黨紀處分條例問題

㈠ 中國共產黨紀律處分條例規定，對黨員的紀律處分有哪些

警告；嚴重警告；撤銷黨內職務；留黨察看；開除黨籍。

一、警告

警告是一種警戒性的紀律制裁方式，也是最輕微的一種制裁方式，是指公務員的行為已經構成了違紀，應當予以及時糾正和警示。

二、撤銷黨內職務

撤銷黨內職務是重於警告和嚴重警告的處分，是一種比較重的黨紀處分。這一處分適用於那些所犯錯誤性質、情節嚴重，不宜再擔任黨內職務的違紀黨員。

三、留黨察看

留黨察看，是黨的紀律處分中僅輕於開除黨籍的一種重處分。留黨察看最長不超過兩年。留黨察看處分，分為留黨察看一年、留黨察看兩年。黨員在留黨察看期間沒有表決權、選舉權和被選舉權。受到留黨察看處分的黨員，恢復黨員權利後兩年內，不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或高於原任的職務。

四、開除黨籍

開除黨籍是最嚴重的一種黨的紀律處分。黨員受到開除黨籍處分，五年內不得重新入黨。另有規定不準重新入黨的，依照規定。

五、嚴重警告處分

嚴重警告處分的審批程序與警告處分一樣，一般必須經過支部大會討論決定，並按照處分黨員的批准許可權，逐級報上級黨組織批准。在黨內擔任領導職務的黨員，因為犯了錯誤受到嚴重警告處分，一般也不影響其擔任原來的職務，

如果由於某種原因不適宜繼續擔任原來的職務而被黨組織免職或被調動工作，這是正常的幹部任免或調動，不含有對受嚴重警告處分黨員附加懲處的意思，不能視為紀律處分。

(1)黨紀處分條例問題擴展閱讀

《中國共產黨紀律處分條例》 第二章違紀與紀律處分

第七條黨組織和黨員違反黨章和其他黨內法規，違反國家法律法規，違反黨和國家政策，違反社會主義道德，危害黨、國家和人民利益的行為，依照規定應當給予紀律處理或者處分的，都必須受到追究。

重點查處黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，政治問題和經濟問題交織的腐敗案件，違反中央八項規定精神的問題。

第八條對黨員的紀律處分種類：

（一）警告；

（二）嚴重警告；

（三）撤銷黨內職務；

（四）留黨察看；

（五）開除黨籍。

第九條對於違犯黨的紀律的黨組織，上級黨組織應當責令其作出檢查或者進行通報批評。對於嚴重違犯黨的紀律、本身又不能糾正的黨組織，上一級黨的委員會在查明核實後，根據情節嚴重的程度，可以予以：

（一）改組；

（二）解散。

㈡ 黨紀處分條例黨員生活作風問題怎樣處理

黨員生活作風問題，具體處理方式如下：

《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十六條規定：生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

第一百二十七條規定：與他人發生不正當性關系，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

利用職權、教養關系、從屬關系或者其他相類似關系與他人發生性關系的，依照前款規定從重處分。

第一百二十八條規定：違背社會公序良俗，在公共場所有不當行為，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

第一百二十九條規定：有其他嚴重違反社會公德、家庭美德行為的，應當視具體情節給予警告直至開除黨籍處分。

㈢ 《中國共產黨紀律處分條例》規定哪些行為要受到黨紀處分

根據《中國共產黨紀律處分條例》

第二章違紀與紀律處分

第七條：黨組織和黨員違反黨章和其他黨內法規,違反國家法律法規,違反黨和國家政策,違反社會主義道德,危害黨、國家和人民利益的行為,依照規定應當給予紀律處理或者處分的,都必須受到追究

重點查處黨的十八大以來不收斂、不收手,問題線索反映集中、群眾反映強烈,政治問題和經濟問題交織的腐敗案件,違反中央八項規定精神的問題。

(3)黨紀處分條例問題擴展閱讀

黨的紀律處分工作應當堅持的原則：

（一）黨要管黨、從嚴治黨。加強對黨的各級組織和全體黨員的教育、管理和監督，把紀律挺在前面，注重抓早抓小。

（二）黨紀面前一律平等。對違犯黨紀的黨組織和黨員必須嚴肅、公正執行紀律，黨內不允許有任何不受紀律約束的黨組織和黨員。

（三）實事求是。對黨組織和黨員違犯黨紀的行為，應當以事實為依據，以黨章、其他黨內法規和國家法律法規為准繩，准確認定違紀性質，區別不同情況，恰當予以處理。

（四）民主集中制。實施黨紀處分，應當按照規定程序經黨組織集體討論決定，不允許任何個人或者少數人擅自決定和批准。上級黨組織對違犯黨紀的黨組織和黨員作出的處理決定，下級黨組織必須執行。

（五）懲前毖後、治病救人。處理違犯黨紀的黨組織和黨員，應當實行懲戒與教育相結合，做到寬嚴相濟。

㈣ 對照《中國共產黨廉潔自律准則》和《中國共產黨紀律處分條例》存在哪些不足

檢視問題清單
（黨員個人）
姓名： 單位：
檢視問題的要求 查找的差距和版不足 整改措施
組織黨員權對照黨章規定的黨員條件和義務權利，對照《中國共產黨廉潔自律准則》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干准則》、《中國共產黨紀律處分條例，對照群眾提出的意見建議等，查找黨員意識、擔當作為、服務群眾、遵守紀律、作用發揮等方面的差距和不足，一條一條列出問題，一項一項整改到位。 一、黨員意識方面
1、
2、
……
二、擔當作為方面
1、
2、
……
三、服務群眾方面
1、
2、
……
四、遵守紀律方面
1、
2、
……
五、作用發揮方面
1、
2、
……

㈤ 《中國共產黨紀律處分條例》規定，哪些行為要受到黨紀處分

根據《中國共產黨紀律處分條例》

第二章違紀與紀律處分

第七條：黨組織和黨員違反黨章和其他黨內法規,違反國家法律法規,違反黨和國家政策,違反社會主義道德,危害黨、國家和人民利益的行為,依照規定應當給予紀律處理或者處分的,都必須受到追究

重點查處黨的十八大以來不收斂、不收手,問題線索反映集中、群眾反映強烈,政治問題和經濟問題交織的腐敗案件,違反中央八項規定精神的問題。

(5)黨紀處分條例問題擴展閱讀

黨的紀律處分工作應當堅持的原則：

（一）黨要管黨、從嚴治黨。加強對黨的各級組織和全體黨員的教育、管理和監督，把紀律挺在前面，注重抓早抓小。

（二）黨紀面前一律平等。對違犯黨紀的黨組織和黨員必須嚴肅、公正執行紀律，黨內不允許有任何不受紀律約束的黨組織和黨員。

（三）實事求是。對黨組織和黨員違犯黨紀的行為，應當以事實為依據，以黨章、其他黨內法規和國家法律法規為准繩，准確認定違紀性質，區別不同情況，恰當予以處理。

（四）民主集中制。實施黨紀處分，應當按照規定程序經黨組織集體討論決定，不允許任何個人或者少數人擅自決定和批准。上級黨組織對違犯黨紀的黨組織和黨員作出的處理決定，下級黨組織必須執行。

（五）懲前毖後、治病救人。處理違犯黨紀的黨組織和黨員，應當實行懲戒與教育相結合，做到寬嚴相濟。

㈥ 黨紀處分條例存在哪些問題有何建議

一是熟悉審理業務的人員缺。南平市延平區鄉鎮案件審理小組15個，審理業務熟悉的人幾回乎沒有，案件答審理業務基本上是靠區紀委審理室協審把關。由於案件審理工作政策業務性強，有基礎肯鑽研的專職人員要一年以上才能勝任，一般的專職人員要三年左右才能勝任。加上鄉鎮紀委編制少，專職審理人員難穩定，工作中碰到問題依賴上級審理室解決，業務難提高。

㈦ 中國共產黨紀律處分條例聚焦紀律,著力解決什麼問題

對違紀黨員的處分是為了規范管理，對參與事件有關注才能安撫民心。

㈧ 中國共產黨紀律處分條例規定是什麼

中國共產黨紀律處分條例規定了黨的紀律，保障黨員民主權利，教育黨內員遵紀守法，維護黨的容團結統一。

根據《中國共產黨紀律處分條例》第一條為了維護黨章和其他黨內法規，嚴肅黨的紀律，純潔黨的組織，保障黨員民主權利，教育黨員遵紀守法，維護黨的團結統一，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律法規的貫徹執行，根據《中國共產黨章程》，制定本條例。

(8)黨紀處分條例問題擴展閱讀：

《中國共產黨紀律處分條例》第七條黨組織和黨員違反黨章和其他黨內法規，違反國家法律法規，違反黨和國家政策，違反社會主義道德，危害黨、國家和人民利益的行為，依照規定應當給予紀律處理或者處分的，都必須受到追究。

重點查處黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，政治問題和經濟問題交織的腐敗案件，違反中央八項規定精神的問題。

㈨ 《紀律處分條例》第七十二條中規定違反哪些組織紀律將給予黨紀處分

《中國共產黨紀律處分條例》規定如下第七十條違反民主集中制原則，有下列行為之一的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分：

（一）拒不執行或者擅自改變黨組織作出的重大決定的；

（二）違反議事規則，個人或者少數人決定重大問題的；

（三）故意規避集體決策，決定重大事項、重要幹部任免、重要項目安排和大額資金使用的；

（四）借集體決策名義集體違規的。

第七十二條拒不執行黨組織的分配、調動、交流等決定的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。在特殊時期或者緊急狀況下，拒不執行黨組織決定的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

(9)黨紀處分條例問題擴展閱讀

《中國共產黨紀律處分條例》第七十三條有下列行為之一，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分：

（一）違反個人有關事項報告規定，隱瞞不報的；

（二）在組織進行談話、函詢時，不如實向組織說明問題的；

（三）不按要求報告或者不如實報告個人去向的；

（四）不如實填報個人檔案資料的。

篡改、偽造個人檔案資料的，給予嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

隱瞞入黨前嚴重錯誤的，一般應當予以除名；對入黨後表現尚好的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

㈩ 黨紀處分條例存在哪些問題

任何一部法律法規、規范性的文件、規范性制度、實施性條例、管理細則與實施內細則，都不可能做到完容全盡美，都會存在一定的局限性或不足。即使在制定的時候做到了相應的完備完美，但隨著事物的發展變化與新問題的產生而出現不足或問題，需要在發展中完善、修訂與補訂。
現行的《黨紀處分條例》作為一種組織工作制度或黨內法規，具有相應的實用性與操作性。如果要找問題：一是條例的具體適用上，處分（罰）種類的適用上，定性的量化上還不夠具體，還存在判定與選擇幅度（裁量上）過寬問題；二是對於實施處分機關與執行機關的失職失責的責任追究方式不具體；三是防範措施與預防黨員的違紀的問題上，缺乏措施與機制。