違規賠款

㈠ 工作中違規操作的賠償和不違規操作得到賠償一樣嗎

屬於工傷，工傷不區分違規和不違規，只要是工傷，那麼醫療費賠償等都是一樣的。除非能有證據證明傷者屬於故意，如果是故意自殘自殺，那就根本不屬於工傷，一分錢賠償都沒有。

㈡ 因違反公司規定被開除有賠償嗎

需要先分析員工的行為是否屬於嚴重違反用人單位規章制度的情形，如用人單位通過民主程序制定的規章制度明確規定為屬於嚴重違反的程度，那麼用人單位可以以此辭退且不需要支付經濟補償金，但依然要注意規章制度要有合理性，並已向勞動者公示或簽字確認。如僅是一般違反程度或是輕微違反，用人單位仍然辭退的，用人單位會有很大的法律風險。

如規章制度合法合理，勞動者嚴重違反並達到可以解除的程度，用人單位以此解除無需支付經濟補償金。

作為用人單位，在辭退員工時，務必要注意符合法律規定。即辭退員工時一定要保證：證據確鑿、依據充分、程序合法。

1、由於法律規定辭退員工的舉證責任完全在於用人單位一方，因此證據確鑿是用人單位合法解除合同的基礎。即實體上必須有充分的證據證明該員工不能勝任工作崗位。

2、在前述基礎之上，還要有相關的法律法規政策和內部規章制度作為法律依據，這是用人單位合法辭退員工的關鍵。公司內部規章制度作為法律依據的前提是該員工曾簽字確認已閱讀該文件。

3、在辭退員工時還應注意程序問題，如提前通知期問題、書面的通知形式問題，此外，公司如果有工會，還必須將解除通知送達工會，避免因為程序問題導致解除行為被認定為違法。

如用人單位無法保證做到以上三點而與員工解除勞動合同，則有面臨被員工提起勞動爭議仲裁的風險，屆時，用人單位將可能面臨支付經濟補償金或因違法解除勞動合同而向該員工按經濟補償標準的二倍向其支付賠償金。

㈢ 銀行違規給辦理了信用卡怎麼要求銀行賠償

建議取得證據通過法院起訴解決。
申請信用卡條件：
1.年滿18周歲，具有完全民事行為能力；
2.有良好信用記錄；
3.申請人可以為其具有完全民事行為能力的配偶或親屬申請不超過兩張的副卡。
申請信用卡材料：
1.身份證明資料：居民身份證或者軍官證復印件；
2.工作及收入證明資料；
3.其他財力證明：如房產證復印件、汽車行駛證復印件、存單復印件等。
信用卡申請方法：
1.攜帶資信證明到櫃面申請：需要申請人提交比較完備的資產證明文件，向銀行提交上述供銀行後台審核部門審核。
2.網銀申請：申請人用個人名下儲蓄卡賬戶開通網銀，進入所需銀行官網，輸入卡號、登陸密碼和驗證碼後進入網銀頁面。點擊「信用卡服務」，可在信用卡服務頁面下選擇申請信用卡，填寫資料後提交，審核進度、結果在網銀上顯示。

㈣ 違章 違法 保險理賠

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！車輛有違章可以上保險，但因被保險車輛發生版道路交權通安全違法行為，部分地區的保險公司會在下一年度提高保險費率。以深圳地區為例，與車輛保費掛鉤的交通違法行為有七項，對於有逆向行駛、闖紅燈、超速等違法行為三次及以上，或者每發生一次飲酒後駕駛的車輛，費率將上浮10%；對於有無證駕駛、肇事逃逸、醉酒駕車等嚴重違法行為的車輛，費率將上浮30%；多種違法記錄並存的，上浮因子還將累加，以50%為限。由此可見，車輛違章對上保險的費用影響很大，車主們應謹慎駕駛，盡可能避免違章行為，這樣既能保障自己的人身安全和車輛安全，也能減少車險費用的支出。

㈤ 哪些情況下違法刑事拘留要賠償

刑事訴訟中的拘留是公安機關、人民檢察院對直接受理的案件，在偵查過程中，遇到法定的緊急情況時，對於現行犯或者重大嫌疑分子所採取的臨時剝奪其人身自由的強制方法。刑事拘留必須同時具備兩個條件：其一，拘留的對象是現行犯或者是重大嫌疑分子。其二，具有法定的緊急情形之一。那麼刑事拘留錯了，可以要求國家賠償嗎?首先我們需要了解什麼是國家賠償，國家賠償是指國家機關及其工作人員因行使職權給公民、法人及其他組織的人身權或財產權造成損害，依法應給予的賠償。國家賠償由侵權的國家機關履行賠償義務。有犯罪事實或者沒有事實證明有犯罪重大嫌疑的人被錯誤拘留的，有權取得賠償。根據《國家賠償法》規定，行政機關及其工作人員在行使行政職權時，有違法拘留或者違法採取限制公民人身自由的行政強制措施的;情形的，受害人有取得賠償的權利。沒有犯罪事實或者沒有事實證明有犯罪重大嫌疑的人被錯誤拘留的，作出拘留決定的機關為賠償義務機關。法律依據：《中華人民共和國國家賠償法》第三條行政機關及其工作人員在行使行政職權時有下列侵犯人身權情形之一的，受害人有取得賠償的權利:(一)違法拘留或者違法採取限制公民人身自由的行政強制措施的;(二)非法拘禁或者以其他方法非法剝奪公民人身自由的;(三)以毆打、虐待等行為或者唆使、放縱他人以毆打、虐待等行為造成公民身體傷害或者死亡的;(四)違法使用武器、警械造成公民身體傷害或者死亡的;(五)造成公民身體傷害或者死亡的其他違法行為。

㈥ 駕車無違章、違規發生事故如何賠償

具體的交警會依據現場情況確定事故責任的劃分，一般除過你正常行駛中被追尾，或在停車等紅綠燈時被撞屬於無責外，其他的多少都會有一定的責任。

㈦ 行政違法拆遷如何賠償

根據《國家賠償法》的規定，行政違法拆遷的應當賠償。《國家賠償法》第4條第3項規定，違法徵收、徵用財產的，受害人有取得賠償的權利。

《國有土地上房屋徵收與補償條例》第十九條規定，對被徵收房屋價值的補償，不得低於房屋徵收決定公告之日被徵收房屋類似房地產的市場價格。

請求國家賠償的，應當先向賠償義務機關提出賠償申請，或者在行政復議或行政訴訟中一並提出賠償請求。賠償義務機關應當在兩個月內決定是否賠償，對於不賠償決定，受害人可以提起行政訴訟。

行政機關違法強制拆除原告房屋，人民法院判決予以行政賠償時，賠償標准不得低於原告依照徵收補償方案可以獲得的徵收補償標准。原告請求賠償依照徵收補償方案可以獲得的獎勵，人民法院應當予以支持。

(7)違規賠款擴展閱讀：

根據《中華人民共和國國家賠償法》之規定，賠償請求人要求國家賠償可以在申請行政復議和提起行政訴訟時一並提出，也可以在行政行為被確認違法後先向賠償義務機關提出，賠償義務機關應當自收到申請之日起兩個月內給予賠償；

逾期不予賠償或者賠償請求人對賠償數額有異議的，賠償請求人可以自期間屆滿之日起三個月內向人民法院提起訴訟。

關於請求國家賠償的時效。賠償請求人請求國家賠償的時效為兩年，自國家機關及其工作人員行使職權時的行為被依法確認為違法之日起計算，但被羈押期間不計算在內。

而且，此請求實效適用關於時效中止的規定，即賠償請求人在賠償請求時效的最後六個月內，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權的，時效中止。從中止時效的原因消除之日起，賠償請求時效期間繼續計算。

被拆遷人在遇到行政機關強拆時既可以在針對行政機關強拆行為提起的行政訴訟中一並提出行政賠償的請求，由人民法院依法作出判決，也可以首先確認行政機關的行政強拆行為違法，待法院判決確認其違法性後，向賠償義務機關提出賠償要求，由賠償義務機關自收到申請之日起兩個月內給予賠償；

逾期不予賠償或者對賠償數額有異議，可以自期間屆滿之日起三個月內向人民法院提起訴訟。

參考資料：網路-《國家賠償法》

㈧ 保險公司違規理賠怎麼處理

保險公司違規理賠怎麼處理
一、對違法違規的直接責任人，觸犯刑律構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。
二、對違法違規的直接責任人構不成犯罪或情節較輕的，依照本規定給予經濟處罰、行政處分。種類為：
(一)經濟處罰以涉案金額的大小分別給予不同檔次的處罰。
(二)行政處分以涉案金額和損失金額的大小分別給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除處分。
三、有關責任人的區分：
(一)直接責任人。
(二)相關責任人。
(三)主要領導責任人。
(四)重要領導責任人。
四、縣級支公司(營業部)發生違法違規行為時，有關違法違規責任人應負的責任：
(一)行為人負直接責任。
(二)與行為人在工作崗位上存在相互制約關系的責任人負相關責任。
(三)科(股)室一般工作人員發生違法違規行為，正副科(股)長、正副主任負主要領導責任;公司分管經理或副經理負重要領導責任。
(四)正副科(股)長、正副主任發生違法違規行為，公司分管副經理負主要領導責任;公司主要領導負重要領導責任。
(五)區、縣(辦事處)級公司副經理發生違法違規行為，公司經理負主要領導責任，市級公司主管經理負重要領導責任，縣級公司經理發生違法違規行為，市級公司主管副經理負主要領導責任，市級公司經理負重要領導責任。
五、省、市級分公司機關發生違法違規行為時有關責任人應負的責任：
(一)行為人負直接責任。
(二)與行為人在工作崗位上存在相互制約關系的責任人負相關責任。
(三)科室一般員工發生違法違規行為，正副科長、正副主任負主要領導責任，公司分管領導負重要領導責任。
(四)正副科長、正副主任發生違法違規行為，公司分管領導負主要領導責任，公司主要領導負重要領導責任。
(五)市級公司正副職領導發生違法違規行為，省級分公司分管副總經理負主要領導責任，總經理負重要領導責任。
(六)省級分公司正副處長正副主任發生違法違規行為，分管副總經理負主要領導責任，總經理負重要領導責任。
(七)省級分公司副總經理發生違法違規行為，總經理負主要領導責任;總經理發生違法違規行為，上級公司負重要領導責任。
六、發生貪污、受賄、回扣、挪用等違法違規行為給予有關責任人以下經濟處罰、行政處分：
(一)發生違法違規行為，金額在10000元以下的，罰直接責任人1000元，給予行政記過以上處分;罰相關責任人300元，給予行政警告處分;罰主要領導責任人200元。
(二)發生違法違規行為，金額在10000元以上，對直接責任人按有關法規處理;罰相關責任人1000元，給予行政警告至行政降級處分;罰主要領導責任人800元，給予行政警告處分;罰重要領導責任人500元。
七、各級公司發生未經統一法人批准擅自投資、貸款、拆借、擔保、抵押等違法違規運用資金行為，給予有關責任人以下經濟處罰、行政處分：
(一)發生違法違規行為，金額在10萬元以下的，罰直接責任人5000元，造成損失的，給予行政記過以上處分;罰相關責任人2000元，造成損失的，給予行政警告處分;罰主要領導責任人1500元，造成損失的，給予行政警告處分;罰重要領導責任人500元;
(二)發生違法違規行為，金額在10萬元以上100萬元以下的，罰直接責任人10000元，造成損失的給予行政記大過以上處分;罰相關責任人3000元，造成損失的，給予行政記過以上處分;罰主要領導責任人2000元，造成損失的，給予記過處分;罰重要領導責任人1000元，造成損失的，給予行政警告處分;
(三)發生違法違規行為，金額在100萬元以上的，罰直接責任人20000元，造成損失，給予行政降級以上處分;罰相關責任人5000元，造成損失的，給予行政記大過以上處分;罰主要領導責任人3000元，造成損失的，給記大過以上處分;罰重要領導責任人1500元，造成損失的，給予行政記過處分。

㈨ 因為違規操作，公司要求進行賠款，不賠償直接走人行嗎

《工資支付暫行規定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用內人單位容可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付