留廠察看處分

A. 給予職工留廠察看的處分通知算開除廠籍嗎

給予職工留廠察看的處分通知，
當然不算開除廠籍。
他的意思很明顯啊。
留在廠里繼續看你的情況，
如果仍然不思悔改，那才有可能開除。

B. 留廠察看一年處分是什麼處分

這是比較嚴重的處分吧，跟留校察看一樣的。表現好了可以繼續留廠，表現不好會被辭退吧

C. 怎樣申請勞動仲裁撤銷留廠查看處分

1、標題 勞動仲裁申請書
2、申請人 本人的基本情況與聯系方式
3、被申請人 廠方的基本情況，地址，法人代表，聯系方式。
4、請求事項
5、事實與理由
6、致單位
7、申請人 年 月 日
附：申請人身份證復印件，其他相關材料

D. 在國企單位受到的處分會寫進檔案嗎獎金什麼的被罰到沒什麼！還有個半年查看...

如果你所在的國企是接收你的檔案的，要是問題很嚴重，處分可能會記錄到檔案上的。一般不會的

E. 留用一年和留廠察看一年有什麼區別

「留用察看」是企業的一種紀律處分，用來處罰嚴重違紀但尚不夠開除的員工，目前留用察看主要在一些國有企業使用。目前國有企業不能再以「留用察看」作為紀律處分，因為留用察看違反了勞動合同法關於勞動合同解除和勞動合同試用期的規定，國有企業不能再以「留用察看」作為紀律處分。
留用察看起源於政府機關紀律處分中的「開除留用察看」，但自1993年起，政府機關就取消了開除留用察看，在國家勞動法制不斷發展的今天，留用察看這種紀律處分在國有企業也不能再用。

F. 留廠察看影響職務嗎

在試行修改後的《國營企業內部勞動規則綱要》期間，對於由於違犯勞動紀律受到「開除留用察看處分」的職工，如果本人未受刑事處分，仍應視為在廠職工，分配不敘職務的工作，但應降低原有工資待遇和勞動保險福利待遇，嚴格考察，以觀後效。至於工資、勞保福利待遇究竟應降低多少，可由企業根據具體情況提出處理意見，經當地勞動部門同意後執行。

G. 開除廠籍留廠察看的處分會影響退休嗎

答:開除廠籍留廠察看的處分事實應該會影響退休。

H. 工人已經在用本單位受過處分，留廠查看一年，而且停發一年工資，以後會回復原工資嗎

看了你說的情況，對於這樣的處罰:
留廠查看一年，停發一年的工資，
我個人認為也沒必要看是否能恢復原工資了，
停發工資一年啊！不是一個月啊！
難道要幫公司白白幹活一年還不要工資嗎？
沒有工資，沒有收入，就沒有生活費！
難道要家裡人養著，然後幫別人幹活嗎！！
對這樣的處罰，我建議你還是趕緊離職，
重新找一份工作，首先保證收入養活自己。

I. 企業工人有無開除留廠查看處分

對於企業工人開除留廠查看的情形，由企業自行根據規章制度進行核實確定，具體情況，請自行根據實際情況進行核實。

J. 下面句子沒有重復羅嗦毛病的一句是( ) A．五星啤酒廠決定給陳新瑤等二人留廠察看兩年的處分，受處分