違規兼職問題

『壹』 1999年公務員違規兼職怎麼處理

這個不要說吧？實在檢查的嚴格

『貳』 關於紀檢幹部兼職的問題！

在縣內科局級單位設立的紀檢組長，是專職專責的紀檢幹部。按縣內紀委、縣委組容織部的要求是不允許同時兼任本單位、本系統的其它行政職務和管理職務的。紀檢幹部在本單位同時兼任其它的行政職務和管理職務，將會妨礙甚至嚴重影響主體職能作用的發揮，這是幹部使用上的不合理現象，也是違規現象。縣紀委、縣委組織部將會責令有關單位予以糾正。

『叄』 機關事業單位工作人員在企業違規兼職應受到什麼紀律 處分

按照公務員內相關管理制度執行，你可以向有關部門舉報。

『肆』 你知道某些崗位工作人員兼職導致的問題有哪些

財務兼職對企業和個人風險大，尤其經驗不太足的！其他需要技術需要時間歷練的，兼職對於企業來說是損失，可以兼職這家，對手公司可能兼職，對機密的保守可能有風險！

『伍』 如何對領導幹部違規兼職進行日常監督

可以。但是要經過嚴格的審批。中央出台關於政府官員退休後任職的聲明：《關於進一步規范黨政領導幹部在企業兼職（任職）問題的意見》 為貫徹落實中央關於從嚴管理幹部的要求，加強幹部隊伍建設和反腐倡廉建設，根據《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》和有關文件規定精神，現就進一步規范黨政領導幹部在企業兼職（任職）問題提出如下意見。一、現職和不擔任現職但未退（離）休手續的黨政領導幹部不得在企業兼職（任職）。二、對辭去公職或者退（離）休的黨政領導幹部到企業兼職（任職）必須從嚴掌握、從嚴把關，確因工作需要到企業兼職（任職）的，應當按照幹部管理許可權嚴格審批。辭去公職或者退（離）休後三年內，不得到本人原任職務管轄的地區和業務范圍內的企業兼職（任職），也不得從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。辭去公職或者退（離）休後三年內，擬到本人原任職務管轄的地區和業務范圍外的企業兼職（任職）的，必須由本人事先向其原所在單位黨委（黨組）報告，由擬兼職（任職）企業出具兼職（任職）理由說明材料，所在單位黨委（黨組）按規定審核並按照幹部管理許可權徵得相應的組織（人事）部門同意後，方可兼職（任職）。辭去公職或者退（離）休後三年後到企業兼職（任職）的，應由本人向其原所在單位黨委（黨組）報告，由擬兼職（任職）企業出具兼職（任職）理由說明材料，所在單位黨委（黨組）按規定審批並按照幹部管理許可權向相應的組織（人事）部門備案。三、按規定經批准在企業兼職的黨政領導幹部，不得在企業領取薪酬、獎金、津貼等報酬，不得獲取股權和其他額外利益；兼職不得超過1個；所兼任職務實行任期制的，任期屆滿擬連任必須重新審批或備案，連任不超過兩屆；兼職的任職年齡界限為70周歲。四、按規定經批准到企業任職的黨政領導幹部，應當及時將行政、工資等關系轉入企業，不再保留公務員身份，不再保留黨政機關的各種待遇。不得將行政、工資等關系轉回黨政機關退（離）休；在企業退（離）休手續後，也不得將行政、工資等關系轉回黨政機關。五、按規定經批准在企業兼職（任職）的黨政領導幹部，要嚴格遵紀守法，廉潔自律，禁止利用職權和職務上的影響為企業或個人謀取不正當利益。黨政領導幹部在企業兼職期間的履職情況、是否取酬、職務消費和報銷有關工作費用等，應每年年底以書面形式報所在單位黨委（黨組）。六、限期對黨政領導幹部違規在企業兼職（任職）進行清理。各地區各部門各單位要根據本意見規定，按照幹部管理許可權對領導幹部在企業兼職（任職）情況進行一次摸底排查，對發現的問題要限期糾正。凡不符合規定的，必須在本意見下發後3個月內免去或由本人辭去所兼任（擔任）的職務。確屬工作需要且符合有關規定精神，但未履行審批或備案程序的，必須在本意見下發後3個月內補手續。兼職（任職）期間違規領取的薪酬，應按中央紀委有關規定執行。七、清理工作完成後，如再發現黨政領導幹部有違規在企業兼職（任職）或領取報酬隱瞞不報的行為，一經查實，要按照有關規定嚴肅處理。各地區各部門各單位在審批和審核黨政領導幹部在企業兼職（任職）時存在違規行為的，要追究主要領導及有關負責人的責任。八、黨政領導幹部在其他營利性組織兼職（任職），按照本意見執行。參照公務員法管理的人民團體和群眾團體、事業單位領導幹部，按照本意見執行；其他領導幹部，參照本意見執行。九、各地區各部門各單位可根據本意見精神，按照幹部管理許可權，制定相應的管理實施法，加強對各級各類領導幹部在企業兼職（任職）的規范管理。十、本意見自發布之日起施行。以往規定與本意見不一致的，按照本意見執行。本回答由法律法規分類達人丁志忠推薦

『陸』 領導幹部違規兼職屬於八項規定內容嗎

違規兼職，必然不會廉潔從政，必然損害人民利益，肯定違反廉潔自律准則。

『柒』 兼職違紀處分屬哪類

黨政機關幹部不得違反規定兼職或兼職取酬，是保證黨員幹部廉潔自律的重要紀律要求。

《中華人民共和國公務員法》規定，公務員不得在企業或者其他營利性組織中兼任職務。《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》等也分別對黨員幹部違規兼職或兼職取酬行為作出了處分規定。

《中國共產黨紀律處分條例》第八十八條 第三款規定，違反有關規定在經濟實體、社會團體等單位兼職，或者經批准兼職但獲取薪酬、獎金、津貼等額外利益，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

《行政機關公務員處分條例》第二十七條規定，從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

《事業單位工作人員處分暫行規定》第十八條規定，違反國家規定，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

『捌』 中央對嚴禁黨員幹部違規兼職取酬作出了哪些規定

《中國共產黨紀律處分條例》

第九十三條違反有關規定取得、持有、實際使用運動健身卡、會所和俱樂部會員卡、高爾夫球卡等各種消費卡，或者違反有關規定出入私人會所，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

第九十四條違反有關規定從事營利活動，有下列行為之一，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分：

（一）經商辦企業的；

（二）擁有非上市公司（企業）的股份或者證券的；

（三）買賣股票或者進行其他證券投資的；

（四）從事有償中介活動的；

（五）在國（境）外注冊公司或者投資入股的；

（六）有其他違反有關規定從事營利活動的。

《中國共產黨黨員紀律處分條例》第七十七條規定：「違反有關規定兼職或者兼職取酬的」，「情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分」。

《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》第二條規定：「禁止私自從事營利性活動。不準有下列行為：……（五）違反規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動。