將公文分為上行文、下行文、平行文三種。

（2）按照緊急程度可將公文分為緊急公文和普通公文兩大類。緊急公文又分為「特急」和「急件」兩種。

（3）按照有無保密要求和、及秘密等級可將公文分為無保密要求的普通文件和有保密要求的保密文件兩大類。保密文件

又分為絕密文件、機密文件和秘密文件三類。

（4）按照具體職能的不同，可將公文分為法規性公文、指揮性公文、報請性公文、執照性公文、聯系性公文、實錄性公文六大類。

二、公文的體式

1、了解公文的構成要素。

中華人民共和國國家標准（GB/T9704-1999）《國家行政機關公文格式》將構成公文的諸要素劃分為眉首、主體、版記三個部分。

（1） 眉首部分又稱文頭部分，通常有公文份數序號、秘密等級和保密期限、緊急程度、發文機關標識、發文字型大小、簽發人諸要素構成。

（2） 主體部分又稱行文部分，通常是由公文標題、主送機關、公文正文、附件說明、成文日期、公文生效標識、附註等項目構成。

（3） 版記部分又稱文尾部分，通常是由主題詞、抄送機關名稱、印發機關和印發時間等項目構成的。

2、了解公文的構成格式。

3、了解公文的印裝規格。

三、重點掌握公文寫作的基本要求

1、要熟悉黨和國家的方針政策及有關法規、規定；

2、要了解實際情況；

3、要遵循各項行文規則

（1）文種的選用要正確

（2）行文關系的確定要妥當

（3）制發程序的安排要合理。制發公文的程序主要包括草擬、審核、簽發、復核、繕印、用印、登記、分發、等程序。

四、各類公文的寫作要領

（一）命令

1、了解命令的用途：《國家行政機關公文處理辦法》規定命令適用於依照有關法律發布行政法規和規章；宣布施行重大強制性行政措施；嘉獎有關單位及人員。

2、了解命令的特點：命令的權威性和強制性極強。

3、了解命令的分類：命令主要包括發布令、行政令、嘉獎令三種。

4、了解命令的寫法。

（二）決定

1、掌握決定的用途：《國家行政機關公文處理辦法》規定決定適用於對重要事項或者重大行動作出安排，獎懲有關單位及人員，變更或者撤消下級機關不適當的決定事項。

2、了解決定的特點：決定是一種重要的指揮性和約束性公文。黨政機關、社會團體和企事業單位對某些重要事項或者重大行動作出安排，都可以用決定。

3、了解決定的分類：按照具體用途和內容的不同，可將決定分為兩類，一類是對重要事項作出的決定，一類是對重大行動作出安排的決定。

4、了解決定的一般寫法。

（三）公告

1、掌握公告的用途：《國家行政機關公文處理辦法》規定適用於向國內外宣布重要事項或者法定事項。

2、了解公告的寫法。

（四）通告

1、掌握通告的用途：《國家行政機關公文處理辦法》規定適用於公布社會各有關方面應當遵守或者周知的事項。

2、掌握通告的寫法。

（1）標題。

通告的標題有多種寫法，一是完全式標題，包括發文機關、事由和文種；二是省去事由，只寫發文機關和文種；三是省略發文機關，由事由和文種構成，四是只有文種，也就是「通告」。

（2）正文：通告的正文一般由開頭、主體、結尾三部分構成。開頭概述發文的目的，主體寫明通告事項，結尾寫明執行要求等，慣用的結束語有「特此通告」等，結尾也可省略。

3、了解寫作公告、通告的注意事項：

（1）要寫得通俗；

（2）要寫得具體；

（3）要寫得清楚。

（五）通知

1、重點掌握通知的用途：《國家行政機關公文處理辦法》規定適用於批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，傳達要求下級機關辦理和需要有關單位周知或者執行的事項，任免人員。

2、掌握通知的特點：通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文，有時也是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。通知用得最為廣泛，因而使用頻率很高。通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。

3、了解通知的分類：按內容和功用的不同，通知可以劃分為批示性通知、指示性通知、告知性通知、任免通知四大類。

4、重點掌握通知的寫法。

（六）通報

1、重點掌握通報的用途：通報是國家機關、社會團體、企事業單位用以表彰先進、批評錯誤，傳達重要精神或通報有關情況的公文。

2、掌握通報的分類：根據內容不同，通報可以分為表彰性通報、批評懷通報和情況通報三種。第一表彰性通報。是用來表彰先進單位和個人，介紹先進經驗或事跡，樹立典型，號召大家學習的通報。第二批評性通報。是用來批評、處分錯誤，以示警戒，要求被通報者和大家吸取教訓的通報。第三情況通報。是在一定范圍內傳達重要情況和動向，以指導面上工作為目的的通報。

3、掌握通報的寫法：通報一般由標題、正文和落款三部分組成。其各部分的格式、內容和寫法要求如下：

（1）標題。通常有兩種構成形式：一種是由發文機關名稱、事由和文種組成，如《國務院辦公廳關於對少數地方和單位違反國家規定集資問題的通報》；另外一種是由事由和文種構成，如《關於給不顧個人安危勇於救人的王××同志記功表彰的通報》。此外，有少數通報的標題是在文種前冠以機關單位名稱，如《中共××市紀律檢查委員會通報》；也有的通報標題只有文種名稱。

（2）主送機關。除普發性通報外，其他通報應該標明主送機關。

（3）正文。通報正文的結構通常由開頭、主體和結尾等部分組成。開頭說明通報緣由；主體說明通報決定；結尾提出通報的希望和要求。不同類別的通報，其內容和寫法有所不同。

4、了解通報的特點：

第一， 嚴肅性；

第二， 教育性；

第三， 典型性

第四， 時間性。

（七）議案

1、了解議案的用途：適用於各級人民政府按照法律程序向同級人民代表大會或人民代表大會常務委員會提請審議事項。是指國家大會代表，大會常務委員會向本屆大會提出，並請求大會予以審議的文書。

2、了解議案的特點：議案一般涉及重大問題，具有建議性、可行性特點。《憲法》第72條規定：「全國人民代表和全國人民代表大會常務委員會組成人員，有權依照法律規定的程序分別提出屬於全國人民代表大會和全國人民代表大會常務委員會職權范圍內的議案」。

3、了解議案的寫法：

全文由標題、主送機關、正文、落款組成。正文包括提出議案的案由、案據和方案三部分。議案撰寫要目的明確，理由充分，文字簡潔，忌用命令口氣。

4、了解寫作議案的注意事項：

第一， 要依照國家法律規定的職權范圍行文；

第二， 要言之有理。

（八）報告

1、掌握報告的用途：適用於向上級機關匯報工作，反映情況，答復上級機關的詢問。

2、了解報告的種類：按性質的不同劃分為：綜合報告、專題報告；按行文的直接目的不同，可將報告劃分為：呈報性報告、呈轉性報告

3、掌握報告的寫法

（1）標題：報告的標題常見的形式有兩種，一種是由發文機關、事由和文種構成；另一咱是由事由和文種構成。

（2）正文。報告正文的結構一般由開頭、主體和結語等部分組成。開頭。主要交代報告的緣由，概括說明報告的目的、意義或根據，然後用「現將××情況報告如下」一語轉入下文。 主體。這是報告的核心部分，用來說明報告事項。它一般包括兩方面內容：一是工作情況及問題；二是進一步開展工作的意見。 在不同類型的報告中，正文中報告事項的內容可以有所側重。工作報告在總結情況的基礎上，重點提出下一步工作安排意見，大多都採用序號、小標題區分層次。建議報告的重點應放在建議的內容上，也可以採用標序列述的方法。答復報告則根據真實、全面的情況，按照上級機關的詢問和要求回答問題，陳述理由。遞送報告，只需要寫清楚報送的材料（文件、物件）的名稱、數量即可。 結語。根據報告種類的不同一般都有不同的程式化用語，應另起段來寫。工作報告和情況報告的結束語常用「特此報告」；建議報告常用「以上報告，如無不妥，請批轉各地執行」；答復報告多用「專此報告」；遞送報告則用「請審閱」「請收閱」等。

（3）落款：如果標題中有發文機關名稱，這里不再署名。而一般情況下，要求在右下方署上機關單位或主要負責人姓名。之後，於其下寫明年、月、日期，並加蓋單位公章或主要負責人印章。

（九）請示

1、掌握請示的用途：請示適用於向上級機關請求指示、批准。請示是下級機關向上級機關請求決斷、指示、批示或批准事項所使用的呈批性公文。

2、了解請示的分類；根據內容、性質的不同，請示分為請求指示的請示、請求批準的請示。

3、重點掌握請示的寫法：

（1）標題。請示的標題一般有兩種構成形式：一種是由發文機關名稱、事由和文種構成。另一種是由事和文種構成。

（2）主送機關。請示的主送機關是指負責受理和答復該文件的機關。每件請示只能寫一個主送機關，不能多頭請示。

（3）正文。其結構一般由開頭、主體和結語等部分組成。

1）開頭。主要交代請示的緣由。它是請示事項能否成立的前提條件，也是上級機關批復的根據。原因講的客觀、具體，理由講的合理、充分、上級機關才好及時決斷，予以有針對性的批復。

2）主體。主要說明請求事項。它是向上級機關提出的具體請求，也是陳述緣由的目的所在。這部分內容要單一，只宜請求一件事。另外請示事項要寫的具體、明確、條項清楚，以便上級機關給予明確批復。

3）結語。應另起段，習慣用語一般有「當否，請批示」，「妥否，請批復」，「以上請示，請予審批」或「以上請示如無不妥，請批轉各地區、各部門研究執行」等。

（4）落款。一般包括署名和成文時間兩個項目內容。標題寫明發文機關的，這里可不再署名，但需加蓋單位公章，成文時間××××年××月××日。

4、掌握撰寫請示應注意的事項：

第一， 要正確選用文種；

第二， 要做到一文一事。

第三， 要避免多頭請示。

第四， 要避免越級請示。

5、掌握報告與請示的區別

第一，具體功用不同；

第二，內容含量不同；

第三，行文時機不同。

（十）批復

1、掌握批復的用途：《辦法》規定：批復適用於答復下級機關的請示事項。下級機關遇有本單位無權、無力、無法解決的事項需要向上級機關請示時，上級機關就使用「批復」這一文種答復請示事項。批復的內容主要是對請示事項明確表態，或同意，或不同意，或部分同意，有時還對請示事項作出修正、補充。

2、批復同復函的區別

第一，行文方向有所不同；

第三， 重要程度有所不同。

3、重點掌握批復的寫法

批復的結構通常包括標題、主送機關、正文、落款幾個部分。

（1）標題。批復的標題有多種構成形式：一種是由發文機關名稱、批復事項、行文對象和文種構成；一種是由發文機關名稱、事由和文種構成；第三種是由事由和文種構成；第四種是由發文機關名稱加原件標題和文種構成。

（2）主送機關。批復的主送機關是指與批復相對應的請示發文機關。授權性的批復，主送機關應當是被授權發布施行行政法規和規章的下級機關。

（3）正文。正文是批復的主體，其內容比較具體單一，層次構成相對固定。其中除授權性批復與一般批復的寫法有所不同外，其他批復的結構一般由開頭、主體和結語三部分組成。開頭。通過引敘來文以說明批復緣由。首先點明批復的下級機關並寫明來文日期、標題和文號，以交代批復的根據。主體。主要說明批復事項。應當根據國家的方針，政策、法令、法規和實際情況，針對「請示」的內容給予明確肯定（或否定）的答復或具體的指示，一般不進行議論。也有的批復，在批復事項後面概括提出希望和要求，進一步強調批復的主旨。 3）結語。一般用「此復」「特此批復」等習慣用語。

（4）落款。一般包括署名和成文時間兩個項目內容。署名寫上批復機關單位名稱，並加蓋公章；成文時間寫明年、月、日。

4、了解寫作批復的注意事項

第一， 要態度鮮明；

第二， 要全面周詳；

第三， 要迅速及時。

（十一）意見

1、了解意見的用途：《辦法》規定：適用於對重要問題提出見解和處理辦法。

2、了解意見的寫法：

一般包括標題、成文時間、正文等幾個部分。有時在成文時間前註明發文機關名稱；如果以文件形式行文下發，還應有主送機關。

（1）標題：由發文機關事由和文種構成，如《關於職工醫療保障制度改革擴大試點的意見》。

（2）成文時間：可在標題之下或正文之後註明。

（3）正文：包括發文緣由和具體意見兩部分，有時還有貫徹執行的要求。

3、了解寫作意見的注意事項

第一，看法要明確；

第二，辦法要具體。

（十二）函

1、 了解函的用法：《辦法》規定：函適用於不相隸屬機關之間相互商洽工作、詢問和答復問題，或者向有關主管部門請求批准事項。

2、 了解函的分類：按發文目的分。函可以分為發函和復函兩種。發函即主動提出了公事事項所發出的函。復函則是為回復對方所發出的函。按內容的不同，劃分為知照函、催辦函、邀請函等。

3、 掌握函的寫法：

（1）標題。公函的標題一般有兩種形式。一種是由發文機關名稱、事由和文種構成。另一種是由事由和文種構成。

（2）主送機關。即受文並辦理來函事項的機關單位，於文首頂格寫明全稱或者規范化簡稱，其後用冒號。

（3）正文。其結構一般由開頭、主體、結尾、結語等部分組成。

1）開頭。主要說明發函的緣由。一般要求概括交代發函的目的、根據、原因等內容，然後用「現將有關問題說明如下：」或「現將有關事項函復如下：」等過渡語轉入下文。復函的緣由部分，一般首先引敘來文的標題、發文字型大小，然後再交代根據，以說明發文的緣由。

2）主體。這是函的核心內容部分，主要說明致函事項。函的事項部分內容單一，一函一事，行文要直陳其事。無論是商洽工作，詢問和答復問題，還是向有關主管部門請求批准事項等，都要用簡潔得體的語言把需要告訴對方的問題、意見敘寫清楚。如果屬於復函，還要注意答復事項的針對性和明確性。

3）結尾。一般用禮貌性語言向對方提出希望。或請對方協助解決某一問題，或請對方及時復函，或請對方提出意見或請主管部門批准等。四）結語。通常應根據函詢、函告、函商或函復的事項，選擇運用不同的結束語。如「特此函詢（商）」、「請即復函」、「特此函告」、「特此函復」等。有的函也可以不用結束語，如屬便函，可以像普通信件一樣，使用「此致」、「敬禮」。

（4）結尾落款。一般包括署名和成文時間兩項內容。署名機關單位名稱，寫明成文時間年、月、日；並加蓋公章。

4、 掌握寫作函的注意事項：

第一， 文種的選用要正確；

第二， 內容要簡潔；首先要注意行文簡潔明確，用語把握分寸。無論是平行機關或者是不相隸屬的行文，都要注意語氣平和有禮，不要倚勢壓人或強人所難，也不必逢迎恭維、曲意客套。至於復函，則要注意行文的針對性，答復的明確性。

第三， 措辭要得體。

（十三）會議紀要

1、 了解會議紀要的用途：適用於記載和傳達會議情況和議定事項。

2、 了解會議紀要的種類：

按內容和功用的不同，劃分為指示性會議紀要、通報性會議紀要、消息性會議紀要。按會議性質的不同，劃分為日常行政工作會議紀要、大型專題工作會議紀要。

3、 了解會議紀要的寫法：

會議紀要的寫法因會議內容與類型不同而有所不同。就總體而言，一般由標題、正文、落款構成。下面主要講講標題和正文的寫法。

（1）標題。會議紀要的標題有單標題和雙標題兩種形式。1）單標題：由「會議名稱＋文種」構成。如《全國城市愛國衛生現場經驗交流會紀要》、《關於改革××局、××局管理體制的會議紀要》等。2）三要素構成的標題：發文機關、會議名稱和文種構成，如《××集團公司經理辦公室會議紀要》。3）雙標題：由「正標題＋副標題」構成。正標題揭示會議主旨，副標題標示會議名稱和文種。

（2）正文。公議紀要正文的結構由前言、主體和結尾三部分組成。

1）前言。首先概括交代會議的名稱、時間、地點、主持人、主要議程、參加人員、會議形式以及會議主要的成果，然後用「現將這次會議研究的幾個問題紀要如下：」或「現將會議主要精神紀要如下：」等語句轉入下文。這項內容主要用以簡述會議基本情況，所以文字必須十分簡練。 具體寫法常見的有兩種：

第一種：平列式。將會議的時間、地點，參加人員和主持人、會議議程等基本情況採用分條列出的寫法。這種寫法多見於辦公會議紀要。

第二種：魚貫式。將會議的基本情況作為一段概述，使人看後對會議有個輪廓了解。

2）主體。是會議紀要的核心內容，主要記載會議情況和會議結果。寫作時要注意緊緊圍繞中心議題，把會議的基本精神，特別是會議形成的決定、決議，准確地表達清楚。對於會議上有爭議的問題和不同意見，必須如實予以反映。另外，在具體寫法上，不同類型的會議紀要，寫法也有不同。決議型紀要，主要根據中心議題，著重把會議形成的決定、決議的具體內容一一表述清楚。綜合性紀要，主體內容則側重於突擊會議的指導思想，全面介紹會議的基本情況。常見的寫法有三種：

第一條文式寫法。就是把會議議定的事項分點寫出來。辦公會議紀要、工作會議紀要多用這種寫法。

第二綜述式寫法。就是將會議所討論、研究的問題綜合成若幹部分，每個部分談一個方面的內容。較復雜的工作會議或經驗交流會議紀要多用這種寫法。

第三摘記式寫法。就是把與會人員的發言要點記錄下來。一般在記錄發言人首次發言時，在其姓名後用括弧註明發言人所在單位和職務。為了便於把握發言內容，有時根據會議議題，在發言人前面冠以小標題，在小標題下寫發言人的名字。一些重要的座談會紀要，常用這種寫法。

3）結尾。屬於選擇性項目。一般是向受文單位提出希望和要求。有的則沒有這部分，主體內容寫完，全文即告結束。落款：包括署名和成文時間兩項內容。

（3）落款署名只用於辦公會議紀要，寫明召開會議的機關單位名稱。一般會議紀要則不需要署名，不加蓋公章。至於成文時間，如果在首部已註明，就不再寫。

4、 了解寫作會議紀要的注意事項：

第一， 要作好會議記錄；

第二， 要突出會議要點；

第三， 要善於整理會議意見。參考資料：西南政法大學應用法學院

❼ 公司員工違紀處理決定的一般格式是什麼

公司員工違紀處分：

一、處理原則：

1、本制度要貫徹以協調教育為主的原則，對違紀員工的處理要做耐心、細致的思想工作，努力提高他們的思想道德水平和認真遵守公司管理規章制度的自覺性，並要加強對全體員工的紀律教育。

2、給予違紀員工的紀律處分要本著認真調查研究，實事求是，慎重恰當的原則，認真聽取有關方面的意見。3.3對態度惡劣、屢教不改者，加重處理。

3、一般違紀事件可由事發部門進行協調解決；車間內無法協調的上報管理部進行處理；事態嚴重的由管理部報警，交予司法部門處理。

二、員工違反公司管理規章制度，根據具體情況給予下列之一的處分：

1、部門內部協調處理

2、公司通告批評並罰款

3、撤職

4、開除

5、移交司法機關

(7)違規通報格式擴展閱讀：

要給予違紀員工尤其是一般違紀的員工申辯解釋的權利和渠道，鼓勵和幫助員工改正錯誤。一是讓員工擁有自我辯解的權利，在平等平和的對話中，即使解除勞動合同關系，也能減少對立和對簿公堂的幾率;二是給予員工自我救贖的機會，充分利用員工晉升和加薪的心理，提供一個限期改正的方案，並對其行為表現進行跟進了解和各種提示。

最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第13條規定：「因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。」

因此，企業作出解除勞動關系等對員工有重大影響的處理決定，保全和收集證據至為重要。證據的收集要及時，應當第一時間搜集固定證據。照片、錄音、錄像、記錄證言、當事人的事件說明或者檢討書等等，這些都應當在員工違紀行為發生後第一時間搜集固定。 證據的收集要全面，通常可以證明員工違紀行為的證據主要有：

(1)違紀員工的「檢討書」、「申辯書」、違紀情況說明等等;

(2)有違紀員工本人簽字的違紀記錄;

(3)其他員工及知情者的證明;

(4)有關物證;

(5)有關書證及視聽資料;

(6)政府有關部門的處理意見、處理記錄及證明等。

司法實踐中，有違紀員工簽字的書面材料往往是勞動爭議仲裁委員會和法院樂於採納的最有力的證據。

參考資料：網路-違紀

❽ 通報怎麼寫

通報格式：

1、標題

由制發機關，被表彰或被批評的對象和文種構成。通常有兩種構成形式：一種是由發文機關名稱、事由和文種組成，如《國務院辦公廳關於對少數地方和單位違反國家規定集資問題的通報》；另外一種是由事由和文種構成，如《關於給不顧個人安危勇於救人的王××同志記功表彰的通報》。

此外，有少數通報的標題是在文種前冠以機關單位名稱，如《中共××市紀律檢查委員會通報》；也有的通報標題只有文種名稱。

2、主送機關

有的特指某一范圍內，可以不標注主送機關。

3、正文

（1）表彰（批評）通報正文結構有三部分：

第一部分，說明表彰或批評的原因，即寫清先進事跡或錯誤事實的經過情況，要求用敘述的手法真實客觀地反映事實；

第二部分，對所敘述的事實進行准確的分析，中肯的評價，做到不誇大、不縮小，使人們能從好的人和事物中得到鼓舞，從錯誤中吸取教訓；

第三部分，一般是對表彰的先進或批評的錯誤作出嘉獎或懲處。最後還要根據通報的情況，針對現實的需要，發出號召或提出要求。

（2）情況通報正文結構一般有兩個部分：

一是被通報的情況；

二是希望和要求；

(8)違規通報格式擴展閱讀：

通報書寫注意事項

第一，通報的內容要真實。通報的事實，所引材料，都必須真實無誤。動筆前要調查研究，對有關情況和事例要認真進行核對，客觀、准確地進行分析、評論。

第二，通報決定要恰如其分。無論哪一種通報，都要做到態度鮮明，分析中肯，評價實事求是，結論公正准確，用語把握分寸。否則通報不但會缺乏說服力，而且有可能產生副作用。

第三，通報的語言要簡潔、莊重。其中表揚和批評的通報還應注意用語分寸，要力求文實相符，不講空話、套話，不講過頭的話。