被處分還能提拔嗎
行政警告處分（處分期間內）是有影響的，不得晉升職務和級別。
中國共產黨的紀律處分分為：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看和開除黨籍；行政機關公務員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職和開除。被開除黨籍、開除公職的人，政治生命視處分的輕重而受到不同程度的影響。
《中國共產黨紀律處分條例》第十二至十四條規定，黨員受到警告或者嚴重警告處分的，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務；受到撤銷黨內職務處分、留黨察看處分的，分別在二年內、恢復黨員權利後二年內，不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務。
《行政機關公務員處分條例》第八條規定：行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。簡而言之，就是處分期內不得晉升職務和級別。
處分期內不得晉升職務和級別，處分期滿後很多人也往往會因為曾經受過處分而在選拔、任用上受到影響。因為有些領導幹部的處分事由就反映了他並不符合選拔任用黨員領導幹部所堅持的任人唯賢、德才兼備等等原則。然而領導幹部的政治生命是會受到其自然生命的制約的，必須在有限的工作年限內不斷發展自己的政治生命。
年齡在（領導幹部）的政治生命中具有重要意義，受到黨紀政紀處分後，可能會因為處分期的存在而讓自己超齡，無法被選拔成為更高級別的領導幹部及其後備幹部。即便年齡符合條件，但也會因其受處分的經歷而或多或少受到影響。
❷ 黨內警告處分期間可以重用嗎不是提拔
一、抄所謂黨內警告，依照《黨員紀律處分條例》第十二條的規定，黨員受到黨內警告處分，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。
二、重用與提拔是名稱概念不同但在內涵上具有相輔相成的一致性，就是說提拔的目的就是在工作上重用，而工作上重用的外在表現就是提拔，在工作的角度上把二者孤立起來理解是不恰當的。
三、以上兩點，可以將紀律處分條例的有關項做如下理解：黨員犯了錯誤，受到黨內警告處分的，一年內不能被提拔重用，當年不能評為優秀等次，其他一般不影響繼續擔任原來的職務，只要工作需要而又確實稱職，可以繼續擔任原職，也可以另行分配適當的工作，這種調整屬於正常的工作調整，不能以是否重用之意來解釋。
❸ 公職人員受到行政處分期間可以提拔重用嗎
公職人員受到行政處分期間不可以提拔重用。
❹ 黨內警告處分後不能提拔了嗎
受到的黨內警告處分後，在一定時間內是不能被提拔的。
根據《中國共產黨紀律回處分條例》第十條黨答員受到警告處分一年內、受到嚴重警告處分一年半內，不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。
第十九條對於黨員違犯黨紀應當給予警告或者嚴重警告處分，但是具有本條例第十七條規定的情形之一或者本條例分則中另有規定的，可以給予批評教育、責令檢查、誡勉或者組織處理，免予黨紀處分。對違紀黨員免予處分，應當作出書面結論。
(4)被處分還能提拔嗎擴展閱讀：
《中國共產黨紀律處分條例》第十七條有下列情形之一的，可以從輕或者減輕處分：
（一）主動交代本人應當受到黨紀處分的問題的；
（二）在組織核實、立案審查過程中，能夠配合核實審查工作，如實說明本人違紀違法事實的；
（三）檢舉同案人或者其他人應當受到黨紀處分或者法律追究的問題，經查證屬實的；
（四）主動挽回損失、消除不良影響或者有效阻止危害結果發生的；
（五）主動上交違紀所得的；
（六）有其他立功表現的。
❺ 問，受黨內警告處分後，還能提撥嗎
一、所謂黨內抄警告，依照《黨員紀律處分條例》第十二條的規定，黨員受到黨內警告處分，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。
二、重用與提拔是名稱概念不同但在內涵上具有相輔相成的一致性，就是說提拔的目的就是在工作上重用，而工作上重用的外在表現就是提拔，在工作的角度上把二者孤立起來理解是不恰當的。
三、以上兩點，可以將紀律處分條例的有關項做如下理解：黨員犯了錯誤，受到黨內警告處分的，一年內不能被提拔重用，當年不能評為優秀等次，其他一般不影響繼續擔任原來的職務，只要工作需要而又確實稱職，可以繼續擔任原職，也可以另行分配適當的工作，這種調整屬於正常的工作調整，不能以是否重用之意來解釋。
❻ 警告處分解除後可以提拔嗎
您好！根抄據《行政機關公襲務員處分條例》第七條的規定：行政機關公務員受處分的期間為：警告，6個月。
第九條規定：行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
所以受處分的公務員在處分期間一般不適提拔。
❼ 因跑官要官受處分後還能再提拔嗎
一般情況是不可能的了，受過處分很難受到重用
❽ 記過處分幾年內不能提拔，記過處分對個人有什麼影響
記過處分不能提拔的時間：
事業單位的：根據規定，被記過人員的受處分期間為12個月。 自決定處分之日起12個月內， 被記過的事業單位工作人員不得被聘用到高於現聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次，不得參加本專業 （技術、技能）領域專業技術職務任職資格或者工勤技能人員技術等級考試 （評審）。 應當取消專業技術職務任職資格或者職業資格的，按照有關規定辦理。
公務員的：條例規定，行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。
記過處分對個人影響：
自2007年6月1日起施行的《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員處分的種類為:
(一)警告;
(二)記過;
(三)記大過;
(四)降級;
(五)撤職;
(六)開除。
這六種行政處分是根據違反審判紀律行為的輕重程度，由輕到重加以規定的。其中，警告、記過、記大過屬於較輕的行政處分。一般是針對那些雖然具有違反審判紀律的行為，但由於情節輕微，或者是初犯並未造成後果的，為了教育本人和對其他人的警示，根據具體情況分別給予警告、記過或記大過的處分。而降級、撤職和開除處分則屬於比較嚴厲的行政處分，主要是針對那些違反審判紀律的行為比較嚴重並造成一定後果，特別是其所犯的錯誤與其所擔任的職務不相稱，不給予降級、撤職、開除處分不足以懲戒這類違紀行為和達到教育本人的目的，為了保證法官隊伍的廉潔性和維護司法的公正，應當給予相應降級、撤職和開除的處分。 受撤職處分的，同時降低工資和等級。 受撤職處分是指受到撤銷原職務的情況。同時降低工資和等級是指在受到撤職處分的同時，還將被相應地降低工資標准和降低原等級的處理。
❾ 受過處分公務員解除處分後還能提拔嗎
你好！規定是能提拔的，不過受過處分的會影響你的提拔。解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。
❿ 因經濟問題受過黨紀行政處分的人能評先進、能再提拔任用嗎
一、不能評先評優，相關規定如下：
1、《公務員考核規定（試行）》
第二十五條受處分公務員的年度考核，按下列規定辦理：
（一）受警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優秀等次；
（二）受記過、記大過、降級、撤職處分的期間，參加年度考核，只寫評語，不定等次。在解除處分的當年及以後，其年度考核不受原處分影響。
2、《關於受黨紀處分的黨政機關工作人員年度考核有關問題的意見 》：受黨內警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優秀等次。
其他規定再不表述。
可以提拔使用，但得等到影響期結束後，相關規定如下：
1、《公務員法》
第五十八條公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。
第五十九條解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
2、《中國共產黨紀律處分條例》
第十二條黨員受到警告或者嚴重警告處分，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。
第十三條 黨員受到撤銷黨內職務處分，二年內不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務。
第十四條 受到留黨察看處分的黨員，恢復黨員權利後二年內，不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務。