紀律處分條例板報

『壹』 2．遵守和維護黨紀國法和企規，遵守和維護黨紀國法和企規，貫徹執行黨的路線方針政策，落實中央「八項規

首先，黨紀國法企規是每一名員工應當遵守的行為准則，教育引導員工遵章守紀、依法辦事是企業管理的重要內容，是各級黨組織的重要職責。從我公司來看，自投產以來，公司先後開展了「五大教育」、「幹部作風加強年」、「廉潔自律宣傳教育月」、「信訪法規宣傳教育月」等活動，各級管理人員、黨員、員工執行制度的意識普遍增強，依法、依紀、依規辦事的自覺性有了較大提高，較好地推動了各項工作健康發展。但是，在部分幹部職工中，還存在著素質不適應形勢發展要求的問題。如有的管理人員依法經營、廉潔從業的意識較差，有章不循、有據不依，甚至發生違紀違法問題；有的管理人員抓工作存在「三嚴一松」的現象，責任意識、抓落實的能力不強，耽誤了工作；有的黨員黨性觀念不強，要求標准低，積極性、主動性不夠，缺乏應有的先進性；有些員工法制觀念淡薄，不學法、不懂法，依法按規行事的意識不夠，工作執行力差；有些員工對安全生產法律條規置若罔聞，看慣了、干慣了、習慣了，違章作業現象較為突出，等等。針對存在的這些突出問題，組織開展「黨紀國法企規」教育活動，對於塑造一支紀律嚴明、作風過硬的幹部職工隊伍很有必要。通過開展教育活動，進一步增強幹部職工的法律意識、紀律意識、制度意識、責任意識、執行力意識，引導員工牢固樹立「遵紀守法光榮，違法亂紀可恥」、「法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外」、「不履職、不盡責、不作為就是消極腐敗」、「在崗要盡責，不負責就問責」、「廉潔勤政是對企業的忠誠，貪污腐敗是對企業的背叛」、「依法按規做得好，違章幹事行不通」等理念，不斷提高規范管理的能力、自我約束的能力、自我管理的能力、執行落實的能力，實現幹部職工「遵章守紀、履職盡責」意識有新增強，各項工作質量有新提高，年度違紀違法、信訪舉報及其他各類案件有明顯降低的目標。
其次，針對如何開展好黨紀國法企規教育方面：
一要明確學習重點。對於廣大職工來說，重點學習《安全生產法》、《治安處罰管理法》、《信訪條例》、《勞動合同法》、《梁寶寺能源公司治安管理礦規公約》以及公司《安全質量標准化管理標准》等應知應會內容。對於一般黨員來說，在掌握以上應知應會內容的基礎上，重點學習《黨章》、《中國共產黨黨員紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等應知應會內容。對於各級黨員管理人員來說，應重點學習《刑法》、《公司法》、《勞動合同法》、《安全生產法》、《中國共產黨黨員紀律處分條例》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干規定》等應知應會內容。教育引導廣大幹部職工真正弄懂弄通黨紀條規的含義，解決思想認識和實際問題，在工作中不斷自我對照，增強紀律觀念，按章辦事。還要經常用正面典型進行示範教育，用反面典型進行警示教育，引導黨員幹部把紀律、法律以及他律轉化為嚴格自律。要增強遵紀守法的自覺性，慎權、慎獨、慎微、慎欲，防微杜漸，「勿以惡小而為之」，千萬不能有「就干這一次，下次不幹了」的自我開脫與僥幸心理。
二要加強「三大教育」。首先加強黨紀教育，突出「遵章守紀、履職盡責」這一主題，以廣大黨員為重點,通過學習討論、對照檢查、警示教育、主題徵文等多種形式，進一步提高黨員和黨員幹部的黨性修養，教育黨員和黨員領導幹部嚴格執行廉潔從政的各項規定，自覺養成遵紀守法、清正廉潔的好習慣，始終明晰法律和紀律的「高壓線」，明晰公與私的「警戒線」，真正做到「高壓線」碰不得，「地雷場」踩不得，「擦邊球」打不得。其次加強法制教育。以各級黨員管理人員為教育重點，充分利用廣播站、宣傳欄、黑板報等宣傳工具,加大法制宣傳力度。同時，通過理論中心組學習、上黨課、「警示促廉」演講、廉政知識競賽等形式加強學習，以案釋教，開展自查自糾活動，切實增強警示教育的震懾力。三是加強礦規礦紀教育。以主題教育活動為契機，把職工作為學習教育的重點，利用班前班後會、政治學習日等時間，認真學習法律法規、集團公司相關規定和企業內部管理制度，找准存在的突出問題，制定整改措施，提高學習質量和效果；通過選樹一批學法、守法、遵章守紀的先進典型，讓大家學有榜樣、趕有目標，在全公司形成比學趕幫超的良好氛圍；結合公司開展的「制度落實年」，教育引導職工提高執行力，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，確保政令暢通。
三要主動接受監督。強化自我約束，注重「三管齊下」。管好自己。堅持從小節做起，從細微處入手，時刻保持清醒頭腦，及時修正自己的從政行為，避免誤入歧途。管好身邊人。從嚴要求配偶、子女和身邊工作人員的言與行，在自己身邊築起反腐倡廉的「防火牆」。管好隊伍。在以身作則、模範遵守的同時，不斷加強黨員幹部的教育和管理，時時提醒，處處警示，帶好班子，管好隊伍，樹好形象。自覺地把自己置身於黨組織和群眾的監督之下，主動聽取黨組織和群眾的意見和建議，有則改之，無則加勉，這是防止自己犯錯誤的重要保證。
四要堅決維護黨紀國法企規。特別是黨員領導幹部，不僅要成為遵章守紀的模範，還要做維護黨紀國法企規的模範，勇於向一切違反黨紀條規的行為和不良傾向作斗爭，才能使隊伍更加純潔、黨組織更加充滿生機和活力，才能推動企業健康、穩步、快速發展。

『貳』 出黑板報畫什麼能代表黨風廉政風氣建設

1.畫「廉」字的變體做圖或者作背景。
2.畫出書的模樣，要大一些，寫上中國共版產黨紀律處分條例。
3.拳頭在上權，貪腐二字在下的圖。或者對賄字擺手拒絕的圖，這個可以發散一下思考。
4.打虎拍蠅的圖，這個難度高一點。

希望能夠採納噢，謝謝。

『叄』 理論聯系實際論文

求真務實 開拓創新 深入扎實的抓好思想政治工作
改革開放30年來，煤炭工業企業各級黨組織，堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，解放思想、求真務實、與時俱進、開拓創新，認真落實科學發展觀，不斷改進和加強思想政治工作，取得了一大批優秀理論成果和實踐經驗。根據集團政研會的部署和安排，公司黨委結合企業30年來的發展歷程，就加強和改進思想政治工作，談談自己的一些作法和體會，不妥之處，敬請批評指正。
一、理清思路，堅定信念
改革開放30年來，我國不斷加大產業結構的調整，加快企業的改制、改組和經營機制的轉變，使我國的經濟生活發生了深刻的變革。作為煤炭施工企業，由於經濟成分和經濟利益多樣化，社會生活方式多樣化，社會組織形式多樣化，就業崗位和就業方式多樣化日趨顯著。同時社會上的一些不正之風也對職工產生了消極的影響，給思想政治工作帶來了大量的新情況、新問題。因此，抓好新時期思想政治工作是擺在我們面前的重大而緊迫的課題。
進一步提高對思想政治工作重要性的認識。增強自覺性、責任感，是開創新局面的關鍵。實踐表明，思想政治工作面臨形勢復雜，擔負任務艱巨，但只要我們認識到位，行動自覺，就能有所作為。思想政治工作要堅持以經濟建設為中心，為這個中心服務，必須毫不動搖地堅持，決不能把思想政治工作與經濟工作對立起來，割裂開來，要堅持防止和克服那種認為思想政治工作可有可無，解決不了實際問題的思想傾向；防止和克服那種認為只要經濟搞上去，思想問題自然而然就會解決的思想傾向；防止和克服那種思想政治工作不好做，做不好的思想傾向。對群眾的思想問題不研究、不正視、不觸及，不僅經濟工作搞不好，而且還會導致嚴重的政治和社會問題。
一切進步都應以思想認識進步為基礎，同樣，做好思想政治工作也要以提高認識，認清形勢，增強自覺性為基礎。因此，我們要進一步認識新的形勢對思想政治工作提出的新要求，既要增強憂患意識，看到思想政治工作的重要性，樹立做好工作的緊迫感，又要看到這項工作的長期性、復雜性和艱巨性，在思想上樹立長期作戰的思想准備，同時要充分認識有利條件，樹立信心，知難而進，鍥而不舍，這樣我們就一定能夠在現有的基礎上，經受新的考驗，開創新的局面。
二、找准著力點，提高針對性
在企業遇到困難時，最需要的是職工隊伍的凝聚力。但在這個特殊時期，往往會使職工隊伍的離心力增加，凝聚力下降。因此，思想政治工作應把著力點，放在圍繞生產經營中心，增強職工隊伍的凝聚力、向心力上。
（一）抓住重點。企業處於困難時，各種矛盾突出，問題紛繁復雜，需要解決的問題很多，思想政治工作同樣千頭萬緒。在這種情況下，不能眉毛鬍子一把抓好，平均用力，而應該善於抓住重點。首先發揮領導幹部的示範帶頭作用。無論從經營的角度看，還是從思想政治工作的角度看，領導幹部的一言一行，對廣大職工的思想行為都有著最直接的影響。做思想政治工作，既要靠真理的力量，也要靠人格的力量。企業各級領導特別是主要領導，要樹立強烈的事業心和責任感，相信職工，依靠職工，遵守紀律，廉潔自律，把國家的利益、人民的利益擺在第一位，全身心地投入到企業的改革和發展事業上，以自己的實際行動做出表率，影響職工，帶動職工。榜樣的力量是無窮的，領導幹部的模範行為，就是最有說服力的思想政治工作，能夠在職工群眾中引起思想共鳴，產生強大的凝聚力和向心力，這是企業思想政治工作中一個不可忽視的重要環節。
其次是結合幹部職工的思想實際進行教育引導。做思想政治工作，必須知道幹部職工心裡在想什麼，認識上有哪些疑惑，思想上有哪些憂慮。比如由於某些原因，不少企業幹部職工把困難看得過重，對企業的前途缺乏信心。這種情況表明，企業思想政治工作應當把形勢與任務教育作為一個重點，引導幹部職工從自己身邊實實在在的變化看形勢，從長遠的發展角度看形勢，既要看到現有的困難，更看到發展的變化，看到美好遠景，不斷增強搞好國有企業振興國有經濟的信心和決心書。
三是緊緊圍繞企業的生產經營來展開。生產經營是企業全部工作的中心，服從和服務於這個中心，是企業思想政治工作進入主渠道，掌握主動權，唱響主旋律，打好主動仗的關鍵。思想政治工作只有緊緊圍繞這個中心展開，才能受到領導的重視、行政的支持、群眾的歡迎。現在大多數企業生產經營任務十分繁重，做思想政治工作，必須根據企業生產經營的內在規律，按照集中教育與經常教育相結合，崗前教育和崗位教育相結合，灌輸教育和個別談心相結合的原則，探索靈活多樣的新辦法，把思想政治工作貫穿於生產、經營全過程，進車間、入班組、到人頭。要根據企業的實際需要，精心組織一些直接為改革和生產經營服務，具有時代特點的主題活動，把職工群眾吸引到活動中來，讓他們在參與中思想受到啟迪，素質得到提高。要把思想教育與行政管理有機結合起來，把黨和國家倡導的先進思想、價值觀念和具體要求，融入到生產經營和有關規章制度之中，通過自律與他律，內在約束與外部約束，使職工養成良好的職業習慣和正確的行為方式。
四是把思想教育與解決實際問題結合起來。思想政治工作不像企業生產經營那樣具體、直觀，弄不好就容易空泛，從原則到原則，從道理到道理，難以收到實實在在的效果。解決這個問題，最好的辦法就是以職工群眾最關心的具體事情抓起，把思想、道德、觀念等無形的東西，融入到辦實事的有形的載體之中，使群眾在得到實際利益的同時，解決思想上的疙瘩。國有企業改制、重組，在一定的程度上會給部分幹部職工生活帶來暫時的困難，每個企業特別是哪些生產經營困難的企業，黨政領導應當認真聽取職工群眾的意見和要求，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，把黨的溫暖送到職工群眾的心坎上。
三、創新求變，增強實效性
企業思想政治工作是一項系統工程，不僅要研究新情況、新問題和新變化，還要研究怎麼做以及誰來做的問題。這些年來，不少企業在這方面做了大量有益的探索，但有一個共同的特點，就是注意依靠各方面的力量，調動各方面的積極性，形成齊抓共管態勢。
一、是抓結合，形成一體化工作機制。要解決「一手軟」或「兩張皮」的問題，必須進一步提高各級領導的認識，都自覺主動地抓思想政治工作，使思想政治工作與生產經營融為一體，相互滲透，互相促進。要努力做到四個同步：一是決策同步，把思想政治工作納入企業發展總體規劃之中，確定思想政治工作目標、規劃。與生產經營工作統籌決策，同時部署。二是動作同步，把思想政治工作貫穿於生產經營的全過程，並發揮自身作用，為其提供有力地思想保證、精神動力和智力支持；三是檢查同步。把思想政治工作與經濟等工作一同檢查考核，作為衡量幹部政績的重要依據；四是總結表彰同步，在考核生產經營工作時，參考思想政治工作完成指標，在考評思想政治工作時，綜合考慮生產經營指標完成情況，使二者真正成為緊密結合，相互促進的有機整體。
二、是抓合力，形成齊抓共管局面。思想政治工作具有廣泛的群眾性，不僅黨委部門要做，行政部門要做，工會、共青團等群眾組織也要根據自身的特點，做好自己所聯系的那部分職工的工作。這里要特別強調發揮兩個積極性，一是行政領導做思想政治工作的積極性。因為企業是經營組織，在企業中，職工的喜怒憂樂，情緒起伏，大都發生在生產、經營和管理的過程中，企業行政領導直接指揮生產經營，能夠及時了解職工的思想狀況，具有做思想政治工作的有利條件，因此可以實行一崗二責，發揮行政領導做思想政治工作優勢。二是發揮黨團員、班組長、勞動模範，老工人做思想政治工作的積極性，各展其長，形成全力，創造一個大家都關心、支持和參與的思想政治工作的生動局面。
三是抓戰役，不斷取得階段性成果。思想政治工作是長期的戰略任務，我們既要著眼於長遠、持之以恆，常抓不懈，同時又強調抓戰役分析形勢，抓住一個時期影響全局的大事，確定階段性任務和主攻目標，採取集中力量打突擊戰的方式，組織多方力量，調動各種手段，針對性地開展宣傳教育等思想政治工作，取得階段性成果，比如公司以往開展的「工資從哪裡來，工程從哪裡來」以及「解放思想大討論」以及最近開展的社會主義榮辱觀教育，都收到非常好的效果。
四是抓特色、努力增強思想政治工作感染力。要卓有成效地開展思想政治工作，就必須創新求變，抓好特色，努力探索出一套行之有效地方式，方法、手段和機制。要力求做到生動活潑、群眾喜聞樂見。切忌形式主義、教條主義，切忌簡單生硬。如公司堅持不懈地抓好創爭工作，開展「雙文明」優勝單位競賽、黨政工「同心杯」賽，在「文明小區」創爭活動中開展了「爭當好媳婦、好婆婆」優秀家庭角色評選活動，構建和諧社區，唱響了企業主旋律，促進了企業兩個文明建設的協調發展。
五是抓典型，發揮典型的榜樣示範作用。用群眾自身的典型來教育群眾，是最令人信服的思想政治工作方法，公司通過每年「四個十佳」（十佳公僕、十佳職工、十佳知識分子、十佳青年）層層選撥、層層推薦，利用廣播、板報、刊物、櫥窗圖片等多種形式，大張旗鼓地宣傳他們的感人事跡，在職工中引起了強烈的反響，使學先進、趕先進蔚然成風，較好的調動廣大職工的積極性，收到了較好的效果。
四、適應新形勢，加強政工隊伍建設
大家認為，隨著改革的深入，煤炭企業思想政治工作的任務將更重、難度更大，要求更高。政工幹部大有可為，大有用武這地。要明確責任，工作到位，勇敢挑起時代賦予的重任。
就總體而言，煤炭企業承包的政工隊伍是一支值得信賴，富有戰鬥力的隊伍，但要面對改革的新情況、新問題，也存在許多不適應的地方。因此，當前要認真抓好政工隊伍的自身建設。
首先，要帶頭解放思想，更新觀念。自己思想不解放，就不能做好別人的思想工作。政工幹部要置身於改革的實踐，同群眾一起學習，一起受教育解決好自身的問題，帶頭破除各種思想束縛，當好改革的排頭兵。
其次，要注意研究改革中的新情況、新問題。提倡多學習、多思考，深入到改革之中，及時把握動態性的東西，發現傾向性的問題，總結新鮮經驗，真正起到為改革服務的作用。
第三，要結合幹部人事制度的改革，優化政工隊伍的結構，提高政工幹部的政治素質和業務素質，保證政工幹部的精乾和高效。

『肆』 普法手抄報 標題 5個字或者4個字

一、廉政的基本內涵
研究和推行廉政建設，首先要對廉政的基本內涵進行科學、准確的界定。從文字解釋學上看，「廉」即廉潔，「政」即國家政權機關及其公務活動，廉政即「廉潔的政治」。但由於有關廉潔的判斷標准具有主觀性和發展性，政治又是一個需要具體化的時代性概念，所以廉政在不同的語境中和具體范圍內呈現出多層次的含義。我國有學者從現代社會廉政的特徵和實質出發，認為廉政包含四個要素：一是「廉正」，指政府及其官員在履行公務、處理問題的過程中廉潔而公正、廉潔而正直，不貪污、不受賄、不枉法，二是「廉朴」，指政府及其官員取之於民者少而用之於民者多，三是「廉節」，指政府及其官員在國家管理活動和處理與社會公共事務有關的活動3中具有清廉無私的品德或節操，也稱廉德，四是「廉制」，即有關廉政的制度。
還有學者從廉政的內容出發，認為廉政的基本涵義有四：其一，就「政局」而言，要造就一個公正清明的政治局面和政治氛圍，其二，就「政制」而言，要建立廉潔高效的政治制度和法律制度，其三，就「政策」而言，要制定並嚴格實施確保政治清明的政策和措施以取信於民，其四，就「政德」而言，要求各級官吏樹立廉潔奉公的官德和不貪不淫的私德以為民之表率。
簡言之，所謂「廉政」就是公正廉明的政局、政制、政策和政德的良性結合與辯證統一。廉政就與腐敗相反，起碼要具備三個要素：主體是國家工作人員以及其他受國家委任從事國家公務的人，主觀方面沒有牟取私利的動機，客觀方面不濫用權力或利用職務之便進行違反公認的規范的行為。
廉政建設近年已經成為國家公務員申論寫作的熱點之一，也是應用寫作研究的重要問題之一。

二、新時期廉政建設的特點
1.廉政建設體系化
黨在十五大以後提出了堅持標本兼治、綜合治理，逐步加大治本的力度，通過深化改革從源頭上預防和治理腐敗的要求；黨的十六屆三中全會明確提出要「建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系」；十六屆四中全會進一步提出了「堅持標本兼治、綜合治理，懲防並舉、注重預防」的十六字方針，這是黨中央在新形勢下作出的黨風廉政建設的重大戰略決策，體現了黨和政府從教育、制度、監督等各個環節出發，建立標本兼治的綜合體系進行廉政建設的宏觀戰略和清晰思路，既全面又有重點，擺脫了頭痛醫頭、腳痛醫腳的局部治理局面，邁出了廉政建設體系化的堅實的一步。這種體系化的廉政建設方針突出反映在2005年1月中央頒布實施的《關於建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》(簡稱《實施綱要》)里。該綱要明確提出了懲治和預防腐敗的指導思想、基本原則、主要內容和工作目標，所規劃的廉政建設體系既是一個著眼全局的體系，又是一個遵循規律的體系，還是一個注重預防的體系，更是一個依靠民主、法制和德治多管齊下防治腐敗的體系。
2.廉政建設制度化
黨的十六大以來，黨和國家有關廉政的法律制度建設的步伐明顯加快。2003年11月召開的全國紀檢監察法規工作會議明確提出了建立健全黨風廉政和反腐敗法規制度體系的規劃；2003年底《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》頒布實施；2004年《中國共產黨黨員權利保障條例》、《中華人民共和國行政監察法實施條例》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》頒布實施；2005年《中華人民共和國公務員法》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《關於紀委協助黨委組織協調反腐敗工作的規定(試行)》等法律和規范性文件相繼頒布實施。與此同時，還有一系列有關廉政建設的法律和制度正在抓緊制定之中，如2001年7月起中央紀委法規室和監察部法規司多次組織召開起草中華人民共和國廉政法的專家論證會，目前正在醞釀出台廉政法。總之，黨的十六大以來的短短幾年時間里，有關廉政的制度化建設所邁出的實質性步伐是建黨、建國以來前所未有的，其間頒布實施的一系列法律和制度填補了廉政建設的制度空白，為加強廉政建設打下了堅實的基礎。
3.群眾利益成為廉政建設的基本出發點
黨的十六屆六中全會提出了構建社會主義和諧社會的重大決策，強調堅持以人為本，把最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的根本出發點和落腳點，認真解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。這一思想體現在整個廉政建設實踐中。各級紀檢監察機關及有關部門按照中央的要求，堅決糾正損害群眾利益的不正之風；嚴肅查處學校亂收費和擠占、挪用、截留教育經費行為；認真清理、整頓醫葯購銷和醫療服務中亂加價、亂收費等現象；繼續糾正在徵收徵用土地、城鎮房屋拆遷以及企業重組、改制和破產中損害群眾利益的行為；著力解決拖欠農民工工資以及面向農民的亂收費、亂罰款和各種攤派問題；加強對安全生產的監督檢查，堅決查處重大事故背後的腐敗行為；認真開展治理商業賄賂的專項工作，堅決糾正不正當交易行為。這些舉措真正代表了最廣大人民群眾的利益，也反映了廉政建設的具體化和微觀化。
4.廉政建設的力度進一步加大
體系化與制度化是廉政建設力度加大的重要表現。從客觀現實結果來看，廉政建設的力度加大體現在兩個方面：一是依法懲處力度加大。黨的十六大以來，在黨中央的堅強領導下，各級紀檢監察機關和檢察機關對懲治腐敗的高壓態勢一直有增無減，中央紀委、監察部和最高人民檢察院嚴肅查處了一大批有腐敗問題的省部級幹部。二是廉政教育力度加大。中國共產黨有注重思想政治教育、著力通過化解內因解決問題和預防問題發生的優良傳統和豐富經驗，十六大以來，黨更是不斷提出新的要求、推出新的措施加強廉政教育，如規定新任領導幹部必須接受廉政談話和廉政培訓，各級主要領導幹部在年度述職的同時要述廉等。
5.通過深層次體制改革推動廉政建設
中央紀委第六次全會強調要認真貫徹中央關於深化改革的精神適應完善社會主義市場經濟體制的進程積極推進體制改革和制度創新，力爭在關鍵領域和重要環節取得突破，從深層次徹底解決廉政建設的瓶頸問題。目前各地在幹部人事制度、司法、行政審批等領域都進行了深層次的改革。在體制改革方面各地認真貫徹執行《黨內監督條例》和中央紀委第七次全會精神，重點解決權力制約機制的完善問題加強對領導機關和領導幹部的監督和制約理順權力之間的關系，保證各部門、上下級之間權力的健康運行。
6.注重廉政的社會環境建設
廉政建設只有在良好的社會環境中才能取得良好的效果否則整個社會對腐敗行為麻木不仁，廉政建設就難以取得成效。2005年初中央頒布《實施綱要》的主要用意之一就是要形成全黨全社會高度重視和積極參與反腐敗的局面。從2006年到2007年中央進一步加強了廉政文化建設，加強對領導幹部的權力觀和政績觀教育，促使黨員幹部為民、務實、清廉，樹立以廉為榮、以貪為恥的道德觀念，並把這種教育活動深入到學校、企業、工廠等各個領域，大力營造弘揚正氣、抵制邪惡的良好社會氛圍。目前，廣大人民群眾已真正覺悟起來，正以實際行動與各種腐敗現象作斗爭，廉政建設的良好社會環境已初步形成。

三、新時期廉政建設的路徑
在現階段，要按照黨的十六屆三中全會確立的以教育為基礎、以法制為保障、以監督為關鍵的教育、制度、監督有機統一的懲治和預防腐敗體系的要求，認真貫徹黨的十六屆四中全會提出的標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的十六字方針，重點從以下五個方面進行廉政建設。
1.制度建設是前提：進一步完善廉政建設的法律制度。
廉政建設必須在法制的軌道上進行，必須以科學合理的制度為前提。加強制度建設包含三方面含義：其一，要樹立起制度意識。要意識到制度在廉政建設中的重要地位，樹立起制度的權威，把制度作為制約權力和廉政建設的基礎載體。在新的歷史條件下，黨風廉政建設更需要走出一條依靠制度改革的治本之路。其二，要制定科學合理的廉政制度。當前要進一步建立和完善公務員財產、收入申報制度，健全政務公開制度，完善輿論監督制度，健全公務員責任制和領導問責制。其三，要嚴格執行制度。制度得不到執行，其效力將化為虛有。目前特別要注重加強對法律和制度執行情況的監督檢查，堅持法律和制度面前人人平等。
2.發展是根本：在改革和發展中推動廉政建設。
發展是社會進步的根本要求，改革是發展的動力。廉政建設的目的是為了求得發展，廉政建設的許多問題只有在發展的過程中才能得以解決。廉政建設中出現的一些深層次問題大多是
長期以來制度和機制不健全的結果，解決這些問題必須首先通過改革和創新來解決制度本身的問題。同時，制度又是動態的、開放的、發展的，這也要求重視制度的修訂和完善，重視制度本身的改革與發展。《實施綱要》明確提出要用發展的思路和改革的辦法解決腐敗問題，黨的十六屆六中全會提出堅持用發展的觀點解決問題，這些既是對我國反腐敗歷史經驗的根本性總結，也是當前和未來深入推進廉政建設的根本思路和辦法。總之，我們要注重製度創新，使之與完善社會主義市場經濟體制相適應；要使制度科學有效、行得通、做得到；要注意借鑒國外經驗，在改革和發展中解決廉政建設的制度性和源頭性問題。
3.權力監督是關鍵：健全權力配置、制約與監督機制。
廉政的直接客觀現實目標就是遏制腐敗，而「腐敗的核心問題無疑是一個政治權力的基礎和運作問題」。廉政建設必須抓住正確行使權力這個關鍵，而權力得以正確行使的前提是權力的合理配置。我國《憲法》規定了基本的國家制度，為權力的配置提供了總體的原則和程序。據此，實踐中要根據客觀實際和權力運行的規律，進一步理順具體權力之間的關系。同時，要理順決策權、執行權和監督權之間相互制約、相互協調的關系，把對權力的科學配置和對領導幹部的有效監督結合起來。在權力運行過程當中，既要高度重視自上而下的組織監督，又要高度重視自下而上的民主監督；既要高度重視黨內監督，又要高度重視黨外監督，把黨和政府的內部監督與來自人大、政協、司法機關、新聞輿論、人民群眾等的外部監督有機地結合起來，形成對權力運行的全方位、多層次、立體化的完整而有效的監督制約體系，特別要強化事前監督和事中監督，突出監督主要幹部。當然，這些權力監督和制約都是以制度為前提的。
4.利益協調是重點：建立合理的利益分配和獲取機制。
曾經在相當長的一個時期內，利益被排除在廉政的范圍之外。其實，利益一直居於社會生活的核心地位，權力的配置實際上是在形成利益分配的基本格局，而權力被濫用的源動力則是權力能給其掌有者帶來經濟上或政治上的利益。很多具有體制性和制度性的腐敗問題之所以成為廉政建設的攻堅問題，根本原因還是利益問題。如果單靠懲罰和監督，不去解決深層次的利益問題，則懲罰和監督的效果將大大降低。如果能從根本上協調利益，化解廉政建設中的深層次體制問題，就會大大減小權力被濫用的可能性，解決廉政建設的瓶頸問題，廉政建設就能深入開展。因此，進行廉政建設必須完善利益分配和導向機制，特別要發揮市場在資源配置中的基礎性作用，減少權力被濫用的空間；要警防由於利益分配不公而造成廉政行為規范的失效，消除因利益分配原因而產生的商業賄賂現象。
5.社會環境是基礎：培育廉政文化為廉政建設提供社會支持力。
廉政建設需要整個社會的支持，因而必須在全社會培育起廉政光榮、腐敗可恥的廉政文化氛圍。我國當前的主流文化在很多方面都已認定了廉政在法律或者道德上的普遍性標准，但這種標准還沒有完全轉化為民眾的普遍性標准，主流文化和大眾文化之間還存在著一定的鴻溝，廉政的主流價值在一定范圍內和一定程度上被扭曲和消解了，社會「潛規則」得以盛行。因此，培育廉政文化的重要任務之一是增強人們對廉政的認同感。此外，還要注意消除對待廉政問題的雙重標准現象。現實生活中一些人對腐敗既深惡痛絕又身體力行，當他人腐敗而自己沒有得到好處時義憤填膺，而一旦自己掌握權力資源或關繫到自身利益時則另當別論。
這種現象危害十分嚴重，對廉政文化的培育帶來了很大的負面作用，必須通過加強幹部的思想道德教育加以消除。

『伍』 急求加強黨風廉政建設反腐倡廉論文

論加強黨的建設、反腐倡廉的重要性
中國共產黨是執政黨，是以馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想作為指導思想的政黨。黨的十六屆四中全會指出：「黨越是長期執政，反腐倡廉的任務越艱巨，越要堅定不移地反對腐敗，越要提高拒腐防變的能力。」執政能力建設是黨執政後的一項根本建設。全面提高紀檢監察工作能力和水平，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，對於提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位具有十分重要的意義。

『陸』 如何利用傳統文化加強廉政文化建設

廉政文化作為一種新型的文化現象，相對於制度建設、源頭治理等治本措施來說，具有更深層的潛移默化作用。發展廉政文化是貫徹「三個代表」重要思想，發展中國特色社會主義的先進文化的要求，是保持共產黨人先進性的要求，也是建立教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的要求。不斷提高預防腐敗能力，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭更是需要以廉政文化為支撐和動力。 加強廉政文化建設，是以胡錦濤同志為總書記的黨中央在領導黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的一個重要創新。胡錦濤總書記強調，要把廉政文化建設作為建設社會主義先進文化的重要內容，並進一步完善反腐倡廉教育的工作機制，形成反腐倡廉教育的整體合力。要倡導廉政文化，促進全社會形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。所謂廉政文化，就是人們關於廉政的知識、信仰、規范和與之適應的生活方式、社會評價等。一種文化一旦被人們所接受，它對人的行為和社會價值取向的影響將是根本性、長期性、廣泛性的。廉政文化作為一種新型的文化現象，相對於從制度建設、源頭治理等治本措施進行反腐斗爭來說，具有更深層的潛移默化的作用。如果把受到紀律處分比作受傷，把開除黨籍結束政治生命比作死亡，盡管受處分的人未必全因腐敗問題，但因腐敗而倒下的人數肯定超過「三大戰役」我軍傷亡人數。因此，在幹部隊伍中大力推動廉政文化建設，深刻認識加強廉政文化建設的重大意義，顯得尤為重要和緊迫。 一、現階段廉政文化建設的現狀 (一)廉政文化建設主體偏離。廉政文化能體現一個地區精神文明建設和政治文明建設的發展狀況，反映一個地區和社會廉政狀況與水平，因此，各級地方黨委和政府理應成為廉政文化建設的主體，但從目前的實際來看，廉政文化已成為各級紀檢監察部門負責承辦的一項具體工作，已在很多地區形成紀檢監察部門「單兵作戰」的模式，導致社會認同度不高，各單位被動參與應付的局面，使廉政文化的功效無法得到有效發揮和體現。 (二)廉政文化建設的客體不明。先進的文化要表現最廣大人民群眾的根本意志，需要廣大群眾的參與、傳承和發揚，從而使其深深熔鑄民族的生命力、創造力和凝聚力。但在具體工作中，往往把行政單位及幹部作為廉政文化宣傳的主要對象，加強黨風黨紀、廉政勤政教育，而對企事業單位和廣大群眾的教育宣傳基本上處於邊緣地帶，沒有引起足夠的重視，使廉政文化缺乏群眾基礎，大大降低了廉政文化的滲透力、感染力和影響力。 (三)思想認識存在偏差。由於主體的偏離，從領導到一般幹部普遍存在廉政文化建設是各級紀檢監察部門的事，只有紀檢監察部門安排就去落實，錯誤的認識，導致各單位幾乎不會主動去參與廉政文化建設活動。 (四)群眾基礎薄弱。由於宣傳教育力度不夠，目前大多數群眾對廉政文化建設的概念比較模糊，一談到「廉政文化」就認為是黨委、政府的事，是領導幹部的事，與一般幹部和普通群眾沒多大關系，導致群眾參與的積極性、主動性不高，廉政文化建設的氛圍不夠濃厚。 二、存在問題的原因分析 1、目的不明確。個別地方和單位對廉政文化建設盲目應付，聽說要檢查，突擊抓一下，年終要考核，臨時湊一下。有的缺乏工作的主動性，沒有科學、完整、可操作的規劃，所以導致工作無頭緒，建設無效果。其原因主要是認識上的偏差，沒有認真研究廉政文化的特點，忽視了廉政文化建設的重大現實意義。一是把廉政文化等同於廉政教育，認為廉政文化建設就是「上黨課、做報告、樹典型」等活動；二是把廉政文化建設的對象等同於領導幹部，不少黨員幹部認為廉政文化建設的重點是防止領導出問題，自己既不掌權，也不管錢，更不管人，想腐敗也不可能，沒有腐敗的條件，在全社會開展廉政文化建設是多餘的「形式主義」、是「領導生病，給群眾吃葯打針」。三是把廉政文化等同於清官文化，一些地方正在開展的廉政文化建設，大都是以封建社會的「清官」作為廉政宣傳的典型，古代清官成了今天廉政文化建設的形象代言人。 2、發展不平衡。少數地方存在著廉政文化建設「三熱」、「三冷」的不平衡現象。即社區熱，機關冷，少數單位和部門領導不重視，職工不了解，工作無部署，任務不明確，口號多，內容少；紀檢機關熱，其他部門冷，紀檢機關跳「獨腳舞」，其他部門不參入「大合唱」；城鎮熱，農村冷，極個別地方甚至還沒有將廉政文化建設列上工作日程。產生的原因是對廉政文化建設研究不夠深入，有的認為廉政文化建設可抓可不抓，所以能推則推，能拖則拖，把廉政文化建設當著分外事；有的認為廉政文化建設抓多抓少都一樣，所以存在一手硬一手軟的現象；還有人認為，廉政文化作為一種新型的文化現象，相對於制度建設、源頭治理等治本措施來說，具有更深層的潛移默化作用。發展廉政文化是貫徹「三個代表」重要思想，發展中國特色社會主義的先進文化的要求，是保持共產黨人先進性的要求，也是建立教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的要求。不斷提高預防腐敗能力，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭更是需要以廉政文化為支撐和動力。 3、機制不順暢。主要表現是：工作有制度，但措施乏力；工作有班子，但參與其中的少，責任有分解，但狠抓落實的少。究其原因是，目前廉政文化建設的資金投入機制、廉政文化教育機制，廉政文化考核檢查機制和廉政文化建設分工合作機制，不配套、不健全、不規范、不完善，與現在的建設形勢不適應，導致少數部門沒有真正把廉政文化建設作為自己的事情來落實，特別是資金投入不足已成為影響廉政文化建設的最大阻礙。 4、從面上的整體表現看，廉政文化佔領的社會市場不寬。無論是城鎮街道、還是農村村部等公共場所，最耀眼的是商品廣告，而廉政文化公益廣告難覓影蹤；書店、圖書館、閱覽室、音像製品店是文化氛圍最濃的地方，但這些文化場所的廉政文化書籍、報刊、影碟很少。同樣在思想領域，廉政文化仍面臨著腐朽文化的嚴峻挑戰，「關系學」、「厚黑學」、「潛規則」為人們津津樂道，還有一些群眾自覺接受廉政文化的主動性不高，不少人認為接受廉政文化的對象應該是領導幹部、黨員幹部，自己無職無權，沒有腐敗的條件，接受不接受廉政文化無所謂。當然，更多的人還是認可廉政文化的熏陶作用，但是仍認為廉政文化的滲透速度太慢，效果不明顯，不如嚴刑峻法來得實在。 5、從整體的組織情況看。一是意識問題，廉政文化還沒有形成長抓不懈的意識，上級安排了就抓，階段任務完成後，一般都沒有繼續堅持廉政文化建設的延續性。二是協調問題，廉政文化建設與法制文化建設、精神文明建設脫鉤，三種文化本當相輔相承、相互促進，但由於主體不同，廉政文化建設沒有得到與法律法規、公民道德宣傳陣地的有效結合，法律法規知識及公民道德也沒有利用廉政文化建設載體進行大力宣傳。三是方法問題，廉政文化在整個文化領域中，還沒有占據到主流位置，活動不多，內容不豐富，因此群眾參與的廣泛度不夠。 加強廉政文化建設，是以胡錦濤同志為總書記的黨中央在領導黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的一個重要創新。胡錦濤總書記強調，要把廉政文化建設作為建設社會主義先進文化的重要內容，並進一步完善反腐倡廉教育的工作機制，形成反腐倡廉教育的整體合力。要倡導廉政文化，促進全社會形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。所謂廉政文化，就是人們關於廉政的知識、信仰、規范和與之適應的生活方式、社會評價等。一種文化一旦被人們所接受，它對人的行為和社會價值取向的影響將是根本性、長期性、廣泛性的。廉政文化作為一種新型的文化現象，相對於從制度建設、源頭治理等治本措施進行反腐斗爭來說，具有更深層的潛移默化的作用。如果把受到紀律處分比作受傷，把開除黨籍結束政治生命比作死亡，盡管受處分的人未必全因腐敗問題，但因腐敗而倒下的人數肯定超過「三大戰役」我軍傷亡人數。因此，在幹部隊伍中大力推動廉政文化建設，深刻認識加強廉政文化建設的重大意義，顯得尤為重要和緊迫。 三、對深入推進廉政文化建設的幾點思考 加強廉政文化建設要立足當地實際，明確主體，突出特色，分層推進，重在群眾參與。 (一)以機關、企事業單位和黨員幹部為重點對象，認真開展廉政文化教育活動，增強黨員幹部的廉潔自律意識。 1、突出重點，推進廉政文化建設。一是加強黨員幹部思想道德建設。以學習黨的十七大精神為重點，深入開展馬克思主義中國化最新成果教育，世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀教育，增強黨員幹部的思想道德防線，使廣大黨員、幹部始終保持對馬克思主義、對中國特色社會主義的堅定信念，任何時候都不動搖。二是開展黨風黨紀教育。堅持進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育，黨的優良傳統和作風教育，社會主義榮辱觀教育，科學發展觀和正確政績觀教育。深入進行社會主義核心價值體系教育，引導廣大幹部黨員幹部認真履行黨員的權利和義務，知榮辱、增黨性、樹行風，打牢廉潔從政的思想政治基礎。三是開展紀律教育。重點學習《黨員領導幹部廉潔從政若干規定匯編》、《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《中紀委嚴格禁止利用職務便利謀取不正當利益的規定》，中紀委二次全會、國務院廉政會議、省第十一屆紀委二次全會精神等內容，增強幹部職工勤政意識、廉政意識和遵紀守法意識。四是開展宗旨教育。教育黨員幹部牢固樹立群眾觀點和公僕意識，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標准，牢記全心全意為人民服務的宗旨，真心實意為群眾多做好事、多辦實事，解決群眾最關心、最直接、最現實的問題，永做人民的忠實公僕。五是開展職業道德教育。組織黨員幹部認真學習《公民道德建設實施綱要》、各行各業職業道德規范，引導大家模範遵守職業道德、社會公德、家庭美德。六是開展典型示範教育和警示教育。以身邊的先進典型人物為榜樣，開展典型示範教育，引導廣大黨員幹部學習先進人物忠於黨和人民、忠於職守、心繫群眾、勤奮敬業、勇於奉獻的精神，教育廣大幹部職工牢記黨的宗旨，立黨為公，執政為民。以陳良宇等反面教材為例，經常開展警示教育，引導廣大黨員自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，增強清政、廉政意識。七是開展反腐倡廉教育。組織黨員幹部學習黨和國家的有關法紀條規，把反腐倡廉教育貫穿於黨員幹部培養、選拔、管理、監督等各個方面，堅持教育與管理、自律與他律相結合，督促黨員幹部特別是領導幹部加強黨性修養，增強自律意識，常修為官之德、不斷提高自身的免疫力。 2、創新形式，豐富載體，增強廉政文化建設的滲透力。一是懸掛廉政格言警句。在機關辦公場所醒目位置懸掛廉政格言警句和廉政圖片，警示和教育黨員幹部老老實實做人，踏踏實實做事，兢兢業業工作。二是上好廉政黨課。各單位一把手帶頭，開展「上好一堂課，教育一片人」活動，向全體黨員幹部講授廉政課，提高全體黨員幹部拒腐防變的自覺性和主動性。三是開展情趣健康的文體活動。各單位要廣泛開展愛讀書、讀好書及各類技能演講和文體比賽等活動，不斷豐富幹部的精神文化生活，培養幹部情趣健康，明禮誠信的良好風尚。四是開展廉政知識競賽。及時組織幹部參加廉政演講、預防職務犯罪、文明禮儀等知識競賽，增強黨員幹部的廉政意識。五是要在各鄉鎮、基層單位辦公區懸掛《八榮八恥》等廉政展示牌或宣傳畫，在村社設立閱覽室，購買廉政書籍，設立廉政文化宣傳欄、廉政信箱，擴大宣傳面，拓寬社會監督渠道。 (二)突出地區特色，將廉政文化融入更多文化發展范疇，增強廉政文化的感染力。 1、突出特色，增強廉政文化吸引力。一是充分發揮少數民族群眾「能說話就能唱歌，會走路就會跳舞」的優勢，將廉政文化融入民族藝術之中，以「原生態」的方式表現出來，使少數民族群眾在潛移默化中認知、感悟、積淀、傳承，從而增強廉政文化的吸引力和感召力。二是加大正面宣傳引導力度，在宣傳內容上大力宣傳王瑛等先進典型，用健康向上的、先進的廉政文化佔領農牧區群眾的思想「陣地」，築牢農牧區黨員幹部的思想道德防線。 2、著力挖掘、提高民間傳統藝術的感染力。要進一步加強對民間藝術的整理保護工作，及時提煉文化中先進的文化理念，深入挖掘開發民俗文化、草原文化，整合文化資源，結合新時代的廉政文化特色，以民間彈唱等廣為人知的方式發揚和傳承廉政文化理念，使其融入民間藝術之中，以民間獨具特色的方式進行廣泛傳播，形成獨特的區域文化，促進民族區文化的大發展、大繁榮。 3、宏揚地方民族文化，增強群眾的凝聚力。廉政文化宣傳要突出實際，要貼近群眾，要依託群眾的信仰來開展宣傳教育。要將阿肯彈唱等本地民族文化與具有中國特色社會主義先進文化理念相結合，通過設立文化中心、文化長廊來研究、傳播先進文化，以循序漸進的方式，在潤物無聲中傳承廉政思想、廉政觀念、廉政理論，顯現廉政教育效果，增強黨的感召力、佛教文化的滲透力和群眾的凝聚力。 (三)以人為本，突出大眾性和廣泛性，引導群眾廣泛參與廉政文化建設。 1、貼近群眾生活，大力開展全方位、多層次、群眾喜聞樂見的廉政文化創建活動。一是以人為本，增強廉政文化的說服力。以滿足人們的文化需求、豐富人們的精神生活、提高人們的道德修養為出發點和落腳點，發揮文化潛移默化的特點，通過有聲、有色、有形、有情的宣傳活動和貼近實際，貼近生活、貼近群眾，寓教於樂的文化活動，增強廉政文化的說服力、吸引力、感染力和親和力。二是以社區和村社為單位，充分發揮黨風廉政「大宣教」優勢，利用板報、廣播、電視、牆報、電影、廣告等形式，加大廉政文化宣傳教育，不斷提高廣大幹部群眾參與反腐倡廉的熱情。 2、拓寬廉政文化宣傳渠道，開展形式多樣的反腐倡廉教育。堅持黨員幹部和廣大人民群眾是廉政文化建設的主體，以內容豐富和通俗易懂的活動形式，提高廉政文化的滲透力和有效性。一是開展廉政文化進農牧區活動。採取文藝搭台，法律法規政策唱戲，「送法送書送戲」到農村牧區等活動，把廉政文化建設與創建文明鄉鎮、文明村、文明家庭活動相結合，運用群眾喜聞樂見的方式，將黨風廉政方面的書籍、資料、圖片、宣傳頁及相關知識等送到農村牧區，營造廉政文化建設的濃厚氛圍。二是開展廉政文化進校園活動。以寓教於樂的形式，向學生進行法律法規和愛國主義教育，宣傳廉政文化，傳播廉政知識，使學生在潛移默化中接受熏陶、接受教育。同時，加大對網吧和文化市場的監管，凈化青少年的精神文化生活。三是開展廉政文化進市場活動。以「誠信經營、廉潔自律」為主題，把廉政文化融入企業生產經營和市場監管之中，在經營戶中經常開展誠信經營、守法經營、廉潔經營教育等活動。組織開展文明市場、星級市場、先進私營企業、五好個體戶、誠信經營戶等評比活動，樹典型，促新風。同時，在廣大個私經營戶中開展廉政知識競賽、知識測試、文體比賽等活動，組織經營戶觀看廉政電影，在市場內發布廉政公益廣告、張貼廉政標語、懸掛廉政宣傳畫，營造濃厚的廉政文化氛圍。四是開展廉政文化進社區活動。緊扣反腐倡廉這一主題，以文藝節目、書畫展覽、法規宣傳等形式多樣的方式，把廉政文化建設與創建社區文化、平安社區等工作結合起來，開展行之有效的宣傳活動，在社區唱響反腐倡廉的正氣之歌，讓社區群眾在休閑娛樂的同時受到廉政文化的熏陶。五是開展廉政文化進家庭活動。以「爭當廉內助、樹立好家風」為主題，開展黨員幹部家庭助廉教育活動。加強對黨員幹部特別是領導幹部配偶子女的教育，通過贈閱廉政書報、開展「說廉、頌廉、思廉、守廉」等活動，增強黨員幹部家屬的廉潔意識，築牢黨員幹部拒腐防變的家庭防線。利用節假日和婚喪嫁娶等時機，向領導幹部家屬發廉潔提示信、慰問函，告知廉潔從政紀律規定。把家庭助廉教育與家庭美德教育結合起來，開展創建廉潔家庭、評選「廉內助」等活動。及時總結先進典型，在全社會廣泛進行宣傳。積極引導黨員幹部家庭帶頭移風易俗，倡導清廉勤儉、健康文明的生活方式和社會風尚。 （四）綜合手段，立體推進廉政文化 一是發揮各種文化陣地的作用。充分利用廣播、電視、報紙等各種媒體，大力宣傳廉政事、編寫廉政書、拍制廉政片、倡導廉政風，在潛移默化中達到教育的效果。 二是充分利用現代科技手段，創新載體，積極構建廉政文化信息平台。如在電視、廣播、報紙等媒體開辟廉政欄目，設立廉政論壇，定期播出黨風廉政宣傳教育專題片，舉行論壇活動。將廉政文化向互聯網路這一全新的領域傳播，運用互聯網，通過有效的信息交流，解惑釋疑。 三是發揮先進典型人物的榜樣和示範作用。在機關幹部中，向影響了一代又一代人的焦裕祿、孔繁森、鄭培民、任長霞等楷模學習，重新加大這些典型的宣傳力度，有助於在全社會弘揚正氣，引導廣大黨員幹部向他們看齊，增強用先進典型激勵自己、對照自己、警示自己的自覺性，從而築牢拒腐防變的思想道德防線。先進典型的樹立、宣傳，對廉政文化的培育可以起到有力的促進作用和導向作用。此外，也可以通過宣揚身邊的先進人物，在黨政機關大力倡導廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業、公道正派的社會文化，營造機關廉政文化氛圍，規范機關工作人員的思想和從政行為，增強機關工作人員的廉潔從政意識，樹立為民、務實、清廉的形象，鼓勵廣大黨員幹部在平凡的崗位上做出不平凡的成績。 四是建立廉政測評機制。通過開展評議機關等活動，置群眾監督之下，把廉政文化建設與加強各級領導班子思想建設、與機關幹部思想作風建設、與黨風廉政責任制落實、與反腐倡廉等工作有機結合起來，定期進行調查、測評。廉政測評，不僅可以吸引社會各界和廣大人民群眾更加關心廉政建設，參與廉政建設，支持廉政建設，弘揚廉政的社會氛圍，量化方式本身也是一種最直觀、最便捷、最科學的方式，大力倡導這種方式，對深入推進反腐倡廉工作和搞好廉政文化建設，都是十分有意義的。 大力推動廉政文化建設，堅決摒棄「非廉」文化的影響，是改革開放的新形勢下，構建黨風廉政教育體系，永葆黨的先進性的客觀要求，也是認真貫徹落實中紀委十七屆三次全會和胡錦濤總書記的重要講話精神，有效預防和治理腐敗的重要措施。開展廉政文化建設，在全黨全社會營造尊廉崇廉的氛圍，積極探索反腐倡廉新途徑；加強對廉政文化意義和作用的深入思考，從而運用廉政文化的獨特作用，推動反腐倡廉工作不斷深入。

『柒』 老師和你談話問你做錯了什麼但你又不知道自己做錯了額,問老師我做錯了啥老師

你不能對老師這樣說，你應該說，老師我不知道哪錯了，你能給我一點提示嗎？

『捌』 關於尊廉崇潔的班隊活動方案，誰能提供一些資料啊急用急用！

（一）行政

在學校行政中開展以「廉潔從政、勤儉辦學」的「五個一」主題教育活動，領會精神實質，不斷提高理論素養，進一步落實黨風廉政責任制，做到嚴守黨紀，廉政從政、正確行使人們賦予的權力。通過教育活動提高學校領導的廉政意識和反腐防變的自覺性。促使學校行政以身作則，奮發有為，勤儉辦學，成為師生的楷模，辦人民滿意的教育。

（1）讀好一本反腐警鑒書；

（2）參加一次廉政知識講座；

（3）進行一次《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》的學習活動；

（4）撰寫一篇廉潔從政心得體會；

（5）作一次廉政主題發言。

（二）教師

在學校教職工中開展「揚清正廉潔之風、辦人民滿意教育」為主題的「廉潔清風進校園」教育活動。不斷改進和創新師德建設的工作內容、形式、方法和手段，著力提高教師的思想政治素質、職業理想和職業道德水平，給學生以好影響和起示範作用，充分發揮教師在開展「廉政文化建設」工作中的重要作用，決定在廣大教師中開展 「廉潔從教、服務學生」為主題的「五個一」教育活動：

（1）利用政治業務學習時間，舉行一次「廉潔從教、服務學生」專題學習討論會；

（2）參加一次廉政知識教育講座；

（3）撰寫一篇「廉潔從教、服務學生」隨筆；

（4）提煉一句「廉潔從教」格言，校園網頁上發表；

（5）上好一節廉政教育專題課；

（三）學校及學生

1、在學生中開展「敬廉崇潔、誠信守法」為主題的「十個一」教育活動，幫助學生樹立正確的人生奮斗目標，明確健康的人生發展道路。

⑴在校園顯眼的牆壁上製作數塊以廉政警句為主要內容的宣傳牌；

⑵刊好一期以「敬廉崇潔」、「勤儉節約」為主題的黑板報和牆壁；

⑶要求學生閱讀一本廉政知識讀本，並寫出讀後感；

⑷開展一次理財教育；

⑸上好一節廉政教育專題課；

⑹舉辦一次以「崇廉憎腐」為主題的手抄報比賽；

⑺組織觀看一部反腐倡廉內容的影視電教片；並開展評影視徵文比賽；

⑻組織一次以「敬廉崇潔」、「誠實守信」為主題的廉政文化課外活動；

⑼開好一次以「敬廉崇潔」、「勤儉節約」為主題的班會；並組織學生認真討論；

⑽結合第二屆校園藝術周活動表演一個以上具有廉政教育意義的文藝節目。