社保代繳違法嗎

1. 個人社保代繳合法嗎

什麼樣的人需要社保掛靠？而為什麼又要進行社保掛靠？社保掛靠公司真的靠譜嗎？我們又如何選擇靠譜的掛靠單位？

隨著社保制度的不斷完善，自由職業發展者也越來越多，並且隨著社會不同時期的發展，「金三銀四」「金九銀十」離職高峰期，針對這些類人群，「代繳社保」「社保掛靠」話題也是被高度提起的。

目前社保與我們生活緊密相連，很多城市福利與社保掛鉤，比如北京上海一線城市，就在買房、買車搖號、落戶等方面，要求提供社保連續繳費年限證明。對於這些暫時沒有單位繳納社保的人來說，想要享受這些福利，社保方面必須不能斷，所以就需要社保代繳公司為其掛靠。

社保掛靠主指個人：比如離職、自由職業、個體戶等個體人員，因為沒有單位為其繳納社保，自己又有繳納社保的需求，所以就選擇專門的社保外包機構進行掛靠辦理。這就是社保掛靠，亦或者稱為社保代繳。

社保代繳一般有如下幾種情況（主要針對個人）：

1、自由職業者想自己繳納社保，給生活一個最基本保障

2、辭職、離職人員，需要繳納5險

3、不是本地戶口，想買房、買車等，沒工作避免社保斷繳選擇代繳公司

4、小孩需要在這個城市上學，社保不能斷繳

5、需要辦理居住證、申請居住證積分

……

很多人說社保斷繳就斷繳吧，無所謂，找到新工作再交或者以後想交再交吧，實際這種觀念不是正確的。舉個例子，比如北京、上海來說，想要買房、買車搖號都需要提供社保連續繳費證明，最低5年，斷一天都不行，如果有這些需求的人群，沒有單位繳納社保，註定與這些無緣，所以只能找社保掛靠公司來解決。

在選擇社保代繳公司的時候，相信很多人都擔心「社保代繳公司靠譜嗎」這個問題，其實，代繳社保公司可不可靠，具體要看選擇是否正確。

社保代理是人力資源服務裡面一項服務，只要有國家法定資質的都是合法的，而代繳社保對於企業還是個人來說都是有好處的。

對於個人來講：

1、如果是自由職業者沒有固定的工作單位，可以通過社保代理機構繳納社保保障個人平時的社保權益；即使是有營業執照可以靈活就業者繳納社保，也只能繳納養老和醫療兩險，不能繳納社保的五險；

2、通過專業的社保代理機構來操作繳納社保其實更加省事省力省心。

對於企業來講：

1、如果全國各地都有公司，每個地方都開一個社保賬戶其實對於企業來說人力成本是很高的，選擇社保代理公司可以很省事；

2、社保代繳機構對社保政策熟悉，且專業，可以有效規避社保繳納過程可能出現的風險。

現在多數人對於個人社保代繳是否違法比較關心，只能說目前並沒有明確規定這個業務是違法的法律規定，且目前在異地工作，不在戶籍地而又需要社保的人群較多，所以代繳社保的需求是一直存在的。

代繳社保注意事項：

代繳社保可不可靠，首先要看你選擇的代繳公司是否專業，三證是否齊全，目前來說，社保代繳公司很多，魚龍混雜，一不小心就可能掉坑，所以在選擇社保代繳公司的時候，是一個很重要的環節，專業性，服務性，時效性都不可忽視。

首先：選擇的公司有沒有國家和當地政府部門認可的資格資質，其次就是公司辦公地點是否固定，企業網站是否正規有備案，再有發展時間長的是首選，比如類似於螞蟻社保這樣已經發展多年的公司，服務口碑都沒話說。

目前很多不正規社保代繳公司，利用低價為了吸引用戶，沒有職業道德，欺騙繳納者，上當受騙示例也是比比皆是，所以在選擇社保代繳公司上面，一定要擦亮眼睛。

社保代繳公司靠譜嗎？

靠譜。

前提要選擇正規的代繳公司。目前經濟發展迅速，任何事情都會發生變化，也許某天你厭倦了重復無聊的工作，想要來一場說走就走的旅程，那麼你的社保一定不要忘記繳納，因為工作可以任性，社保是不能任性了，斷了就不能正常的買房、買車搖號等等了。所以選擇一家正規社保代繳公司進行代繳是明智之選，才有資本更加任性。

2. 北京社保代繳合法嗎

現在一般人力資源服務行業的公司都是合法的，首先需要確認公司的資質，回只有經過政府的認證答許可才能有相關的運營資格，三類必需證明：《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》，這三項證明是社保代繳機構必須持有的，可以通過國家企業信用信息公示系統查詢企業的相關經營資質。

3. 易社保代繳社保合法嗎我怎麼聽說社保代繳是違法的

肯定合法的，我都繳納了這么久的社保了，都沒問題，而且市場上這么多代繳社保的公司，這要是不合法早就被抓了吧，我用易社保繳納兩年多了，都沒出過問題。

4. 找公司代繳社保違法嗎

不違法。
社保代理是人力資源服務裡面一項服務，只要有國家法定資質的都是合法的，而代繳社保對於企業還是個人來說都是有好處的，
1、對於個人來講：
如果是自由職業者沒有固定的工作單位，可以通過社保代理機構繳納社保保障個人平時的社保權益；即使是有營業執照可以靈活就業者繳納社保，也只能繳納養老和醫療兩險，不能繳納社保的五險；
2、對於企業來講：如果全國各地都有公司，每個地方都開一個社保賬戶其實對於企業來說人力成本是很高的，選擇社保代理公司可以很省事；社保代繳機構對社保政策熟悉，且專業，可以有效規避社保繳納過程可能出現的風險。
通過專業的社保代理機構來操作繳納社保其實更加省事省力省心。
易社保是證件齊全，符合國家規定的正規社保代繳平台。自15年1月上線運營，累計服務人數超十五萬，提供北京、上海、廣州、深圳、杭州等全國23個城市地區的社保公積金代繳服務，社保代繳服務費每月僅需39.9元/人。

5. 社保代繳是否合法

不合法，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是「用人單位」，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納，目前很多公司委託第三方並使用第三方社保賬戶進行社保繳費的行為並不符合法律規定。

法律依據：

根據《社會保險法》第五十七條，「用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。」第五十八條規定，「用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。」

(5)社保代繳違法嗎擴展閱讀：

現實當中，用人單位委託第三方以第三方賬戶為員工繳納社會保險的情形廣泛存在，大致有如下原因：

(一)用人單位轉移繳費地以降低用工成本的需求。

目前各地的社保繳費基數與當地社會平均工資掛鉤，如北上廣深等經濟較為發達的地區社會平均工資較高，會較經濟落後地區的社保繳費基數高。

(二)異地用工的現實需求。

異地有工而當地又無分公司時，無法在當地繳納社保，而在當地就業的勞動者又往往極力要求在當地參保。

(三)將繳納社保工作委託其他人力資源公司，方便並節省人力管理資源。

6. 代繳社保違法嘛

7. 代繳社保違法嗎有什麼風險

代繳社保屬於違法行為，行為嚴重者有可能有入刑的風險。

現如今代繳社保需謹慎，法律已經定性代繳社保是違法行為。社保一中斷，跑腿跑半年。大家都知道社保中斷是個大麻煩，很多優惠政策與社保掛鉤，買房買車子女入學也會受阻。

所以在離職跳槽的時候，很多人都選擇找中介代繳社保。特別一些非當地戶籍的自由職業者，受戶籍限制，不能以個人名義繳納社保的，只能找代理掛靠社保。

然而現在，掛靠代繳社保就屬於違法行為。代繳社保，原本就是打政策擦邊球。根據《社會保險法》規定，職工必須簽訂勞動合同， 與用人單位存在勞動關系，才能通過單位繳納社會保險。

如果雙方沒有建立勞動合同關系，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，屬於騙保行為，是不允許的。代繳社保，其實有很多的風險。

比如說，有政策風險，信譽風險，使用風險。政策風險是指，職工和掛靠代理的用人單位沒有真實存在的勞動關系，在向社保機構申報社會保險待遇時，會被認定屬於騙保行為。

會被處以騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。信用風險是指，由於以上政策原因，與社保代理機構簽訂的代理合同是不受法律保護的。使用風險是指，與政策風險掛鉤，一旦發現社保是代繳的騙保行為，一些涉及到報銷的保險，保險部門都不會進行賠償。

(7)社保代繳違法嗎擴展閱讀：

社保代繳是社保代理服務的主要內容，指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中眾多項目之一。社保代繳作為一種中介服務，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，並已成為一種產業。

社保內容

根據最新的，自2011年7月1日起施行的《中華人名共和國社會保險法》中的說明，社會保險包括五大險種：

一、養老保險

基本養老保險制度是國家為了保障公民年老時的基本生活需求而建立的一項社會保險制度。基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式，由用人單位和個人共同繳納。

二、醫療保險

基本醫療保險是為補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳納，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。

三、工傷保險

工傷保險是針對工傷而設定的一項社會保險。工傷保險通過社會統籌，建立工傷保險基金，對歸屬其保險范圍內的勞動者因在生產經營活動中所發生的或在規定的某些情況下，遭受意外傷害，職業病導致勞動者暫時或永久性喪失勞動能力時，

以及因上述兩種情況而死亡時，勞動者或其遺屬能夠從國家、社會得到必要物資補償，以保證勞動者或其遺屬的基本生活，以及為受工傷者提供必要的醫療救助和康復服務。

四、失業保險

失業保險是由國家通過立法強制實施的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過轉業訓練、職業介紹等手段為其就業創造條件的制度。

五、生育保險

生育保險是國家通過立法確定的，在勞動婦女因生育子女而暫時中斷勞動時，由國家和社會對生育的職工婦女給予必要的物質幫助和生活保障的一項社會保險制度。

國家通過建立生育保險制度為生育婦女提供生育津貼、醫療服務和產假待遇，保障其身體健康，並為嬰兒的哺育和成長創造良好條件，因此生育保險對社會勞動力的生產與再生產具有十分重要的保護作用。

服務對象

（1）外資企業和異地企業駐本地分支機構；

（2）各商業連鎖加盟企業常駐經營網點；

（3）不設人事管理崗位的中小企業；

（4）沒有企業為其繳納社保的個體工商戶；

（5）自由職業者；

（6）因工作變動，暫時沒有公司為其繳納社保的人員；

（7）其他符合政策規定的單位和個人。

服務內容

1.社保開戶，公積金開戶；

2.社保賬戶的增減員，五險一金的繳納；

3.生育報銷、工傷保險報銷、公積金提取等業務；

4.解答五險一金相關問題；

5.其他五險一金相關的業務辦理。

行業現狀

在北京、上海、廣州、深圳等城市，很多政策及待遇，如買房資格、買車搖號、子女上學等，對於外來人口，都有社保連續繳納時間的要求。

而對於很多沒有企業為其繳納社保的自由職業者，以及很多因換工作而暫時無法繳納社保的人員，為了獲得一些待遇，不得不委託某個公司為其代繳社保，以保證社保連續繳納。

所以目前在很多城市，社保代繳已成為一個行業，很多公司提供了在線繳納社保等服務，讓需要代繳社保的人更方便快捷地繳納社保。

8. 公司幫別人（不是本公司員工）代繳社保，違法嗎代繳有沒有其他風險有的話應該怎麼規避這些風險

代繳社保並沒有違法，反而對企業有一定的好處

具體而言：

1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注於核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；

2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點，在國內由於勞工權利意識的提高、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業務外包可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；

5、避免大量投資於人才所帶來的不確定風險；

6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度；

7、不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。

(8)社保代繳違法嗎擴展閱讀

勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代理方)，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委託(以下簡稱委託方)，在一定期限內為委託方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。」所以說「代繳社保」是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。

服務對象

（1）外資企業和異地企業駐本地分支機構；

（2）各商業連鎖加盟企業常駐經營網點；

（3）不設人事管理崗位的中小企業；

（4）沒有企業為其繳納社保的個體工商戶；

（5）自由職業者；

（6）因工作變動，暫時沒有公司為其繳納社保的人員；

（7）其他符合政策規定的單位和個人。

參考資料：網路-代繳社保