封開縣財政局長違法

1. 縣財政局長有權利安排直屬單位人員嗎

欺上瞞下忽悠

2. 縣人大主任能管縣財政局局長嗎

不能直接管哦 但是他的話 縣財政局一般要給面子哦

3. 縣委書記提拔自己的秘書為財政局長的行為合法嗎

合法啊，秘書也是可以當局長的啊

4. 法院院長目睹財政局局長收受下屬巨額賄賂，有阻止的義務嗎

義務指的是必須去做，不做就會違法，就會被國家強制力執行。而對於這種貪污受賄的情況，國家只是鼓勵你去阻止，你進行了阻止會有獎勵，但並不會說沒有阻止就會違法。

5. 1. 財政局局長是腐敗分子，納稅人是不是就可以不交稅

什麼？

納稅人來的稅是交給自稅務局的，與財政局長有何關系？

再說了，即使有關系，只有一個財政局局長，他許可權再大，也做不到讓別人不交稅呀？

附：稅收的特性：

稅收與其他形式的財政收入相比，具有強制性、無償性和固定性三項基本特徵。

稅收的強制性，是指稅收參與社會產品的分配是依據國家的政治權力，具體表現在稅收是以國家法律的形式規定的，稅法作為國家法律的組成部分，任何單位和個人都必須遵守。

稅收的無償性，是指在具體征稅過程中，國家征稅後稅款即為國家所有，不再直接歸還給納稅人。稅收的無償性是相對的，從財政活動的整體來看，稅收最終通過政府提供公共產品等方式用之於納稅人，體現了稅收取之於民、用之於民的本質。就某一具體的納稅人來說，其所繳納的稅款與其消費的公共產品中的價格並不一定是相等的。

稅收的固定性，是指稅收是國家按照法律規定的標准向納稅人徵收的，具有事前規定的特徵，任何單位和個人都不能隨意改變。

所以，無論是財政局長，還是任何其它個人或單位，都不能讓納稅人不交稅。除非有稅法明確規定稅收優惠政策。

6. 財政局局長的兒子開著豪車住著別墅吃著山珍海味他不是仗著自己有一個當局長的爹嗎這叫什麼世道

現實本就如此，每個地方都一樣。這個世界本就不存在公平正義。

7. 財政人員監管不力造成資金流失，但是沒有收受受賄資金，只收了兩條煙，最後會判刑嗎

這個，要看資抄金流失量襲的大小，以及對流失情況過去是否知情。
如果流失量大，個人即使沒有收這兩條煙，可能也會被判刑。資金流失在100萬以下，做一下法院工作，可以不追究刑事責任。100萬以上另當別論。
如果流失量小，即使個人收了兩條煙，工作做得好也可以不追究刑事責任。
PS：目前的瀆職罪，有一些是脫離實際的。財政人員監管不力，顯然一個最大的問號是：不說全國，地方財政每年支出數十億、數百億，挪用、擠占、吃喝、公費旅遊等違規支出及浪費，財政局長們是否屬於瀆職？計劃生育，在農村遍地都在超生，是否也在此列？

8. 財政局長違紀，該追究誰的主體責任

違紀的局長本人肯定首當其沖要被追究責任。
負責監管局長的領導和部門可能也要承擔相應的責任。

9. 里縣城財政局長的貪污情況

是否貪污一定要有貪污事實證據存在，如果貪污事實證據存在，可以向紀委監察或者檢察院反貪局舉報。

10. 一個縣的局長多次出國算不算違規

《關於進一步加強因公出國（境）管理工作的意見》
（國信黨〔2014〕5 號）

為進一步貫徹落實中央八項規定精神，加強國家信訪局因公出國（境）管理工作，根據中央有關要求，結合我局實際，現提出如下意見。

一、充分認識加強因公出國（境）管理工作的重要性和緊迫性

黨中央、國務院高度重視黨政幹部因公出國（境）問題，先後出台一系列規定和辦法，強調要加強因公出國（境）管理，堅決制止公款出國（境）旅遊和因人找事，對一般性、照顧性和考察性出訪等提出明確要求。近年來，在黨中央、國務院的正確領導下，我局外事工作緊緊圍繞全局中心工作，積極穩妥地開展對外交流，同時嚴格貫徹中央有關要求，在因公出國（境）經費、組團數和人數安排等方面，沒有發生違反中央規定的問題，總體情況是好的，但還存在一些需要加強和改進的方面。各司室要充分認識，加強因公出國（境）管理工作，有利於加強黨的執政能力建設和推進反腐倡廉工作，必須從落實中央八項規定精神、規范行政行為、改進工作作風的高度，抓細抓實抓出成效；要充分認識，加強因公出國（境）管理工作，是我局外事工作的重要組成部分，必須按照因事定人的原則，堅持從工作需要出發安排出國（境），嚴格管理，注重實效，確保因公出國（境）任務的圓滿完成，不斷提高我局外事工作管理的質量和水平。

二、明確選派原則、審批程序和許可權

我局出國（境）計劃實行總量控制，外事工作年度計劃每年初提交局黨組會研究確定。省部級人員出訪計劃報外交部、中央外辦審批，並抄送中央組織部備案。司局級以下人員出國（境）計劃和上一年度計劃執行情況，報外交部審核。

（一）選派原則

1. 根據工作需要和分工，按計劃選派因公臨時出國（境）人員。

2. 堅持因事定人，選派的出國（境）人員身份要和出國（境）任務相符，不得執行與本人分管工作無關的出國（境）任務。

3. 局領導不同期出訪，同一司室班子成員原則上不同團出訪。團組人員構成應注意結構合理，考慮崗位、職務、年齡等因素。

4. 局長因公出國（境）計劃，按黨中央、國務院有關要求辦理；副局長2年內因公出國（境）不超過1次；副司級（含）以上幹部3年內因公出國（境）不超過1次；處級及以下人員4年內因公出國（境）不超過1次。確有特殊情況或者工作需要的，報局黨組審批。

5．因公出國（境）培訓人員的選派，按照中央主管部門提出的政治優秀、業務對口、外語優先、身體健康、年齡在50周歲以下的要求執行。司局級幹部出國培訓年齡可適當放寬至55周歲。

6．認真做好領導幹部出國（境）審批、備案、登記等工作。對涉及管理人、財、物，機要檔案和其他重要崗位的領導幹部，以及配偶、子女均已移居國（境）外的領導幹部，要從嚴把關，發現有法律法規規定不準出國（境）的人員，以及涉嫌嚴重違紀違法的人員，一律不得批准其出國（境）。

7．已離（退）休人員不再安排因公出國（境）。

（二）審批程序和許可權

按照幹部管理許可權和中央有關規定，認真做好領導幹部因公出國（境）審批審核、備案、登記等工作。其中，出訪必須有外方業務對口部門或相應級別人員邀請，邀請單位和邀請人應與出訪人員的職級身份相稱。

1. 局長因公出國（境），按照有關規定經局黨組會審議後報送外交部、中央外辦，由國務院審批，並抄送中央組織部備案。呈報的請示件要註明我國有關駐外使館的書面答復意見。

2．副局長因公出國（境），根據年度外事工作計劃和有關規定，由局黨組會研究決定。

3．因公出國（境）團組的人選，隨團組方案一並提交局黨組會研究決定。出國前團組和人員信息應公示，公示期限原則上不少於5個工作日。

4．參加外單位團組的因公出國（境）人員，由局外事辦公室按照有關規定和審批程序報送，由局黨組會研究決定。

5．需組織地方人員參團的雙跨團組，僅限省級或副省級城市信訪部門人員，並事先徵得同級政府外事辦公室的書面同意，不指定具體人選。

三、嚴格經費的預算管理和使用

進一步加強因公出國（境）經費管理，按照財政部、外交部聯合下發的《因公臨時出國經費管理辦法》，實行經費先行審核，確保經費使用安全、透明、合理。

（一）經費預算。按照強化預算約束、實行總量控制的要求，局外事辦公室根據年度外事工作計劃，合理編制經費預算項目書，財務部門按照有關規定和標准對年度預算進行審核、報批和上報。往返機票預訂在選擇非中國國際航空公司機票時，需徵得財務部門的同意。

（二）經費使用。嚴格按照已批準的因公出國（境）年度計劃和已核準的外事經費預算執行，將因公出國（境）經費開支控制在預算內，不得挪用其他預算資金。每批出國（境）團組經費實行逐團預算、審核和報批。

（三）經費核銷。財務部門嚴格根據經費預算和財政部、外交部下發的《因公臨時出國經費管理辦法》，審核出國（境）費用。不得報銷與公務無關、又無正當理由的開支以及計劃外發生的費用。團組在境外發生的經費實行雙人管理。

四、規范出國（境）團組的管理

進一步加強因公出國（境）團組的管理，強化組團單位和派出單位的責任，堅決防止一般性考察和重復考察。

（一）出訪團組總人數不得超過6人，每次出訪不超過3個國家和地區（含經停國家和地區，不出機場的除外，下同）。出訪1國不超過5天，出訪2國不超過8天，出訪3國不超過10天。赴拉美、非洲航班銜接不便國家的團組，出訪2國不超過9天，出訪1國不超過6天。出訪團組實質性公務活動時間應佔在外日程的2/3以上。短期出國（境）培訓團組，人數控制在25人以內，在外時間不超過21天，業務培訓和對口考察時間應佔在外日程的2/3以上，在1個國家3個城市內完成。

（二）局長帶隊的團組、副局長帶隊的重要團組須在出訪前1個月將團組情況和主要任務徵求我駐外使領館的意見，在外期間主動接受我駐外使領館的領導和監督，遇有重要問題應及時聯系報告。

（三）團組實行團長負責制，嚴格按照事先批準的活動方案執行，不得擅自更改行程，不得增加出訪國家、地區和城市，不得延長在外停留時間。

（四）團組要採取集中形式進行出國（境）前的外事紀律、財務紀律、安全保密、禮儀知識培訓，明確出國（境）任務，落實相關責任。出國（境）人員在對外活動中應提高警惕，嚴守秘密，嚴格遵守外事紀律和外事規章制度，及時請示報告，做到統一政策、統一紀律、統一口徑，不得各行其是。

（五）團組出國（境）活動要務實、節儉。禮賓參考國際通行做法，尊重對方安排，不提過高要求。省部級人員可安排普通套房，司局級以下人員安排標准間。

（六）團組人員要在回國（境）後7天內，將所持因公出國（境）證件交由局外事辦公室統一保管或注銷。對拒不交出的，進行批評教育、誡勉談話或組織處理。

（七）團組應在回國（境）後1個月內公布公示內容的執行情況，出國（境）成果報告和工作總結報送分管局領導和局外事辦公室，其中局長出訪報告抄送外交部和中央外辦。

（八）按照誰派出、誰負責和誰審批、誰負責的原則，強化組團單位和派出單位的責任。國家信訪局組織的因公出國（境）雙跨團組，如在國（境）外發生違反外事管理規定和外事紀律的人和事，要通報參團人員所在單位；造成不良影響的，追究派出單位領導的責任。

五、加強統籌協調和監督檢查

（一）局外事辦公室要強化統籌協調和歸口管理因公臨時出國等涉外事務的職能，認真履行職責，充分發揮作用，確保外事工作規范有序。

（二）各級領導幹部要以身作則，帶頭做艱苦奮斗和勤儉節約的表率，嚴格執行中央有關文件規定和其他外事規章制度，自覺抵制公款旅遊、鋪張浪費的行為，堅決做到不提議、不組織、不參與任何違反中央要求的活動。

（三）健全由人事司牽頭，紀檢監察、外事、財務等部門參與，聯動有效的監管工作機制，每半年檢查一次出國（境）情況並將情況報送局黨組和外交部、中央外辦。加強團組境外活動情況核查，逐步建立因公團組出國（境）情況跟蹤和評估制度。對違反外事規章和財務紀律、違規報批和報銷外事經費的行為，嚴肅追究有關領導和直接經辦人的責任。