三教違章

1. 科目三教練車裝警示燈違法嗎

嗨嘍，算不上違法喲，因為沒有法律法規明確規定不允許返么做呀，況且「法無禁止者皆可為之」，只要有合理性便行

2. 駕駛證違章三次共扣十二分怎麼辦

1、根據機動車駕駛證申領和使用規定，第五十八條
機動車駕駛人在一個記分周期內累積記分達到12分的,公安機關交通管理部門應當扣留其機動車駕駛證。
機動車駕駛人應當在十五日內到機動車駕駛證核發地或者違法行為地公安機關交通管理部門參加為期七日的道路交通安全法律、法規和相關知識學習。機動車駕駛人參加學習後,車輛管理所應當在二十日內對其進行道路交通安全法律、法規和相關知識考試。
考試合格的,記分予以清除,發還機動車駕駛證;考試不合格的,繼續參加學習和考試。
拒不參加學習,也不接受考試的,由公安機關交通管理部門公告其機動車駕駛證停止使用。
2、如果是A/B類的駕照，一個記分周期內，記滿12分的，除了參加教育學習，重考科目一以外，駕照還會被降級。
3、如果駕駛證還處於實習期，那實習期內的駕駛證將會被注銷，想開車的話，只能重新報考，跟新學車的人一樣，從頭開始考駕照了，通過相應車型的全部駕照考試後，車管所才會發證。

3. 違章記3分怎麼處理

需要繳納罰款，才算處理完違章。

1、持《交通違法行為處罰決定書》（如有暫扣證件的還須攜帶《交通管理暫扣憑證》），按規定到銀行繳納罰款，當地各銀行都可交違章罰款，通過自助交電話費的POS機即可。

說明：網上查到違章記錄後，可以等交警局將《交通違法行為處罰決定書》寄來，也可以自己去各交警大隊或交通監控中心領取。

2、持《違反交通管理罰款收據》、《交通違法行為處罰決定書》（如有暫扣證件的還須攜帶《交通管理暫扣憑證》）及當事人的駕駛證、行駛證到處罰決定交警大隊接受處理。

(3)三教違章擴展閱讀：

駕駛證記分是對駕駛人交通違法行為的處罰，依據道路交通安全違法行為的嚴重程度一次記分值最高12分、最低1分，記分周期為一個審驗期，一個周期被記12分的，該駕駛人就失去駕駛資格，通常要不少於7天交通安全教育，考試合格後，方可恢復駕駛資格。

記分周期是以取得駕駛證的日期開始計算的，如果是11月4日取得駕駛證，那麼11月4日是一個記分期，到下一年的11月3日為一個積分周期。在一個記分周期內記分未達到12分，罰款在這個記分周期結束前已繳清的，下一記分周期開始時系統自動清零。

尚有罰款未繳清的記分在下一記分周期不給予清零，下一記分周期開始後會在此基礎上記分，以此類推，如果超過12分，那麼就需要通過學習消除。

參考資料來源：網路-交通違章

參考資料來源：網路-機動車駕駛證申領和使用規定

4. 教練車違章扣分新規定

你好
教練抄一般教人的時候是不會讓學員開車的，他們都是把車開到荒郊野外，找個人極少的地方，自然也就不會有什麼交警，攝像頭的，不會被扣分。我之前學車的時候，科目三教學，我們教練就是開了30分鍾的車到一個很偏僻的地方，再教我們的。那會出現什麼扣分的，要是讓學員在城市裡面開車，那才是對學員的不負責，扣分這些都是小事，要出事了，就是大問題了。
望採納

5. 教練車學員違章多怎麼扣分

你好
教練一般教人的時候是不會讓學員開車的，他們都是把車開到荒郊野外，找個人極少的地方，自然也就不會有什麼交警，攝像頭的，不會被扣分。我之前學車的時候，科目三教學，我們教練就是開了30分鍾的車到一個很偏僻的地方，再教我們的。那會出現什麼扣分的，要是讓學員在城市裡面開車，那才是對學員的不負責，扣分這些都是小事，要出事了，就是大問題了。
望採納

6. 駕駛證3次違章要扣12分怎麼辦

建議在十五日內到機動車駕駛證核發地或者違法行為地公安機關交通管理部門參加為期七日的道路交通安全法律、法規和相關知識學習。並及時參加理論考試，才能拿回駕駛證的。大型客車、牽引車、城市公交車、中型客車、大型貨車駕駛證的還會被降級。
《機動車駕駛證申領和使用規定》：
第五十八條 機動車駕駛人在一個記分周期內累積記分達到12分的，公安機關交通管理部門應當扣留其機動車駕駛證。
機動車駕駛人應當在十五日內到機動車駕駛證核發地或者違法行為地公安機關交通管理部門參加為期七日的道路交通安全法律、法規和相關知識學習。機動車駕駛人參加學習後，車輛管理所應當在二十日內對其進行道路交通安全法律、法規和相關知識考試。考試合格的，記分予以清除，發還機動車駕駛證；考試不合格的，繼續參加學習和考試。拒不參加學習，也不接受考試的，由公安機關交通管理部門公告其機動車駕駛證停止使用。
機動車駕駛人在一個記分周期內有兩次以上達到12分或者累積記分達到24分以上的，車輛管理所還應當在道路交通安全法律、法規和相關知識考試合格後十日內對其進行道路駕駛技能考試。接受道路駕駛技能考試的，按照本人機動車駕駛證載明的最高准駕車型考試。
第六十八條 持有大型客車、牽引車、城市公交車、中型客車、大型貨車駕駛證的駕駛人有下列情形之一的，車輛管理所應當注銷其最高准駕車型駕駛資格，並通知機動車駕駛人在三十日內辦理降級換證業務：
（一）發生交通事故造成人員死亡，承擔同等以上責任，未構成犯罪的；
（二）在一個記分周期內有記滿12分記錄的；
（三）連續三個記分周期不參加審驗的。
機動車駕駛人在規定時間內未辦理降級換證業務的，車輛管理所應當公告注銷的准駕車型駕駛資格作廢。

7. 違章學習三小時是一次性學習完嗎

駕照扣分學習3小時，不可以分開學，必須一次性學完。A2駕照有記分記錄（記12分以內）的，就算專記分已經清零了，駕駛屬人都要進行審驗，必須在記分周期結束後三十日內，到交警部門接受不少於3小時的交通安全學習教育。若連續3個記分周期不參加審驗的，所持的最高准駕車型將降級。

8. 扣3分罰款200的違章可以在網上辦理嗎

扣3分罰款200的違章可以在網上辦理，在網上辦理違章的注意事項：

1、用戶處理電專子監控記錄前需綁定本人的屬機動車號牌及駕駛證編號。

2、用戶只能處理罰款金額為200元以下(6分以下)的電子監控記錄。

3、用戶處理電子監控記錄後駕駛證累記記分達12分的不能處理。

4、繳納罰款在線支付成功後，電子監控才算處理成功。

(8)三教違章擴展閱讀：

《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》第二十三條公安機關交通管理部門對機動車駕駛人的道路交通安全違法行為除給予行政處罰外，實行道路交通安全違法行為累積記分（以下簡稱記分）制度，記分周期為12個月。

對在一個記分周期內記分達到12分的，由公安機關交通管理部門扣留其機動車駕駛證，該機動車駕駛人應當按照規定參加道路交通安全法律、法規的學習並接受考試。考試合格的，記分予以清除，發還機動車駕駛證；考試不合格的，繼續參加學習和考試。

應當給予記分的道路交通安全違法行為及其分值，由國務院公安部門根據道路交通安全違法行為的危害程度規定。公安機關交通管理部門應當提供記分查詢方式供機動車駕駛人查詢。

9. 車輛違章扣3分需要到交警隊學習考試嗎

扣分達到9分以上的才需要學習理論一小時。你扣3分不用學習考試的。

10. 什麼是安全生產三違章

安全生產三違章指生產過程中，「違章指揮」、「違章操作」、「違反勞動紀律」(簡稱為「三違」)。

是人的不安全行為所導致的各類事故的罪魁禍首。反「三違」是各行各業面臨的一項艱巨任務，是安全生產工作的當務之急，是遏制事故強有力措施之一，也是安全生產工作者面臨的重要課題。

教育培訓是安全工作的重頭戲。職工的安全意識、技術素質的高低，防範「三違」的自覺程度和應變能力都與其密切相關。

安全教育培訓要採取多種形式，除經常性的思想政治、形勢任務、安全方針、法律法規、組織紀律、安全知識、工藝規程的教育外，應重點抓好法制教育、主人翁思想教育，特別要注意抓好新幹部上崗前、新工人上崗前、工人轉換工種(崗位)時的安全規程教育。

(10)三教違章擴展閱讀：

反三違方向：

1、建立判別標准，查"三違"根源

安全生產事故的發生，90%是由於違章操作等"三違"行為造成的。但是對"三違"現象只是一味的簡單處罰中能是光治標，不治本。

解決"三違"，首先要消除產生"三違"的土壤。隱患排查自查階段，要動員全體職工全面細致地識別本部門、本崗位存在的"三違"現象和行為，組織有關專業人員對這些現象和行為進行分析、評價，提出對策措施。

再經過分類、匯總、整理，找到"三違"深層原因:是作業場所環境及設施不具備正常操作的條件，還是由於教育培訓不到位或相關規章制度和規程不完善;是存在僥幸心理，或對自己控制危險的能力估計過高，還是由於生理、心理、環境等因素的影響。

在無主觀意識的情況下，判斷失誤、疏忽、遺漏等造成的"三違"等等。有針對性採取措施，分析"三違"根源、提出安全依據、解決不安全問題，有步驟開展反"三違"活動。

2、追究不作為責任，抓層層監管

"三違"現象的屢禁不止，終其原因是部分員工在實際操作過程中，僥幸心理嚴重，對"違章"行為習以為常，但相關領導尤其是工段長、班組長存在漠視違章、不作為甚至違章指揮的現象無形中對違章作業起到了默認、縱容的作用。

各級安全監督管理部門要對發現的"三違"現象進行責任倒推，對安全監管不履職、安全管理"不作為"的查處作為監督檢查工作的重點，發現一次，教育一次，查處一次，並記錄在案。對不能嚴格執行制度和規程的管理者要加大打擊力度，一要處罰、二要撤職。

隱患排查過程中要將"三違"行為作為安全隱患和險肇事故來對待，要認真落實"四不放過"--違章原因不查清不放過、相關責任人未處理不放過、職工未受到教育不放過、未採取有效措施不放過的原則，徹底扭轉查而不管、查而不糾的被動局面。

3、完善教育和懲處機制，杜絕"三違"現象

要根據具體的"三違"行為的性質、內容、後果程度等建立"三違"教育和懲處機制，對性質較輕"三違"現象，堅持先尊重後批評、先教育後懲處的人性化監管原則，對屢糾屢犯和部分危險崗位、關鍵崗位可能或造成重大事故的"三違"現象。

要發現一起，嚴厲查處一起，並通過離崗培訓、調離崗位直至解除合同等形式，建立違章高壓線，逐步減少和消除"三違"行為。

同時，要積極探索有利於解決"三違"行為的辦法和措施，通過全員簽訂安全承諾、舉報"三違"獎勵機制、設立"三違"曝光台等措施規范作業者的安全行為;對發現重大安全隱患和模範遵章操作的職工給予一定的精神和物質的獎勵，培養職工實現自我約束、自我防範目的。