國網處分
① 什麼是國家電網公司黨風廉政四違問題
國家電網公司通報4起違規違紀案件
2.國家電網公司人事董事部主任田博違規收受禮金，給予黨內嚴重警告和行政記過處分，調離人事董事部；
3.河北保定易縣供電公司黨委書記賈蒙生公車私用並造成車輛損壞，給予黨內警告和行政記過處分；
4.湖北荊州市荊州區供電公司總經理劉捷違規簽批資金用於購買接待煙酒，給予黨內嚴重警告和行政記大過處分。
② 適用於對違法的公職人員給予政務處分的
《中華人民共和國公職人員政務處分法》第二章、第三章適用於公職人員任免機關，單位對違法的公職人員給予處分。處分的程序，申訴等適用其他法律、行政法規、國務院部門規章和國家有關規定。（《中華人民共和國公職人員政務處分法》第二條第一款、第二款）
公職人員任免機關、單位應當按照管理許可權，加強對公職人員的教育，管理，監督，依法給予違法的公職人員處分。監察機關發現公職人員任免機關、單位應當給予處分而未給予，或者給予的處分違法、不當的應當及時提出監察建議。（《中華人民共和國公職人員政務處分法》第三條）
(2)國網處分擴展閱讀：
注意事項：
《公職人員政務處分法》第三章第二十八條到四十一條，用十四個條文為公職人員的行為劃定了紅線。具體是：
1、散布有損憲法權威、中國共產黨和國家聲譽的言論，參加旨在反對憲法，中國共產黨領導和國家的集會、遊行、示威等活動。
2、拒不執行或者變相不執行中國共產黨和國家的路線方針政策、重大決策部署，參加非法組織，非法活動，挑撥，破壞民族關系或者參加民族分裂活動，利用宗教活動破壞民族團結和社會穩定，在對外交往中損害國家榮譽和利益的。 對以上行為予以記過或者記大過，情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除。
③ 在大學期末考試作弊被抓，處分十個月後撤銷，但是撤銷和處分書都在檔案里，會影響考國家電網和公務員嗎
電網不清楚，公務員這塊，百分之九十沒有影響，嚴格一點的單位回比較介意。
④ 國家電網查體別人代替會受處分嗎
這種行為肯定要受到處分，因為已經涉嫌弄虛作假冒名頂替了
⑤ 國家電網投訴怎麼處罰
95598舉報，如果人員服務態度不好也可以投訴，你打投訴他們會考核扣錢就怕你了。
⑥ 國家電網試述特別嚴重違章的條款
第1條 凡違反以下規章制度規定都屬於違章：
1、違反國家電網公司《電力安全工作規程》等安全生產規章制度。
2、違反華中電網公司和省公司關於安全生產工作的規定。
3、違反本單位安全生產方面的規章制度。
第2條 行為性嚴重違章界定：
1、不按規定使用操作票進行倒閘操作。
2、不按規定使用工作票進行工作。
3、不按規定使用標准化作業卡（指導書）。
4、無人監護進行倒閘操作（單人值班變電站應與調度核對並做好記錄）。
5、擅自解鎖進行倒閘操作。
(6)國網處分擴展閱讀：
通報指出，嚴肅查處權力尋租、奢侈浪費及靠電吃電行為，加強反腐倡廉教育，加強工程建設管理，加強招投標過程管控。
針對招投標過程中出現的個別專家操縱評標結果等違規違紀行為，進一步加強評標專家管理，嚴格專家抽取和審核程序，優化專家庫結構，建立專家履責評價考核機制。
通報稱，國家電網公司堅持勤儉辦企業，嚴格落實中央八項規定精神。
自中央八項規定出台以來，累計查處違反中央八項規定精神典型問題74件，給予黨紀政紀處分66人、組織處理77人。開展培訓療養服務機構清理整頓，開展培訓療養服務機構全面排查，進一步精簡整合，目前已減少21家(關停3家，轉變使用用途18家)。
⑦ 國網公司朱長林 是否被雙規
雙規是黨內處分，意即在規定的時間和規定的地點交待問題，雙規既能清算腐敗行為，也能使腐敗份子逃脫懲罰，原因在於權力的不透明，雙規相當於法外之外，嚴格說來是違憲的。雙規使腐敗份子更加敬畏權力，而不是敬畏法律，而權力正是產生腐敗的根源，體現了國家政治和司法的落後。
即使腐敗份子被雙規，也不能說明是法制的勝利，或是正義的勝利。因為腐敗的土壤遠沒有被鏟除，反而更加鞏固了，只有實行徹底的政治體制改革，將權力關進制度的籠子里，才能最大限度地減少腐敗。
⑧ 國家電網員工獎懲規定留用察看多少年
為進一步規范員工管理，加強隊伍建設，激發廣大員工工作的積極性和創造性，國家電網公司制定了《國家電網公司員工獎懲規定》（國家電網人資〔2013〕1069號，以下簡稱《規定》）。《規定》共分五章、二十五條，明確了適用范圍和職責分工，明確了表彰獎勵行為和懲處行為，明確了懲處方式、標准以及程序。公司制定統一的員工獎懲規定，對於規范員工行為、建設一流員工隊伍、促進公司科學發展具有非常重要的意義，是培育「誠信、責任、創新、奉獻」核心價值觀，大力弘揚「努力超越、追求卓越」企業精神，加快建設「一強三優」現代公司、創建「兩個一流」的重要保證。
l 《規定》的法律依據是什麼？
答：《規定》制定嚴格依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等國家相關法律法規，在紀律處分種類劃分、經濟處罰標准和處罰程序上符合國家法律法規要求。
l 《規定》與現行相關獎懲管理辦法的兼容性如何？
答：《規定》的制定堅持統籌兼顧原則，涵蓋了公司落實中央八項規定實施細則相關內容，統籌考慮了公司《安全工作獎懲規定》、《保密工作獎懲辦法》、《科學技術進步獎勵辦法》、《表彰獎勵管理辦法》等現有專項獎懲制度和各單位員工獎懲辦法，包括勞動紀律、工作紀律、廉潔從業、輿情穩定等方面內容。
l 《規定》的適用范圍是什麼？
答：《規定》適用於公司總部、分部及公司所屬全資和控股企業依法直接建立勞動關系的員工。代管企業參照執行。
l 員工獎懲的原則是什麼？
答：員工獎懲遵循「依法合規、獎懲分明、公平公正」的原則。獎勵堅持精神獎勵和物質獎勵相結合，懲處堅持懲罰和教育相結合。更好地發揮員工獎懲的激勵、教育和警示作用，引導激勵員工積極向上、健康發展。
l 哪些行為表現可給予獎勵？
笿：一是在企業安全生產、電網建設、優質服務、經營管理等方面作出突出貢獻的；二是在管理、技術、生產等方面取得重大創新成果或顯著成績的；三是在技能競賽、勞動競賽、知識競賽中成績優異的；四是保護公共財產，防止事故或事故、災害搶險有功，使國家和企業利益免受重大損失的；五是忠於職守、甘於奉獻、廉潔奉公，事跡突出的；六是制止、預防違規違紀行為，對維護正常生產秩序和工作秩序有突出貢獻的；七是見義勇為、制止不法行為、維護社會和諧穩定等方面，事跡突出的。
l 公司對員工的獎勵形式包括哪些？
答：對員工的獎勵包括通報表揚、表彰並授予榮譽稱號和物質獎勵。通報表揚以精神獎勵為主，一般不進行物質獎勵。對獲得表彰獎勵的員工，給予一定的物質獎勵。
⑨ 大一考試違紀，檔案上有記過處分，學位證畢業證都有，畢業考上了國家電網，現在正在實習，
影響是肯定有的，但只要你積極工作並願意向你的領導承認錯誤，應該還是會和您簽勞務合同的
望您採納