嚴重違紀違法違規

㈠ 嚴重違紀和嚴重違法的區別

嚴重違紀和嚴重違法的區別：

1.觸犯的不同：嚴重違紀是違反中國共產黨的紀律，主要是《中國共產黨紀律處分條例》，嚴重違法是違反了法律法規，主要是《中華人民共和國刑法》等等法律法規。

2.主體對象不同。嚴重違紀主要是指違反一個組織內部紀律的行為，主要是針對黨員幹部，一般指的是違反黨的紀律規定，嚴重違法針對的是全體公民，包括了黨員幹部，違反國家法律的行為。

3.處罰措施不同。嚴重違紀可以依據紀律處分條例，中共黨員違紀處分有警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍；而嚴重違法一般是犯罪行為，需要追究刑事責任。

(1)嚴重違紀違法違規擴展閱讀:

網路-嚴重違紀行為

網路-嚴重違法

㈡ 什麼是嚴重違紀違法

違紀違法就是違反有關紀律和法律，這些行為分為一般行為、嚴重行為和版特別嚴重行為，在相權關的法律和紀律中都有具體規定。

㈢ 涉嫌嚴重違紀違法什麼意思

涉嫌嚴重違紀違法，指涉入了違背重大的紀律、法律中，違背了原則性的問題，一般指黨員違紀。
涉嫌嚴重違紀違法需要接受國家執法部門的調查，取證證據確鑿之後根據國家的相關法律予以處罰，一般為刑事處罰。

㈣ 嚴重違紀違法如何處理

1. 接受組抄織調查後，一般會被雙開，開除公職、開除黨籍，退回到人民群眾之中。當然別人不會管人民群眾樂不樂意接受。
2. 隨著案件調查的進一步深入，會根據違法違紀造成的後果、貪污的金額大小決定是否移交司法機關，走法律審判程序。在審判程序中，一般由檢察院擔任公訴人，法院會根據檢察院提交的犯罪證據對其進行宣判，一般只涉及經濟案件的話會判有期徒刑或者無期徒刑，如果出了人民官司的話就會判死緩或死刑。

㈤ 什麼是嚴重違紀違法

違紀違法就是違反有關紀律和法律。這些行為分為一般行為，嚴重行為和特別嚴重的行為，並在相關法律和紀律中有明確規定。

1.首先，「違紀」是指違反黨紀和黨政機關和企業的規章制度，不能等同於違法行為。

2.嚴重違紀違規是指違反國家規定或嚴重違反公司規章制度的行為，明確禁止的行為，對社會或公司造成嚴重的負面影響，對公司管理層造成的全面損害。 經濟或聲譽。對於官員來說，嚴重違紀行為是指違反黨紀規定的原則性事項，或者違反法律規定，做的事情嚴重超出了規定范圍。

3.嚴重違規經過調查和取證後，通常涉及違法行為。一般來說，違規行為通常不涉及違法行為。

4，犯罪是合法的，違反紀律不等於犯罪，因此違反紀律和判刑之間沒有內在聯系，因為黨紀嚴格違反國家法律，所以大多數案件都涉嫌嚴重違法行為不會被起訴，不會被判刑。

(5)嚴重違紀違法違規擴展閱讀：

違法違紀行為必須具備幾個基本條件，不具備這些條件，就談不上違法違紀行為，更談不上追究紀律責任。

這些條件包括四個方面，即違法違紀行為的主體、主觀方面、客體、客觀方面。 違法違紀行為的主體，是指違法違紀行為的實施者或稱行為人。

違法違紀行為的主觀方面也稱主體主觀上的過錯，是指違法違紀行為人對其實施的違法違紀行為及造成的後果所持的故意或過失的心理狀態。 違法違紀行為的客體，是指受我國法律保護的，為違法違紀行為所侵害的社會關系。

違法違紀行為的客觀方面，是指法律規定的違法違紀行為在什麼樣的條件下實施，實施了什麼樣的行為，產生了什麼樣的結果。違法違紀行為的客觀方面必須以法律規定的條件為依據，否則不構成違法違紀行為。

「嚴重違反用人單位的規章制度的」首先是必須在公司的規章制度中明確規定嚴重違反公司規章制度的行為，其次規章制度的規定依據勞動法律的相關規定和公司的實際情況作出，工會討論通過，員工公示和培訓、簽收後有效。

《懲罰條例》中列明違紀的大小類別，「一般違反」、「較重違反」及「嚴重違反」的界定要符合法律規定和情理。如一個月內遲到累計達30分鍾為「一般違反」，連續一個月每天遲到早退、不按公司考勤制度出勤的算「較重違反」，連續曠工達3天的算「嚴重違反」。

㈥ 涉嫌嚴重違紀違法，一般判幾年

涉嫌嚴重違紀違法是，一般是事業單位或公職人員所違反的，判決情況是根據自己的違紀違法情況來的。「涉嫌嚴重違紀違法」的人員，需要接受國家執法部門的調查、取證，證據確鑿之後才能根據國家的相關法律予以處罰，一般為刑事處罰。

「涉嫌嚴重違紀違法」，盡管其所「涉及」的違反組織紀律和國家法律的行為情節很嚴重，但畢竟只是有「嫌疑」，還沒有最終定性，所以與刑事處罰之間不存在直接的關聯。只有在經過調查取證，且（其違法的）證據確鑿無誤，才能依法對當事人進行處罰。

(6)嚴重違紀違法違規擴展閱讀：

違紀的行政處分：

行政處分，國家行政機關依照行政隸屬關系給予有違法失職行為的國家機關公務人員的一種懲罰措施，包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

1、警告。對違反行政紀律的行為主體提出告誡，使之認識應負的行政責任，以便加以警惕，使其注意並改正錯誤，不再犯此類錯誤。這種處分適用於違反行政紀律行為輕微的人員。

2、記過。記載或者登記過錯，以示懲處之意。這種處分，適用於違反行政紀律行為比較輕微的人員。

3、記大過。記載或登記較大或較嚴重的過錯，以示嚴重懲處的意思。這種處分，適用於違反行政紀律行為比較嚴重，給國家和人民造成一定損失的人員。

4、降級。降低其工資等級。這種處分，適用於違反行政紀律，使國家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續擔任現任職務的人員。

5、撤職。撤銷現任職務。這種處分適用於違反行政紀律行為嚴重，已不適宜擔任現任職務的人員。

6、開除。取消其公職。這種處分適用於犯有嚴重錯誤已喪失國家工作人員基本條件的人員。