違規問題突出

❶ 違規配備公車問題最突出，怎麼解

各市黨政機關公務用車編制參照省級黨政機關公務用車編制標准。《辦法》規定，嚴專格執行公務用車回屬單位停放制度，節假日期間除特殊工作需要外一律封存停駛；嚴格登記和公示用車時間、事由、地點、里程、油耗、費用等信息；實行公務用車保險、維修、加油政府集中采購和定點制度；黨政機關不得對外出租、出借公務用車，不得借用、佔用下屬單位或其他單位車輛，不得接受企業捐贈車輛。

❷ 關於當前領導幹部廉潔自律方面存在的突出問題有哪些

一是廉潔自律意識不強。當前仍然有部分領導，認為自己職位不高，工作范圍小，權力有限，廉潔自律無關緊要。從而忽視了思想教育，沒有從思想源頭築起拒腐防變的防線，如仍有一些領導幹部權力（職務）私有化、商品化、特殊化、家長化。 二是抓廉潔自律工作不到位。有的單位沒有把廉潔自律工作擺上黨委（黨組）工作的重要議事日程，廉潔自律工作的好差也沒有十分明確的評價標准。近年來，雖然把廉潔自律工作納入黨風廉政建設責任制中的主要內容來考核，但由於指標體系不太科學，考核結果不能真實、准確地反映被考核單位的工作情況，考核結果一般沒有與領導幹部的獎懲、任用掛起鉤來。這樣，廉潔自律工作基本上是抓與不抓，抓得好與抓得差一個樣，致使廉潔自律工作「講起來重要，做起來次要，忙起來不要」。 三是對廉潔自律工作監督不力。監督機制軟化，監督不力，是領導幹部廉潔自律監督上存在的普遍問題。特別是「一把手」權力過於集中，權力在運作過程中，沒有得到有效的監督，以致獨斷專橫，忘乎所以，不守紀律，廉潔自律方面的制度形同虛設。有的同志在執行廉潔自律規定時，採取「上有政策，下有對策」，合意的執行，不合意的就變著花樣應付或乾脆不執行。這樣就使得群眾的民主政治觀念淡化，畏懼監督；班子成員內部求和，迴避監督；制約機制不全，缺乏監督；具體情況復雜，難以監督。 四是懲處工作力度不大。有的領導對本單位存在的不廉潔行為捂著、蓋著，有的一把手故意「攬過」，盡力為班子副職開脫，對違紀當事人不進行嚴肅處理，更談不上對失職領導進行責任追究，有的「一把手」本身有問題，擔心對下屬處理後會捅自己的漏子，故而不去追究。從各地的實踐看，領導幹部在廉潔自律上出了問題，多是採取治病救人，既往不咎，誡勉談話的辦法，這樣就導致有些人膽大枉為。

❸ 黨員幹部存在哪些"不嚴不實"的突出問題

黨員幹部"不嚴不實"的突出問題：
1、修身不嚴的問題。主要表現為黨性不強，信念不牢，宗旨淡漠，貪圖享受，道德失范。有的覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不著，虛無縹緲，沒有築牢對馬克思主義的堅定信仰，面對社會上形形色色的思潮和現象容易動搖；有的是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風氣、不道德行為不願不敢挺身抵制；有的被封建迷信、腐朽思想占據頭腦，不信馬列信鬼神，不信科學信風水；有的擺不正位置、搞不清身份，服務群眾不積極不主動不自覺不到位，門好進了、臉好看了，但事情還是難辦，不吃請、不收禮了，卻找出種種借口磨磨蹭蹭不給辦事；有的不比貢獻比待遇，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷；有的生活上高標准，工作上低標准，在住房、用車等方面攀比，講待遇、講排場，花錢大手大腳，鋪張浪費；有的人前冠冕堂皇、私下心理陰暗，執意追逐車子房子票子，敗壞了黨風黨紀，踐踏了公序良俗，等等。修身不嚴，核心要解決好思想入黨的問題。凈化靈魂、提升修養，在黨言黨、為黨興黨，是一個合格共·產·黨員的終生追求，時刻都不能鬆懈。
2、用權不嚴的問題。主要表現為濫用職權，以權謀私，本位主義，法治淡化。有的辦事無原則，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的特權思想嚴重，「看人下菜碟」，優親重友、公事私辦，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼著群眾到處找門路、托關系；有的膽大妄為，為所欲為，什麼事都敢辦；有的利用職務上的便利，插手項目、工程，搞權錢交易，為配偶、子女及親友謀取不正當利益；有的認為自己的權力是為小團體服務的，凡事先考慮部門和小團體利益，考慮自己的「一畝三分地」，對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推；有的對上級政策執行打折扣、搞變通，合意的就執行，不合意的就不執行；有的用權辦事超越了法律法規和政策邊線，開「天窗」、留「暗門」、打「擦邊球」；有的執法不公，以情代法，辦關系案、人情案，等等。用權不嚴，核心要解決正確對待權力的問題。權力是一把雙刃劍，為人民掌權、為事業用權，人民就滿意，組織就認可；德不當位、為己弄權，黨紀不答應，國法必嚴懲。敬畏權力、慎用權力，不僅關系幹部自身價值的實現，而且關系幹部的聲名榮辱。
3、律己不嚴的問題。主要表現為無視紀律，嚴人寬己，作風散漫，頂風違紀。有的紀律觀念淡薄，工作該請示的不請示，該匯報的不匯報，我行我素；有的在單位找不到人，在基層也找不到人，游離於組織管理之外；有的把自己等同於一般群眾，不該說的亂說，不該去的地方亂去；有的執行中央八項規定精神和省市有關規定不嚴格，無視黨紀、心存僥幸，公款吃喝、公車私用等現象仍有發生，甚至有的踐踏法紀，違法亂紀；有的庸懶散，玩物喪志，上班時間玩游戲、逛淘寶，下班後風花雪月，玩心不退，情趣低俗，躲著藏著、變著法子吃喝玩樂，等等。在律己方面，核心要解決講規矩守紀律問題。紀律規矩對幹部既是約束也是保護，走向違法犯罪的往往都是在紀律上撕開了口子，得一時一事之歡娛自在，往往會釀成終身遺恨、家庭悲劇。
4、謀事不實的問題。主要表現為不求作為，不動腦筋，不肯學習，浮在面上。面對弛而不息的作風建設、清風勁吹的政治生態，有的抱怨「為官不易」「官不聊生」，沒有了干勁；有的嘀咕「束手束腳」，丟了精氣神；有的吐槽「多干惹事、不幹沒錯」，玩起大撒把；有的對本職工作不懂行、不在行、不內行，謀劃工作的任務交給副職，副職交給下屬；有的學習緊迫感不強，面對當前知識的「保質期」越來越短，思想的「折舊率」越來越快，能力的「迭代率」越來越高的實際，仍習慣於「吃老本」，不願學、不善學、不勤學、不深學、不真學，不善於學習研究新事物，面對經濟發展新常態束手無策，對加快轉型發展茫然無措；有的習慣以會議落實會議，以文件落實文件，坐在辦公室里聽匯報、看材料，即使搞調研也流於形式，蜻蜓點水、走馬觀花，看不到問題，提不出對策；有的弄虛作假，搞「形象工程」。謀事不實，核心要解決正確政績觀的問題。沒有進取意識、科學精神、負責態度，不僅會貽誤事業，最終也會害了幹部自己。
5、創業不實的問題。主要表現為境界不高，勁頭不足，效率不快，落實不力。有的思想解放不夠，思路跟不上時代，思想存在「代溝」，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創新；有的眼界不寬，缺乏信心，習慣於自己與自己比，認為經濟發展進入新常態，再怎麼干發展速度也上不去，再怎麼干也超不過其他區縣和部門，於是自甘落後、甘拜下風；有的工作標准不高，缺乏競爭意識，不善於在全市、全省、全國的大格局中找標桿、定目標，只求過得去、不求過得硬，拿不出實招硬招，創不出特色亮點；有的患得患失、不敢擔當，遇事「難」字當頭，遇難「退」字當先，碰到矛盾和問題要麼東閃西躲，要麼「擊鼓傳花」，搶著做易出政績的事情，不願做艱苦細致的工作；有的對要求部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，推一推動一動，甚至推而不動；有的光部署、不落實，對工作推進過程中出現的問題，發現不及時、督導不及時、解決不及時；有的缺乏釘釘子精神，干工作三分鍾熱度，前緊後松，虎頭蛇尾；有的「光打雷不下雨」，一些重點工作、重點項目長時間停留在規劃中、停留在報告中，等等。創業不實，核心要解決自覺擔當的問題。擔當實干是領導幹部的本色，沒有擔當實干就沒有作為，一切美好的願景都是浮雲。
6、做人不實的問題。主要表現為不講團結，不講民主，處世庸俗，雙面做人。有的奉行利己主義，以自己利益為中心，不能顧全大局；有的不善於聽取各方意見，不按照民主集中制原則行事，搞「一言堂」，容不得別人批評，聽不進不同意見；有的奉行庸俗哲學，認為「老實人吃虧」，言行不一、見風使舵，不想幹事、只會來事，為人圓滑、八面玲瓏，做事只是花拳綉腿、表面光鮮；有的工作動機不實，幹了一點事就要求回報，達不到目的就滿腹牢騷；有的找門子、拉關系，千方百計謀求對自己的關照；有的對組織不講實話，不如實報告個人重要事項；有的眼裡沒有群眾、沒有同事、沒有下級，妄自尊大，自以為是，等等。做人要實，核心要解決堅守本分的問題。實在常在，老實實誠才能讓組織讓同志讓群眾信任。本本分分地做人為官，才能展現共·產·黨人的人格力量。

❹ 在巡視過程中發現領導幹部涉嫌違紀線索和作風突出問題的應怎樣

黨的十八大以來，中央巡視組已開展四輪巡視，涉及31個省區市和新疆生產建設兵團、7家中央單位、6家中央企業和2所部屬高校，發現了一批領導幹部涉嫌違紀違法的問題線索，形成了47份巡視反饋情況報告。
巡視是一把懲治腐敗的「利劍」，也是一面審視當前反腐形勢的「鏡子」。細讀這些「巡視清單」，有利於「把脈」當前反腐形勢，為下一步黨風廉政和反腐敗斗爭找准著力點。
鎖定「高發區域」
翻開「巡視清單」，工程建設、土地出讓、礦產開發、國有企業、政府采購、科研經費、民生資金等領域的腐敗問題，幾乎涉及所有被巡視地方和單位，堪稱當前腐敗問題的「高發區」「重災區」。
因在工程建設、土地出讓、礦產開發等領域存在腐敗問題，被中央巡視組點名的地方和單位佔到被巡視地方和單位的六成以上，反映了當前這一問題的普遍性。
巡視發現，近10個省份在國有企業、政府采購等領域存在腐敗問題；而科研經費管理方面存在的腐敗問題主要集中在一些部門、單位和高校。
民生資金本來是老百姓的「保命錢」，但在一些地方卻成了腐敗分子的「唐僧肉」。巡視發現，這一問題主要集中在中西部地區，雖不普遍，但性質惡劣，是當地幹部群眾反映比較集中、比較強烈的一個問題。
此外，一些地方在教育文化、醫療衛生、社會管理、城市建設、環保科技、組織人事、政法系統等部門和領域的腐敗案件也相對比較集中，其中有的地方違紀違法問題頻發，有的地方腐敗案件呈現增多趨勢，有的地方還出現了「窩案」。
瞄準「重點人群」
由於權力過於集中而又缺乏有效的約束機制，黨政部門、企事業單位「一把手」頻頻涉及違紀違法問題，是這四輪中央巡視發現的突出問題。
早在去年第一輪巡視過程中，中央巡視組就發現，一些地方對「一把手」管理監督不到位，個別領導幹部信念動搖、思想滑坡、道德失范。在此後的幾輪巡視中，同樣的問題屢屢被提及：有的地方「一把手」違紀違法案件不僅數量多、而且危害大；有的地方「一把手」違紀違法案件呈現上升趨勢；有的地方對省直機關和地方「一把手」監督不夠有力，黨政「一把手」連續發案……
容易滑向腐敗深淵的，不僅是那些手握大權的「一把手」，還有許多基層領導幹部。由於「天高皇帝遠」、缺乏有效監管，這些人「蒼蠅胃口大、官輕貪腐重」，其違紀違法問題往往直接觸及群眾利益，影響更壞。
巡視發現，存在「小官貪腐」問題的地方和單位占被巡視地方和單位的比例超過了四分之一，其中有的地方基層權力尋租機會較多、空間較大，「蒼蠅」式腐敗問題突出，「小官巨腐」問題嚴重；有的地方基層單位和農村幹部的腐敗問題呈上升趨勢，侵害群眾利益現象突出；有的單位監督責任落實不到位，執紀失之於寬、失之於軟，基層腐敗案件高發多發，反腐敗斗爭形勢嚴峻……
值得關注的是，中央巡視組在最近一輪巡視時提出了「能人腐敗」的問題，直指一些地方和部門在選任領導幹部時重才不重德，加之日常監督缺位，給予所謂「能人」權力尋租機會多、空間大，使之極易出現腐敗問題。
斬斷「腐敗路徑」
黨的十八大以來，中央高度重視作風建設，出台八項規定、整治「四風」問題，並將「執行中央八項規定和作風建設」「執行黨的政治紀律」「幹部選拔任用」與「黨風廉政建設」一道列為中央巡視組關注的主要問題。
四輪巡視過後，官商勾結、拉幫結派、跑官要官等問題逐漸浮出水面，對這些通向腐敗的路徑，必須予以徹底斬斷。

一些官員與商人過從甚密，勾肩搭背、不分彼此，有的直接插手項目、大搞權錢交易，有的通過「身邊人」輸送利益。
一些領導幹部拉幫結派，搞「圈子文化」「山頭主義」，不僅渙散了組織，而且滋生了腐敗，往往造成「窩案」「串案」「塌方式系統性腐敗」。

❺ 對個別作風方面違規違紀問題得看法

對領導幹部涉嫌違來紀自的線索和作風方面的突出問題，移交有關【紀律檢查機關】;

對領導幹部涉嫌違紀的線索和作風方面的突出問題，移交有關紀律檢查機關;對執行民主集中制、幹部選拔任用等方面存在的問題，移交有關組織部門;其他問題移交相關單位。

❻ 執行六項紀律存在哪些突出問題

執行六項紀律存在突出在紀律觀念的問題上：如下

黨的紀律主要包括政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。堅持懲前毖後、治病救人，執紀必嚴、違紀必究，抓早抓小、防微杜漸，按照錯誤性質和情節輕重，給以批評教育直至紀律處分。

運用監督執紀「四種形態」，讓「紅紅臉、出出汗」成為常態，黨紀處分、組織調整成為管黨治黨的重要手段，嚴重違紀、嚴重觸犯刑律的黨員必須開除黨籍。黨內嚴格禁止用違反黨章和國家法律的手段對待黨員，嚴格禁止打擊報復和誣告陷害。

違反這些規定的組織或個人必須受到黨的紀律和國家法律的追究。

(6)違規問題突出擴展閱讀：

其主要特徵是

1、客觀性。黨的紀律並不是主觀意志的表現，而是歷史發展的產物。無產階級的紀律，是無產階級在資本主義大生產的物質條件中形成的，是社會大生產發展的必然結果。無產階級政黨的紀律則是無產階級的紀律性的集中體現。

2、嚴肅性。無產階級及其政黨之所以有力量，就在於它是嚴密的有組織的整體。而這種組織作用的有效發揮，則有賴於黨內實行嚴格的紀律。當某種建議和意見一經在黨的會議上討論通過，形成了決議，便對整個黨的組織和黨員都適用。

都具有同等的約束力，黨的每個組織和黨員必須執行。不執行黨的決議，也就違背了黨的紀律。誰若違犯了紀律，誰就要受到紀律的制裁。

3、自覺性。共產黨員是用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀武裝起來的工人階級先進分子，能夠正確理解和處理個人與組織、自由與紀律的辯證統一關系，把遵守黨的紀律視為對黨應盡的義務，視為黨的事業順利發展的根本保證。

4、民主性。黨的紀律是以允許黨內自由討論和自由批評為前提的。黨員在黨內有充分的民主權利，既是黨的紀律的執行者，又是黨的紀律的制定者。黨的任何一項紀律都是在黨員或者黨員代表充分民主討論的基礎上制定的，它既符合黨的根本利益，也集中體現了大多數黨員個人的意志。

❼ 落實中央八項規定精神，改進作風方面還存在哪些突出問題

1、給上級主管領導部門提建議應當實事求是。
2、如果規定了在幹部黨性修養、工內作作風容、廉潔奉公、學習中央講話精神等在這幾方面提建議就應當在幾方面提建議，不能跑題。這樣才有針對性。
3、提建議要處於公心，不能發泄不滿，不能不負責任，有一是一、有二是二。同時要有利於單位或者領導機關的全面建設。
4、如果實在沒有可以提的，就提幾條希望，或者鼓勵的話，但也要遵循實事求是的原則。

❽ 村組幹部違紀違法突出問題具體表現在哪些方面，有那些特點

從各級紀檢監察機關立案查處村幹部問題上看，違紀違法行為多集中在經濟領域，主要表現為版：
1、村幹部私自處權理集體資產，資金收入不入賬；
2、揮霍浪費公共財產，用村級賬款核銷招待費；
3、個別村幹部採取弄虛作假手段，多報農戶農田種植面積，套取國家糧種補貼款；
4、侵佔、截留、挪用、揮霍各項強農惠農資金等。

具體有三個方面的顯著特點：
1、村幹部以權謀私、獨斷專行問題較為突出。
2、易發生違反農村財經紀律問題。
3、村幹部擅自處理集體土地使用權，剝奪了村民的監督權、參與權。