行政警告處分時間

❶ 行政警告處分有期限嗎 期限是多長時間

行政警告處分有期限，期限是六個月，最長不超過兩年。

《行政機關公務員處分條例》第七條規定，行政警告的處分期限為6個月，6個月後會解除處分，如果單位沒有發通知，可以選擇自己申請。

在警告處分期間有突出貢獻的，可以提出申請，然後解除行政警告處分。國家人事部、監察部《關於解除國家公務員行政處分有關問題的通知》中規定，國家公務員受到行政處分期間有特殊貢獻的，可以提前解除行政處分。

其中的「特殊貢獻」指的是國家公務員受行政處分期間，表現突出，有重大貢獻，獲得一等功以上獎勵的。

綜上所述，關於行政警告處分期限的問題，根據國家有關規定，處分期一般為半年、最長不超過兩年，期滿後由單位通知當事人或當事人自行申請解除，同時，在處分期內，當事人有重大立功表現，獲得一等功以上的可提出申請，提前解除行政警告處分。

(1)行政警告處分時間擴展閱讀：

《行政處罰法》第八條規定了行政處罰的種類有：

1、警告

2、罰款

3、沒收違法所得、沒收非法財物

4、責令停產停業

5、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照

6、行政拘留

7、法律、行政法規規定的其他行政處罰。

「警告」指的是行政機關對違反規定的相對人所做的訓誡、譴責。

「罰款」通常指違法人員收到處罰決定書後向指定銀行繳納一定數量的金錢，如《道路安全法》規定，遮擋車牌在公路上行駛的，由公安機關交通管理部門處二百元罰款。

「沒收違法所得、沒收非法財物」中的前者指違法行為所獲得的收益，如販賣盜版光碟的收入，後者則是指非法行為中的工具。

「責令停產停業」指暫停生產經營或資格，如工商局責令麗江的一些違規營運的飯店停業整頓。

「暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照」比較常見的就是交警對違規駕駛人員吊銷或暫扣駕駛執照。

「行政拘留」只能由公安機關執行，對於一些違反行政管理法規的人員限制其自由的一種處罰方式。

第七種屬於兜底性條款，例如外國人在我國境內違反行政管理法規，行政機關可以驅逐出境。

❷ 警告處分一般時間多長，多久可以申請撤銷

警告有黨內警告和行政警告。

黨內警告處分無法撤銷。受到警告處分的黨員在處分期（回一年內）不得答在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原職務的黨外職務。受黨內警告處分的當年，參加考核，不得確定為優秀等次。

行政警告期滿必須辦理解除手續。

警告是一種警戒性的紀律制裁方式，也是最輕微的一種制裁方式，是指公務員的行為已經構成了違紀，應當予以及時糾正和警示。

(2)行政警告處分時間擴展閱讀

2017年12月1日，《公共服務領域英文譯寫規范》正式實施，規定警告標准英文名為Notice。

其內容是：行政機關公務員的行為已經構成了違法違紀，應當予以及時改正，如仍進行或不停止此種違法行為，將給予更為嚴厲的處理。記過、記大過，即對於違法違紀行為的過錯予以記載，也是警戒性的紀律制裁方式。

❸ 行政警告處分的處分期限是多少

行政警告處分的處分期限是一年。

❹ 請問行政警告處分的處分期限是多少

《行政機關公務員處分條例》第七條規定，行政警告的處分期限為6個月，6個月後會解除處分，如果單位沒有發通知，可以選擇自己申請。

在警告處分期間有突出貢獻的，可以提出申請，然後解除行政警告處分。國家人事部、監察部《關於解除國家公務員行政處分有關問題的通知》中規定，國家公務員受到行政處分期間有特殊貢獻的，可以提前解除行政處分。其中的「特殊貢獻」指的是國家公務員受行政處分期間，表現突出，有重大貢獻，獲得一等功以上獎勵的。

(4)行政警告處分時間擴展閱讀：

行政處分，是指國家行政機關依照行政隸屬關系給予有違法失職行為的國家機關公務人員的一種懲罰措施，包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。

行政制裁的一種形式。是國家機關、企事業單位依照有關法律和有關規章，給所工作中違法失職的公務員實行的懲處和制裁，是對國家公務員的過錯行為的一種否定和懲戒，使之受到抑制和消除，對未受到懲戒的國家公務員，也有著規范和警戒作用。同時又是被處分人的行政責任的體現形式之一。

參考資料：行政機關公務員處分條例-網路

❺ 公務員行政警告處分是否有期限

有 第六條 行政機關公務員處分的種類為：
（一）警告；（二）記過；（三）記大過；（四）降級；（五）撤職；（六）開除。
第七條 行政機關公務員受處分的期間為：
（一）警告，6個月；
（二）記過，12個月；
（三）記大過，18個月；
（四）降級、撤職，24個月。
第八條 行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。

❻ 行政處分多長時間能撤銷

行政處分的種類有六種，從輕到重依次為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。處分時間為6個月，記過12個月，記大過18個月，降級、撤職24個月。

1、警告，有提醒注意、不致再犯的意思，屬於申誡處分。它可以是口頭的，也可以是書面的，由處分機關選擇適用。警告一般適用於輕微的行政違法行為，是行政處分中最輕的一種。根據《國家公務員暫行條例》的規定，國家公務員受警告處分期間，可以晉升工資檔次，但不得晉升職務和級別。

2、記過、記大過。這是兩種程度有所區別的行政處分。一般來說，記過、記大過適用於國家工作人員的行為違反了行政法的規定，給國家和人民造成了一定的損失，給予警告處分過輕，給予降級處分過重的情況。

3、降級。作為一種行政處分，降級的含義是降低公務員的職務級別。根據《國家公務員暫行條例》的規定，國家公務員的職務分為領導職務和非領導職務，級別分為十五級。給予降級的行政處分就是由原來的職務級別往下降，如由局級，降為處級；由處級降為科級等，同時，對公務員工資中的級別工資也要予以相應地降低。

4、撤職。國家公務員的行政違法行為，給國家和人民利益造成重大損失，不適合繼續擔任行政職務的，可以給予撤職處分。受撤職處分的，同時降低級別和職務工資。受撤職處分期間，不得晉升工資和級別，並不能晉升工資檔次。

5、開除。開除是指受處分人不適合繼續在國家機關工作，國家機關取消其公務員資格令其離開的處分形式。開除是最嚴厲的一種處分，適用於公務員犯有違法行為，給國家和人民造成了極其嚴重的損失，喪失了國家公務員的資格的情況。開除的行政處分不能解除。

❼ 公務員行政警告處分是否有期限

公務員行政警告處分有期限，警告為6個月。根據《行政機關公務員處分條例》第七條 行政機關公務員受處分的期間為：

1、警告，6個月；

2、記過，12個月；

3、記大過，18個月；

4、降級、撤職，24個月。

(7)行政警告處分時間擴展閱讀

第六條 行政機關公務員處分的種類為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

第七條 行政機關公務員受處分的期間為：警告，6個月；記過，12個月；記大過，18個月；降級、撤職，24個月。

第八條 行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。

第九條 行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。

行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。

第十條 行政機關公務員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分。應當給予的處分種類不同的，執行其中最重的處分；應當給予撤職以下多個相同種類處分的，執行該處分，並在一個處分期以上、多個處分期之和以下，決定處分期。

行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為尚未執行的期限與新處分期限之和。處分期最長不得超過48個月。

第十一條 行政機關公務員2人以上共同違法違紀，需要給予處分的，根據各自應當承擔的紀律責任，分別給予處分。

❽ 公務員受處分的時間是多久

警告的處分期間為六個月；記過為十二個月；記大過為十八個月；降級、撤職為二十四個月。詳情請如下：

1、警告。警告適用於輕微違紀行為，違紀後果影響較小的情形。時間為6個月。

2、記過。記過是一種將公務員過錯記錄在案，使其承擔一定的不利後果的處分形式。時間為12個月。

3、記大過。記大過是一種比記過更嚴重的行政處分。時間為18個月。

4、降級。降級是降低公務員現任職務級別，使其遭受一定的物質利益損失和精神壓力的處分形式。時間為24個月。

5、撤職。撤職即解除公務員現任職務的一種處分形式，適用於違紀情節嚴重、社會危害較大、造成了嚴重後果的公務員。時間也是24個月。

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公務員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系。任何機關不得重新錄用其為公務員。受到開除處分的人員，其違紀的性質，給國家和人民利益造成的損害和影響，以及本人的素質、表現都不適宜再留在黨政機關，也不宜再重新錄用為公務員。

否則，不僅不利於對公務員的教育，不利於維護公務員的形象，更不能保證機關的正常運轉。《中華人民共和國法官法》、《中華人民共和國檢察官法》、《中華人民共和國人民警察法》也都規定，受到開除處分的，不能再錄用為法官、檢察官和人民警察。

❾ 行政記過處分多長時間可以取消

《公務員法》第五十八條規定：公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規定降低級別。
第五十九條第二款規定：解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。

知識拓展：

行政機關公務員在記過處分期間，不得晉升職務和級別，不得晉升工資檔次。記過處分的期間，為12個月。也就是說，在受記過處分的12個月內，影響調資。