辭職受處分

㈠ 已主動辭去職務,還可以給予撤職處分嗎

如果主動辭去的職務有一些地方是會給予處分的，因為這樣才會顯得有一些更加嚴厲的處分，給其他人做一個警示

㈡ 如果在公司受到行政處分，辭職後處分會一直跟隨嗎

一般不會，除非是違法行為，公安局有留檔，否則在公司受到的處分，外面是不會知道的，除非新單位在你的舊單位查！

㈢ 應予黨紀處分人員離職怎麼辦

英語黨紀，處分人員離職怎麼辦？黨紀處分人員在離職的時候，他的檔案裡面已經記錄在案了。

㈣ 黨紀處分期間准許辭職嗎

據中紀委、中組部、監察部、人社部、國家公務員局《關於公務員紀律懲戒有關問內題的通知》規定容，公務員在受處分期間可以交流或者辭職，但具有下列情形之一的，不得辭去公職：
1、未滿國家規定的最低服務年限的；
2、在涉及國家秘密等特殊職位或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；
3、重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
4、正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
5、法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。

㈤ 調動辭職期間給予處分是否合理

公務員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的，給予開除處分。 第十一本人拒絕合理安排的； （四）不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍

㈥ 對主動辭職的公務還能追加處分嗎

如果公務員違反了相關的規定，即使公務員主動地辭職了，還是依然可以受到行政處分的。
如果公務員沒有違反相關的規定，那麼他就不會受到行政的相關處罰。

㈦ 公務員受處分期間可以辭職嗎

可以。
公務員法
第八十一條公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：
(一)未滿國家規定的最低服務年限的；
(二)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；
(三)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
(四)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
(五)法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。

㈧ 受公司處分能辭職嗎

可以提出辭職，
《勞動合同法》第三十七條規定勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

㈨ 辭職後被處分能否領一年補一個月工資補貼

勞動者依據勞動合抄同法第三十七條規定主動辭職的，用人單位不需要支付經濟補償金。
勞動者依據勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同，用人單位應當按照勞動者在該單位的已工作年限支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。經濟補償金基數按照解除勞動合同前十二個月的勞動者本人月平均應發工資計算。