司機處分

⑴ 單位司機上班期間出交通事故，是事故全責，請問是否要承擔一些損失費用單位可否給予職工處分

車友，你所問的這一類問題，我的看法如下：
如果是作為單位的駕駛員在完成公務之時，內發生了交通事故，容並被交警認定為全責的話，按照最高人民法院《關於審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十四條之規定
工作人員因執行工作任務或提供勞務一方因勞務駕駛用人單位或者接受勞務一方的車輛發生交通事故造成損害的，賠償權利人請求用人單位或接受勞務一方承擔賠償責任的，人民法院應予支持。用人單位或接受勞務一方承擔責任後，向有故意或者重大過失的工作人員或提供勞務一方追償的，人民法院應予支持。
我們從以上的相關條款中不難知道，作為單位的職業司機在完成工作任務時，發生了交通事故還是應該由單位來承擔賠償責任的。只要是單位車輛購買了雙險，還是應該依照正常的理賠程序進行。當然，作為單位駕駛員如果單位有相關的安全管理制度的話，是要對司機進行行政處理和經濟處罰的。這是企業管理所必需的，我就知道，如果是司機在有責的前提下，發生交通事故還是要承擔事故費用的10%的。關鍵是要根據你們單位的具體情況和有關這方面的規章制度來辦理的。

⑵ 司機公卡加私車油處分嗎

公卡加私車油原則上屬於職務侵佔行為，但如果金額較小的話不構成犯罪，進行內部處理。

⑶ 120司機酒駕應該受什麼處分

抽血檢驗結果血醇達120mg/100ml的，屬於醉駕，涉嫌危險駕駛罪。各地法院對醉駕的量刑標准一般是80mg/100ml為一個月的拘役，每增加60mg/100ml時增加一個月的拘役，每增加2mg/100ml增加一天的拘役，按上述的刑罰標准，血醇達120mg/100ml的，一般處1個月20天的拘役刑，並處罰金，吊銷駕駛證，五年內不得申領駕駛證。

法律依據：

《刑法》第四十二條【拘役的期限】拘役的期限，為一個月以上六個月以下。

第一百三十三條之一在道路上駕駛機動車，有下列情形之一的，處拘役，並處罰金：
(一)追逐競駛，情節惡劣的；
(二)醉酒駕駛機動車的；
(三)從事校車業務或者旅客運輸，嚴重超過額定乘員載客，或者嚴重超過規定時速行駛的；
(四)違反危險化學品安全管理規定運輸危險化學品，危及公共安全的。
機動車所有人、管理人對前款第三項、第四項行為負有直接責任的，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。

《道路交通安全法》第九十一條 飲酒後駕駛機動車的，處暫扣6個月機動車駕駛證，並處1000元以上2000元以下罰款。因飲酒後駕駛機動車被處罰，再次飲酒後駕駛機動車的，處10日以下拘留，並處1000元以上2000元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。
醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任；5年內不得重新取得機動車駕駛證。
飲酒後駕駛營運機動車的，處15日拘留，並處5000元罰款，吊銷機動車駕駛證，5年內不得重新取得機動車駕駛證。
醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任；10年內不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證後，不得駕駛營運機動車。
飲酒後或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故，終生不得重新取得機動車駕駛證。

⑷ 駕駛員私自開警車能給黨內警告處分嗎

對涉事駕駛員作出通報批評、要求本人作出深刻檢查，而且還要支付當時使用警車時所產生的燃油費用。 一般都是這么處理！ 望採納，謝謝！

⑸ 灑駕什麼時間要求對工作人員給予處分的

灑駕什麼時間要求對工作人員給予處分的? 答：肯定是工作時間啊

⑹ 司機在違章後解受了處理在單位又進行了處罰這樣何法嗎

國家的單位是有權處罰的。前不久，我們單位一人在外面酒駕被查，交警通知了紀委，結果單位給予停職處分並在職工會上作檢討。如果是非國家的單位或企業，一般就不會再作處罰的。

⑺ 駕駛證警告處分對以後有什麼影響

1、不是嚴重過失，口頭警告對以後沒有什麼影響；

2、輕微交通違法只警告不處罰，不須處理；

3、交通警察在現場對個人處以200元以下罰款，可以當場作出處罰決；

4、交通警察在非現場，根據交通技術監控記錄資料，對違法的機動車所有人、管理人或者駕駛人處200元以下罰款的，可以適用簡易程序作出處罰決定。

(7)司機處分擴展閱讀：

行駛機動車注意事項：

高速行駛爆胎所造成的交通事故是最頻繁、危險性也是最高的，所以，在出行前，一定要檢查一下輪胎表面的磨損情況，看一下表面是否有鼓包裂口，是否有鈍器造成的硬傷，如果存在這類情況，就要在出行前進行一下修補、保養；

行駛機動車不可急剎車。冬季行車，有可能遇到結冰濕滑路面，此時要靠擋位和發動機制動來減緩車速，不可踩急剎車，如是四驅車，則應掛上四驅，這樣可以大大減少因四輪打滑而造成車輛失控的危險。

參考資料來源：網路-交通違章

參考資料來源：網路-駕駛證

⑻ 公司的司機違反交通法規，公司一般怎麼處理

對於這種問題我認為應該具體看以下幾種情況：
第一。應該看是因為什麼違規，如果說為了公司利益出發點違規，公司應該寬榮他，並思想教育就行了，說明原因，雖然說出發點是好的，但是要看看你違規的價值和為公司創造的價值哪個利益高一點。就好象見義勇為的事情一樣，交警部門都可以解除處罰的道理。主要看他的出發點。比如說為了公司送一批貨去某個地方，然後趕不到，怕誤了事，會導致交貨不成，造成嚴重的損失，而司機加速行駛導致超速違規。這種的情況的話，是可以理解的。公司以寬榮的心態去教育他。
第三，查清違規的具體原因。再站在對方的立場考慮問題，因為違規對司機來說只有害沒有益的，違規容易出交通事故，應該只要司機拿了駕照都明白這個道理，也就是說對他的人身安全沒有保障，他為何要拿自己的生命去冒險呢，另外一個觀點，違規司機的駕證要扣分，並且扣分的是有限制的。哪個分是公司用錢都買不到的。而且扣完了一定的分數要重新補辦的。補證是要花錢和要花時間的。所以正常情況下司機應該也不喜歡去違規的。
第四，關於電話費的問題，我個人的觀點還是不要限制為好，因為現在電話費畢竟也便宜。但是公司電話可以有清單的，每一個月的清單可以公布的，每個人用了多少公布讓大家去對比。因為我以前打工的時候也經歷過這些問題，我們公司老總也是限制一個月打多少電話費，這樣的話就變成好多服務跟不上的，明明想問問客人貨收到沒有，然後不問，懶得浪費電話費，所以導致好多服務不到位，有的時候要下班了客人電話來，直接說上班再說，有的時候老闆打電話關機，問他為何要關機呀，下班是我們自己的休息時間，我不可能24小時工作呀。再一個例子，我做廠長的時候，有一次老闆叫我按排一個司機去接一個客人，我給了司機客人電話和一個地址，哪時因為做司機的電話用得比較少，所以每一個月的電話費補得很少，然後他開到了哪個地點，哪個客人去店裡買了瓶水喝。司機到了哪兒沒有看到人，就掉頭回廠里來，我問他客人呢，他說哪兒根本沒有人，我說你打他電話了嗎，他說我電話欠費，後來我打電話給客人他說我一直在呀，就進商店買了一瓶水喝，後來我自己親自和司機去接。你說這是不是因小失大呀，幾次的汽油費遠遠超過哪個電話費。所以好多東西呀，工人的心態是有差別的，我想做為我們老闆一定要和員工溝通為主。不以人性化的管理
，硬著以制度去壓制工人的話，我想很難管理好一個企業的，特別是在這種工人吃緊的當今社會。
總結以上四點，對於這個司機問題應該查清楚違規的真實原因。並制止以後的違規行為。不管以任何理由，法律和公司都是不充許的。所以應該開導為主。我想應該是能夠聽得進的，如果真的說了沒有效果，還是哪樣經常違規的話，哪這個人肯定不能用了，遲早都要出事的。公司沒有必要留這種隱犯在這里。希望對你有幫助。祝你好運。

⑼ 駕證和車不符,搭班司機會受什麼處分

12分。