給予處分警示
Ⅰ 給予警告及其以上處分是啥意思是給警告或者以上處分嗎謝謝！
警告之後再給比警告更嚴厲的處分。
Ⅱ 給予警告或者嚴重警告處分有哪些行為
《中國共產黨紀律處分條例》規定了不同的違紀行為給予的警告或者嚴重警告處分，以下例舉幾條：
第二十七條黨組織在紀律審查中發現黨員有貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、權力尋租、利益輸送、徇私舞弊、浪費國家資財等違反法律涉嫌犯罪行為的，應當給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。
第二十八條黨組織在紀律審查中發現黨員有刑法規定的行為，雖不構成犯罪但須追究黨紀責任的，或者有其他違法行為，損害黨、國家和人民利益的，應當視具體情節給予警告直至開除黨籍處分。
第四十四條在重大原則問題上不同黨中央保持一致且有實際言論、行為或者造成不良後果的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
第四十五條通過網路、廣播、電視、報刊、傳單、書籍等，或者利用講座、論壇、報告會、座談會等方式，公開發表堅持資產階級自由化立場、反對四項基本原則，反對黨的改革開放決策的文章、演說、宣言、聲明等的，給予開除黨籍處分。
發布、播出、刊登、出版前款所列文章、演說、宣言、聲明等或者為上述行為提供方便條件的，對直接責任者和領導責任者，給予嚴重警告或者撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
第六十八條黨員領導幹部對違反政治紀律和政治規矩等錯誤思想和行為不報告、不抵制、不鬥爭，放任不管，搞無原則一團和氣，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
第六十九條違反黨的優良傳統和工作慣例等黨的規矩，在政治上造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
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根據《中國共產黨紀律處分條例》
第五十六條對抗組織審查，有下列行為之一的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分：
（一）串供或者偽造、銷毀、轉移、隱匿證據的；
（二）阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的；
（三）包庇同案人員的；
（四）向組織提供虛假情況，掩蓋事實的；
（五）有其他對抗組織審查行為的。
第五十八條：組織、參加旨在反對黨的領導、反對社會主義制度或者敵視政府等組織的，對策劃者、組織者和骨幹分子，給予開除黨籍處分。對其他參加人員，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
Ⅲ 重大處分，警告，誡勉談話，深刻檢查分別怎樣區分
重大處分，警告，誡勉談話，深刻檢查的區分：
1、行政處分的種類有六種，從輕到重依次為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除；
2、重大處分用語不準確，在行政處分種類里，沒有重大處分；
3、誡勉談話一般用在違紀違規行為比較輕微、尚不夠給予行政處分的情況；
4、深刻檢查指給予行政處分後，被處分人要寫出深記得檢查。又指違規違紀人員未受到行政處分，為教育本人，被責令寫出深刻檢查。
Ⅳ 哪些權利，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分
《中國共產黨紀律處分條例》
第六十七條有下列行為之一，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分：
（一）違反個人有關事項報告規定，不報告、不如實報告的；
（二）在組織進行談話、函詢時，不如實向組織說明問題的；
（三）不如實填報個人檔案資料的。
篡改、偽造個人檔案資料的，給予嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
隱瞞入黨前嚴重錯誤的，一般應當予以除名；對入黨後表現尚好的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
Ⅳ 給予黨內警告處分是個什麼處分
《中國共 產黨紀律處分條例》對受警告處分的黨員任職和考核規定: 受到警告內處分的黨員，一年內容不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原職務的黨外職務。受黨內警告處分的當年，參加考核，不得確定為優秀等次。 黨的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。 受黨內警告處分的：當年不得被評優秀;受黨內嚴重警告處分的：不稱職或不確定等次;受留黨察看處分的:當年：不稱職;受開除黨籍處分的：當年：不稱職; 第二、第三年：只寫評語不確定等次公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照<<公務員法>>給予行政處分；違紀行為情節輕微，經批評教育後改正的，可以免予處分。
Ⅵ 有下列行為之一,情節較重的,給予警告或者嚴重警告處分: A 違反個人有關事項報告規
A 違反個人有關事項報告規定，不報告、不如實報告的 B 在組織進行談話、函詢時，不如實向組織說明問題的； C 不如實填報個人檔案資料的
根據《中國共產黨紀律處分條例》
第六十七條有下列行為之一，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分：
（一）違反個人有關事項報告規定，不報告、不如實報告的；
（二）在組織進行談話、函詢時，不如實向組織說明問題的；
（三）不如實填報個人檔案資料的。
篡改、偽造個人檔案資料的，給予嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
隱瞞入黨前嚴重錯誤的，一般應當予以除名；對入黨後表現尚好的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
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《中國共產黨紀律處分條例》
第六十三條違反民主集中制原則，拒不執行或者擅自改變黨組織作出的重大決定，或者違反議事規則，個人或者少數人決定重大問題的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
第六十四條下級黨組織拒不執行或者擅自改變上級黨組織決定的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
第六十五條拒不執行黨組織的分配、調動、交流等決定的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。
在特殊時期或者緊急狀況下，拒不執行黨組織決定的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
第六十六條不按照有關規定或者工作要求，向組織請示報告重大問題、重要事項的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
不按要求報告或者不如實報告個人去向，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分。
Ⅶ 重大處分，警告，誡勉談話，深刻檢查分別怎樣區分
重大處分，警告，誡勉談話，深刻檢查的區分如下:
1、基本概念不同。
重大處分用語不準確，在行政處分種類里，沒有重大處分。
行政處分，是指國家行政機關依照行政隸屬關系給予有違法失職行為的國家機關公務人員的一種懲罰措施，包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。
警告屬於行政處分，是指對違反行政紀律的行為主體提出告誡，使之認識應負的行政責任，以便加以警惕，使其注意並改正錯誤，不再犯此類錯誤。
誡勉談話是黨組織對思想、工作、作風等方面存在問題的幹部進行教育的一種形式，由組織和紀律監察部門對幹部談話規誡、監督管理，並組織跟蹤考核。
深刻檢查指給予行政處分後，被處分人要寫出深刻檢查。又指違規違紀人員未受到行政處分，為教育本人，被責令寫出深刻檢查。
2、適用對象不同。
行政處分(包含警告)的對象是違法失職行為的國家機關公務人員。
誡勉談話的對象是黨員幹部及黨員領導幹部。
深刻檢查的對象是違紀違規的國家機關工作人員。
3、使用范圍不同。
警告適用於違反行政紀律行為輕微的人員。
誡勉談話主要是對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、幹部進行談話、誡勉教育，達到提前打招呼、及時提醒、教育挽救的目的。
深刻檢查既適用於被行政處分的人員，要求被處分人要寫出深刻檢查。也適用於違規違紀人員未受到行政處分，為教育本人，被責令寫出深刻檢查。
