超市購物違規積分

⑴ 我是超市收銀員違反規章制度把顧客的積分積到自己的會員卡上公司罰款二百開除要賠償兌換東西

看看公司的規章制度如何規定的。如果沒有具體規定，退回積分就可以了。如果有規定，但你絕對或許嚴苛，可以找找政府的工會，也可以申請司法救助，以及申請當地勞動仲裁的，費用都不用200塊的。

⑵ 超市收銀把顧客的積分積給自己犯法嗎

不一定涉及違法，但有可能違反公司規章制度。
很多公司規定，禁止員工套取顧客積分，使用積分換取公司的禮品或禮金，已經涉嫌套取公司福利，一般公司不會讓員工這樣做。

⑶ 超市員工私自積分檢討

今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對幫朋友私自積分這種不良行為的深刻認識以及再也不幫朋友私自積分的決心. 我對於我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該幫朋友私自積分，我不應該違背超市的規定，我們作為員工就應該服從規定的要求，而我這次沒有很好的重視。我感到很抱歉，我希望***可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。 我要避免這樣的錯誤發生，希望***可以相信我的悔過之心。 相信***看到我的這個態度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態度，我這樣如此的重視這次的事件，希望***可以原諒我的錯誤，我可以向***保證今後一定不會在幫朋友私自積分。 所以，***讓我寫檢討，也是為了讓我深刻的認識到這點。 其次，我幫朋友私自積分的行為也是一種對***不尊敬的表現。我這樣做，直接造成了不尊重***，不尊重他人，不尊重他人勞動的惡劣影響。作為一名員工來說，這種表現顯然不符合超市對我們的要求。 再次，我這種行為還在超市其他員工之間造成了及其壞的影響。 對於這件事情,所造成的嚴重後果我做了深刻的反思: 1.在員工中間造成了不良的影響,由於我幫朋友私自積分，有可能影響超市紀律性,讓其他員工也這樣做. 2.影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下為能提高.如今錯已鑄成,我深感懊悔,深刻檢討自己的錯誤. 3.思想覺悟不高,對錯誤的認識不足,試想如果當時我就認識到此事的嚴重性,錯誤就不可能發生. 我越來越清晰的感覺到自己所犯的錯誤的嚴重性,為此,我一定會在以後的工作中更嚴格地要求自己,使自己的言行都與一個超市優秀員工相符合. 作為在幫朋友私自積分的一份子,我覺得有必要對我們的行為作出檢討,所以按照***的要求激納保質保量的檢討書一份.對自己的錯誤根源進行深挖細找的整理,並認清可能造成的嚴重後果. 望***能念在我認識深刻而且平時表現也不錯的份上,從輕處理. 今後我一定會好好工作，並且積極為超市做貢獻！請***相信我

⑷ 超市促銷員違規為個人的積分卡積分怎麼處理

這個不錯,你整理下,參考一下! 《超市員工年終個人工作總結》《超市促銷員年終總結》 《超市促銷員的個人工作總結》《促銷員年終總結》 《促銷員銷售工作總結》

⑸ 購物結賬時超市收銀員私自用她自己的會員卡積分，也沒告訴我，打小票時才發現的。這樣子對嗎可以投訴

可以投訴，不過要保存好證據。

但一般收銀員也都是低收入群體，他無非也就想多刷積分以便享受更大的優惠，你若不計較也沒有必要非得追究，下次再發生當面制止他就好了。
都不容易，就當助人為樂了吧。

⑹ 我是超市收銀員 違反規章制度把顧客的積分積到自己的會員卡上公司罰

具體要看公司的規章制度和獎懲方法，如果違反了，公司有權處置。

⑺ 勞動法 關於超市 員工自己積分超市是否可以給於處罰

第一，任何企業沒有對員工罰款的權利。這是有法律依據的。但是
第二，企業可以根據內合法合規的內部管容理制度對員工違紀行為進行懲處，以管理的要求進行績效評價考核（這也就是罰款的一種變通）
第三，所謂合法合規，必須是符合國家法律合乎社會規則。