關於給予行政撤職處分的決定職務按科員
《關於公務員紀律懲戒有關問題的通知》：給予公務員撤職處分，撤銷其現任所有職務，並在撤銷職務的同時降低級別和工資。撤職時按降低一個以上（含一個）職務層次另行確定職務，一般不得確定為領導職務。
❷ 公務員受到撤職處分後，其級別要降嗎
公務員受到撤職處分後，其級別要降的。
《國家公務員暫行條例》第第三十三條規定： 行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
1、受撤職處分的，同時降低級別和職務工資。
2、受行政處分期間，不得晉升職務和級別。
3、其中除受警告以外的行政處分的，並不得晉升工資檔次。
處分國家公務員，必須依照法定程序，在規定的時限內做出處理決定。對國家公務員的行政處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、手續完備。
(2)關於給予行政撤職處分的決定職務按科員擴展閱讀：
關於行政處罰的其他規定：
一、給予國家公務員行政處分，依法分別由任免機關或者行政監察機關決定；其中給予開除處分的，應當報上級機關備案。縣級以下國家行政機關開除國家公務員，必須報縣級人民政府批准。
二、國家公務員有本條例第三十一條所列違紀行為，尚未構成犯罪的，或者雖然構成犯罪但是依法不追究刑事責任的，應當給予行政處分；違紀行為情節輕微，經過批評教育後改正的，也可以免予行政處分。
三、國家公務員受上述第二條所列除開除以外的行政處分，分別在半年至兩年內由原處理機關解除行政處分。但是，解除降級、撤職處分不視為恢復原級別、原職務。
❸ 正科級幹部受行政撤職處分後享受什麼職級待遇
正科級幹部被行政撤職，享受科員待遇。
撤職處分是撤銷原有職級，不內再擔任領導職務，等同於一般容幹部。
該處分與降級使用完全不同。
降級使用處分，會明確註明從原有職級降低到那個職級。從處分決定生效起執行新職級的待遇。比如，由正縣級降為副主任科員。
行政處分由低到高分別是：誡勉、警告、嚴重警告、記過、記大過、留用察看、降級使用、行政撤職、開除公職。
❹ 已經被免去領導職務的公務員，可以給予行政撤職處分嗎
《關於公務員紀律懲戒有關問題的通知》
違法違紀的公務員在機關對其作出處分決定前版，已經依法被罷免、免權職、撤銷職務或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，應根據其違法違紀事實給予處分。其中，給予撤職處分的，按照撤職處分的有關規定降低職務和級別。
❺ 公務員違紀，對沒有擔任行政實職[保留正科級]的，紀檢監察機關給予行政撤職處分，合法嗎
撤職來包括撤銷實職和非領導職務處分源，比如撤銷主任科員職務處分之後，受處分人職級可由正科降為副主任科員甚至普通科員級。只要違紀情節符合紀律處分條例相關條款，紀檢監察機關作出這樣的處分決定，從法律角度上看是合法的。
如果受處分人不服，可以向紀檢監察機關申訴，也可以越級申訴。 可參見公務員處分條例。
❻ 受留黨察看一年政務撤職處分（從正科級待遇降為科員）處分的時間應該多長時間
留黨察看就是一年
撤職就是後面沒升職就一直撤職
❼ 公務員科員適用撤職的行政處分嗎 非主任或副主任科員且沒有擔任任何行政職務
一、只要是公務員，無認其職務層次高低，均適用於《公務員處分條例版》。
二、在你的權提問中，「非主任或副主任科員且沒有擔任任何行政職務」是錯誤的表述，《公務員職務與級別管理規定》第十條：綜合管理類的非領導職務由高至低依次為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
三、給予科員行政撤職處分的，降職為辦事員。
四、應給予撤職處分的，如果本人職務為辦事員，可給予降級處分。
❽ 既受到黨紀處分又受到行政處分的公務員,按哪個處分決定其考核等次
《公務員法》第三十三條 對公務員的考核，按照管理許可權，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。
第五十三條 公務員必須遵守紀律，不得有下列行為：
(一)散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動；
(二)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；
(三)玩忽職守，貽誤工作；
(四)拒絕執行上級依法作出的決定和命令；
(五)壓制批評，打擊報復；
(六)弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾；
(七)貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利；
(八)違反財經紀律，浪費國家資財；
(九)濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益；
(十)泄露國家秘密或者工作秘密；
(十一)在對外交往中損害國家榮譽和利益；
(十二)參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動；
(十三)違反職業道德、社會公德；
(十四)從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務；
(十五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸；
(十六)違反紀律的其他行為。
第五十五條 公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分；違紀行為情節輕微，經批評教育後改正的，可以免予處分。
第五十六條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
公務員作為國家工作人員應以行政處分考核，黨紀處分是對黨員的紀律處分，二者不是一回事
❾ 受撤職處分的 按照規定降低級別，解除處分後是否重新確定工資
不重新確定工作。處分期滿解除處分的當年，符合正常晉升級別和級別工資檔次條件的，從次年1月1日起晉升級別和級別工資檔次。
根據《中共中央組織部、人力資源和社會保障部、監察部、國家公務員局關於公務員受處分工資待遇處理有關問題的通知》
一、公務員受處分的工資待遇處理
（四）公務員受撤職處分的，從受處分的次月起，職務工資按新任職務確定，級別按每降低一個職務層次相應降低兩個級別確定，最低降為二十七級，級別工資逐級就低套入降低後級別相應的工資檔次，津貼補貼按新任職務和級別確定。未明確新任職務的，暫按本人原基本工資和津貼補貼之和的70%計發臨時工資。
明確新任職務後，被多減發或少減發的工資予以補發或扣發。受處分期間，不得晉升級別和級別工資檔次。處分期滿解除處分的當年，符合正常晉升級別和級別工資檔次條件的，從次年1月1日起晉升級別和級別工資檔次。解除撤職處分，不視為恢復處分前的職務、級別和工資待遇。
(9)關於給予行政撤職處分的決定職務按科員擴展閱讀
《中共中央組織部、人力資源和社會保障部、監察部、國家公務員局關於公務員受處分工資待遇處理有關問題的通知》
二、公務員退休後被追究政紀責任的退休費待遇處理
（一）公務員在處分決定機關作出處分決定前已經退休或退休後有違法違紀行為，依法應給予警告、記過、記大過處分的，不降低退休費待遇。
（二）公務員在處分決定機關作出處分決定前已經退休或退休後有違法違紀行為，依法應給予降級處分的，從應受處分的次月起，按2%降低基本退休費。今後國家調整退休費時，不受應給予處分的影響。
（三）公務員在處分決定機關作出處分決定前已經退休或退休後有違法違紀行為，依法應給予撤職處分的，從應受處分的次月起調整退休費待遇。
未重新明確執行退休待遇職務層次的，按12%降低基本退休費，補貼按降低一個職務層次確定，今後國家調整退休費時，按原執行退休待遇職務低一個職務層次的標准執行。
重新明確執行退休待遇職務層次的，按降低後的職務層次確定基本退休費和補貼，今後國家調整退休費時，按降低後職務層次的標准執行。
（四）公務員在處分決定機關作出處分決定前已經退休或退休後有違法違紀行為，依法應給予開除處分但未被判處刑罰的，從應受處分的次月起，按25%降低基本退休費，補貼按辦事員確定。今後國家調整退休費時，按辦事員的標准執行。
（五）公務員退休後被追究政紀責任，原應給予的處分被變更，需要調整退休費待遇的，從審查結論作出的次月起執行。原應給予的處分被減輕或撤銷的，多減發或停發的退休費予以補發。原應給予的處分被加重的，少減發的退休費予以扣發。
參考資料：信陽市環境保護局-中共中央組織部人力資源和社會保障部監察部國
❿ 公務員受行政降級處分後，級別和職務問題如何處理
行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。
行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
(10)關於給予行政撤職處分的決定職務按科員擴展閱讀
公務員處分的種類：
1、警告。警告適用於輕微違紀行為，違紀後果影響較小的情形。時間為6個月。
2、記過。記過是一種將公務員過錯記錄在案，使其承擔一定的不利後果的處分形式。時間為12個月。
3、記大過。記大過是一種比記過更嚴重的行政處分。時間為18個月。
4、降級。降級是降低公務員現任職務級別，使其遭受一定的物質利益損失和精神壓力的處分形式。時間為24個月。
5、撤職。撤職即解除公務員現任職務的一種處分形式，適用於違紀情節嚴重、社會危害較大、造成了嚴重後果的公務員。時間也是24個月。
6、開除。開除即對現職公務員開除公職、予以除名，不再擁有公務員身份。