收手機違法嗎

Ⅰ 學校老師沒收手機違法嗎

違法的。

我國的《物權法》第二條第三款的規定以及第四條之規定:手機是學生的合法動產，擁有該物品的所有權，任何個人與機關(除執法機關外)無權佔有或扣留；

《物權法》第三十四三十五條:學習有權對傾犯合法財產的個人以及機關(除執法機關外)要求財產復原和歸還，老師應該採取一個有效的方法來引導學生正確的實用手機，而不是與法律相抗衡。

學校有規定學生不允許帶手機上學，卻無規定老師可以沒收以及扣押手機。

因為《物權法》有明文規定任何人都不能侵犯別人的個人財產。而學校更沒有權利去沒收，雖然學校是公辦學校，但學校也只能是學校，永遠都不能成為執法單位。而某些學校有規定老師可以沒收手機，此規定與法律相沖，便是違法規定，照例應該廢除。《教師法》並沒有「沒收或扣押學生財產」的權力。

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《中華人民共和國教育法》第四章教師和其他教育工作者

第三十三條教師享有法律規定的權利，履行法律規定的義務，忠誠於人民的教育事業。

第三十四條國家保護教師的合法權益，改善教師的工作條件和生活條件，提高教師的社會地位。

教師的工資報酬、福利待遇，依照法律、法規的規定辦理。

第三十五條國家實行教師資格、職務、聘任制度，通過考核、獎勵、培養和培訓，提高教師素質，加強教師隊伍建設。

第三十六條學校及其他教育機構中的管理人員，實行教育職員制度。

學校及其他教育機構中的教學輔助人員和其他專業技術人員，實行專業技術職務聘任制度。

第四十三條受教育者享有下列權利：

（一）參加教育教學計劃安排的各種活動，使用教育教學設施、設備、圖書資料；

（二）按照國家有關規定獲得獎學金、貸學金、助學金；

（三）在學業成績和品行上獲得公正評價，完成規定的學業後獲得相應的學業證書、學位證書；

（四）對學校給予的處分不服向有關部門提出申訴，對學校、教師侵犯其人身權、財產權等合法權益，提出申訴或者依法提起訴訟；

（五）法律、法規規定的其他權利。

教師的工資報酬、福利待遇，依照法律、法規的規定辦理。

Ⅱ 公司上班強行收繳員工手機違法嗎

公司的財產權利不受違法侵犯，手機隸屬工人個人，非經法院審理，不能沒收。公司如扣手機就是違法，可報警，也可訴訟要求返還。

根據《中華人民共和國民法通則》第七十五條第二款的規定，公民的合法財產受法律保護，禁止任何組織或者個人侵佔、哄搶、破壞或者非法查封、扣押、凍結、沒收。

如果公司的管理制度明確規定上班期間不得隨身攜帶手機，必須放到行李間或公司指定的存放地點，而職工違反了規定，公司也應該以警告為主。

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工作期間沒收手機違法，公司無權沒收個人物品。因為公司未經法律法規授權隨意沒收個人財產是違法的，也構成了侵權。國家法律明文限定公民合法的私有財產受到法律保護。

如果公司的管理規則明確限定工作期間不得隨身攜帶手機（可能一些涉密部門），必須放到行李間或者值班室（包括公司指定的存放地），而工人違背了限定，公司也應該以警告為主。

對屢教不改的再施以處罰，但不是沒收手機。畢竟手機是隸屬個人的貴重物品，除司法機關依法定授權外他人不能夠沒收的。

保密協議有效《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條規定：

用人單位與勞動者能夠在勞動合同中商定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位能夠在勞動合同或者保密協議中與勞動者商定競業限制條款，並商定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制時限內按月予以勞動者經濟賠償。

Ⅲ 老師沒收學生的手機犯法嗎

你好，老師沒收的行為是否違法，可以區分以下情況：

1、教師沒收手機後便不予歸還

2、教師沒收手機後直接交與學生家長

3、教師沒收手機後保證在一定期限內歸還。

《物權法》第三十四三十五條：當事人有權對當事人傾犯合法財產的個人以及機關(除執法機關外)要求財產復原和歸還。

《物權法》第二條第三款的規定以及第四條之規定：手機是當事人合法動產,當事人擁有該物品的所有權,任何個人與機關(除執法機關外)無權佔有或扣留。

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案例：

尊敬的領導：都蘭縣高級中學的教導處主任在周六周天學校不上課期間私自沒收學生手機，就連住校生的手機也被沒收，連電話也不能打了，根據法律規定未經允許，學校私自沒收學生手機已經違反了相關法律，侵犯了學生的財產權，望處理！如果可以的話希望隱去舉報人資料信息，謝謝領導！

尊敬的網友：

接到您的留言後，海西州委立即安排都蘭縣進行了調查核實。經查，都蘭縣高級中學《學生管理辦法》明確規定，學生在校園內禁止攜帶手機，違規者沒收手機，學期末歸還本人。學校在政教處、學生會、教務處、三個年級組辦公室、門衛、學生宿舍兩個值班室均裝有座機，方便住校學生與家人保持聯系；

同時，高級中學班主任均建有家長微信群，學生家長可隨時通過微信群了解學生的學習和生活情況。11月10日（星期六），學校組織高二學生在教學樓一樓報告廳採集考生會考信息時，發現有兩名學生在報告廳用手機聽音樂，教導老師按《學生管理辦法》規定沒收了學生手機，並交至學校教務處，學期末將歸還本人。

Ⅳ 公司收手機是否合法

上班上交手機是否合理，法律法規並沒有明確細致的規定，但如果這項規定被明文寫入公司的規章制度中，並且經過集體研究、公示，就是合法的，本公司的員工應當遵守。
公司要求員工上班收存手機，也要保護員工個人隱私權和財產所有權。如果上交統一保管的過程中，手機沒有被開機，也沒有人翻看手機里的內容，就不構成侵犯個人隱私；若手機在下班時原樣返還員工，也不構成侵佔個人財務的問題。

Ⅳ 老師沒收學生手機犯法嗎

學校老師是無權沒收私人財產的。但是一些國家機關比如法院，公安局，工商局等可以沒收違法財產，也可以依法沒收或者罰款。另外注意，經以上機關授權的機關也可以沒收或者罰款，請參考以下法律資料：

《中華人民共和國物權法》第66條規定：私人的合法財產受法律保護，禁止任何單位和個人侵佔、哄搶、破壞。

另外《民法通則》第117條第1款規定：侵佔國家的集體的財產或者他人財產的，應當返還財產，不能返還財產的，應當折價賠償。

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「慈溪一職高有學生跳樓了！」昨天，有好幾位市民給錢江晚報記者報料。從照片來看，一所學校的教學樓前，一個穿著校服的人倒在地上，周圍圍滿了人。

報料者說，事情發生在慈溪市錦堂高級職業中學，學生傷得很重，目前還在搶救之中。而跳樓的原因，是因為老師沒收了他新買的蘋果手機。

究竟是真是假？記者進行了調查。

昨天， 署名為「慈溪市錦堂高級職業中學」在網上發出聲明，回應了此事，確認了「跳樓事件」確因沒收手機引發。

學校的孫校長，在接受錢江晚報記者采訪時，連說了好幾個「意外」。出事的孩子是個男生，讀高二，姓陳。

12月7日下午第一節課，學生處老師在正常教學巡查中，發現陳同學在上課時玩手機，當場沒收了手機，打算暫時保管一段時間。

兩點下課後，陳同學到辦公室，堅持要拿回手機。他說，蘋果手機是剛買的，很捨不得。老師說過幾天不犯錯誤了就會歸還。

沒想到，下午兩點二十分左右，第二節課要開始了，陳同學回到教室門口，一時激動就跳下去了。教學樓有三層，他是從三樓跳下的，離地面大概有八米高。

事情發生後，學校第一時間聯系120急救，受傷後整個過程由學校領導、班主任老師全程陪同。

慈溪120的負責人告訴記者，他們先送學生到慈林醫院。經慈林醫院醫生診斷，學生生命體征正常，沒有外出血，但腰椎兩處骨折，右下肢活動受限，病情較重，建議送寧波就診。

之後，學生轉院到寧波第一醫院進行手術治療，當天手術成功，目前無生命危險，意識一直清醒，後續治療還需要住院半個月左右。

目前，對於此事，公安機關已介入調查。

Ⅵ 上班收手機違法么

1、就民法來說，你老闆無權對你的手機作出處分，你對手機的物權是絕對權，有排他性，因此你可以拒絕他的無理要求。你可以到法院起訴要求你老闆返還原物。但是估計你沒告他他就給回你了。
2、但是民法一般是不具有懲罰性的，你的手機沒壞就不能要求賠償
3、你手機的信息如果給他看了，那很好，他侵犯你隱私利益，你可以起訴他，並且要他停止侵害，賠禮道歉，有損失可以賠償損失。如果情節嚴重，你基於隱私利益提起名譽權訴訟，可以要求精神賠償。
2、行政法和刑罰他貌似不夠格。除非你不願意他硬要，你也作出反抗。

Ⅶ 私立學校沒收手機違法嗎

不違法，但是如果學校規定不能用手機，還是可以在上課的時段沒收手機的，但肯定是要歸還的，不歸還是不行的。