富士康小過與大過處分

Ⅰ 富士康員工記小過有什麼影響

沒什麼影響的，不影響你未來出去找工作。只是在富士康裡面你的晉升會有影響，離開富士康就沒影響了。

Ⅱ 富士康記過怎麼處分啊

沒什麼處來分，年底扣錢~~源~~小過扣個幾十百把塊 大過幾百塊~~~3次小過 當大過~~~2次大過直接開除~~~~
但是這很影響你的晉升和漲薪~~~如果有個大過，在富士康你也不用待了~~晉升和漲薪基本上沒戲了~~~

Ⅲ 富士康員工礦工一天給遇怎樣處分怎樣消散大過呢

富士康初次曠工一天！是不給予處罰的！警告！肯定是有人要整你！給你施加罪名

Ⅳ 富士康記小過和記廠內小過有什麼區別嗎如果記廠內小過會影響漲工資嗎望大家給點權威的答案！~

簡單的說 就是 廠內小過是屬於內部處分。。沒有報到中央人資 所以不影響加薪

Ⅳ 現在在富士康記小過了會怎樣，有什麼影響啊

年終績效獎會扣分..但是如果你總分高也不會影響.
就好像高考你的英語被多扣了幾分.但是其他還是很強悍.總分高還是照樣上清華北大（前提是每課目沒有限制最低分）呵呵 大概就這樣.

Ⅵ 富士康員工倒垃圾到出了材料記大過還是小過

小過。材料沒什麼。
如果是成品的話，六七大過。
當然了，具體要看到了多少

Ⅶ 富士康記小過和記廠內小過有什麼區別嗎如果記廠內小過...

富士康記小過和記廠內小過有什麼區別嗎？如果記廠內小過...
單的說 就是 廠內小過是屬於內部處分。。沒有報到中央人資 所以不影響加薪

百世歲月當代好 千古江山今朝新 萬象更新

Ⅷ 在富士康打工為什麼犯錯記一大過，一小過，過是什麼意思為什麼叫過幾天

兩天一小過，三天一大過，老鐵你挺能耐的哈

Ⅸ 富士康怎樣行為是大過，小過，警告

在樓道上吸煙，分分鍾教你做人

Ⅹ 富士康被記大過什麼處分

記大過沒事 只要不上報就沒事