小區里員工宿舍違法
A. 居民區做員工宿舍在哪裡投訴
如果可以的話，我建議你跟老闆商量，以老闆個人名義跟你承租，這專樣就把許多問題具體到屬人，出了問題直接找老闆就行了，盡量不要以公司名義，因為一方面你不知道這個公司是否合法或者有完善的經營許可，一旦出了問題找不到人，就有個公司沒有任何意義，如果非要以公司為名義簽，一定要注意以下事項：
一定要認真審查公司的相關營業證明等相關證件，復印留底；
簽定好租房合同，交納一定數額的抵押金，防止出現：
1、公司拖欠房租及水、電、煤氣、電話等費用；
2、員工在租住期間損壞房屋內傢具、家電等設施；
3、員工卷東西逃跑，以至於最後給房東在經濟上、精神上帶來損失與傷害。
、確定租房用途，防止被他人以公司員工宿舍為名，作為違法犯罪的場所。
B. 民用住宅當作員工宿舍是否違法求高手專家指點！回答滿意高分贈送！
民用住抄宅做為員工宿舍，這襲在法律上沒有專門的規定，沒有規定即可認為可以。
如果該酒店員工擾民，其行為違反了《治安管理處罰法》，你們可以依法向公安機關報案，要求處理違法行為人。
要徹底解決，就是和酒店協商，加強對員工的管理，否則，你們有權向法院起訴，要求停止侵害。
C. 居民住宅當集體宿捨出租是否違法，怎麼解決這樣問題
1、 房屋所有權人出租房屋前，應按下列程序辦理《房屋准租證》。申請，.驗證，勘查，才能發證。
2、個人房屋出租還要進行稅務登記，具體也要看那些地區。
D. 我想問一下，有規定說小區房可以做為員工宿舍嗎如果可以的話能住幾個人很急
這個是應該沒有法律規定的，主要是看業主願意不願意了。我目前就是在小區裡面住的員工宿舍，170多平米的毛坯房，大概有15個人住的
E. 用居民樓當做員工集體宿舍，這樣違法么
用居民樓當職工集體宿舍不違法。
居民樓的用途是供人居住，法律沒有強制性規定居民樓內的居住人數，也沒有規定必須是一家人才能住在一套樓房內，所以用居民樓當作職工集體宿舍並不違法。
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集體宿舍規范
2018年5月23日，北京市住房和城鄉建設委員會發布《關於發展租賃型職工集體宿舍的意見（試行）》。
《意見》明確了增加租賃型職工集體宿舍供應的主要渠道：在集體建設用地上新建、產業園區配建，以及利用閑置的廠房、商場、寫字樓、酒店等房屋改建。集體宿舍要求人均使用面積不得低於4平方米，每間宿舍居住人數不得超過8人。但不是所有的物業都可以改建為職工集體宿舍。
《意見》要求，租賃型職工集體宿舍的建設、改建，應符合城市總體規劃、區域功能定位和產業發展等要求，以及《北京市規劃和國土資源管理委員會關於發布<建設項目規劃使用性質正面和負面清單>的通知》規定，有利於促進職住平衡。
用於改建為租賃型職工集體宿舍的建築，應是獨立成棟（幢）或可實行封閉管理、建築面積達到500平方米以上的獨立空間。違法建設、居住公共服務設施等不得改建為租賃型職工集體宿舍。
《意見》還專門強調，改建的租賃型職工集體宿舍，土地性質、使用年限和容積率不變。
租賃型職工集體宿舍可以由建設、改建主體負責運營，也可以委託專業住房租賃企業運營管理。運營主體應當將租賃型職工集體宿舍對接躉租給用工單位，不得直接面向個人或家庭出租。
單次租賃合同期限一般不超過3年，最長不超過5年，鼓勵租賃雙方就租賃合同一年一簽。用工單位須位於本市且在本市注冊，所處行業符合本市和區域產業發展需要，未列入產業禁止和限制目錄。
用工單位不得將租賃型職工集體宿舍的床位面向家庭出租，或出租給本單位職工以外的人員居住，並應當及時清退不符合條件的職工。
F. 居住房改成員工宿舍是否違法
這個都沒有相關規定限制，但如果打擾你正常生活或者對生活帶來很多不利的因素（例如安全隱患），可以側面的想辦法，比如去相關部門投訴，讓他們來查暫住證什麼的
G. 有規定說小區房可以做為員工宿舍嗎
穿著黑色工服的海底撈員工頻繁出入小區，一個約60多平方米的套間竟擠著上下鋪多個員工，員工深夜下班回家的噪音讓鄰居不堪其擾……近日，廣州市白雲區東湖映月的眾多業主向南都「記者幫」反映，附近海底撈火鍋店在小區租下9個套間作為員工宿舍，存在消防等安全隱患，給居民正常生活帶來嚴重影響。
業主：
員工集中在深夜下班，噪音擾民
11月9日上午，對於海底撈員工宿舍搬入小區一事，白雲區龍歸街東湖映月的10多名業主聚集在一起議論紛紛， 均表示強烈反對，並稱此前沒收到風聲，「不知情」。
業主靜靜在10月底發現D1棟的大堂堆滿鐵架子，看見搬運工進進出出，業主們互相打聽，才知道是海底撈租了小區套間做員工宿舍，海底撈於11月初將在小區門口的悅和方商城開張營業。
員工宿舍陸陸續續進駐小區，業主們後來從海底撈負責人了解到，從小區業主那租了9套房做員工宿舍，租下套間「面積大的有100多平方米，小的也有80多平方米」，每個房間設多張上下鋪，住10-20人。
業主張先生對此表示不滿，小區業主基本上是家庭式居住，海底撈員工深夜下班，生活作息和業主們截然不同，對業主生活影響大。張先生還表示，由於餐廳員工流動性強，「可能這個員工干幾天不幹了，再加上員工的親戚朋友過來探訪，小區流動人員的出入大大增加，不利於眼下疫情防控。」另外，一個套間擠10多個員工，有些人在房間里私拉電線，增加消防安全隱患。
H. 員工宿舍有相關法律文件約束嗎
有的：禁止
.1.禁止在宿舍及人員密集或危險的地方吸煙、
.2.火災隱患及時通知管理人版員.
.3. 員工宿舍消權防管理制度.
⑴ 嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.
⑵ 人人知道消防滅火器的位置,嚴禁隨意挪放.
⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.
⑷ 嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,一面引起電線短路失火.
⑸ 嚴禁宿舍員工做飯,並使用明火照明.
⑹ 人人做到人走燈關.
⑺ 工程部定期維修、保養宿舍電源開關設備.
⑻ 宿舍管理人員每隔3小時,查看一次宿舍情況.
I. 廣州住宅小區租給員工做宿舍違法嗎
黃州住宅小區租給員工做宿舍，再有辦出租許可證的前提下，不違法
J. 租戶擅自把房屋變成員工宿舍違法嗎
民用住宅做為員工宿舍，這在法律上沒有專門的規定，沒有規定即可認為可以。 如果該酒店員工擾民，其行為違反了《治安管理處罰法》，你們可以依法向公安機關報案，要求處理違法行為人。