改民族處分

Ⅰ 從事,參與挑撥破壞民族關系執照時段或者參加民族分裂活動的,對策劃者,組織者和骨幹分子，給予（）處分

從事，參與挑撥破壞民族關系執照時段或者參加民族分裂活動的，對策劃者，組織者和骨幹分專子，給予屬開除黨籍處分。

1、根據《條例》第六十條規定，從事、參與挑撥破壞民族關系製造事端或者參加民族分裂活動的，對策劃者、組織者和骨幹分子，給予開除黨籍處分。

2、對其他參加人員，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

3、對不明真相被裹挾參加，經批評教育後確有悔改表現的，可以免予處分或者不予處分。

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黨的紀律處分工作應當堅持以下原則：

1、堅持黨要管黨、全面從嚴治黨。加強對黨的各級組織和全體黨員的教育、管理和監督，把紀律挺在前面，注重抓早抓小、防微杜漸。

2、黨紀面前一律平等。對違犯黨紀的黨組織和黨員必須嚴肅、公正執行紀律，黨內不允許有任何不受紀律約束的黨組織和黨員。

3、實事求是。對黨組織和黨員違犯黨紀的行為，應當以事實為依據，以黨章、其他黨內法規和國家法律法規為准繩，准確認定違紀性質，區別不同情況，恰當予以處理。

Ⅱ 組織利用宗教活動反對黨的路線方針政策和決議，破壞民族團結的，對一班的參加人員情節嚴重的給予什麼處分

組織利用宗教活動反對黨的路線方針政策和決議，破壞民族團結的，對一般的參加人員情節嚴重的給予開除黨籍處分

Ⅲ 煽動或傳播民族仇恨民族歧視，破壞民族團結的，給什麼處分

如果沒有構成犯罪的，屬於公職人員的，則給予行政處分，比如：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。 如果構成犯罪的，則依法追究刑事責任。

Ⅳ 破壞國家統一民族團結和什麼情節較輕給予警告處分

第十二條 公開發表反對四項基本原則、反對改革開放、反對中央和自治區黨委重大決策決定和工作部署，或者公開發表涉及鼓吹和支持民族分裂主義、暴力恐怖主義和宗教極端主義內容的文章、演說、宣言、聲明等的，給予開除黨籍處分。 公開發表違背四項基本原則、違背改革開放或者中央和自治區黨委重大決策決定和工作部署以及其他有嚴重政治問題的文章、演說、宣言、聲明等，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。 公開發表歪曲新疆歷史、民族發展史和宗教演變史，破壞國家統一、民族團結和社會穩定的文章、演說、宣言、聲明等，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。 第十三條 編造、散播謠言、虛假信息或者其他對社會有害信息，醜化黨和國家形象，破壞國家統一、民族團結和社會穩定，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。 明知有編造、散播謠言、虛假信息或者其他對社會有害信息的行為，不制止、不報告，情節較輕的，給予警告處分；情節較重的，給予嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。 第十四條 為民族分裂活動、暴力恐怖活動、宗教極端活動，或者為挑撥民族關系製造事端以及利用宗教進行違法犯罪活動提供信息、資料、財物、場所或者其他支持的，給予開除黨籍處分。 窩藏、包庇、縱容、支持民族分裂分子、暴力恐怖分子、宗教極端分子，或者為民族分裂分子、暴力恐怖分子、宗教極端分子通風報信的，給予開除黨籍處分。 對涉及民族分裂活動、暴力恐怖活動、宗教極端活動的案件隱瞞不報、壓案不查或者干擾辦案的，給予留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。 第十五條 對民族分裂活動、暴力恐怖活動、宗教極端活動或者對挑撥民族關系製造事端以及利用宗教進行違法犯罪活動發現後不制止、不報告的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

Ⅳ 派出所做出的行政處罰,被處罰人的民族被寫錯,被處罰人可以不接受處罰嗎

這只是派出所經辦人員一個細節上的疏忽，只要該行政處罰符合事實，依據相關法律法規作出的合法決定，被處罰人必須接受。

Ⅵ 中國共產黨紀律處分條例對違反和破壞黨的民族政策的如何處分

那要看違反和破壞的程度了，最嚴重的就是開除黨籍，移交司法審判

Ⅶ 侵犯民族風俗習慣的處罰

在回民餐館，把牛肉換成豬肉炒菜的，罰他從自己身上割肉20Kg；
在佛教寺廟殺雞給猴看回的，給與剃答掉全身所有毛發的懲罰；
當著漢族老公調戲其老婆的，乾脆讓他自宮改練葵花寶典得了；
在藏區釣魚的，水浸三日；
見了蒙古小孩就摸人腦袋的，讓他直接把手放在高壓電線上；

Ⅷ 公務員降級處分如何辦理

應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，並將調查認定的內事實及容擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。

處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規定的期限內，按照管理許可權和規定的程序作出處分決定；處分決定應當以書面形式通知公務員本人。

一般公務員的＇降級＇處分是指降低級別工資，降低公職級別，一般一次只將一級。若被處罰人級別工資為最低等級的，則不實施降級處分，可按降低一個職務工資檔次處理。

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《中華人民共和國公務員法》第六十二條處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

第六十三條對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、程序合法、手續完備。

公務員違紀違法的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀違法的情況進行調查，並將調查認定的事實以及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯；處分決定機關不得因公務員申辯而加重處分。

處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規定的期限內，按照管理許可權和規定的程序作出處分決定。處分決定應當以書面形式通知公務員本人。

Ⅸ 違反國家民族宗教政策,情節嚴重的

依據《行政機關公務員處分條例》
違法違紀行為
第十八條 有下列行為之一的，給予記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處
行政機關公務員處分條例宣傳漫畫
分；情節嚴重的，給予開除處分：
（一）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動的
（二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；
（三）違反國家的民族宗教政策，造成不良後果的
（四）以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段，破壞選舉的；
（五）在對外交往中損害國家榮譽和利益的；
（六）非法出境，或者違反規定滯留境外不歸的；
（七）未經批准獲取境外永久居留資格，或者取得外國國籍的；
（八）其他違反政治紀律的行為。
有前款第（六）項規定行為的，給予開除處分；有前款第（一）項、第（二）項或者第（三）項規定的行為，屬於不明真相被裹挾參加，經批評教育後確有悔改表現的，可以減輕或者免予處分。
第十九條有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
（一）負有領導責任的公務員違反議事規則，個人或者少數人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定的；
（二）拒絕執行上級依法作出的決定、命令的；
（三）拒不執行機關的交流決定的；
（四）拒不執行人民法院對行政案件的判決、裁定或者監察機關、審計機關、行政復議機關作出的決定的；
（五）違反規定應當迴避而不迴避，影響公正執行公務，造成不良後果的；
（六）離任、辭職或者被辭退時，拒不辦理公務交接手續或者拒不接受審計的；
（七）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良影響的；
（八）其他違反組織紀律的行為。
第二十條有下列行為之一的，給予記過、記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
（一）不依法履行職責，致使可以避免的爆炸、火災、傳染病傳播流行、嚴重環境污染、嚴重人員傷亡等重大事故或者群體性事件發生的；
（二）發生重大事故、災害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按規定報告、處理的；
（三）對救災、搶險、防汛、防疫、優撫、扶貧、移民、救濟、社會保險、征地補償等專項款物疏於管理，致使款物被貪污、挪用，或者毀損、滅失的；
（四）其他玩忽職守、貽誤工作的行為。
第二十一條有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予記大過或者降級處分；情節嚴重的，給予撤職處分：
（一）在行政許可工作中違反法定許可權、條件和程序設定或者實施行政許可的；
（二）違法設定或者實施行政強制措施的；
（三）違法設定或者實施行政處罰的；
（四）違反法律、法規規定進行行政委託的；
（五）對需要政府、政府部門決定的招標投標、徵收徵用、城市房屋拆遷、拍賣等事項違反規定辦理的。
第二十二條弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第二十三條有貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款、利用職務之便為自己或者他人謀取私利、巨額財產來源不明等違反廉政紀律行為的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第二十四條違反財經紀律，揮霍浪費國家資財的，給予警告處分；情節較重的，給予記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。
第二十五條有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分。情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
（一）以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權利的；
（二）壓制批評，打擊報復，扣壓、銷毀舉報信件，或者向被舉報人透露舉報情況的；
（三）違反規定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物的；
（四）妨礙執行公務或者違反規定干預執行公務的；
（五）其他濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織合法權益的行為。
第二十六條泄露國家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責掌握的商業秘密、個人隱私，造成不良後果的，給予記過、警告或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第二十七條從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務的，給予記過或者記大過處分。情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第二十八條嚴重違反公務員職業道德，工作作風懈怠、工作態度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。
第二十九條有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分

Ⅹ 上高中時改年齡和民族,上班後是否被追責

上高中時改年齡和民族，上班後不會被追責。
1、年齡和民族只要是通過正規渠道改變並回且沒有答造成不良影響，不屬於違法，不存在追責的可能性。
2、年齡和民族如果是通過非法手段更改的，在兩年之內可能會被追責，兩年之後就不能追責了。
3、《行政處罰法》第29條規定：違法行為在二年內未被發現的不再給予行政處罰，法律另有規定的除外。前款規定的期限從違法行為發生之日起計算；違法行為有連續或者繼續狀態的從行為終了之日起計算。
4、上高中時改年齡和民族，到上班時至少已經過了兩年，已經過了行政處罰的追訴期了。
5、超過行政處罰的追訴期則行政機關不得因該違法行為給予行為人施以行政處罰。