開除黨籍這個處分很大嗎能有什麼影響嗎懶得理你
⑴ 如果你被處分了,將來會有什麼不良後果
受黨紀政紀處分或組織處理後,影響期有多長?
一、受黨紀處分的,在影響期內,職務調整按照以下規定執行
1、受警告處分【影響期為1年】
影響期內:不得在黨內提升職務;不得向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務
2、受嚴重警告處分【影響期為1年半】
影響期內:不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。按2003年施行的《中國共產黨紀律處分條例》給予嚴重警告處分的,影響期為1年。
3、受撤銷黨內職務處分,或本應受到撤銷黨內職務處分但無黨內職務可撤而給予嚴重警告處分的【影響期為2年】
影響期內:不得在黨內擔任向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務
4、受留黨察看處分的,其黨內職務自然撤銷。
對於擔任黨外職務的,應當建議黨外組織撤銷其黨外職務。
受到留黨察看處分的黨員,恢復黨員權利後2年內,不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務
5、受開除黨籍處分的,5年內不得重新入黨。
其中,未開除公職的,其職務調整按政紀處分相關規定執行
黨的地方委員會委員、候補委員受到留黨察看以上(含留黨察看,下同)黨紀處分的,委員、候補委員職務自動終止。自動終止委員、候補委員職務的,應當報上一級黨委備案。確有必要時,上一級黨委可以免去下級黨委委員、候補委員職務。
黨代表大會代表受到留黨察看以上處分的,黨組織應當終止其代表資格。在漢全國、省黨代會代表和市黨代會代表應當終止代表資格的,由所在選舉單位或基層黨組織提出,按程序逐級上報至市委組織部。是市黨代會代表的,由市委組織部報市委批准;是全國、省黨代會代表的,由市委組織部報市委同意後報省委組織部。其中,需由市紀委辦理黨紀處分的市管幹部和部分非市管幹部,在報請市委審批黨紀處分的同時,一並報請市委決定終止其代表資格。如其同時還擔任區和基層黨代會代表的,可一並予以終止。
區和基層黨代會代表,應該終止代表資格的,可參照上述程序辦理,並報上級黨委備案。
二、受政紀處分的,在處分期內不得晉升職務和級別
1、受警告處分的,處分期為6個月,不降低職務工資、級別工資和津貼補貼。受處分期間符合正常晉升級別條件的,如次年1月1日仍在處分期,從處分期滿解除處分的次月起晉升級別。受處分期間符合正常晉升級別工資檔次條件的,從次年1月1日起晉升級別工資檔次。
2、受記過處分的,處分期為12個月,不降低職務工資、級別工資和津貼補貼,但不得晉升級別和級別工資檔次。
3、受記大過處分的,處分期為18個月,不降低職務工資、級別工資和津貼補貼,但不得晉升級別和級別工資檔次。
4、受降級處分的,處分期為24個月,從受處分的次月起,降低一個級別,級別工資就近就低套入降低後級別相應的工資檔次,相應降低按級別確定標準的津貼補貼。如果本人級別為本職務對應最低級別的,根據有關規定降低級別工資檔次。受處分期間,不得晉升級別和級別工資檔次。解除降級處分,不視為恢復處分前的級別和工資待遇。
5、受行政撤職處分的,處分期為24個月,撤銷其現任所有職務,並在撤銷職務的同時降低級別和工資。從受處分的次月起,職務工資按新任職務確定,級別按每降低一個職務層次相應降低兩個級別確定,最低降為二十七級,級別工資逐級就低套入降低後級別相應的工資檔次,津貼補貼按新任職務和級別確定。未明確新任職務的,暫按本人原基本工資和津貼補貼之和的70%計發臨時工資。明確新任職務後,被多減發或少減發的工資予以補發或扣發。受處分期間,不得晉升級別和級別工資檔次。解除撤職處分,不視為恢復處分前的職務、級別和工資待遇。
受記過、記大過、降級或撤職處分,處分期滿解除處分的當年,符合正常晉升級別和級別工資檔次條件的,從次年1月1日起晉升級別和級別工資檔次。
因存在多個違紀行為同時給予撤職以下(含撤職處分)多個相同種類處分的,或者在處分影響期間受到新的處分的,其處分期按合並處理的相關規定執行。
三、受撤銷黨內職務以上處分以及行政撤職處分的,應當降低職務層次另行確定職務,一般不安排領導職務
1、受到撤銷黨內職務、留黨察看處分的,應降低一個(含一個)以上職務層次。受到開除黨籍處分的,應降低二個(含二個)以上職務層次。
2、受到行政撤職處分的,應降低一個(含一個)以上職務層次。
【同時受到上述兩項處分的,按第1項規定辦理】
3、 新任職務的任職時間從任命之日起計算,此前相同或以上職務層次的任職時間不累計為今後晉升職務所需的任職年限。
四、受組織處理的,影響期內不得提拔任職。
1、受誡勉處理的【影響期為6個月】
2、受調離崗位、改任非領導職務處理的【影響期為1年】
3、引咎辭職、受責令辭職、免職、降職處理的【影響期為2年】
其中,引咎辭職、責令辭職、免職的黨政領導幹部,1年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務。
五、同時受黨紀政紀處分和組織處理的
按照影響期長或處理較重的規定執行,不重復計算影響期或降低職務層次。
六、幹部受黨紀政紀處分或組織處理後,應在黨紀政紀處分或組織處理決定下達1個月內,按照有關規定,明確其工作崗位或分工,確定其工資及職級待遇。對引咎辭職、責令辭職和免職的幹部,應綜合考慮其一貫表現、專業特長等因素,酌情安排從事臨時性、專項性工作。
七、領導幹部在任職試用期內受黨紀政紀處分或組織處理的,應當結束試用期,免去試任職務。按規定可不降低職務層次的,按試用前職級安排職務;應當降低職務層次的,以試用前職級為基礎降低職務層次後安排相應職務。
影響期或處分期內,年度考核如何評定等次?
受黨紀處分黨員幹部的年度考核工作,按以下規定執行:
1、受黨內警告處分的當年,參加年度考核,不得確定為優秀等次。
2、受黨內嚴重警告處分的當年,參加年度考核,因與職務行為有關的錯誤而受嚴重警告處分的,按有關規定辦理;因其他錯誤而受嚴重警告處分的,只寫評語不確定等次。
3、受撤銷黨內職務處分的當年,參加年度考核,確定為不稱職;第二年按其新任職務參加年度考核,按規定條件確定等次。
4、受留黨察看處分的當年,參加年度考核,確定為不稱職;受留黨察看一年處分的第二年,參加年度考核,只寫評語不確定等次;受留黨察看年處分的,第二年和第三年參加年度考核,只寫評語不確定等次。
5、受開除黨籍處分的當年,參加年度考核,確定為不稱職;第二年和第三年參加年度考核,只寫評語不確定等次。
受政紀處分公務員的年度考核工作,按以下規定執行:
1、受行政警告處分的當年,參加年度考核,不得確定為優秀等次。
2、受記過、記大過、降級、撤職處分的期間,參加年度考核,只寫評語,不定等次。在解除處分的當年及以後,其年度考核不受原處分影響。公務員不進行考核或參加年度考核不定等次的,本考核年度不計算為按年度考核結果晉升級別和級別工資檔次的考核年限。
【受政紀處分領導成員的考核,由主管機關按照有關規定辦理。】
受黨紀處分同時又受政紀處分的,按受黨紀處分的情況確定其考核等次。
領導幹部受到黨紀政紀處分或組織處理的,取消其當年年度考核評優和評選各類先進的資格。
涉嫌違紀違法被黨紀政紀立案檢查的,可以參加年度考核,但在其受檢查期間不確定等次。結案後,不給予黨紀政紀處分的,按規定補定等次;給予黨紀政紀處分的,視其所受處分種類,分別按上述四條規定辦理。補定等次的考核材料應當及時歸入受處分人檔案。
⑵ 被開除黨籍吳愛英會有什麼影響
相信在收到各大網站「吳愛英被開除黨籍」的推送時,大家心裡也都有這樣的疑惑。
⑶ 嚴重警告處分對以後工作有影響嗎
說不受影響是假的,用人單位在許多可選擇面前當然會傾向於自己所理解的更完美回
需要考慮的是如何有效地答把不利影響降到最低,建議是
1、客觀承認並坦然面對曾經不足
2、真正從行為上修正、思維上堅定
3、在相關信息表達時能清晰地說明自己在這方面的改進與成長
相信大部分的HR或企業用人者更能理解並欣賞誠實與坦白的人
⑷ 共產黨員判刑後一般會有什麼處分
黨員違犯刑法,受到刑法處罰的,一般應開除黨籍,但如遇下述情況可變通辦理:
按照《中央關於處理受刑事處分的共產黨員黨籍問題的規定》的精神和《中華人民共和國刑法》的有關規定,如黨員被判處3年以下有期徒刑並宣告緩刑或被判處拘役、管制,未附加剝奪政治權利的,根據其犯罪情節和一貫表現,可以開除黨籍,也可以不開除黨籍,但必須給予留黨察看處分。
反革命罪犯和經濟犯罪不在此列。因過失犯罪被判處3年以下(含3年)有期徒刑,又收監執行的,其中有的人過去一貫表現良好,又確實符合黨員條件,為了慎重對待和珍惜其政治生命,也可以不開除黨籍,但必須給予留黨察看處分。黨員在服刑期間,停止過黨的組織生活。
因缺乏專業知識和工作經驗不足以及其他某些過失犯罪,被判處刑期較短的有期徒刑(或宣告緩刑)的,其中有的人過去一貫表現良好,又確實符合共產黨員條件,為了慎重對待和珍惜其政治生命,也可以不開除黨籍,給予其他黨紀處分。
按照黨章和黨內有關規定,如有下列情況,應予開除黨籍:違犯刑法,受到刑事處罰的,一般應開除黨籍;對於嚴重觸犯刑律的,必須開除黨籍;對於緊跟篡黨奪權的人、幫派思想嚴重的人和打砸搶分子,原則上都要開除黨籍;犯了嚴重錯誤,受到行政處分的,必須開除黨籍。
(4)開除黨籍這個處分很大嗎能有什麼影響嗎懶得理你擴展閱讀:
中國共產黨員紀律處分條例:
第五章對違法犯罪的黨員的黨紀處分
第三十條有下列情形之一的,一律開除黨籍:
(一)因危害國家安全被依法判處刑罰的;
(二)因經濟方面犯罪,被依法判處《刑法》規定的主刑的;
(三)因其他故意犯罪,被依法判處有期徒刑、無期徒刑、死刑的;
(四)因過失犯罪,被依法判處三年以上(不含三年)有期徒刑的;
(五)單處或者附加剝奪政治權利的;
(六)畏罪逃往國外、境外、外國駐華使(領)館的。前款第三項不包括被判處三年以下(含三年)有期徒刑並宣告緩刑的。
參考資料來源:網路—中國共產黨紀律處分條例
⑸ 黨內警告處分有什麼影響及會影響調整工資嗎
受黨內警告處分後,對當年調整工資有一定的影響,個人影響如下:
一般說來,在確定給予犯錯誤黨員以警告還是嚴重警告處分時,一方面要根據黨員所犯錯誤的性質、程度。另一方面還要考慮本人對所犯錯誤的認識和態度。嚴重警告處分的審批程序與警告處分一樣,一般必須經過支部大會討論決定,並按照處分黨員的批准許可權,逐級報上級黨組織批准。
在黨內擔任領導職務的黨員,因為犯了錯誤受到嚴重警告處分,一般也不影響其擔任原來的職務,如果由於某種原因不適宜繼續擔任原來的職務而被黨組織免職或被調動工作,這是正常的幹部任免或調動,不含有對受嚴重警告處分黨員附加懲處的意思,不能視為紀律處分。
依照《紀律處分條例》第十二條的規定,黨員受到嚴重警告處分,一年半內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。
受黨內警告處分的:當年不得被評優秀;受黨內嚴重警告處分的:不稱職或不確定等次。受留黨察看處分的:當年不稱職;受開除黨籍處分的:
當年不稱職;第二、第三年:只寫評語不確定等次公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的,依照<<公務員法>>給予行政處分;違紀行為情節輕微,經批評教育後改正的,可以免予處分。
(5)開除黨籍這個處分很大嗎能有什麼影響嗎懶得理你擴展閱讀:
《中國共產黨紀律處分條例》
第十九條對於黨員違犯黨紀應當給予警告或者嚴重警告處分,但是具有本條例第十七條規定的情形之一或者本條例分則中另有規定的,可以給予批評教育、責令檢查、誡勉或者組織處理,免予黨紀處分。對違紀黨員免予處分,應當作出書面結論。
第二十條有下列情形之一的,應當從重或者加重處分:
(一)強迫、唆使他人違紀的;
(二)拒不上交或者退賠違紀所得的;
(三)違紀受處分後又因故意違紀應當受到黨紀處分的;
(四)違紀受到黨紀處分後,又被發現其受處分前的違紀行為應當受到黨紀處分的;
(五)本條例另有規定的。
第二十一條從輕處分,是指在本條例規定的違紀行為應當受到的處分幅度以內,給予較輕的處分。
從重處分,是指在本條例規定的違紀行為應當受到的處分幅度以內,給予較重的處分。
第二十二條減輕處分,是指在本條例規定的違紀行為應當受到的處分幅度以外,減輕一檔給予處分。
加重處分,是指在本條例規定的違紀行為應當受到的處分幅度以外,加重一檔給予處分。
本條例規定的只有開除黨籍處分一個檔次的違紀行為,不適用第一款減輕處分的規定。
第二十三條一人有本條例規定的兩種以上(含兩種)應當受到黨紀處分的違紀行為,應當合並處理,按其數種違紀行為中應當受到的最高處分加重一檔給予處分;其中一種違紀行為應當受到開除黨籍處分的,應當給予開除黨籍處分。
第二十四條一個違紀行為同時觸犯本條例兩個以上(含兩個)條款的,依照處分較重的條款定性處理。
一個條款規定的違紀構成要件全部包含在另一個條款規定的違紀構成要件中,特別規定與一般規定不一致的,適用特別規定。
第二十五條二人以上(含二人)共同故意違紀的,對為首者,從重處分,本條例另有規定的除外;對其他成員,按照其在共同違紀中所起的作用和應負的責任,分別給予處分。
對於經濟方面共同違紀的,按照個人所得數額及其所起作用,分別給予處分。對違紀集團的首要分子,按照集團違紀的總數額處分;對其他共同違紀的為首者,情節嚴重的,按照共同違紀的總數額處分。
教唆他人違紀的,應當按照其在共同違紀中所起的作用追究黨紀責任。
⑹ 開除黨籍,意味著被開除工作嗎
開除黨籍並不意味著被開除工作。開除黨籍是黨內處分,而開除公職是行政處分。
黨籍指的是黨員資格,開除黨籍是黨的一種紀律處分,被開除黨籍後,不能再參加黨的組織生活,黨內職務自然撤銷,並且五年內不得重新入黨。另有規定不準重新入黨的,依照規定。
開除黨籍不代表被開除工作,但是會影響工作。根據《中國共產黨紀律處分條例》規定,被開除黨籍的,在黨外組織擔任領導職務的,作出決定的機關應當建議黨外組織撤銷其黨外職務,並及時辦理;
同時,受開除黨籍處分的,當年工資降低一個級別工資標准就近就低套入降低後的級別,再降低二個級別工資檔次。
(6)開除黨籍這個處分很大嗎能有什麼影響嗎懶得理你擴展閱讀:
黨員請注意 這些行為會被開除黨籍
1、重大原則問題不同中央保持一致,嚴重者開除黨籍
在重大原則問題上不同黨中央保持一致且有實際言論、行為或者造成不良後果的,給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的,給予開除黨籍處分。
2、公開發表堅持資產階級自由化立場等,開除黨籍
通過網路等方式,公開發表堅持資產階級自由化立場、反對四項基本原則,反對黨的改革開放決策的文章、演說、宣言、聲明等的,給予開除黨籍處分。
3、詆毀污衊英雄模範,嚴重者開除黨籍
通過網路等方式,醜化黨和國家形象,或者詆毀、誣蔑黨和國家領導人、英雄模範,或者歪曲黨的歷史、中華人民共和國歷史、人民軍隊歷史的,情節嚴重的,給予開除黨籍處分。
4、組織分裂黨的活動的,開除黨籍
在黨內組織秘密集團或者組織其他分裂黨的活動的,給予開除黨籍處分。
5、拉幫結派導致本單位政治生態惡化或開除黨籍
在黨內搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派、培植個人勢力等非組織活動,或者通過搞利益交換、為自己營造聲勢等活動撈取政治資本的,給予嚴重警告或者撤銷黨內職務處分;導致本地區、本部門、本單位政治生態惡化的,給予留黨察看或者開除黨籍處分。
6、落實中央決策部署搞變通,嚴重者或開除黨籍
落實黨中央決策部署不堅決,打折扣、搞變通,在政治上造成不良影響或者嚴重後果的,給予警告或者嚴重警告處分;情節嚴重的,給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。
7、對黨不忠誠不老實、做兩面人,嚴重者開除黨籍
對黨不忠誠不老實,表裡不一,陽奉陰違,欺上瞞下,搞兩面派,做兩面人,情節嚴重的,給予開除黨籍處分。
8、製造傳播政治謠言,嚴重者開除黨籍
製造、散布、傳播政治謠言,破壞黨的團結統一的;政治品行惡劣,匿名誣告,有意陷害或者製造其他謠言,情節嚴重的,給予開除黨籍處分。
9、擅自對重大政策問題作出決定、對外發表主張的,嚴重者或開除黨籍
擅自對應當由黨中央決定的重大政策問題作出決定、對外發表主張的,對直接責任者和領導責任者,情節嚴重的,給予留黨察看或者開除黨籍處分。
10、干擾巡視巡察工作或不落實整改要求的,嚴重者開除黨籍
干擾巡視巡察工作或者不落實巡視巡察整改要求,情節嚴重的,給予開除黨籍處分。
參考資料來源:網路--開除黨籍
⑺ 只有開除黨籍一個處分檔次的黨員能減輕處分嗎
不能從輕減輕。
⑻ 黨內警告處分有什麼影響會影響調整工資嗎
受黨內警告處分後,對當年調整工資有一定的影響,個人影響如下:
一般說來,在確定給予犯錯誤黨員以警告還是嚴重警告處分時,一方面要根據黨員所犯錯誤的性質、程度。另一方面還要考慮本人對所犯錯誤的認識和態度。嚴重警告處分的審批程序與警告處分一樣,一般必須經過支部大會討論決定,並按照處分黨員的批准許可權,逐級報上級黨組織批准。
在黨內擔任領導職務的黨員,因為犯了錯誤受到嚴重警告處分,一般也不影響其擔任原來的職務,如果由於某種原因不適宜繼續擔任原來的職務而被黨組織免職或被調動工作,這是正常的幹部任免或調動,不含有對受嚴重警告處分黨員附加懲處的意思,不能視為紀律處分。
法律依據:
依照《紀律處分條例》第九條的規定,黨員受到嚴重警告處分,一年半內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。
拓展資料
黨內處分分為:警告,嚴重警告,撤銷黨內職務;留黨察看;開除黨籍。黨員受到警告或者嚴重警告處分,一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。
一般說來,在確定給予犯錯誤黨員以警告還是嚴重警告處分時,要根據黨員所犯錯誤的性質、程度。同時還要考慮本人對所犯錯誤的認識和態度。嚴重警告處分的審批程序與警告處分一樣,一般必須經過支部大會討論決定,並按照處分黨員的批准許可權,逐級報上級黨組織批准。
在黨內擔任領導職務的黨員,因為犯了錯誤受到嚴重警告處分,一般也不影響其擔任原來的職務,如果由於某種原因不適宜繼續擔任原來的職務而被黨組織免職或被調動工作,這是正常的幹部任免或調動,不含有對受嚴重警告處分黨員附加懲處的意思,不能視為紀律處分。
⑼ 被開除黨籍,受過處分的人還能當幹部嗎
理論上是可以來,但在現實自中短期內很難再得到提拔。
因為,黨員被開除黨籍後,五年內不得重新入黨。在此期間,基本上難以得到提拔。
當隨著時間的推移,曾經被開除黨籍的人實現了重新入黨之後,依然有獲得再提拔的機會。
⑽ 父親被開除黨籍對子女國考有影響嗎
父親受過組織處分(只是違紀行為,非違法犯罪行為),不影響子女的國家司法考試。親屬受內過黨紀處容分,一般也不會影響子女參軍、入學、就職等的政審。
留黨察看最長不超過兩年。黨員在留黨察看期間沒有表決權、選舉權和被選舉權。黨員經過留黨察看,確已改正錯誤的,應當恢復其黨員的權利;堅持錯誤不改的,應當開除黨籍。
開除黨籍是黨內的最高處分。各級黨組織在決定或批准開除黨員黨籍的時候,應當全面研究有關的材料和意見,採取十分慎重的態度。
(10)開除黨籍這個處分很大嗎能有什麼影響嗎懶得理你擴展閱讀:
在賬外暗中收受各種名義的回扣、手續費的,以受賄論,對主要責任者和其他直接責任人員,依照前款規定處理。
因索取財物未遂而對下屬單位、客戶刁難報復,給對方造成損失的,對主要責任者和其他直接責任人員,給予警告或者嚴重警告處分;造成較大損失的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;造成重大損失的,給予開除黨籍處分。