柯城黨紀處分
六個月。
根據《中國共產黨紀律處分條例》第四十二條：執行黨紀處分決定的機關或者受處分黨員所在單位，應當在六個月內將處分決定的執行情況向作出或者批准處分決定的機關報告。黨員對所受黨紀處分不服的，可以依照黨章及有關規定提出申訴。條例總則適用於有黨紀處分規定的其他黨內法規，但是中共中央發布或者批准發布的其他黨內法規有特別規定的除外。
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根據《中國共產黨紀律處分條例》第四十一條：黨紀處分決定作出後，應當在一個月內向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布，是領導班子成員的還應當向所在黨組織領導班子宣布，並按照幹部管理許可權和組織關系將處分決定材料歸入受處分者檔案；
對於受到撤銷黨內職務以上（含撤銷黨內職務）處分的，還應當在一個月內辦理職務、工資、工作及其他有關待遇等相應變更手續；涉及撤銷或者調整其黨外職務的，應當建議黨外組織及時撤銷或者調整其黨外職務。特殊情況下，經作出或者批准作出處分決定的組織批准，可以適當延長辦理期限。辦理期限最長不得超過六個月。
⑵ 什麼是黨紀處分
黨紀處分是由黨的紀律檢查機關依據中國共產黨紀律處分條例對違紀的中共黨員作出的黨內處理。
中國共產黨紀律處分條例 第二章 違紀與紀律處分
第十條 對黨員的紀律處分種類：
（一）警告；
（二）嚴重警告；
（三）撤銷黨內職務；
（四）留黨察看；
（五）開除黨籍。
⑶ 黨紀政務處分有哪幾種
黨紀和政紀不同。
按《紀律處分條例》第十條規定，對dang員的紀律處分種類有五種：（1）警告；（2）嚴重警告；（3）撤銷黨內職務；（4）留黨察看；（5）開除黨籍。
按《行政機關公務員處分條例》，行政機關公務員處分的種類為：
（一）警告
（二）記過；
（三）記大過；
（四）降級；
（五）撤職；
（六）開除。
⑷ 黨紀處分有沒有規定期限比如黨內嚴重警告期限多長
黨紀處分沒有規定期限，只規定了影響期。而行政處分是有明確期限的，比如警告6個月，記過12個月等。
《中國共產黨紀律處分條例》第十二條：黨員受到警告或者嚴重警告處分，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。
第十三條：黨員受到撤銷黨內職務處分，二年內不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務。
第十四條：黨員受到留黨察看處分，其黨內職務自然撤銷。對於擔任黨外職務的，應當建議黨外組織撤銷其黨外職務。受到留黨察看處分的黨員，恢復黨員權利後二年內，不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務。
第十五條：黨員受到開除黨籍處分，五年內不得重新入黨。另有規定不準重新入黨的，依照規定。
以上條文都是黨紀處分中關於影響期的規定。
⑸ 黨紀處分有幾種如何區分
黨紀處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。
《中國共產黨紀律處分條例》規定：第八條對黨員的紀律處分種類：
（一）警告；
（二）嚴重警告；
（三）撤銷黨內職務；
（四）留黨察看；
（五）開除黨籍。
處分的區分：
1、情節輕重不同
五種處分中，按情節輕重由低到高為：警告<嚴重警告<撤銷黨內職務<留黨察看<開除黨籍。
2、適用情況不同
五種處分統一適用於除違法犯罪黨員的其他黨員的違紀行為，根據情節輕重給予處分；
而對於違法犯罪的黨員，應當給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。
3、處分時間不同
黨紀處分決定作出後，應當在一個月內向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布，是領導班子成員的還應當向所在黨組織領導班子宣布，並按照幹部管理許可權和組織關系將處分決定材料歸入受處分者檔案；
對於受到撤銷黨內職務以上（含撤銷黨內職務）處分的，還應當在一個月內辦理職務、工資、工作及其他有關待遇等相應變更手續；涉及撤銷或者調整其黨外職務的，應當建議黨外組織及時撤銷或者調整其黨外職務。
特殊情況下，經作出或者批准作出處分決定的組織批准，可以適當延長辦理期限。辦理期限最長不得超過六個月。
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紀律處分運用規則
第十七條有下列情形之一的，可以從輕或者減輕處分：
（一）主動交代本人應當受到黨紀處分的問題的；
（二）在組織核實、立案審查過程中，能夠配合核實審查工作，如實說明本人違紀違法事實的；
（三）檢舉同案人或者其他人應當受到黨紀處分或者法律追究的問題，經查證屬實的；
（四）主動挽回損失、消除不良影響或者有效阻止危害結果發生的；
（五）主動上交違紀所得的；
（六）有其他立功表現的。
⑹ 中共黨員違紀處分有那幾種
黨紀黨規：
黨內紀律處分為五種，即：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。
違紀，詞語，讀作「wéi jì」，即違反紀律，意指違犯了紀律、違反了規則等有約束力的行為，或是違反了有關章程。凡是其行為與組織、團體、單位等對相關人員行為紀律要求相抵觸的，都屬於「違紀」。但違紀不一定即是違法。
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詞例：
《人民日報》1982年10月12日報道：「 北京市嚴處分房建房中的違紀事件。」這個「違紀」指的是有約束力的「紀律」「規則」「章程」」暫行規定「等，是在不違背國家法律為前提下而制定的。
《紅旗》1984年第10期：「實現黨風好轉，扶正祛邪，必須敢於『碰硬』。即做到『官』違紀，敢碰；友違紀，敢揭；親違紀，敢處。」
對違反考試管理行為的人給予的處理，處理機關應通知當事人。
⑺ 黨紀處分都有哪些
按照黨章規定，對違犯黨的紀律的黨員，依據其違紀情節的輕重，實施紀律處分的種類分為五種：即警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看，開除黨籍。
⑻ 衢州市多名領導被處理
2020年6月6日，衢州市紀委發布消息，衢州市兩名黨員領導幹部因嚴重違紀被開除黨籍。
經查，衢州市殘聯原黨組書記、理事長曹唐林違反組織紀律，不按規定報告本人、配偶擁有房產情況；違反廉潔紀律，利用職務上的便利，非法受他人財物，為他人謀取利益。
曹唐林身為黨員領導幹部，嚴重違反黨的紀律和國家法律法規規定，且在黨的十八大後仍不收斂、不收手，已涉嫌犯罪並被移送司法機關處理。依據《中國共產黨紀律處分條例》等有關規定，最近，經市紀委常委會研究並報市委批准，決定給予曹唐林開除黨籍處分。
經查，衢州市柯城區人大常委會原副主任樓林錢違反廉潔紀律，多次收受他人所送的財物；違規從事營利活動，從中獲取收益。
樓林錢身為黨員領導幹部，嚴重違反黨的紀律和國家法律法規規定，且在黨的十八大後仍不收斂、不收手，已涉嫌犯罪並被移送司法機關處理。依據《中國共產黨紀律處分條例》等有關規定，最近，經市紀委常委會研究並報市委批准，決定給予樓林錢開除黨籍處分。
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2020年4月衢州市柯城區紀委通報了近期查辦的3起違反中央八項規定精神問題的典型案件。
柯城區航埠鎮孫家村黨支部書記孫雨民違規收受禮品禮金問題。
2018年至2019年期間，孫雨民在負責村停車場改建項目和村道路硬化項目政策處理和工程款支付等事項過程中，收受施工方余某某、姚某某行送的共計27000元現金和黃金葉香煙兩條。同時，孫雨民還存在其他違紀問題。2019年11月，孫雨民受到留黨察看一年處分,違紀所得予以收繳。
柯城區航埠鎮梘頭村黨支部書記陳土根等人違規接受管理服務對象宴請問題。
2015年6月，梘頭村生態公墓工程招標前，陳土根與航埠鎮梘頭村原村民主任陳永紅、航埠鎮政府退休返聘人員巫輝州，在柯城區雙港某飯店接受工程招投標參與人徐某某和張某某的宴請。同時，陳土根、陳永紅、巫輝州還存在其他違紀問題。2019年12月，陳土根、陳永紅、巫輝州分別受到黨內嚴重警告處分。
柯城區石樑鎮靜岩村黨總支書記鄭國華、黨總支委員余金良等人違規發放津補貼問題。
2015年至2016年期間，時任村黨支部書記余金良、時任村民主任鄭國華在區重點項目-「千畝花海」土地流轉工作推進過程中，明知領取固定報酬的村幹部不能重復領取誤工補貼，仍商議決定以他人名義領取誤工補貼；
用於支付在項目推進過程中產生的個人費用，其他村兩委成員對此均予以同意。事後，鄭國華、余金良分別以其他村民名義各自領取誤工補貼11000元。
組織調查期間，鄭國華、余金良如實向組織說明本人違紀事實，並主動上交違紀所得。2020年3月，鄭國華、余金良被免於黨紀處分，受到誡勉談話處理。同時，其他村兩委成員均受到批評教育處理。
⑼ 黨紀處分，組織處理，誡勉談話有什麼不同
黨紀處分，組織處理，誡勉談話三者不同：
職責不同。誡勉談話與紀律處分、組織處理各司其職，都是黨組織對有問題的黨員進行教育、管理、監督的措施；
適用范圍不同。黨紀處分只能適用於黨員幹部，組織處理，誡勉談話無論是否為中共黨員都可以適用這兩種措施；
形式不同。組織處理和誡勉談話是對思想、工作、作風等方面存在問題的幹部進行教育的一種形式，由組織部門和紀檢監察機關對幹部談話規誡、監督管理，並組織跟蹤考核；誡勉談話主要是對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、幹部進行談話、誡勉教育，達到提前打招呼、及時提醒、教育挽救的目的。
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根據中紀發[2008]19號文中的精神，組織處理是指黨組織按照幹部管理許可權，對涉嫌違反黨紀的黨員幹部，進行必要的崗位、職務調整的組織措施。
文件中，組織處理的方式有三種。
幹部選拔任用工作中的組織處理，是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照幹部管理許可權，對違反《幹部任用條例》、《組織人事幹部行為若干准則》等有關規定，尚構不成紀律處分的主要責任人以及其他直接責任人，採取的處理措施和教育手段。
組織處理主要有批評教育、通報批評、調離、降職、責令辭職、免職等形式。在實際工作中，組織處理還包括批評教育、通報批評、降職、責令辭職等，誡勉談話不屬於組織處理 。
組織處理由紀檢機關與組織（人事）部門共同研究決定。
組織處理和行政處理、黨紀處分、司法處理是不同的概念，不能相互替換，但可以同時使用。
一個犯了錯誤的黨員領導幹部，可能在被調查期間受到組織處理，在調查結束後同時受到黨紀處分和行政處分，如果情節嚴重觸犯刑律，還可能被移送司法處理。
一般必須處理一年後，經組織考察，本人確實認識並改正錯誤，符合提拔任用條件的，才可以根據工作需要提拔使用。
根據中央紀委監察部2015年10月19日選登的互動交流答復內容，組織處理具體形式為：《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定的組織處理方式包括調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等方式。
《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》規定的組織處理方式包括責令辭職和免職等；《中國共產黨巡視工作條例》等多部黨內法規和規范性文件也都把組織處理作為追究違紀責任的措施之一。
因此，執紀中如何進行組織處理，要視具體問題和具體規定而定。關於組織處理的影響期以及在工資待遇等方面的處理，也要根據具體情況和具體規定來確定，不能一概而論。