公文處分

A. 給予某某同志處分應該用什麼公文

一般使用《決定》，供參考。

B. 在公職單位通報算什麼處分，會有什麼影響

通報是上級把有關的人和事告知下級的公文。通報的運用范圍很廣，各級黨政機關和單位都可以使用。它的作用是表揚好人好事，批評錯誤和歪風邪氣，通報應引以為戒的惡性事故，傳達重要情況以及需要各單位知道的事項。
看來是通報批評，當然會影響晉升及福利待遇。

C. 公文中處分決定、批評性通報與紀要、決議有什麼區別

一是二者的行文目的不同。處分決定與批評性通 報雖然都能起到引以為戒、使人受到教育的作用，但 前者是組織傳達對某人所犯錯誤的處理結果，是在一定范圍內組織對某人的處理結論，而後者則是以反面 典型教育大家，總結教訓。 二是涉及對象不同，處分 決定一般對人，而批評性通報通常以對事為多，對人較少。 三是行文范圍不同，處分決定的行文范圍比較 嚴格，有些還具有保密性，不宜廣為宣傳；而批評性 通報的行文范圍比較廣泛，保密性較少，一般都讓群眾知道。 四是寫法不同。處分決定的寫法比較簡單，一般包括個人身份情況、錯誤事實和結論三部分，而 批評性通報則一般包括情況介紹、原因分析希望和要求等內容。 第二，紀要、決議： 兩者都能記載反映會議議決的事項，都屬反映會議結果的文件，但是，決議適用於依據多數表決原則進行決策的會議，如人代會、黨代會等各種代表會議和委員會議。它反映的是會議圍繞某個主題、經反復討論研究而通過的一致性意見，屬於決定性文件，所以必經與會人員的法定多數表決通過方才生效。一個決議只能圍繞一個主題，如果會議有多個主題，相應可以產生多個決議，每個決議一旦形成和發布，就都具有很強的權威性和約束力。 而紀要主要用於不實行多決原則的各種工作會議、座談會議、研究會議等，其他會議也可酌情採用。紀要屬總結記錄性文件，一個會議只能形成一個紀要，主要反映一致意見，特殊情況下也可以反映不同看法，可以圍繞一項工作，也可以寫入不同方面毫無關聯的幾項決定。它不需表決通過，由會議主持機關負責人審定即可制發。手把手教你成為公文寫作高手

D. 受到黨政紀處分的應以什麼公文行式向村民公布

通報
表揚和批評都可以用 通報

E. 跪求一份處罰公文，急急急

xx公司{工廠復}公告事項: 經查明.公司內制部工作人員.屢有遲到上班委託他人代打卡情事發生.或有打錯卡現象.今嚴令禁止再有此行為.並公告相関處分規定. 嚴禁代打卡及未按規定打卡處分規定如下:1.代替他人打卡者.連同被打卡者.各加薪兩個月.{當然是不可能啦.請自行修改你們公司的處分規定}2.打錯卡人員..放假10天.薪水照發{這當然也是不可能..這樣搞公司會倒.請自行修改貴 公司處分規定} 以上.自公告日起.即行實施..請員工切勿自誤.. 日期.......月.......日

F. 處分決定怎麼寫

處分決定書的格式內容及要求
1、版頭
2、發文字型大小
3、標題：一般有受處分人姓名、處分種類及文種組成。
4、正文：正文由四部分組成。
（1）被處分人基本情況。包括姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、文化程度、參加工作時間、入黨時間、主要職務。若被處分人曾經受過處分，應寫明何時因何原因，受過何種處分。
（2）違紀事實。違紀事實，是指經過紀律檢查機關審定的、作為處分依據的事實。如果被處分人具有從輕、減輕或從重、加重處分的情節，應當寫明。違紀事實作為處分決定的依據，是黨紀處分決定書的重要組成部分，表述要用詞准確、邏輯嚴謹、詳略得當、符合法規要求，切忌渲染誇張。
（3）處分決定及法律法規依據。應用概括、規范的用於寫明違紀行為的性質、決定給予的處分種類及定性量紀的法規依據，引用法律法規、規定要完整引用題目及完整的條款。

G. 生產部發公文全員工知道，給予紀律處分，那嚴重嗎紀律處分是什麼意思

生產部的安全處分，虛心接受就好，因為犯了錯，就要挨罰，這是安全問題不能有馬虎。謝謝望採納……

H. 在黨政公文中,通報有哪幾類

通報的類型有表彰通報、批評通報、情況通報。
1、表彰通報
是表彰先進集體和個人，樹立典型，總結成功經驗，號召大家學習的通報。
2、批評通報
是批評、處分錯誤，通報事故或反面典型，要求被通報者和大家吸取教訓的通報。
這類通報，通過擺情況，找根源，闡明處理決定，使人從中吸取教訓，以免重蹈覆轍。這類通報應用面廣，數量大，懲戒性突出。
3、情況通報
是傳達情況、溝通信息，指導當前工作的通報。這類通報具有溝通和知照的雙重作用。(8)公文處分擴展閱讀：
通告按用途可分為周知性（事務性）通告、規定性（制約性）通告兩大類。
1、周知性（事務性）通告。即在一定范圍內公布需要周知或需要辦理的事項，政府機關、社會團體、企事業單位均可使用。如建設征地公告、更換證件通告、施工公告等等。
2、規定性（制約性）通告。 用於公布應當遵守的事項，只限行政機關使用，如《關於禁止燃放煙花爆竹的通告》