國企違規錄用
1. 被國企正式錄用前有被刑法處理過,會有影響嗎
會，凡是國家單位只要查到你有犯罪記錄就不好辦，重的連累子女，輕的國企自己進不去，不會連累子女！
2. 國企人員違紀如何處理
樓主你好 信息僅供您參考
國企員工違規違紀應由單位的人事主管部門進行調查處理，如果黨員職工要人事部門和紀委聯合調查處理，
如果我的回答有幸能夠幫助到你，希望樓主可以採納我的回答
3. 國企違規查乙肝五項,且在上班時拒絕錄用，該如何維權
留下證據，在勞動仲裁部門去舉報，再到衛生局舉報醫院就行
乙肝病毒是通過血版液、母嬰、性傳播權的。如果是乙肝健康帶菌者就不用治療，但應每年定期檢查肝功能和肝臟B超，30歲以上者除每年定期檢查肝功能和肝臟B超外，還需檢查甲胎球蛋白。
不管是肝炎患者，還是乙肝健康帶菌者都應注意以下幾點：1。適量休息，不要太勞累；2。適量運動；3。吃新鮮蔬菜和水果，不吃發霉變質的、油膩、油炸等食物；4。每年定期檢查肝功能，B超。5。每天堅持吃10-15顆苟杞，每天吃4至5顆紅棗，有利於保護肝臟。 6。保持心情愉快. 如果需要體檢過關幫助可以咨詢體檢聯盟總部gztjqs搜搜就可以！另祝生活愉快
4. 不小心被國企錄用了
只能實話實說，致於說錄用不錄用就由國企說了算，別因為上班之後查實再辭退來得痛快
5. 被國企錄用了,會不會因為沒三方協議,而被解僱
第一、三方協議只是就業意向，不是真正意義上的勞動合同，每年未按三方就業的同學不在少數，協議只是起到登記就業率的作用，也是了解學生畢業後第一去向的渠道。
第二、國企錄用了，憑錄用通知書與單位簽訂勞動合同即可正式建立勞動用工關系，這與有沒有三方協議沒有直接關系，更沒有因此而解僱的說法。
第三、由於你是初次就業，又是國企單位，涉及到幹部身份的保留問題。錄用後，最好提醒單位人力資源部門，把你的檔案直接從學校調回來（你未簽三方，檔案應該還在學校），報到證的派遣去向一並辦理到這家單位來，方便一年後辦理轉正定級手續。
6. 國企職工被錄用應該由哪些部門批准
國企招聘由公司人事部門具體負責，招聘信息公開；報名截止後，經初步篩選專，合格者公司通知其參加下屬一階段的筆試、面試階段，根據考核成績，由專門的招聘工作領導小組（或公司管理層）集體研究後，明確最後的備選名單；人事部門組織進行背景調查，應聘人員一旦錄用，體檢合格後，與公司簽訂勞動合同。
參照：江蘇國信揚州發電有限責任公司，招聘中的有關要求和注意事項
（一）應聘人員應認真閱讀應聘條件，按照要求進行簡歷投遞，不得重復投遞。
（二）本次招聘的簡歷收取方式以網上投遞為唯一途徑，不接收紙質簡歷。
（三）應聘人員應保證所填信息完整、准確、真實。所填信息與實際情況不符的，一經查實，招聘方有權取消應聘者應聘資格並追究相關責任。
（四）經初步篩選後，將通過簡訊、電話或電子郵件的形式通知有關初步入選的應聘人員參加下一階段的筆試、面試及背景調查等事宜，請應聘者務必提供准確的聯系電話、通訊地址及郵箱並保持通信渠道暢通，謝絕拜訪。未入圍者，恕不一一通知。
（五）應聘人員一旦錄用，體檢合格後，與江蘇國信揚州發電有限責任司簽訂勞動合同。
（六）在招聘過程中，不收取報名費、中介費、手續費、資料費等任何費用。
首先，依據《公務員法》第二十四條 下列人員不得錄用為公務員：
(一)曾因犯專罪受過刑事處罰的；屬
(二)曾被開除公職的；
(三)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
無犯罪記錄不符合公務員法的規定，也就是無犯罪記錄不包括《治安管理處罰法》規定的處罰。其次，根據《治安管理處罰法》對你的處罰-警告處分，那不會影響你的公務員錄用。
如果不確定建議在報考之前提前聯系當地的招考部門確認一下望採納謝謝。
8. 被國企錄用了，說是合同工，是正式的嗎
大家好，我是陌上小桑樹，我來回答這個問題。
正式員工的兩種合同
我們剛才講過，現在國企的話雖然有編制，但是大多數人基本拿不到這種機會，所以現在來說的話，只要能夠簽合同，也是一個不錯的選擇，畢竟現在的話，正式員工跟編制員工之間的差別並不是很大。
但是在正式員工之中有兩種合同，他們之間的差別可能就大了一點。這兩種合同的話，一種是正式的勞動合同，另外一種則是勞務派遣合同。
所以說題主在簽訂這種所謂的勞動合同的時候，一定要仔細的辨別，而他們的差別就在用人單位上，如果說跟你簽合同的是你現在所工作的這家單位能恭喜你，你簽的是正式的勞動合同。
但是相反，如果說與你簽訂的是其他的企業的話，那麼你所簽的就是勞務派遣合同。
所謂的勞務派遣，其實就是說你在這家公司工作，但是你不屬於這家公司，你是受另外一家公司委託來這里工作的，那麼你的薪資待遇也是由另外一家公司決定的。
而有的時候勞務派遣的工資待遇也就是日常的工資，這些其實與正式的與本企業所簽訂的勞動合同差不多，但是在年底分紅以及獎金上面差別那可就大了。
9. 國企在招聘過程中,在未經發布新的通知等的前提下，有意私自降低招聘人員的應聘標准，算違紀違法還是違規
您好，企業自主招聘。政府也可以自行決定公務員的招聘標准。只要資料不會是假的都不會撤銷