積重作出處分

『壹』 黨內嚴重警告處分影響幾年

一、黨內嚴重警告處分會影響一年半的時間。但如果有主動交代、檢舉、挽回損失、上交違紀所得等立功表現的，有可能從輕或者減輕處分。

二、《中國共產黨紀律處分條例》相關條款規定：

1、第十條黨員受到警告處分一年內、受到嚴重警告處分一年半內，不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。

2、第十九條對於黨員違犯黨紀應當給予警告或者嚴重警告處分，但是具有本條例第十七條規定的情形之一或者本條例分則中另有規定的，可以給予批評教育、責令檢查、誡勉或者組織處理，免予黨紀處分。對違紀黨員免予處分，應當作出書面結論。

3、第二十條有下列情形之一的，應當從重或者加重處分：

（1）強迫、唆使他人違紀的；

（2）拒不上交或者退賠違紀所得的；

（3）違紀受處分後又因故意違紀應當受到黨紀處分的；

（4）違紀受到黨紀處分後，又被發現其受處分前的違紀行為應當受到黨紀處分的；

（5）本條例另有規定的。

3、第十七條有下列情形之一的，可以從輕或者減輕處分：

（1）主動交代本人應當受到黨紀處分的問題的；

（2）在組織核實、立案審查過程中，能夠配合核實審查工作，如實說明本人違紀違法事實的；

（3）檢舉同案人或者其他人應當受到黨紀處分或者法律追究的問題，經查證屬實的；

（4）主動挽回損失、消除不良影響或者有效阻止危害結果發生的；

（5）主動上交違紀所得的；

（6）有其他立功表現的。

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黨內嚴重警告的撤銷

1、對黨員給予黨內嚴重警告處分，必須由所在黨支部召開支部大會研究決定，並報上一級黨委批准。

2、黨員受到黨內嚴重警告處分後，一年半之內不得在黨內提升職務，也不得在黨外組織提升擔任高於原有職務的新職務。

3、受到黨內嚴重警告處分的黨員，在一年內能夠積極改正錯誤，並未再犯新的錯誤，在受處分一年期滿時，可向黨組織提交一份全面的思想和工作匯報，依據良好表現申請解除處分。經支部大會研究決定並報上一級黨委批准，可解除處分。

『貳』 黨員違反哪些組織紀律行為，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分

違反組織、人事紀律的行為有：
第六十條 違反黨章和其他黨內法規的規定，採取弄虛作假或者其他手段把不符合黨員條件的人發展為黨員，或者為非黨員出具黨員身份證明的，對主要責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。
違反有關規定程序發展黨員的，對主要責任者，依照前款規定處理。

第六十一條 違反民主集中制原則，拒不執行或者擅自改變黨組織作出的重大決定，或者違反議事規則，個人或者少數人決定重大事項的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

第六十二條 下級黨組織拒不執行上級黨組織決定的，對主要責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

第六十三條 在黨內搞非組織活動，破壞黨的團結統一的，給予嚴重警告或者撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

第六十四條 在幹部選拔任用工作中，違反幹部選拔任用規定的，追究主要責任者和其他直接責任人員的責任，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

在選舉中，進行違反黨章、其他黨內法規和國家法律、法規以及其他有關章程活動的，對主要責任者和其他直接責任人員，依照前款規定處理。

用人失察失誤造成嚴重後果的，對主要責任者和其他直接責任人員，依照第一款規定處理。

第六十五條 拒不執行組織的分配、調動、交流決定的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。

第六十六條 在幹部、職工的錄用、考核、職務晉升、職稱評定和徵兵、安置復轉軍人等工作中，隱瞞、歪曲事實真相或者利用職務上的便利違反規定為本人或者其他人謀取利益的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

第六十七條 在考試、錄取工作中，有泄露試題、考場舞弊、塗改考卷等違反有關規定行為的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

第六十八條 以不正當方式謀求本人或者其他人用公款出國（境），情節較輕的，給予警告處分；情節較重的，給予嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

第六十九條 臨時出國（境）團（組）或者人員中的黨員，擅自延長在國（境）外期限，或者擅自變更路線，造成不良影響或者經濟損失的，對主要責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

第七十條 駐外機構或者臨時出國（境）團（組）中的黨員擅自脫離組織，或者從事外事、機要、軍事等工作的黨員違反有關規定同國（境）外機構、人員聯系和交往的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。

第七十一條 駐外機構或者臨時出國（境）團（組）中的黨員，脫離組織出走時間不滿六個月又自動回歸的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分；脫離組織出走時間超過六個月的，按照自行脫黨處理，黨內予以除名。

故意為他人脫離組織出走提供方便條件的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分；情節較輕並認真檢討的，可以免予處分。

『叄』 中國共產黨紀律處分條例規定不按要求報告或不如實報告個人去向情節較重的給予什麼處分

中國共產黨紀律處分條例規定不按要求報告或不如實報告個人去向情節較重的給予警告或者嚴重警告處分。

依據《中國共產黨紀律處分條例》規定如下：

第七十三條有下列行為之一，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分：

（一）違反個人有關事項報告規定，隱瞞不報的；

（二）在組織進行談話、函詢時，不如實向組織說明問題的；

（三）不按要求報告或者不如實報告個人去向的；

（四）不如實填報個人檔案資料的。

篡改、偽造個人檔案資料的，給予嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

隱瞞入黨前嚴重錯誤的，一般應當予以除名；對入黨後表現尚好的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

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依據《領導幹部報告個人有關事項規定》中關於報告事項的規定如下：

1、第三條領導幹部應當報告下列本人婚姻和配偶、子女移居國（境）外、從業等事項：

（一）本人的婚姻情況;

（二）本人持有普通護照以及因私出國的情況;

（三）本人持有往來港澳通行證、因私持有大陸居民往來台灣通行證以及因私往來港澳、台灣的情況;

（四）子女與外國人、無國籍人通婚的情況;

（五）子女與港澳以及台灣居民通婚的情況;

（六）配偶、子女移居國（境）外的情況，或者雖未移居國（境）外，但連續在國（境）外工作、生活一年以上的情況;

（七）配偶、子女及其配偶的從業情況，含受聘擔任私營企業的高級職務，在外商獨資企業、中外合資企業、境外非政府組織在境內設立的代表機構中擔任由外方委派、聘任的高級職務，以及在國（境）外的從業情況和職務情況;

（八）配偶、子女及其配偶被司法機關追究刑事責任的情況。

本規定所稱「子女」，包括領導幹部的婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女。

本規定所稱「移居國（境）外」，是指取得外國國籍或者獲取國（境）外永久居留資格、長期居留許可。

2、第四條領導幹部應當報告下列收入、房產、投資等事項：

（一）本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等;

（二）本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得;

（三）本人、配偶、共同生活的子女為所有權人或者共有人的房產情況，含有單獨產權證書的車庫、車位、儲藏間等（已登記的房產，面積以不動產權證、房屋所有權證記載的為准，未登記的房產，面積以經備案的房屋買賣合同記載的為准）;

（四）本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有股票、基金、投資型保險等的情況;

（五）配偶、子女及其配偶經商辦企業的情況，包括投資非上市股份有限公司、有限責任公司，注冊個體工商戶、個人獨資企業、合夥企業等，以及在國（境）外注冊公司或者投資入股等的情況；

（六）本人、配偶、共同生活的子女在國（境）外的存款和投資情況。

本規定所稱「共同生活的子女」，是指領導幹部不滿18周歲的未成年子女和由其撫養的不能獨立生活的成年子女。

本規定所稱「股票」，是指在上海證券交易所、深圳證券交易所、全國中小企業股份轉讓系統等發行、交易或者轉讓的股票。所稱「基金」，是指在我國境內發行的公募基金和私募基金。所稱「投資型保險」，是指具有保障和投資雙重功能的保險產品，包括人身保險投資型保險和財產保險投資型保險。

參考資料來源：共產黨員網—《中國共產黨紀律處分條例》

『肆』 《中國共產黨紀律處分條例》中的從重處分，是指

根據《中國共產黨紀律處分條例》，第二十條有下列情形之一的，應當從重或者加重處分：

（一）強迫、唆使他人違紀的；

（二）拒不上交或者退賠違紀所得的；

（三）違紀受處分後又因故意違紀應當受到黨紀處分的；

（四）違紀受到黨紀處分後，又被發現其受處分前的違紀行為應當受到黨紀處分的；

（五）本條例另有規定的。

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黨員負有的法律責任：

根據《中國共產黨紀律處分條例》

第三十三條黨員依法受到刑事責任追究的，黨組織應當根據司法機關的生效判決、裁定、決定及其認定的事實、性質和情節，依照本條例規定給予黨紀處分，是公職人員的由監察機關給予相應政務處分。

黨員依法受到政務處分、行政處罰，應當追究黨紀責任的，黨組織可以根據生效的政務處分、行政處罰決定認定的事實、性質和情節，經核實後依照規定給予黨紀處分或者組織處理。

黨員違反國家法律法規，違反企事業單位或者其他社會組織的規章制度受到其他紀律處分，應當追究黨紀責任的，黨組織在對有關方面認定的事實、性質和情節進行核實後，依照規定給予黨紀處分或者組織處理。

黨組織作出黨紀處分或者組織處理決定後，司法機關、行政機關等依法改變原生效判決、裁定、決定等，對原黨紀處分或者組織處理決定產生影響的，黨組織應當根據改變後的生效判決、裁定、決定等重新作出相應處理。

『伍』 紀律處分運用規則中 哪些情形可以從輕或者減輕處分

《中國共產黨紀律處分條例》

第十七條規定：有下列情形之一的，可以依照規定從輕或者減輕處分：

（一）主動交代本人應當受到黨紀處分的問題的；

（二）主動檢舉同案人或者其他人應當受到黨紀處分的問題，經查證屬實的；

（三）主動挽回損失或者有效阻止危害結果發生的；

（四）主動退出違紀違法所得的；

（五）有其他立功表現的；

（六）本條例分則中另有規定的。

第二十二條根據案件的特殊情況，由中央紀委決定或者經省（部）級紀委（不含副省級市紀委）決定並呈報中央紀委批准，對違紀黨員也可以在本條例規定的量紀幅度以外減輕處分。

(5)積重作出處分擴展閱讀：

《中國共產黨紀律處分條例》

第三章：紀律處分運用規則

第十八條：根據案件的特殊情況，由中央紀委決定或者經省（部）級紀委（不含副省級市紀委）決定並呈報中央紀委批准，對違紀黨員也可以在本條例規定的處分幅度以外減輕處分。

第十九條：對於黨員違犯黨紀應當給予警告或者嚴重警告處分，但是具有本條例第十七條規定的情形之一或者本條例分則中另有規定的，可以給予批評教育、責令檢查、誡勉或者組織處理，免予黨紀處分。對違紀黨員免予處分，應當作出書面結論。

第二十條：有下列情形之一的，應當從重或者加重處分：

（一）強迫、唆使他人違紀的；

（二）拒不上交或者退賠違紀所得的；

（三）違紀受處分後又因故意違紀應當受到黨紀處分的；

（四）違紀受到黨紀處分後，又被發現其受處分前的違紀行為應當受到黨紀處分的；

（五）本條例另有規定的。

第二十一條：從輕處分，是指在本條例規定的違紀行為應當受到的處分幅度以內，給予較輕的處分。從重處分，是指在本條例規定的違紀行為應當受到的處分幅度以內，給予較重的處分。

第二十二條：減輕處分，是指在本條例規定的違紀行為應當受到的處分幅度以外，減輕一檔給予處分。加重處分，是指在本條例規定的違紀行為應當受到的處分幅度以外，加重一檔給予處分。本條例規定的只有開除黨籍處分一個檔次的違紀行為，不適用第一款減輕處分的規定。

『陸』 第二種形態包括什麼處分

「四種形態」為：

第一種：黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

第二種：黨紀輕處分和組織處理要成為大多數。

第三種：對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數。

第四種：而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。

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中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山2015年9月24日至26日在福建調研並主持召開座談會，聽取黨員和群眾代表對修訂廉政准則和黨紀處分條例的意見建議。他強調，要在思想認識、責任擔當、方法措施上跟上中央要求，把紀律和規矩挺在前面，把握運用監督執紀「四種形態」，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。

「四種形態」是方法論。監督執紀「四種形態」是認識對待違紀違規問題不同發展階段的方式方法，是當前執紀機關開展監督執紀問責應遵循的一般性原則。監督執紀「四種形態」揭示的原則符合違紀行為發展的一般規律。

違紀問題有一個發展演變的過程，開始出現違紀苗頭時，處於第一種形態的處置范疇；如果沒有及時提醒教育，就有可能出現較為輕微的違紀行為，從而進入第二種形態；如果仍沒有及時發現處理，就有可能出現較為嚴重的違紀行為，也隨之進入第三種形態；對於已經出現嚴重違紀行為，還是沒有發現並給予重處分、作出重大職務調整，就很有可能出現違法犯罪行為，滑進犯罪深淵。

「四種形態」針對黨員幹部違紀行為的共性規律，解決了「量的積累」與「質的變化」的關系，描畫了從提醒式的批評教育到紀律處分、從違紀到違法的梯度軌跡，給出了由輕到重的因應之策。與此相應，「四種形態」所針對黨員的數量和規模，存在著依次遞減的關系。

「四種形態」針對治標和治本的雙重任務，解決了「抓早抓小」與「查大要案」的關系，治標有效才能治本有道。從紀律上嚴格起來，以輕處分和組織柔性處理，強化「不想腐」，既體現了懲又體現了治，既是治標之舉又是治本之計；以重處分、重大職務調整、立案審查等雷霆手段，堅決減少腐敗存量、遏制腐敗增量，強化「不敢腐」，是標本兼治的戰略抉擇。

「四種形態」是執紀理念。「四種形態」是一個相互聯系的有機整體，是一個對違紀行為逐級設防的過程。在「四種形態」中，從第一種形態到第四種形態，其行為性質和量紀程度在層層加重，後一種行為是前一種行為發展的必然結果，後一種形態是前一種形態有效發揮作用的重要保障。前一種形態的工作真正做到位了，就會有效減少後一種形態問題的發生。

『柒』 黨員違反哪些情節較重的組織紀律行為，會給予「警告」或者「嚴重警告」處分

違反組織、人事紀律的行為有：

第六十條 違反黨章和其他黨內法規的規定，採取弄虛作假或者其他手段把不符合黨員條件的人發展為黨員，或者為非黨員出具黨員身份證明的，對主要責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。
違反有關規定程序發展黨員的，對主要責任者，依照前款規定處理。

第六十一條 違反民主集中制原則，拒不執行或者擅自改變黨組織作出的重大決定，或者違反議事規則，個人或者少數人決定重大事項的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

『捌』 誡勉談話是什麼處分 重大處分，警告，誡勉談話，深刻檢分別怎樣區分

誡勉談話不是處分，誡勉談話主要是對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、幹部進行談話、誡勉教育，達到提前打招呼、及時提醒、教育挽救的目的。誡勉談話要嚴格要求，指出其存在問題，分清是非責任，督促整改，幫助其汲取教訓，防微杜漸，使談話對象少犯或不犯錯誤。

重大處分、警告、誡勉談話、深刻檢的區分：

1、行政處分的種類有六種，從輕到重依次為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除；

2、重大處分用語不準確，在行政處分種類里，沒有重大處分；

3、誡勉談話一般用在違紀違規行為比較輕微、尚不夠給予行政處分的情況；

4、深刻檢查指給予行政處分後，被處分人要寫出深記得檢查。又指違規違紀人員未受到行政處分，為教育本人，被責令寫出深刻檢查。

(8)積重作出處分擴展閱讀：

誡勉談話的內容：

經組織考察、民主測評、民主生活會或年度考核，凡屬下列情況之一，雖夠不上法紀處分，但群眾信任程度差，工作消極怠工，組織紀律觀念不強，問題確實突出的，均應實行誡勉。

1、貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策及分局的各項安排不力，全局觀念不強，組織觀念淡薄，不思進取，工作消極，得過且過，自由主義嚴重者；

2、不能正確貫徹黨的民主集中制原則和各項規章制度，不能積極維護黨中央、上級黨組織的權威，影響和削弱黨組織凝聚力、戰鬥力，損害黨和群眾的關系；在班子內部鬧不團結，不能按黨性原則和領導幹部的標准嚴格要求自己；

幹部職工不服從領導，分配的工作不去完成或者完成的質量和效率低，組織紀律鬆散，直接影響工作者；

3、缺乏事業心和責任感，工作不扎實，作風飄浮，脫離群眾，脫離實際，不能很好地履行自己的職責，政績平平，無特殊情況完不成組織下達的任務和指標，或因瀆職造成工作失誤較多，經濟效益和社會效益較差，追名逐利，弄虛作假，欺上瞞下者；

4、領導幹部和一般幹部職工思想意識較差，道德品質等方面存在問題，不能廉潔自律，以權謀私；群眾反映較大者；

5、因其他問題組織認為需要實行誡勉者。

相關法律：

《行政機關公務員處分條例》對記過處分規定：

第十九條有下列行為之一的，給予警告、記過或記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）負有領導責任的公務員違反議事規則，個人或者少數人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定的；

（二）拒絕執行上級依法作出的決定、命令的；

（三）拒不執行機關的交流決定的；

（四）拒不執行人民法院對行政案件的判決、裁定或者監察機關、審計機關、行政復議機關作出的決定的；

（五）違反規定應當迴避而不迴避，影響公正執行公務，造成不良後果的；

（六）離任、辭職或者被辭退時，拒不辦理公務交接手續或者拒不接受審計的；

（七）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良影響的；

（八）其他違反組織紀律的行為。

第二十條有下列行為之一的，給予記過、記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）不依法履行職責，致使可以避免的爆炸、火災、傳染病傳播流行、嚴重環境污染、嚴重人員傷亡等重大事故或者群體性事件發生的；

（二）發生重大事故、災害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按規定報告、處理的；

（三）對救災、搶險、防汛、防疫、優撫、扶貧、移民、救濟、社會保險、征地補償等專項款物疏於管理，致使款物被貪污、挪用，或者毀損、滅失的；

（四）其他玩忽職守、貽誤工作的行為。

第二十一條有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予記大過或者降級處分；情節嚴重，給予撤職處分：

（一）在行政許可工作中違反法定許可權、條件和程序設定或者實施行政許可的；

（二）違法設定或者實施行政強制措施的；

（三）違法設定或者實施行政處罰的；

（四）違反法律、法規規定進行行政委託的；

（五）對需要政府、政府部門決定的招標投標、徵收徵用、城市房屋拆遷、拍賣等事項違反規定辦理的。

第二十二條弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾，造成不良後果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

第二十三條有貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款、利用職務之便為自己或者他人謀取私利、巨額財產來源不明等違反廉政紀律行為的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

第二十四條違反財經紀律，揮霍浪費國家資財的，給予警告處分；情節較重的，給予記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。

第二十五條有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

『玖』 紀律處分時 哪些情形可以從輕或者減輕處分

一、從輕或者減輕處分

黨紀處分條例第十七條規定，有下列情形之一的，可以從輕或者減輕處分：（一）主動交代本人應當受到黨紀處分的問題的；（二）在組織核實、立案審查過程中，能夠配合核實審查工作，如實說明本人違紀違法事實的；（三）檢舉同案人或者其他人應當受到黨紀處分或者法律追究的問題，經查證屬實的；（四）主動挽回損失、消除不良影響或者有效阻止危害結果發生的；（五）主動上交違紀所得的；（六）有其他立功表現的。

按照《<中國共產黨紀律處分條例>釋義》，第（一）項規定的主動交代，指涉嫌違紀的黨員在組織初核前向有關組織交代自己的問題，或者在初核和立案審查其問題期間交代組織未掌握的問題。實踐中，河南省人大常委會原黨組副書記、副主任王鐵因「自動投案，主動交代違紀違法問題」等，被予以從輕、減輕處理。

第（二）項規定的是在組織核實、立案審查過程中能夠配合核實審查工作，如實說明本人違紀違法事實。本項規定重在強調「如實說明本人違紀違法事實」，既包括本人單獨實施的違紀行為，也包括在共同違紀中參與實施的行為。實踐中，遼寧省紀委原副書記、省監委副主任楊錫懷因「能夠如實交代違紀違法問題且大部分問題組織尚不掌握」等，被予以從輕處理。

第（三）項規定中，「同案人」主要指與被審查人共同參與、實施了違紀行為的人，其中既包括黨員和黨組織，也包括非黨員和非黨組織。「其他人」，主要指沒有與被審查人共同參與、實施違紀行為的人，其中既包括黨員和黨組織，也包括非黨員和非黨組織。

第（四）項規定中，「主動挽回損失」，主要指違紀黨員或黨組織在其實施的違紀行為已經造成損失的情況下，主動採取有效措施，挽回損失的行為。「消除不良影響」，主要指違紀黨員或黨組織在其違紀行為已經造成不良影響的情況下，主動採取彌補措施，消除影響的行為。「有效阻止危害結果發生」，主要指違紀黨員或黨組織在已著手實施違紀行為，但尚未造成危害結果的情況下，主動放棄繼續實施違紀行為，並主動採取積極措施防止了危害結果的發生。

第（五）項規定，主要強調的是主動將違紀所得上交組織，可以從輕或者減輕處分，不包括退還違紀所得的情形。實踐中，甘肅省人大常委會原黨組副書記、副主任李建華因「主動全額上交違紀違法所得」等，被予以從輕處理。

二、免予處分

黨紀處分條例對免予處分也作了明確規定。第十九條規定：對於黨員違犯黨紀應當給予警告或者嚴重警告處分，但是具有本條例第十七條規定的情形之一或者本條例分則中另有規定的，可以給予批評教育、責令檢查、誡勉或者組織處理，免予黨紀處分。對違紀黨員免予處分，應當作出書面結論。

這其中，適用的違紀黨員僅限於構成違紀且應當給予警告或者嚴重警告處分的黨員。如果黨員違紀情節和性質嚴重，應當給予撤銷黨內職務以上的處分，則不能對其免予處分。

三、提出從寬處罰建議

《中華人民共和國監察法》對提出從寬處罰建議作了明確規定。監察法第三十一條規定，涉嫌職務犯罪的被調查人主動認罪認罰，有下列情形之一的，監察機關經領導人員集體研究，並報上一級監察機關批准，可以在移送人民檢察院時提出從寬處罰的建議：（一）自動投案，真誠悔罪悔過的；（二）積極配合調查工作，如實供述監察機關還未掌握的違法犯罪行為的；（三）積極退贓，減少損失的；（四）具有重大立功表現或者案件涉及國家重大利益等情形的。