紀律與處分
行政處分和黨紀處分的區別如下：
一、處分對象不同
黨紀處分的對象是專黨員，政務處分的對象是行使公權力的屬公職人員；
二、處分行為類型不同
黨紀處分對應的是違紀行為，政務處分對應的是違法行為；
三、處分的依據不同
黨紀處分的依據，主要是黨章、黨紀處分條例、黨內監督條例等黨內法規，政務處分的依據主要是政務處分法、監察法、公務員法、法官法、檢察官法、行政機關公務員處分條例、事業單位工作人員處分暫行規定、公職人員政務處分暫行規定等法律法規。
『貳』 行政處分和紀律處分有何區別
具體區別如下：區別一：警告對象不同。行政警告處分針對的是公務員，而黨內警告處分針對的是黨員。區別二：受到的處罰不同。受行政處分期間，不得晉升職務和級別；其中除受警告以外的行政處分的，並不得晉升工資檔次。黨員受到警告處分，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職
『叄』 違紀行為,紀律責任,行政處分的聯系和區別
一、違法違紀行為，是指行政機關及其公務員違反法律、法規、規章以及行政機關的決定和命令，應當承擔紀律責任的行為。違法違紀行為必須具備幾個基本條件，不具備這些條件，就談不上違法違紀行為，更談不上追究紀律責任。這些條件包括四個方面，即違法違紀行為的主體、主觀方面、客體、客觀方面。
二、紀律責任：有責任就要擔當。
三、行政處分是指國家機關、企事業單位對所屬的國家工作人員違法失職行為尚不構成犯罪，依據法律、法規所規定的許可權而給予的一種懲戒。行政處分種類有：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除（六種）。
三者產生方式與調整對象不同；內容和層次不同；責任後果不同。
『肆』 黨的紀律處分的種類和處分的基本原則是什麼
黨紀處分是對違反紀律的黨員採取的必要的教育手段和處罰手段。按照《中國共產黨章程》的規定，對違反黨的紀律的黨員，依據其違紀情節的輕重，實施紀律處分的種類分為五種：
一、警告，是黨內最輕的紀律處分。
適用於那些犯了一般性的錯誤或所犯錯誤情節比較輕的，但必須予以黨紀處分的黨員。 警告處分的目的在於給予違紀黨員以警示，使其認真反省自己的錯誤，以便改正，黨內通報也有警示、告誡的作用，但它只是對黨員進行教育的形式，不是紀律處分，因此，不能用黨內通報代 替警告處分。
二、嚴重警告，是重於警告的黨紀處分。
適用於那些所犯錯誤的性質和程度比較嚴重的違紀黨員。對於犯不十分嚴重錯誤的黨員，是給予警告處分還是給予嚴重警告處分，應根據其所犯錯誤的性質、程度、後果以及本人的一貫表現和對錯誤的認識、態度，依據黨內處分的一般規定來具體確定。
如果因某些原因對受到嚴重警告處分的黨員所擔任的職務予以調整或降職、免職，不應視為撤銷黨內職務處分，也不應視為黨內嚴重警告處分的附加懲處，而是屬於正常的幹部調動和任免他用。一般情況下，黨員受到嚴重警告處分後不影響繼續擔任原來的職務。
三、撤銷黨內職務，是重於警告和嚴重警告的處分，是一種比較重的黨紀處分。
這一處分適用於那些所犯錯誤性質、情，嚴 重，不宜再擔任黨內職務的違紀黨員。撤銷黨員在黨內的領導職 務包括：各級黨委委員、常委、書記、副書記，黨組成員、書記、副書記，黨的各級紀律檢查委員會委員、常委、書記、副書 記，紀檢組組長、副組長，以及黨員在各級黨委辦事機關中擔任的副科長以上的領導職務。
對於在黨內擔任兩個以上領導職務的黨員，黨組織在作出處分決定時，應明確是撤銷一切職務，還是 撤銷某一具體職務。
四、留黨察看，是僅低於開除黨籍的黨紀處分，是黨內重處分之一。
這一黨紀處分適嚴用於嚴重違反黨紀，但尚未完全喪失共 產黨員條件，需要給其改正錯誤的機會，以便黨組織繼續考察的黨員。受到留黨察看處分的黨員，其受處分前所擔任的黨內職務自然撤銷，但不是附加撤銷黨內職務處分，無需再履行撤銷黨內職務的處分手續。
留黨察看最長不超過兩年，黨員在留黨察看期間沒有表決權、選舉權和被選舉權。黨員經過留黨察看，確已改正錯誤的，應當恢復其黨員的權利；堅持錯誤不改的，應當開除黨籍。
五、開除黨籍，是黨內最高處分。
適用於嚴重違反黨的紀律，造成很壞影響，嚴重損害黨和國家的利益，給黨的形象和工作帶來重大損失，或者犯了錯誤不改正，抵制黨組織的教育，背離黨的路線、方針、政策，完全喪失共產黨員條件或嚴重觸犯刑律的黨員。受開除黨籍處分的黨員，其黨內職務自然終止。
各級黨組織在決定或批准開除黨員黨籍的時候，應當全面研究有關的 材料和意見，採取十分慎重的態度。給黨員以開除黨籍的處分，必須經支部大會討論決定，應分別不同情況報縣級或縣級以上黨的紀律檢查委員會審查批准。
黨員受到開除黨籍處分的，如果以 後本人向黨組織提出重新入黨申請，除規定不得重新入黨者外，經過黨組織長期考察和嚴格審查，符合黨員條件的可以重新入黨。
處分的基本原則
一、黨要管黨、從嚴治黨。加強對黨的各級組織和全體黨員的教育、管理和監督，把紀律挺在前面，注重抓早抓小。
二、黨紀面前一律平等。對違犯黨紀的黨組織和黨員必須嚴肅、公正執行紀律，黨內不允許有任何不受紀律約束的黨組織和黨員。
三、實事求是。對黨組織和黨員違犯黨紀的行為，應當以事實為依據，以黨章、其他黨內法規和國家法律法規為准繩，准確認定違紀性質，區別不同情況，恰當予以處理。
四、民主集中制。實施黨紀處分，應當按照規定程序經黨組織集體討論決定，不允許任何個人或者少數人擅自決定和批准。上級黨組織對違犯黨紀的黨組織和黨員作出的處理決定，下級黨組織必須執行。
五、懲前毖後、治病救人。處理違犯黨紀的黨組織和黨員，應當實行懲戒與教育相結合，做到寬嚴相濟。
(4)紀律與處分擴展閱讀
《中國共產黨紀律處分條例》制定原則與任務：
第一條 中國共產黨紀律處分條例，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，依據黨章和憲法、法律，結合黨的建設的實踐制定。
第二條 本條例的任務，是維護黨的章程和其他黨內法規，嚴肅黨的紀律，純潔黨的組織，保障黨員民主權利，教育黨員遵紀守法，維護黨的團結統一，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規的貫徹執行。
『伍』 紀律處分和組織處理有什麼區別
紀律處分和組織處理的區別在於：紀律處分側重於紀律上的處罰，主要對違紀對象產生政治方面的影響。而組織處理側重於組織上的處罰，涉及違紀對象的崗位、職務、榮譽、經濟待遇等方面，主要對其直接利益產生影響，在一定情況下，它的效果更明顯。兩者優勢互補、互不取代。
紀律處分和組織處理可以並處，以更好地達到對違紀人員教育懲戒的目的。給予違紀人員紀律處分的，可同時建議黨委、政府採取免職、調離崗位等組織處理措施；組織處理也可以單處，以體現寬嚴相濟。如果違紀情節較輕，只應給予黨內輕處分，且有從輕、減輕等情節，僅採取組織處理方式也能達到懲戒目的，也可不再予以紀律立案。
組織處理不能替代紀律處分，按照違紀性質和情節輕重，應追究紀律責任的，即使已採取組織處理，仍應予以紀律立案。比如黨員領導幹部有賭博行為，情節不是特別嚴重的，已通過免職措施將其從領導崗位調整下來，不能認為對違紀人員來講免職比黨內警告或嚴重警告處分「嚴重」而不再給予黨紀處分。
拓展資料：
黨的紀律處分是黨的組織對於違犯黨紀的黨員，根據其錯誤性質和情節的輕重，按照黨章的有關規定作出的處罰。黨紀處分是對違紀黨員採取的必要的教育手段和組織手段。黨章規定的黨紀處分有五種:警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。
組織處理是指黨組織按照幹部管理許可權，對涉嫌違反黨紀的黨員幹部，進行必要的崗位、職務調整的組織措施。
中國紀檢監察報－精準把握「紀律處分」和「組織處理」這兩種手段
『陸』 什麼是黨紀和政紀處分 政紀和黨紀處分的區別
黨紀處分是根據《中國共產黨章程》制定的黨內法規。旨在維護黨的章程和其他黨內法規，嚴肅黨的紀律，純潔黨的組織，保障黨員民主權利，教育黨員遵紀守法，維護黨的團結統一，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律法規的貫徹執行。
政紀處分是行政處分和紀律處分的總稱。行政處分，是監察部門對公務員的處罰；紀律處分，是紀律檢查委員會對黨員的處罰。
政紀和黨紀處分的區別
1、對待對象不同
這兩者的區別很明顯就體現在對待的對象不同，政紀處分的對象還有公務員，而黨紀處分針對的只是共產黨員，
2、處分種類不同
其次處分的種類也不盡相同，具體如下政紀處分的種類：明確警告、記過、記大過、降級、撤職、開除6種政紀處分。；黨章規定的黨紀處分有五種：具體規定黨員違反廉潔自律規定行為、貪污賄賂行為、違反財經紀律行為等違犯黨紀行為及其量紀標准，明確警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看和開除黨籍5種黨紀處分。兩者首先最低的處分都是警告，相似的還有降級以及開除。
3、處分原則不同
黨紀處分原則：堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則；堅持實事求是的原則；堅持黨紀面前一律平等原則；堅持民主集中制的原則；堅持懲前毖後、治病救人的原則 。
政紀處分原則：政紀處分合並處理原則即行政機關公務員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分。應當給予的處分種類不同的，執行其中最重的處分；應當給予撤職以下多個相同種類處分的，執行該處分；並在一個處分期以上、多個處分期之和以下，決定處分期。
(6)紀律與處分擴展閱讀：
1、政紀處分的種類
警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種。
公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
受處分的期限為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規定降低級別。
2、黨紀處分的原則
堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則
堅持實事求是的原則
堅持黨紀面前一律平等原則
堅持民主集中制的原則
堅持懲前毖後、治病救人的原則
政紀處分-網路
黨紀處分-網路
『柒』 "紀律處分"和"組織處理"的區別
紀律處復分、組織處理、誡勉談話制都是黨組織對有問題的黨員進行教育、管理、監督的措施。
紀律處分包括警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍等五種。
組織處理包括調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等方式。
誡勉談話與紀律處分、組織處理各司其職，都是黨組織對有問題的黨員進行教育、管理、監督的措施。
『捌』 黨紀處分與政紀處分的區別
政紀處分是行政處分和紀律處分的總稱。行政處分，是監察部門對公務員的處罰；紀律處分，是紀律檢查委員會對黨員的處罰。
政紀和黨紀處分的區別
1、對待對象不同
這兩者的區別很明顯就體現在對待的對象不同，政紀處分的對象還有公務員，而黨紀處分針對的只是共產黨員，
2、處分種類不同
其次處分的種類也不盡相同，具體如下政紀處分的種類：明確警告、記過、記大過、降級、撤職、開除6種政紀處分。；黨章規定的黨紀處分有五種：具體規定黨員違反廉潔自律規定行為、貪污賄賂行為、違反財經紀律行為等違犯黨紀行為及其量紀標准，明確警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看和開除黨籍5種黨紀處分。兩者首先最低的處分都是警告，相似的還有降級以及開除。
3、處分原則不同
黨紀處分原則：堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則；堅持實事求是的原則；堅持黨紀面前一律平等原則；堅持民主集中制的原則；堅持懲前毖後、治病救人的原則 。
政紀處分原則：政紀處分合並處理原則即行政機關公務員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分。應當給予的處分種類不同的，執行其中最重的處分；應當給予撤職以下多個相同種類處分的，執行該處分；並在一個處分期以上、多個處分期之和以下，決定處分期。
『玖』 黨的紀律處分分為哪幾種類
黨紀處分是對違反紀律的黨員採取的必要的教育手段和處罰手段。按照《中國共產黨章程》的規定，對違犯黨的紀律的黨員，依據其違紀情節的輕重，實施紀律處分的種類分為五種：
(1) 警告，是黨內最輕的紀律處分。
適用於那些犯了一般性的錯誤或所犯錯誤情節比較輕的，但必須予以黨紀處分的黨員。 警告處分的目的在於給予違紀黨員以警示，使其認真反省自己的錯誤，以便改正，黨內通報也有警示、告誡的作用，但它只是對黨員進行教育的形式，不是紀律處分，因此，不能用黨內通報代 替警告處分。
(2) 嚴重警告，是重於警告的黨紀處分。
適用於那些所犯錯誤的性質和程度比較嚴重的違紀黨員。對於犯不十分嚴重錯誤的黨員，是給予警告處分還是給予嚴重警告處分，應根據其所犯錯誤的性質、程度、後果以及本人的一貫表現和對錯誤的認識、態度，依據黨內處分的一般規定來具體確定。如果因某些原因對受到嚴重警告處分的黨員所擔任的職務予以調整或降職、免職，不應視為撤銷黨內職務處分，也不應視為黨內嚴重警告處分的附加懲處，而是屬於正常的幹部調動和任免他用。一般情況下，黨員受到嚴重警告處分後不影響繼續擔任原來的職務。
(3) 撤銷黨內職務，是重於警告和嚴重警告的處分，是一種比較重的黨紀處分。
這一處分適用於那些所犯錯誤性質、情，嚴 重，不宜再擔任黨內職務的違紀黨員。撤銷黨員在黨內的領導職 務包括：各級黨委委員、常委、書記、副書記，黨組成員、書記、副書記，黨的各級紀律檢查委員會委員、常委、書記、副書 記，紀檢組組長、副組長，以及黨員在各級黨委辦事機關中擔任的副科長以上的領導職務。對於在黨內擔任兩個以上領導職務的黨員，黨組織在作出處分決定時，應明確是撤銷一切職務，還是 撤銷某一具體職務。
(4) 留黨察看，是僅低於開除黨籍的黨紀處分，是黨內重處分之一。
這一黨紀處分適用於嚴重違犯黨紀，但尚未完全喪失共 產黨員條件，需要給其改正錯誤的機會，以便黨組織繼續考察的 黨員。受到留黨察看處分的黨員，其受處分前所擔任的黨內職務自然撤銷，但不是附加撤銷黨內職務處分，無需再履行撤銷黨內職務的處分手續。留黨察看最長不超過兩年，黨員在留黨察看期間沒有表決權、選舉權和被選舉權。黨員經過留黨察看，確已改正錯誤的，應當恢復其黨員的權利；堅持錯誤不改的，應當開除黨籍。
(5) 開除黨籍，是黨內最高處分。
適用於嚴重違犯黨的紀律，造成很壞影響，嚴重損害黨和國家的利益，給黨的形象和工作帶來重大損失，或者犯了錯誤不改正，抵制黨組織的教育，背離黨的路線、方針、政策，完全喪失共產黨員條件或嚴重觸犯刑律的黨員。受開除黨籍處分的黨員，其黨內職務自然終止。各級 黨組織在決定或批准開除黨員黨籍的時候，應當全面研究有關的 材料和意見，採取十分慎重的態度。給黨員以開除黨籍的處分，必須經支部大會討論決定，應分別不同情況報縣級或縣級以上黨的紀律檢查委員會審查批准。黨員受到開除黨籍處分的，如果以 後本人向黨組織提出重新入黨申請，除規定不得重新入黨者外，經過黨組織長期考察和嚴格審查，符合黨員條件的可以重新入黨。